稻盛和夫活法与干法

四、人生·工作的结果=思维方式×热情×能力” —《活法》
思维方式：指对工作的心态、精神状态 和价值偏 好 热情：指从事一件工作时所有的激情和渴望成功 的因素 能力:主要指遗传基因及后天学到的只是、经验和 技能
对于我们来说最终要的是思维方式，因为能力和热情的得分是0—100， 而思考方式可以从-100—100
阿米巴的产生与发展
当企业发展到200人以上时，经营力不从心，表现为：
一：面对浪费，大部分的人不着急。 二：成本过高，为什么管理者也麻木不仁。
答案：当事人不是老板，没有采用阿米巴经营！
稻盛和夫经营哲学与其阿米巴经营法
阿米巴是一种单细胞生物，音译为“阿 米巴”
属原生动物，可以任意变形生活在水塘 亦可以成寄生虫寄生在其他生物里面。
START
一、稻盛和夫简历
稻盛和夫： 1932年出生于日本鹿儿岛，鹿 儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株 式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第 二电电（原名DDI，现名KDDI，目前在日本 为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家 公司又都在他的有生之年进入世界500强，两 大事业皆以惊人的力道成长
阿米巴经营的三个目的
一：确立与市场挂钩的部门核算制度 二：培养具有经营意识的人才 三：实现全体员工共同参与经营
最终实现每一位员工都是主角！！
您准备好远行了吗？
谢谢， 您的用心聆听,感谢！
THANK YOU VERY MUCH!
在日本四大“经营之圣”（另三位分别 是松下公司的创始人松下幸之助、索尼 公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创 始人本田宗一郎）中，他是年龄最小而 被尊为“圣”的。
首先：2009年，世界第三大航空公司 日本航空公司负债1.5235万亿日元（约 1220亿元人民币）宣告破产。 时任首相的鸠山由纪夫登门邀请78岁高 龄的稻盛和夫出任日航的CEO
稻盛和夫经营哲学六项精进
1：精进行动：持续付出不亚于任何人的努力 2：思考行动：每天早上都要计划，晚上都要
反思总结 3：谦虚心态：要谦虚，克制骄傲，杜绝悲观 4：感恩心态：时时感谢 5：利他心态：积善行，思利他。 6：积极心态：不要感性的烦恼
稻盛和夫经营哲学——经营十二条
• 一：明确事业的目的与意义
二：建立具体的目标
—长远的高度目标，年度目标、 月度目标、每天目标，将目标 可视觉化！
其中长远高度的目标决定您未 来的高度，虽然现在看这个 目标你“无能为力”，那也 只是现在的无能为力，而将 来时一定能成功的，应该相 信自己的潜能在机会来临时 时一定可以唤醒和迸发出来 的！
三：胸怀强烈而持久的愿望
三、稻盛和夫经营哲学的核心
稻盛和夫哲学的核心思想就是——敬天爱人
所谓的敬天，即敬畏上天 ，所谓的爱人，即热爱众生。
敬天爱人的理念，落实到我们的思维和行为当中来，就是要 求我们“恪守正确的做人准则”，避免“三毒”培养积极乐观
的思维方式。
（释迦牟尼教诲我们，“欲望”“愤怒”“愚痴”这三种本能，是人所 有的烦恼中最难驾驭的，称之为“三毒”）
如果你不放弃，就不能算是失败。
销售最大化，经费最小化
做好计划，以最小的经营成本实 现企业最大的利益，因此在稻盛 和夫的京瓷初创时期，他独创了 “阿米巴经营”模式，即将公司 组织分成一个个“阿米巴”小集 体，参与公司的建设上来，每个 人以老板的视觉来观察自己的企 业，参与企业的建设上来。
定价即经营
四：付出不亚于任何人的努力
成功无捷径，努力是王道，无论梦想和愿望多么高 远，现实中的每一天都要竭尽全力、踏实地重复简 单的工作。通向成功的道路是没有捷径的，只能是 “每一天”的累积与“现在”的连续，只有努力， 而且是“作出不逊于任何人的努力”事业才能最终 获得成功。
伟大的成就是由一点一滴、微不足道的小事积累起 来的，因此即使是很小的事情，你都要愿意付出努 力，而且永远不退缩，长远的成功是没有捷径的， 心中时时刻刻都要有这样的信念：如果你不放弃， 就不能算是失败。
• 二：建立具体的目标
• 三：胸怀强烈而持久的愿望
• 四：付出不于任何人的努力
• 五：销售最大化、经费最小化
• 六：定价即经营
• 七：钢铁般的坚强意志
• 八：燃起昂扬的斗志
• 九：经营企业，临事有勇
• 十：不断创新，精益求精
• 十一：抱同情心，诚实待人
• 十二：乐观向上，不失去诚挚之心
一：明确事业的目的与意义
二、牛人创举
其次：稻盛和夫仅仅用了一年时间， 日航做到了三个第一，一个是利润世界 第一，一个是准点率世界第一，一个是 服务水平世界第一。就算稻盛离开日航， 日航也能继续健康地发展了。稻盛和夫 的哲学理念能一直推动着日航干部思想 的前进，从而推动日航的发展。
结果：2012年9月日本航空公司在 东京证券 交易所 再次上市，宣告：我回来了！
你属于哪一种？
五、自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人
“燃性”，是指对事物的热情。
—1：自燃性的人是指，最先对事物主动采取 行动，将其活力和能量分给周围人的人。 —2：可燃性的人，是指受到自燃性的人或其 他已活跃起来的人的影响，能够活跃起来的 人。 —3：不燃性的人是指，即使从周围受到影响， 但也不为所动，反而打击周围人热情或意愿 的人。
九.临事有勇
不能有卑却的举止
1：对事物进行判断需要勇气 2：依据原理原则作出正确的决断 需 要勇气，缺乏勇气的人不可能作 出正确的判断 3：知识、见识、胆识
十.不断创新
在稻盛和夫看来，创新性有一种定义： 日积月累，每日有细微的进步，才能取 得重大的进步。他认为，所谓的创造并 不仅仅是开发高新技术。不管是做多么 微不足道的工作，都要时刻不断地改善， 争取明天的工作比今天好，后天的工作 比明天好，这才是最总要的。任何伟大 的改造，也是从这种永远不满足于现在 的精神中产生的。
稻盛和夫非常强调潜意识在描绘愿望实现时的愿景， 这样日复一日，就能把强烈而积极的愿望深入到潜 意识中，即使客观上存在重重困难，几乎没有成功 的可能，也必须坚定信念，抱定必须成功的强烈愿 望，这是使事业成功的原动力。他认为极好的机会 都隐藏在平凡的情景中，但它们只能被那些有清冽 目标意识的人所发现。
必须坚定信念，抱定必须成功的强烈愿望，这是使事业成功的原动力
定价是经营者的事、找出使客户 满意、自己又赚钱的交汇点 定价、采购、压缩成本三者必须 连动
七.钢铁般的坚强意志
经营需要洞穿岩石般的坚强意志 —我一定要 —绝不裸奔
8.燃烧的“斗 魂”
经营需要昂扬的斗志，其程度不亚 于格斗
—慈不掌兵！ —经营者若缺乏“斗魂”，不能为
保护员工而发挥昂扬的斗志，将 必败无疑。
十一.有同情心，诚实待人
—买卖各方都得利，双赢。 —同情心=利他之心 —商业之道在于诚信和利他 —男子汉不坚强便无法生存，男子汉 不善良便无生存的资格
十二怀着梦想和希望
—保持开朗、向前看的态度，不失纯朴之心 —“必须苦干”的决心，“必将成功”的确信，
以乐观的态度面对困难和逆境，乃是人生成 功的铁则 —“与宇宙的意志相协调”—同情、谦虚、赶 集、事实求是、踏实努力、必将时来运转， 幸运一定会关照他们 —《易经》“积善之家有余庆，积不善之家有 余殃”
飞人”迈可尔-乔丹，是什么因素造成他不 同于其他职篮运动员的表现，而能多次赢 得个人或球队的胜利，是天份吗？是球技 吗？亦或是策略？他告安东尼罗宾说： “NBA里不少有天份的球员，我也算是其 中之一，可是造成我跟其他球员截然不同 的原因是：你决不可能在NBA里再找到像 我这么拼命的人。我只要第一，不要第二 。”