党员目标管理资料(制度、责任书、量化表)

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党员目标管理制度 (1)

党员岗位目标管理责任书 (2)

党员目标管理量化表 (4)

党员目标管理制度

一、党组织要坚持年初制定党员管理目标,目标内容要实际,党组织要坚持年初制定党员管理目标,目标内容要实际,切实可行,便于操作。切实可行,便于操作。要根据党员实际情况,进行分层次管理。

二、要根据党员实际情况,进行分层次管理,每个党员要按照制定的目标内容狠抓落实,努力完成各项工作。照制定的目标内容狠抓落实,努力完成各项工作。党员目标一般可分必选和自选两部分。

三、党员目标一般可分必选和自选两部分,必选即由各基层党组织结合实际情况制定,党组织结合实际情况制定,自选即由党员个人结合自身情况自行制定后,交支部审定。制定后,交支部审定。结合党员目标内容,制定党员目标管理考评细则。

四、结合党员目标内容,制定党员目标管理考评细则,根据考评细则,对党员目标执行情况进行半年初评,年终总评,并根考评细则,对党员目标执行情况进行半年初评,年终总评,据考评结果,兑现承诺。据考评结果,兑现承诺。

党员岗位目标管理责任书

一、积极参加党组织的各种活动,除特殊情况外,做到不请假、不缺席。

二、认真宣传执行党的路线、方针、政策,在生产劳动、经济建设和社会活动中充分发挥先锋模范作用。

三、密切联系群众,主动协助党组织做好群众的思想政治工作,帮助群众提高思想认识和政治觉悟,努力完成各项任务。

四、时刻按照党纪党规的要求,对照检查自己的言行,大胆开展批评与自我批评,坚决同各种不良倾向的思想和行为作斗争。

五、坚持党的生活制度,自觉参加组织开展的各项活动。不迟到、不早退、不缺勤。

六、带头执行党组织决议,不讲条件,不打折扣,努力克服困难,保证各项决议落到实处。

七、自觉抓好政治学习,提高素质。每个党员必须有学习笔记,并撰写一到二篇心得体会。

八、廉洁奉公,发扬奉献精神,践行三严三实,忠诚干净担当,自觉与腐败现象和行为作斗争。

九、每个党员必须按时、按标准交纳党费。带头发展经济、致富职工,不断提高职工群众生产生活水平。同时帮扶 1-2 户贫致富职工,不断提高职工群众生产生活水平,实现共同富裕。

党支部书记签名:党员签名:

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