隐患排查及风险控制

隐患排查及风险控制

是企业安全管理的重要环节,它旨在识别和排除可能导致事故和伤害的潜在风险,确保人员和财产的安全。

一、隐患排查的重要性

随着社会的不断发展和企业的迅速增长,各种各样的潜在风险和隐患也在不断涌现。如果没有有效的隐患排查和及时的风险控制,后果将不堪设想。因此,隐患排查至关重要。

1. 预防事故发生:通过系统的隐患排查,可以及早识别潜在风险,并采取相应的控制措施,降低事故发生的概率,保障人员和财产的安全。

2. 保护企业的声誉:事故发生后不仅会造成人员伤亡和财产损失,还会对企业的声誉产生不良影响。通过隐患排查和风险控制,可以降低事故发生的可能性,维护企业的声誉。

3. 提高工作效率:隐患排查不仅可以发现潜在的危险,还可以发现工作流程中的问题和不合理之处,通过改进和优化,提高工作效率,减少资源浪费。

二、隐患排查的方法和步骤

1. 规划隐患排查计划:根据企业的特点和实际情况,制定隐患排查计划。包括确定排查的范围、目标、时间和人员配备等。

2. 采集相关信息:搜集与隐患相关的信息,包括事故案例、法规标准、行业经验等,作为隐患排查的参考。

3. 进行隐患排查:组织专业人员进行现场勘察和检查,对可能存在的隐患进行识别、记录和评估。

4. 隐患分析评估:对记录的隐患进行分析和评估,确定其严重程度和风险等级,并制定相应的处理方案。

5. 制定整改计划:根据隐患分析评估的结果,制定整改计划,明确整改的内容、负责人和时间节点。

6. 实施整改措施:按照整改计划进行整改工作,确保问题得到有效解决。

7. 验证整改效果:对整改后的情况进行验证和评估,确保问题得到彻底解决,隐患得到排除。

8. 监督和持续改进:通过建立健全的监督机制和反馈机制,对整改情况进行监督,及时发现和解决新的隐患。

三、风险控制的主要措施

1. 制定和完善相关的安全管理制度和操作规程,明确各岗位的责任和义务。

2. 加强安全培训教育,提高员工的安全意识和技能,确保员工能够正确应对突发情况。

3. 加强设备设施的维护和保养,及时发现和消除安全隐患。

4. 定期开展安全演练和应急预案演练,提高应对突发事件的能力。

5. 加强对外部供应商和承包商的管理,确保他们的作业符合安全要求。

6. 建立和完善安全检查和隐患排查机制,确保隐患的及时发现和处理。

7. 加强与相关部门和社会各界的沟通与合作,共同推动安全工作的开展。

四、落实风险控制的困难与对策

1. 责任不明确:在风险控制中,存在责任不清晰、岗位职责不到位的情况。应建立明确的管理层级和责任分工,明确各级人员的责任和义务。

2. 安全意识不强:部分员工对安全工作意识淡薄,缺乏安全意识。应加强安全教育培训,提高员工的安全意识,加强对安全工作的重视。

3. 缺乏有效的监督机制:一些企业缺乏有效的监督机制,导致安全问题得不到及时解决。应建立健全的监督机制,及时发现和解决安全问题。

4. 经费不足:一些企业缺乏专门的安全经费,导致安全工作无法得到有效开展。应合理配置安全经费,确保安全工作的开展。

五、结语

隐患排查及风险控制是企业管理中不可或缺的环节,它能够发现潜在的风险和隐患,预防事故的发生,保障人员和财产的安全。在实施隐患排查和风险控制过程中,企业需要明确责任、加

强培训和教育、加强设备维护和保养、制定应急预案等一系列措施,以提高安全管理水平,确保企业的安全稳定运行。

隐患排查及风险控制

隐患排查及风险控制 隐患排查是指对某一工程、项目、设备、场所等进行全面、系统的检查、调查,发现存在的各种安全隐患,并提出相应的整改措施的过程。隐患排查的目的是为了减少事故发生的概率,保障工作场所的安全和人员的健康。 风险控制是指对已经发现的安全隐患进行分析,制定相应的控制策略和控制措施,以减少或消除事故的发生概率,保证工作场所的安全。风险控制是隐患排查工作的重要环节,也是保障企业正常运营和人员健康的关键。 隐患排查及风险控制工作是企业安全生产的基础工作,对于减少事故的发生,保障人员的安全具有重要的意义。 一、隐患排查 隐患排查是对企业所存在的安全隐患进行全面和系统的检查,目的是为了识别和发现安全隐患,及时采取措施进行整改,以预防事故的发生。 (一)隐患排查的内容 1.人员安全隐患排查:包括员工的个人安全隐患,如是否佩戴个人防护用品、是否存在违章作业等。 2.设备安全隐患排查:对设备的运转情况进行检查,如设备是否正常运行、设备是否存在故障、设备是否有安全保护装置等。

3.场所安全隐患排查:对企业的场所进行全面检查,包括是否有消防设施、电气线路是否安全等。 (二)隐患排查的方法 1.定期排查:按照一定的周期进行隐患排查,如每月、每季度、每年等。 2.突击排查:在特定的时间、场所进行隐患排查,如节假日期间、工作高峰期等。 3.随机排查:随机选取一些工程、设备、场所等进行排查。 (三)隐患排查的常见问题 1.排查人员不到位:排查人员应具备一定的技能和经验,不能只是为了完成任务而随便选取人员。 2.排查方法不科学:排查方法应当针对具体情况制定,不能一刀切,忽视某些重要的环节。 3.整改措施不到位:对于发现的安全隐患,必须采取相应的措施进行整改,不能敷衍了事。 二、风险控制 风险控制是在隐患排查的基础上,对已经发现的隐患进行分析,制定相应的控制策略和控制措施,以控制和降低风险的发生。 (一)风险控制的原则 1.综合控制原则:对于风险控制,要综合考虑各种因素,不仅仅局限于单一的控制措施。

安全生产风险分级管控和隐患排查

安全生产风险分级管控和隐患排查 安全生产是各个行业和企业都必须高度重视的重要问题。在现代社会中,发生安全事故不仅会给人们的生命和财产造成巨大损失,还会严重影响社会的稳定和发展。安全生产风险分级管控和隐患排查成为了保障安全的重要手段。 在安全生产管理过程中,风险分级管控和隐患排查是保障安全的两个关键环节。风险分级管控是通过对生产过程中可能存在的各种风险进行分类和评估,然后采取相应的措施进行控制和降低风险水平。隐患排查是针对隐患问题进行全面排查和整改,以消除事故隐患,防止事故发生。 对于风险的分级管控,我们可以从简单到复杂、由表层到深层的角度进行探讨。对于常见的安全风险,如火灾、爆炸、溢漏等,我们可以制定相应的安全操作规程和应急预案,确保员工的安全意识和行为规范。对于特定行业或特殊工艺中的风险,可以进行风险评估和管控措施的制定。对于复杂的系统风险,如大型工程、核电站等,需要进行综合风险评估和多学科的技术支持,以确保风险的全面管控。 隐患排查是安全生产管理中不可或缺的环节,其目的是识别和消除潜在的安全隐患。在排查过程中,我们可以采取以下措施。第一,建立

健全的隐患排查制度和机制,规定工作责任和排查频次。第二,进行全面的隐患排查,包括对设备、场所、人员和工艺等方面进行检查,发现问题及时整改。第三,加强隐患排查的宣传和培训,提高员工的安全意识和隐患识别能力。 对于安全生产风险分级管控和隐患排查的重要性,我持有以下观点和理解。这是保障员工安全和企业发展的基础,只有建立科学的管理体系和有效的控制措施,才能避免事故的发生。这是符合国家法律法规和相关要求的必要条件,对于不进行隐患排查和风险管控的企业,将面临罚款和停产等处罚。安全生产风险分级管控和隐患排查是一项长期而持续的工作,需要相关部门和企业高度重视,加强监督和协同,形成合力。 安全生产风险分级管控和隐患排查是保障安全生产的关键环节。在实施过程中,我们应从简到繁、由浅入深地进行探讨和实施,确保风险的全面管控和隐患的及时排查。只有通过科学的管理和有效的措施,才能创造一个安全稳定的生产环境,为企业的可持续发展提供坚实保障。对于安全生产风险分级管控和隐患排查的重要性,我们不能忽视的几个方面。这是保障员工安全和企业发展的基础。安全生产是企业的命脉,只有建立科学的管理体系和有效的控制措施,才能预防和避免事故的发生。企业需要对设备、场所、人员和工艺等方面进行全面的隐患排查,及时发现和整改问题,确保生产的安全可靠。

安全生产风险分级管控和隐患排查

安全生产风险分级管控和隐患排查 一、背景介绍 安全生产是企业的重要组成部分,也是国家的重要政策。随着经济的 发展,各种行业和企业越来越多,安全生产问题也日益突出。因此, 对于企业来说,安全生产风险分级管控和隐患排查显得尤为重要。 二、安全生产风险分级管控 1.什么是安全生产风险分级管控? 安全生产风险分级管控是指根据企业的实际情况,将各项安全事故风 险进行分类,并采取相应的管理措施进行防范和控制。通过对不同等 级的风险进行分类管理,可以更好地保障员工和企业的安全。 2.如何进行安全生产风险分级管控? (1)确定评估指标:根据行业特点和企业实际情况,确定评估指标。(2)评估等级:根据评估指标对各项事故风险进行评估,并给出相应等级。 (3)制定管理措施:针对不同等级的事故风险制定相应的管理措施,并落实到位。 (4)监督检查:对各项管理措施进行监督检查,及时发现和解决问题。 三、隐患排查

1.什么是隐患排查? 隐患排查是指对企业的各项安全事故隐患进行全面的检查和排查,及时发现和解决存在的问题,以保证员工和企业的安全。 2.如何进行隐患排查? (1)确定检查范围:根据企业实际情况确定检查范围。 (2)制定检查计划:根据检查范围制定相应的检查计划,并明确任务和责任。 (3)开展检查:按照检查计划开展全面的检查,并记录存在的问题。(4)整改措施:针对存在的问题制定相应的整改措施,并落实到位。(5)监督检查:对整改措施进行监督检查,确保问题得到彻底解决。 四、总结 安全生产风险分级管控和隐患排查是企业保证员工和企业安全的重要手段。通过对不同等级的风险进行分类管理,并及时发现并解决存在的问题,可以更好地保障员工和企业的安全。因此,企业应该高度重视安全生产工作,加强管理,确保员工和企业的安全。

隐患排查及风险控制

隐患排查及风险控制 是企业安全管理的重要环节,它旨在识别和排除可能导致事故和伤害的潜在风险,确保人员和财产的安全。 一、隐患排查的重要性 随着社会的不断发展和企业的迅速增长,各种各样的潜在风险和隐患也在不断涌现。如果没有有效的隐患排查和及时的风险控制,后果将不堪设想。因此,隐患排查至关重要。 1. 预防事故发生:通过系统的隐患排查,可以及早识别潜在风险,并采取相应的控制措施,降低事故发生的概率,保障人员和财产的安全。 2. 保护企业的声誉:事故发生后不仅会造成人员伤亡和财产损失,还会对企业的声誉产生不良影响。通过隐患排查和风险控制,可以降低事故发生的可能性,维护企业的声誉。 3. 提高工作效率:隐患排查不仅可以发现潜在的危险,还可以发现工作流程中的问题和不合理之处,通过改进和优化,提高工作效率,减少资源浪费。 二、隐患排查的方法和步骤 1. 规划隐患排查计划:根据企业的特点和实际情况,制定隐患排查计划。包括确定排查的范围、目标、时间和人员配备等。 2. 采集相关信息:搜集与隐患相关的信息,包括事故案例、法规标准、行业经验等,作为隐患排查的参考。

3. 进行隐患排查:组织专业人员进行现场勘察和检查,对可能存在的隐患进行识别、记录和评估。 4. 隐患分析评估:对记录的隐患进行分析和评估,确定其严重程度和风险等级,并制定相应的处理方案。 5. 制定整改计划:根据隐患分析评估的结果,制定整改计划,明确整改的内容、负责人和时间节点。 6. 实施整改措施:按照整改计划进行整改工作,确保问题得到有效解决。 7. 验证整改效果:对整改后的情况进行验证和评估,确保问题得到彻底解决,隐患得到排除。 8. 监督和持续改进:通过建立健全的监督机制和反馈机制,对整改情况进行监督,及时发现和解决新的隐患。 三、风险控制的主要措施 1. 制定和完善相关的安全管理制度和操作规程,明确各岗位的责任和义务。 2. 加强安全培训教育,提高员工的安全意识和技能,确保员工能够正确应对突发情况。 3. 加强设备设施的维护和保养,及时发现和消除安全隐患。 4. 定期开展安全演练和应急预案演练,提高应对突发事件的能力。 5. 加强对外部供应商和承包商的管理,确保他们的作业符合安全要求。

工作中的安全隐患排查与风险控制

工作中的安全隐患排查与风险控制 近年来,随着工业化和信息化的快速发展,职场安全问题备受关注。人们越来 越意识到,保障工作环境的安全性对于员工的健康和企业的可持续发展至关重要。然而,工作中的安全隐患时有发生,给员工的生命财产安全和企业的形象和利益带来巨大风险与损失。因此,积极进行安全隐患排查与风险控制成为工作中的一项紧迫任务。 其一,首先要认识到安全生产的重要性。无论是工业生产还是办公室工作,都 伴随着一定的安全隐患。仔细观察周围的环境,我们会发现,暴露电线、不稳固的设备、易燃易爆物品的使用等问题时有发生。这些问题的存在,往往给员工的生命安全带来严重的威胁。故而,加强安全意识教育,提高员工自我保护意识,以及增加安全设施的建设和投资成为必要之举。 其二,做好隐患排查工作。在工作环境中,存在的各种隐患是造成事故发生的 主要原因。安全隐患一旦被忽视,便可能引发一连串的问题,甚至造成人员伤亡和财产损失。因此,企业应该将隐患排查纳入到日常管理中。可以通过安保人员的巡查,对设备和场地进行全面检查,发现问题的同时归纳总结,制定相应的整改计划。此外,开展定期的安全培训,提高员工对于安全隐患的识别能力,也是确保每个人的生命安全的重要环节。 其三,采取科学的风险控制措施。在对工作中的安全隐患进行排查的基础上, 企业应制定相应的风险控制措施。例如,在高温环境工作的员工,应提供优质的防护服和防暑用具;在电子厂内工作的员工,应加强对静电的防护;在高海拔地区办公的员工,应提供足够的氧气供给等。只有通过科学地风险控制,才能最大程度地减少安全事故发生的可能性,确保员工的生命和财产的安全。 其四,加强沟通与协作。工作中的安全隐患通常涉及到不同岗位的协作。如果 没有良好的沟通与协作,就难以发现和解决问题。因此,企业应建立起一个通畅的

安全风险分级管控与隐患排查治理管理制度

安全风险分级管控与隐患排查治理管理制度 为了贯彻执行“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,防范安全风险管控不到位变成事故隐患、隐患未及时被发现和治理演变成事故。把风险挺在隐患前、把隐患挺在事故前。特制定安全风险分级管控与隐患排查治理管理制度。 一、安全风险分级管控 1.安全负责人根据风险辨识和分级情况,编制《安全风险分级管控清单》,清单内容包括风险点、所在位置或设备号、潜在事故类型、风险等级、预警色、管控措施、责任部门、责任人等。 2.生产部后勤部按照风险等级越高管控层级越高的原则,上一级负责管控的风险,下一级必须同时负责管控,并逐级落实具体措施;操作难度大、技术含量高、风险等级高、可能导致严重后果的风险应进行重点管控; 3.安全负责人针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级。其中重大风险由领导负责,较大风险由部门领导负责,一般和低风险分别由科室负责人和岗位责任人负责。 4.安全负责人根据风险辨识分级情况,绘制风险四色分布图、重大风险公告栏、岗位明白卡、风险点告知卡、事故应急处置卡等形式,对岗位员工进行风险告知。 二、隐患排查治理 1.生产部、保卫部确定风险的控制措施和管理要求,编制应排查的隐患清单,清单分为基础管理类隐患和生产现场类(包括教学、实验实训等)隐患; 2.生产部根据生产运行特点,制定隐患排查计划,明确各类型隐患排查的排查时间、排查目的、排查要求、排查范围、组织级别及排查人员等。 3.安全负责人采用综合性安全检查、专业性安全检查、季节性安全检查、节假日前安全检查、日常安全检查、外部监督检查等多种安全检查形式开展安全检查;

4.对隐患治理进行分类实施:各生产部门自行组织排查出的隐患,如实记录在安全检查台账,并按照规定的期限按期整改,责任部门负责跟踪落实。保卫部组织排查出的隐患,编制事故隐患整改通知书,督促责任单位(部门)进行整改,并对整改后情况进行复查验收,实行闭环管理,建立健全隐患排查治理档案。 《自治区安全风险分级管控与隐患排查治理办法》 (新安〔2023〕2号) 第一章总则 第一条为构建安全风险分级管控与事故隐患排查治理双重预防工作机制,提升安全风险防范化解能力,从根本上消除隐患,增强预防生产安全事故工作主动性,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规和政策规定,结合自治区实际,制定本办法。 第二条自治区行政区域内各类生产经营单位的安全风险分级管控与隐患 排查治理及其监督管理,适用本办法。有关法律、法规、规章对安全风险分级管控与隐患排查治理工作另有规定的,适用其规定。 第三条安全风险分级管控与隐患排查治理工作应当坚持关口前移、源头防范、系统治理、依法监管的原则。 第四条生产经营单位是安全风险分级管控与隐患排查治理的责任主体,应当组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,明确本单位主要负责人、分管负责人以及各部门、各岗位人员的责任。 生产经营单位委托社会服务机构提供安全风险分级管控与隐患排查治理 服务的,责任仍由本单位承担。 第五条自治区县级以上安全生产委员会应当定期研究安全风险分级管控 与隐患排查治理工作,督促有关成员单位和生产经营单位依法履行安全风险分级管控与隐患排查治理责任,协调解决安全风险分级管控与隐患排查治理工作中的重大问题。

隐患排查及风险控制范文

隐患排查及风险控制范文 隐患排查及风险控制是指对企业或组织进行全面的隐患排查,识别出潜在的危险和风险,采取相应的措施进行控制和防范,以保障人身安全和财产安全。隐患排查及风险控制是企业或组织管理的关键环节,也是实现可持续发展和长期稳定的重要保障。 本文就隐患排查及风险控制展开阐述,主要从以下几个方面进行论述。 一、隐患排查的重要性和需求 隐患排查是指对企业或组织内部存在的潜在危险进行全面、系统的调查,以发现和消除各种隐患。隐患排查的重要性主要体现在以下几个方面。 首先,隐患排查可以在发生事故前发现存在的潜在危险,及时采取措施进行预防和控制,避免事故的发生。事故的发生往往会对企业或组织造成巨大的伤害,不仅会造成人员伤亡和财物损失,还会影响企业或组织的声誉和形象。 其次,隐患排查可以发现和修复设备或设施等方面的隐患,提高生产设备和设施的安全性和可靠性。设备或设施的故障往往会导致生产中断和损失,影响企业或组织的正常运转。通过隐患排查,可以及时发现和修复潜在的设备或设施问题,减少生产故障和损失。

再次,隐患排查可以发现和消除人员行为不当、操作不规范等方面的隐患,提高员工的安全意识和操作技能。人员行为不当往往是事故发生的重要原因,通过隐患排查,可以发现存在的问题并及时进行培训和教育,提高员工的安全意识和操作技能。 最后,隐患排查是管理者对企业或组织进行全面、深入了解的重要方式,可以了解企业或组织内部存在的问题和隐患,为决策提供依据。通过隐患排查,可以了解企业或组织的安全管理水平和风险程度,制定相应的措施和计划,提高企业或组织的管理水平和竞争力。 由于隐患排查的重要性,企业和组织对此有着很高的需求。企业和组织要建立健全的安全管理体系,必须首先进行全面的隐患排查,识别出潜在的隐患和风险,然后采取相应的措施进行控制和防范。 二、隐患排查的方法和流程 隐患排查是一个复杂而系统的过程,需要采用科学和有效的方法进行。隐患排查的方法主要包括定性分析和定量分析两种。 定性分析是基于经验和常识的分析方法,通过讨论和评估,对隐患进行识别和分类。定性分析的优势在于简单、直观,适用于初步的隐患排查。定性分析的步骤包括确定排查的对象和范围、搜集相关信息和数据、分析隐患的特征和属性、确定隐患的等级和优先级、制定相应的控制措施。

风险控制与隐患排查管理制度

风险控制与隐患排查管理制度 1.目的 为了建立安全生产风险管理和事故隐患排查治理长效机制,保证 风险管理和隐患治理信息系统的正常运行,强化安全生产主体责任,加强事故隐患监督管理,有效防止和减少各类事故的发生,保证员工生命财产安全,根据安全生产相关法律法规,特制定本制度。 2.使用范围 适用于本公司风险管理、安全生产事故隐患排查治理和监督检查。 3.职责 各部门及负责人严格履行《风险管理和事故隐患排查治理和建档监控责任制制度》的职责。 4.术语和定义 4.1风险管理 风险管理是指风险管理者采取各种措施和方法,消灭或减少 风险事件发生的各种可能性,或风险管理者减少风险事件发生时造成的损失。 4.2风险点 风险点亦称风险源,是指伴随风险的部位、设备、设施、场所、区域等的 物理实体、作业环境或空间。 5.风险防控程序

5.1风险辨识 风险辨识是企业风险防控与隐患治理的前提,也是安全管理的必要手段,在现场的生产过程中,诱发安全事故的因素很多。企业各部门、车间、班组、岗位要围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理上的缺陷这几个方面开展风险辨识,在风险辨识过程中,要对风险点进行分析,确定其危害因素,并根据各区域、场所的风险点制定有效的、具体的、可操作性强的防范措施,便于及时发现事故隐患,防止事故发生。 5.2形成风险点库 企业完成风险辨识工作后,将识别出的风险点纳入系统,形成企 业自己的风险点源库。风险点库主要包括:风险点名称、危害因素、防控要求。 5.3制定风险清单 企业建立风险点源库后,需要根据风险点源库结合自身的实际情 况制定厂矿、车间(部门)、班组、岗位的风险清单。每一层级的清单中的风险点、检查周期、检查频次均需符合企业实际情况。 5.4风险信息更新 要对风险防控进行跟踪验证,定期进行风险辨识,涉取新的风险 信息,对产生新的风险危害进行补充评价,对原有风险评价中的措施进行修订、更新。

安全风险管控和隐患排查治理工作方案

安全风险管控和隐患排查治理工作方案 一、前言 安全风险管控和隐患排查治理工作是保障企业生产经营和员工安全的重要举措。通过对企业内外的各种安全风险进行有效评估和管理,并利用科学的方法对潜在的安全隐患进行规范化整改,可以有效地保障企业生产经营的持续稳定性,更好地落实公司安全生产的方针与政策要求,确保全体员工的安全健康。 二、安全风险管控 1. 安全风险评估 通过对企业的生产经营活动进行分析和评估,识别出其中的潜在风险因素,然后分析这些因素对企业生产经营的威胁程度以及可能造成的人身和财产损失,确定安全风险等级和安全控制要求。 2. 安全风险管理 制定全面的安全管理措施和标准,对风险等级高的安全控制要求特别加强。制定相应的安全操作规程和应急救援预案,逐步建立完善的应急预警机制。 3. 安全风险监测 对企业内外的各种安全风险进行实时监测和跟踪,及时掌握安全风险的动态变化,随时调整安全控制措施,确保企业安全风险的及时控制和管理。 三、隐患排查治理

1. 现场隐患排查 针对企业内部的工厂、车间、仓库等现场,对各种可能存在的 安全隐患进行排查。如:生产设备、仓库货物、危险品存储区、现 场施工、消防器材的配置和使用等方面。 2. 员工隐患排查 对员工个人的安全隐患进行排查。如:员工工作服及专用装备 是否齐全、是否配备必要的工作防护用品,对操作规程、作业程序 等培训和考试的开展是否及时得当等方面。 3. 隐患治理 对排查出来的隐患及时制定整改方案,给予必要的培训和指导,并逐一整改措施,消除隐患,防患于未然。对重大隐患和紧急排查 的隐患进行及时的报告和处理,配合相关部门的处理,做好事发后 的跟踪和总结。 四、工作要点 1. 强化安全教育,落实安全责任制 对全体员工进行日常的安全教育和培训,提高员工的安全防范 意识和自我保护能力。对企业内外的各种安全风险进行科学的分析 和判断,制定相应的安全工作计划和方案,并落实安全责任制,坚 持保持安全生产的警觉性。 2. 健全安全管理体系 建立安全管理标准、安全工作规范和安全工作流程,加强安全 管理的内部控制,完善安全保障体系,特别是应急预案和初级预警

隐患排查及风险控制

隐患排查及风险控制 随着社会的发展和科技的进步,人们对各类事故和灾难的重视程度也越来越高。而事故和灾难的发生大多是由于存在一定的隐患和风险,因此隐患排查及风险控制至关重要。 隐患排查是指通过专业的方法和手段,对工作场所、生产过程、设备设施、人员行为等进行全面检查,发现和识别潜在的风险及隐患,制定相应的整改措施,从而保障生产安全和员工的身体健康。风险控制则是指在发现隐患之后,通过采取措施对其进行控制和消除,降低事故和灾害发生的可能性和危害程度。 隐患排查及风险控制工作的重要性在于它能够帮助企业或组织有效避免潜在事故和灾害的发生,减少人员伤亡和财产损失。同时,它也能够提高企业的竞争力和可持续发展能力,从而实现经济效益和社会效益的双丰收。 要进行有效的隐患排查及风险控制,首先需要建立完善的管理体系和制度。企业或组织应制定相应的安全管理制度和操作规程,明确安全责任和安全要求,落实安全措施和安全检查。同时,应注重加强员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和安全知识,使员工成为安全生产的主动参与者和守护者。 其次,需要进行科学合理的风险评估和隐患排查。风险评估是指对工作场所、生产过程、设备设施等进行系统分析和评估,确定各个环节的风险等级和可能导致的事故类型。隐患排查是在风险评估的基础上,对现场进行仔细检查和勘察,发现可能存在

的问题和潜在的危险因素。通过风险评估和隐患排查,能够全面了解现有的安全状况,为后续的风险控制提供依据。 接下来,需要制定相应的风险控制措施和整改计划。针对发现的隐患和风险,应根据其严重程度和可能导致的危害,采取相应的控制措施。这可能包括改进工作流程、加强设备维护和保养、提升员工培训和教育、增加安全设施等。整改计划应明确整改内容、责任部门和整改时限,确保整改措施的有效实施和落地。 隐患排查及风险控制是一个反复循环的过程,需要不断完善和改进。因此,企业或组织应建立健全的监督机制和反馈机制,定期进行安全检查和评估,及时发现和解决存在的问题。同时,应积极引进先进的管理技术和手段,借助人工智能、大数据等新技术,提高隐患排查和风险控制的效率和准确性。 总之,隐患排查及风险控制是一个重要的工作,对于保障生产安全和员工健康至关重要。只有通过科学合理的方法和措施,才能有效地发现和控制潜在的风险和隐患,确保企业的安全稳定和可持续发展。同时,也需要全社会的共同努力,形成安全生产的良好氛围,共同构筑安全的防线。

隐患排查与风险控制管理制度

隐患排查与风险控制管理制度 一、背景 随着社会的发展和进步,各类风险与隐患也相应增加。为了确 保工作场所的安全和人员的生命财产安全,以及保障企业的可持续 运营,制定一套科学有效的隐患排查与风险控制管理制度非常必要。 二、目的 本制度的目的在于建立一套规范和系统的隐患排查与风险控制 管理流程,为企业提供科学合理的风险防控措施,保障员工安全和 企业可持续发展。 三、职责和义务 1. 领导层职责: - 任命和授权专职安全管理人员,并提供必要的资源支持; - 确保制度的有效实施,定期进行评估和改进。 2. 专职安全管理人员职责: - 组织隐患排查工作,制定检查计划和标准; - 收集、分析和报告隐患信息;

- 组织风险评估和制定防控方案; - 监督隐患整改和风险控制的落实; - 定期开展培训和宣传工作。 3. 部门、班组和员工职责: - 配合专职安全管理人员进行隐患排查和风险控制工作;- 及时报告发现的隐患和风险; - 遵守公司的安全管理制度和规范; - 积极参与安全培训和宣传活动。 四、隐患排查与风险控制流程 1. 制定隐患排查计划和标准。 2. 组织隐患排查,包括巡检、检查和调研等方式。 3. 收集隐患信息,并进行分类和分析。 4. 进行风险评估,确定重要隐患和高风险区域。 5. 制定相应的防控措施和应急预案。 6. 落实隐患整改和风险控制措施,确保其有效实施。 7. 定期检查和评估已实施的措施,对不合格的进行纠正。 8. 不断改进和完善隐患排查与风险控制管理制度。

五、培训和宣传 1. 开展定期的安全培训和岗位责任培训。 2. 定期组织安全宣传活动,提高员工的安全意识和风险防范能力。 六、评估与改进 1. 定期评估隐患排查与风险控制管理制度的实施效果。 2. 根据评估结果,及时进行改进和调整,提高制度的科学性和有效性。 本文档自最后审定并发布之日起生效,相关制度在执行过程中如需修订或废止,须经相关部门审批并进行相应的公告和培训。

安全风险分级管控与隐患排查

安全风险分级管控与隐患排查 安全风险分级管控与隐患排查 安全管理是任何一家企业都必须加强的管理,其目的是保障员工和公司财产的安全,降低工作风险,提高企业的安全运营水平。在现代企业中,安全风险的种类日益增多,风险程度也不断加深,因此企业如果不采取相应的风险管理措施,就会面临严重的后果。本文将重点介绍安全风险分级管控和隐患排查这两个方面。 一、安全风险分级管控 对于一个企业而言,风险等级的划分是一个十分重要的环节。企业必须全面地分析自身的安全情况,根据可能出现的危险程度、概率等因素,将风险分成不同的等级,并采取相应的管理措施,使得各类风险可以得到有效的管控。 1. 划分风险等级 企业面对的安全风险涉及内部外部因素,包括人员安全、环境安全、生产安全、资产安全等方面。因此,安全风险等级的划分应分为高、中、低三个等级,并针对每个等级提供相应的控制策略。 2. 实施风险管理 高风险等级的安全事件,需要实行紧急预案和紧急处置措施,并在之后进行安全评估,全面地分析其根本原因,从而进一步改进防范措施,预防类似事件的再次发生。

对于中风险等级的安全事件,应该制定一套完善的应急预案,确保应对措施有效、及时。针对风险预测和控制,应加强监控和定期检查,及时发现和排除安全隐患。 对于低风险等级的安全事件,应建立相应的风险评估、预防体系、培训等手段,不断推进风险管理零的目标。 二、隐患排查 隐患排查是通过对各种工作环境进行全面检测,清理和排除任何影响员工安全和生产环境质量的隐患。开展隐患排查工作,可以及时发现并解决潜在的安全隐患,减少由于隐患引起的意外事件发生概率。 1. 制定隐患排查计划 首先,需要制定隐患排查计划,确立排查内容和排查周期,详细记录隐患排查工作的具体流程。通过有效的排查计划,可以更好地规范企业的隐患排查工作。 2. 合理配置排查人员 隐患排查人员应该具有一定的专业性和技能,需要对检查的区域和设备有基本的了解。企业应该根据规模和范围安排足够的人员进行排查,以保证排查的完整性和全面性。 3. 采取有效措施 排查到隐患后,需要立即采取相应的措施,确保安全环境得到及时纠正。同时,还需要对隐患的出现进行分析,以减少或避免类似隐患的出现。

安全生产风险分级管控和隐患排查治理能力提升的路径和方法

安全生产风险分级管控和隐患排查治理 能力提升的路径和方法 摘要 为进一步提高安全生产风险分级管控和隐患排查治理能力,确保生产安全,文章分析了当前我国安全生产形势和安全生产监管执法面临的新情况,在此基础上提出了风险分级管控和隐患排查治理能力提升的路径和方法。从建立风险分级管控和隐患排查治理制度、强化全员参与风险分级管控和隐患排查治理能力、提高企业风险管理水平、提高执法人员专业能力素质等方面提出了路径。文章对提升安全生产风险分级管控和隐患排查治理能力的路径方法进行了研究,以期为相关企业做好安全生产工作提供借鉴,并为各级监管机构加强安全生产监管执法提供参考。 关键词:安全生产;风险分级管控;隐患排查;治理能力 引言 国务院安委会办公室于2019年7月印发了《全国安全生产专项整治三年行动计划》,部署开展重点行业领域安全生产专项整治三年行动,并印发了《关于加强企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的指导意见》。为贯彻落实国务院安委会办公室和应急管理部工作要求,深入开展隐患排查治理,推动企业建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,实现风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的制度化、规范化,提高安全生产风险分级管控和隐患排查治理能力,保障人民群众生命财产安全,推动我国安全生产形势持续稳定好转。 1安全生产风险分级管控和隐患排查治理概述 1.1安全生产风险管理理论

风险管理(risk management)是在安全生产的管理过程中,通过对风险源 的识别、评价,对风险进行控制,使事故发生的可能性和后果降低到可以接受的 程度,从而实现安全生产目标。风险管理包括两个基本部分:首先是要识别风险,这是风险管理的基础;其次是要评价风险,即通过评估分析来识别风险。 1.2隐患排查治理相关理论 事故隐患排查治理相关理论主要有:事故致因理论、事故发生的机理、事故 因果连锁理论和事故控制理论。其中事故致因理论是在事故发生的过程中,各种 原因都会导致事故的发生,其中主要原因有人的不安全行为、物的不安全状态、 管理缺陷和环境因素等,这就要求相关人员要积极地开展隐患排查工作,从而提 高设备设施的安全性能。而事故发生的机理主要是因为事故的发生是有多种因素 共同作用的结果,如人因失误、设备设施缺陷、环境因素等,要想降低事故发生 率就需要全面地掌握其相关因素,从而有针对性地开展隐患排查工作,这样才能 提高设备设施的安全性能。 1.3两者之间的关系 安全生产风险分级管控是预防为主的,隐患排查治理是从末端解决问题,两 者相辅相成,同时存在又相互制约,两者之间的关系可以用以下五个方面来进行 分析。 两者都是在事故风险管控基础上发展而来的,从事故风险管控开始,随着技 术和管理的不断发展和进步,风险管控也在不断的变化着,但是最终目标是一致的。(2)风险分级管控是预防为主,隐患排查治理是从源头解决问题,但两者 都可以通过识别、分析、评价来发现问题,都可以通过控制、消除、管理来预防 事故。(3)二者都以人为核心,通过对人的行为和管理来实现安全生产,即风 险分级管控和隐患排查治理都是从人开始进行预防和控制。在安全生产管理中, 风险分级管控和隐患排查治理既有联系又有区别,两者既有区别又有联系。风险 分级管控是通过识别、分析、评价、确定安全生产管理过程中存在的风险;隐患 排查治理是通过排查隐患来控制事故发生。风险分级管控的目的是为了识别和分 析安全生产过程中存在的安全生产管理问题以及产生问题的原因;隐患排查治理

岗位风险隐患排查做法

岗位风险隐患排查做法 岗位风险隐患排查是组织和企业在工作场所中进行的一项重要措施,目的是识别和评估工作岗位所存在的潜在风险和隐患,并制定相应的控制措施以防止事故和伤害的发生。以下是岗位风险隐患排查的一般做法: 1. 确立排查目标:明确排查对象和范围,确定要排查的岗位和具体的风险类别。 2. 收集信息:收集与岗位相关的各种信息,包括岗位的工作内容、流程和流程图,工作环境、设备、材料的相关信息,以及过往的事故和伤害记录等。 3. 识别风险隐患:通过观察、询问和检查等方式,识别岗位可能存在的各种风险和隐患,包括物理、化学、生物、人因、管理和环境等方面的风险。 4. 评估风险等级:将所识别的风险根据其潜在的危害程度和发生的可能性进行评估,并确定相应的风险等级。 5. 制定控制措施:根据风险评估的结果,制定相应的控制措施以减少风险的发生,包括工程控制、行政控制和个体防护措施等。 6. 实施控制措施:根据制定的控制措施,组织和实施相应的防护措施和安全措施。

7. 监测和检查:定期对岗位进行监测和检查,确保控制措施的有效性和可持续性。 8. 修改和完善:根据监测和检查的结果,及时对控制措施进行修改和完善,以适应工作环境和要求的变化。 9. 培训和宣传:通过培训和宣传等方式,提高员工对岗位风险隐患的认识和防范意识,促进员工参与风险管理和控制。 以上是一般的岗位风险隐患排查的做法,具体的操作可以根据企业的实际情况和需求进行调整和补充。 10. 建立风险管理制度:制定和建立风险管理制度,明确工作岗位的责任和义务,包括岗位风险隐患排查的频次、责任人和具体操作流程。 11. 参与员工:鼓励员工积极参与岗位风险隐患排查,收集他们的意见和建议,提高排查的全面性和准确性。 12. 定期评估和审查:定期对排查工作进行评估和审查,检查排查工作的执行情况和效果,并及时修正和改进排查的方法和过程。 13. 配备必要的安全设备和器材:根据风险评估结果和工作要求,提供员工必要的安全设备和器材,如防护手套、安全鞋、护目镜等。 14. 建立风险记录和统计:建立风险记录和统计系统,及时记录岗位风险隐患的发现和处理情况,进行统计和分析,为后续

安全隐患排查风险管控

安全隐患排查风险管控 一、前言 安全是企业发展的基础,对于企业来说,安全隐患是一个必须要面对和解决的问题。加强 对安全隐患的排查和风险管控,可以有效地保障员工的生命安全和财产安全,提高企业的 生产效率和经济效益。本文旨在探讨如何进行安全隐患排查和风险管控,以及在实际操作 中应该注意的问题和方法。 二、安全隐患排查 1.安全隐患排查的目的 安全隐患排查的目的是为了全面了解企业存在的安全隐患,及时发现并解决安全问题,保 障员工的生命安全和财产安全。同时也为了满足国家和行业安全生产管理的要求,确保企 业的持续稳定发展。 2.安全隐患排查的方法 (1)定期开展安全检查:根据企业的实际情况,制定具体的安全检查计划,明确检查的 内容、范围、时间和责任人,确保每个环节都得到落实。 (2)建立安全检查制度:制定《安全隐患排查和整改制度》,明确安全检查的流程、程 序和责任,规范安全检查的内容和标准,确保安全检查的全面和有序进行。 (3)加强安全隐患技术监控:利用先进的安全监控技术,对生产过程中可能存在的安全 隐患进行实时监控和预警,及时发现问题并做出相应的处理。 3.安全隐患排查的重点 (1)重点关注生产环节:生产过程中存在的各种安全隐患,如机械设备的安全使用、操 作流程的规范性、物料的储存和搬运等。 (2)重点关注人员因素:员工的安全意识、操作技能和行为规范等,都是安全隐患排查 的重点对象。 (3)重点关注设施设备:对企业内部的设施设备进行定期检查,确保设备的安全性和运 行稳定性。 三、风险管控 1.风险管控的目的 风险管控是为了预防和控制可能造成生产安全事故的各种风险因素,保障员工的健康和安全。通过风险管控,可以降低生产事故的发生率,避免造成不必要的人员伤亡和财产损失。

风险管控和隐患排查的区别

风险管控和隐患排查的区别 引言 在各类组织和企业中,风险控制和隐患排查是保障工作安全和业务顺利运行的重要环节。尽管这两个概念都与风险管理相关,但它们在方法、目标和应用方面存在一些区别。本文将重点讨论风险管控和隐患排查的区别,以帮助读者更好地理解并应用于工作实践中。 风险管控 风险管控是一种系统性、全面的风险管理方法。它的目标是通过识别、评估、监控和控制潜在风险,确保组织在面临不确定性时能够做出明智的决策。风险管控强调预防控制,以减少风险发生的可能性和影响,从而降低组织所面临的风险。 风险识别与评估 风险管控的第一步是识别潜在的风险,即确定可能对组织目标和业务活动造成负面影响的因素。这些风险可以是内部或外部的,因此需要全面收集并分析相关信息。在识别风险后,需要对其进行评估,包括确定风险的概率和严重程度。 风险监控与控制 一旦风险被识别和评估,接下来就是对其进行监控和控制。监控风险是指跟踪风险的状态和变化,确保及时采取必要的措施。控制风险是指采取措施来降低风险发生的可能性和影响。这些措施包括制定预防措施、建立应急响应计划、制定操作规程和培训员工等。 风险沟通与报告 风险管控还需要进行风险沟通和报告。通过与相关利益相关者的沟通,可以增强风险意识,促进共识和合作。同时,及时的风险报告可以使组织的决策者了解风险的状态和进展,从而做出相应的决策和调整。 隐患排查 隐患排查是一种针对组织的安全隐患进行检查和识别的过程。它的目标是查找并消除可能导致事故、损失或伤害的潜在问题。隐患排查强调事后处理,旨在发现和纠正已经存在的风险和潜在危害。

隐患发现与识别 隐患排查的第一步是发现和识别安全隐患。这需要对组织的各个方面进行全面 的检查,包括设备、设施、工艺、操作流程等。通过观察、检测和测量,可以确定是否存在隐患以及其可能导致的风险。 隐患分析与评估 一旦隐患被发现,需要进行分析和评估。隐患的分析可以帮助确定导致隐患的 原因和机制,从而采取相应的改进措施。评估隐患的严重程度和可能性,可以帮助判断哪些隐患需要优先处理。 隐患处理与控制 隐患排查的重点是对已发现的隐患进行处理和控制。这意味着采取相应的纠正 措施来消除或减轻隐患的影响。这些措施可能包括修复设备、改进工艺、加强培训和教育等。 隐患跟踪与整改 隐患排查并不止于发现和处理,还需要跟踪和整改。通过监控隐患的整改进展,确保纠正措施得到有效执行,并及时采取必要的改进措施。 总结 风险管控和隐患排查虽然都与风险管理相关,但在方法、目标和应用方面存在 一些区别。风险管控注重预防控制,从识别到控制全程管理风险;而隐患排查注重事后处理,从发现到整改关注于消除已经存在的潜在危害。综上所述,了解这两者的区别可以帮助组织更好地制定和实施风险管理策略,确保安全和业务的可持续发展。

安全风险管控隐患排查措施

安全风险管控隐患排查措施 随着互联网的普及和信息技术的发展,各个行业和企业都面临着日益 复杂的安全风险。为了保障人员的生命财产安全以及企业的正常运营,实 施安全风险管控和隐患排查是至关重要的。下面将介绍一些常用的安全风 险管控和隐患排查措施。 1.制定安全管理制度:企业应根据自身实际情况,制定适用的安全管 理制度,明确各个部门的职责和权限。同时,要组织开展安全培训,提高 员工的安全意识和操作技能。 2.建立安全生产责任制:企业应建立明确的安全生产责任制,明确各 级领导和管理人员的安全生产职责和权利,做到层层压实,真正把安全工 作抓在手中。 3.开展安全风险评估:企业应定期开展安全风险评估,全面了解潜在 的安全风险,并制定相应的管控措施。评估内容包括人员安全、设备安全、信息安全等方面,全面保障企业的安全。 4.建立安全管理体系:企业应建立完善的安全管理体系,包括安全责 任制度、安全预警机制、应急救援体系等。通过科学的管理,及时发现并 处理安全隐患,提前做好应对措施。 5.加强外部安全监控:企业应与相关机构建立安全监控合作关系,定 期进行安全检查和评估。特别是对一些高危行业和关键部门,要加强监控 力度,及时发现和处理安全隐患。 6.加强内部安全巡查:企业应设立专门的安全巡查部门,定期对企业 内部进行安全巡查,及时发现安全隐患并采取措施予以整改。同时,要建

立安全隐患排查制度,对发现的隐患进行记录和分析,并及时跟踪整改情况。 7.加强安全培训和教育:企业应加强安全培训和教育,提高员工的安全意识和应对能力。培训内容包括安全操作规程、应急救援知识等,员工要按照培训要求进行操作,确保安全生产。 8.落实安全防范措施:企业要按照相关法律法规和标准要求,配备必要的安全设备和器材,并定期检查和维修。要制定安全操作规程,严格执行,确保员工和设备的安全。 9.完善应急预案:企业应制定完善的应急预案,明确各级应急责任人和应急组织机构,并进行演练和培训。在发生突发事件时,能够迅速响应和处置,最大限度减少人员伤亡和财产损失。 10.加强安全宣传和宣传:企业要加强安全宣传和宣传,提高员工的安全意识和自我保护能力。可以通过内部刊物、安全会议等形式,宣传安全知识和案例,引导员工安全意识的养成。 综上所述,安全风险管控和隐患排查是企业安全工作的重点。只有定期进行风险评估和排查,并采取相应的措施进行管控,才能保障员工和企业的安全。企业应重视安全工作,投入足够的人力和物力,不断完善安全管理体系,最大限度降低安全风险。

安全风险分级管控和 隐患排查治理双重预防机制

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制一、前言 随着信息技术的快速发展,网络安全问题日益突出。为了保障企业信息安全,加强对安全风险的管控和隐患排查治理,建立双重预防机制已成为企业必须要面对的问题。 本文将从以下几个方面进行探讨: 1. 安全风险分级管控的意义和作用; 2. 安全风险分级管控的实施步骤; 3. 隐患排查治理的意义和作用; 4. 隐患排查治理的实施步骤; 5. 安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制。 二、安全风险分级管控 1. 意义和作用 安全风险分级管控是指根据不同安全事件对企业造成的影响程度,将安全事件划分为不同等级,并采取相应的防范策略和应急处置措施。

其意义在于: (1)减少因安全事件造成损失:通过对不同等级的安全事件进行分类管理,可以更好地针对性地采取相应的防范策略和应急处置措施,从而减少因安全事件造成的损失。 (2)提高安全事件应对效率:通过对不同等级的安全事件进行分类管理,可以更好地分配资源,提高应对效率。 (3)加强企业安全意识:通过对不同等级的安全事件进行分类管理,可以让企业员工更加清晰地了解不同等级的安全事件对企业造成的影响程度,从而加强企业安全意识。 2. 实施步骤 (1)确定风险评估指标:根据企业的实际情况,确定风险评估指标。常用的指标包括:信息资产价值、信息系统关键程度、信息系统漏洞数量等。 (2)制定风险评估标准:根据风险评估指标,制定相应的风险评估标准。常用的评估标准包括:高、中、低三个等级。 (3)进行风险评估:根据制定好的评估标准,对企业内部可能存在的

各种安全风险进行评估,并将其划分为不同等级。 (4)制定防范策略和应急处置措施:针对不同等级的安全事件,制定相应的防范策略和应急处置措施。 (5)实施风险管控:根据制定好的防范策略和应急处置措施,对不同等级的安全事件进行管控。 三、隐患排查治理 1. 意义和作用 隐患排查治理是指对企业内部可能存在的各种安全隐患进行排查和治理,其意义在于: (1)发现安全隐患:通过对企业内部可能存在的各种安全隐患进行排查,可以及时发现并消除安全隐患。 (2)提高企业安全水平:通过对企业内部可能存在的各种安全隐患进行排查和治理,可以提高企业整体的安全水平。 (3)避免因安全隐患造成损失:通过对企业内部可能存在的各种安全隐患进行排查和治理,可以避免因安全隐患造成损失。

安全风险分级管控与隐患排查治理制度

安全生产风险分级管控与隐患排查治理 制度 一、目的 为加强安生产全管理,消除或减少危害,增强风险分级管控与隐患排 查治理能力,有效遏制重特大生产安全事故,降低安全风险,消除事故隐 患,特制定本制度。 二、适用范围 适用于公司的所有部门的所有活动,包括作业活动、设备设施、安全防护、正常和异常活动、人为因素、违反规程、规章等。 三、风险分级管控 1.定义: 1.1 风险点:风险伴随的设施、部位、场所和区域,以及在设施、部位场所和区域实施的伴随风险的作业活动,或以上两者的组合。 1.2危险源:可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失 的根源、状态或行为,或它们的组合。 1.3危险源辨识:识别危险源的存在并确定其分布和特性的过程。 2.职责: 2.1 双重预防体系建设领导小组 公司成立双重预防体系建设领导小组,负责制定公司安全生产风险分级管控制度,明确相关责任部门、责任人员、管控措施。 2.2确保公司危险源识别、审核的人员有足够的培训,组织公司工作范围的危险源识别、审核工作,在日常生产工作中不间断进行危

险源识别和风险分级管控工作,编制安全风险分级管控等级、防范及事故应急措施,绘制风险分级管控图,开展隐患排查治理工作。 3.建设流程 双重预防体系建设按“风险点划分”→“危险源辨识”→“危险源审核、确定”→“制定管控措施”→“落实管控责任”→“风险公告警示”程序 进行。 3.1 设置风险点划分、危险源辨识、审核工作机构 公司双重预防体系推进办公室负责风险点划分、危险源辨识、审核工作,以总经理为总负责人,各公司职能车间、保卫、设备、器械、的管理人员及其医疗一线技术人员参加,编制公司的《安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系建设实施指南》,全面开展危险源辨识工作,对各级岗位职工的危险源辨识进行指导、监督、审查。 3.2风险点划分原则 风险点划分遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、 范围清晰”的原则,公司的风险点按照设备设施及作业活动进行划分。 3.3风险点排查内容 按照风险点划分原则,在本单位生产活动区域内对医疗经营全过程进行风险点排查,确定包括风险点名称、类型、区域位置、可能发生的事故类型及后果等内容的基本信息,建立风险点统计表。 3.4危险源辨识、审核、确定 公司各岗位职工必须参与危险源辨识和风险控制工作。各级岗位职工结合本岗位易发生事故类型对作业活动、医疗设备进行危险源辨识,以车间为单位收集整理危险源辨识结果及提出控制措施,辨识结果由车间负责人在信息化系统进行审核后,提交公司各级管理部门,最终审核、确定。 3.5风险分级管控措施

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