PPT保险代理公司基本法模板

督 督督 导 导导
领袖之星
督督督督督 导导导导导
2、领导培育佣金 27％CV
经理
10% 7%
总监
10% 7% 4% 3%
督导
10% 7% 4% 3% 2% 1%
经理
主任
经理、总监、督导
10%
主任
业务员
经理、总监、督导
7% 主任
3、绩优分红佣金 9％CV
精英之星
3%
（含以上职级）
领袖之星
3% 3%
领导之星
3%
（含以上职级）
总监
4、培育回馈佣金 13％CV 主任8%
总监 8%
督导 15%
经理8% 总监、督导8%
0
督导 经理15% 主任15% 总监15%
经理7% 督导7%
0
5、2009年度激励奖 20％
CV
代理人
最 大
其 它 部
其 它 部 门
部门
门
部门A
部门B
A : B 为 2万:3万 = 1个结算单位
理财创造财富
IBBI 计划——同大基本法
1.增员佣金 （CV） 50% 2.领导培育佣金 （CV） 27% 3.绩优分红佣金 （CV） 9% 4.培育回馈佣金 （CV） 13% 5.年度激励奖金 （CV） 20%
（注：CV是五丰公司用于核算业务员业绩的结算单位）
1、增员佣金 50％CV
督导 总监 50% 经理 47% 主任 44% 业务员 41% 见习 38% 35%
每个结算单位所得 =
公司当月业绩（CV)×20% 公司当月所有结算单位之和
未来十年： IBBI 计划、优秀的奖金计
划
造就： 10人
100人 10000人 100000人
亿万 富翁 千万 美元 百万 美元 十万 美元
.眼光比努力更重要 .选择比能力更重要 .成功者想象成功的能力很强 .失败者想象失败的能力很强
最 小 部 门
部
门
3万
门 24万 54万
业务总监
业 业业 务 务务 经 经经 理 理理
业务总监
或
最大
其 它 部
最 小 部 门
部
门
9万
门 81万 160万
督导：
市场督导
业 业业 务 务务 总 总总 监 监监
市场督导
或
最 大 部 门
480万
其
最
它
小 部
部
门
门
23万
243万
精英之星
督其 导它
领导之星
业务人员职级考核标准
见习业务员
1.取得保险代理人资格证书 2.完成1万CV的业绩
业务员
见 见见 习 习习 业 业业 务 务务 员 员员
业务主任
业 业业 务 务务 员 员员
业务主任
或
最 大
其 它 部
最 小 部 门
部
门
1万
门
10万
5万
业务经理
业 业业 务 务务 主 主主 任 任任
业务经理
或
最 大
其 它 部