市中心血站站长、书记述职述廉报告

市中心血站站长、书记述职述廉报告

市中心血站站长、书记20xx年述职述廉报告

各位领导、同志们：

时光荏苒，三年任期很快就要过去了，回首过去的三年，面对全国无偿献血严峻形势，我们欣喜的看到中心血站的各项工作开展的健康有序，我市无偿献血事业蓬勃发展，满足了临床急救用血的供应，基本满足了临床用血的需求，血液安全得到了保障，三年来未发生血液安全事件，在每年卫生厅对全省的采供血机构考核时均取得优异成绩，内心不禁感慨万千！

三年来，在市卫生局的正确领导和大力支持下，紧紧围绕血站的中心工作，以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以“创优创新、提质提效”、“争做三创先锋”创先争优活动等为契机，努力工作，廉洁勤政，较好的完成了本职工作。现就三年来工作情况分两部分向领导和同志们作个汇报，敬请批评指正！

一、自身建设方面

（一）勤于学习，探索求知，发挥表率作用

本人在日常工作中十分重视政治理论和业务知识的学习，不断提高自身素质。始终坚持学习不放松，把学习作为重要内容纳入工作计划，贯穿到工作的始终，在繁忙的工作中挤出时间认真学习和研究党的理论、方针、政策，进一步解放思想，实事求是，获取新知。认真学习了党的十七大和

十七届四中全会精神，深入钻研了邓小平理论和三个代表重要思想，系统学习了科学发展观以及相关的业务知识。通过学习，牢固树立了科学发展的意识，进一步增强了责任感和使命感，为今后做好各项工作奠定了坚实的基础。

（二）严以律己，抓好廉洁自律工作

本人时刻注意思想作风建设，牢固建立拒腐防变的思想堤防，一切以单位利益群众利益为先；能自觉遵守党风廉政建设等相关规定，抓好本人和单位的廉政建设；认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动，坚持每个工作环节都实行阳光操作、透明处理，无论事大事小都要做到廉洁自律、奉公守法。

二、开展的主要工作

（一）加强人才培养，提升血站软实力

为了进一步提升全员业务素质，提高业务水平，我站于每年年初即根据各科培训需求制订全员培训计划，确保全员每年每人不少于75学时的继续教育。目前已形成以3名高级职称为龙头、13名中级职称为骨干的优质人才梯队，基本满足了采供血业务的需要。

一是开展站内培训。根据各科培训需求，制订全站培训计划，定期组织全站性集中学习和科室内培训，并进行培训后评估。已先后举办多期全员培训，内容涵盖了一法两规、无偿献血招募、质量体系文件、采供血相关业务知识等。

二是大力支持和鼓励在职员工参加学历教育、岗位继续

教育，提高业务水平。近三年来已先后有11人次参加了本科学历的深造，提升了整体素质。

三是选派骨干学习和吸取各地的先进经验。此举得到了省血液中心的大力支持，相继派出2名护士、1名检验人员、1名网络管理员赴血液中心进修，通过进修学习，开阔了员工的视野，提高了业务水平，传递了多方信息，带动了站内业务建设，对业务发展起到了明显促进作用。

四是开展以赛促学活动。今年举办了《血站管理办法》、《血站实验室管理办法》等相关规章制度的知识竞赛；选拨傅广成、龚剑丽参加全市检验类的医学技能比武；推荐虞宏雷、陈健等作品参加全省无偿献血宣传招募ppt比赛；骆稠冠代表我市参加全省采供血线的护理技能比武等。

五是积极开展各项科研活动，我站经市科技局立项的科研项目《弱d和极弱d表型的基因鉴定》》已取得了阶段性进展，即将提交评审。

（二）沉着应对，保障供应，采供血量稳步提升

随着我市外来人口逐年增多，面对临床用血的大幅增长，沉着应对，扎实工作，积极做好开源节流，保障了血液的临床供应，连续三年保持了无偿献血占临床用血量比例100%的良好发展势头。今年截止10月31日，全市采集全血人数达到了9413人次，其中一次献血400毫升达8976人次，占全部献血人数的78%。提供临床医疗用血35401.69单位，其中全血129单位，红细胞悬液15135单位，血浆19118.29单位，机采血小板418.5单位，无偿献血占临床用血比例达

100%，成分输血率达99.6%。

（三）创新宣传载体，无偿献血宣传全面推进

1、充分发挥媒体作用：为营造无偿献血的良好氛围，通过网站、短信、报刊、广播和电视台等通讯和新闻媒体对无偿献血进行宣传，及时报道无偿献血工作新闻。如：在各种节假日利用短信平台向献血者发出问候；在浙中新报上每周2次刊登无偿献血信息；在《商报》“社会生活”栏目中专门刊登无偿献血知识；在公交车、出租车传媒上每半小时滚动播放无偿献血宣传片；在广播电台黄金时间每天4次播放献血小常识；在电视台的两个频道中每天2次播放无偿献血公益片，传播献血无损健康的科学知识、互助精神，在全市上下形成了无偿献血，无私奉献的良好社会新风尚。

2、

积极开展无偿献血普法宣传。根据浙司[20xx]90号《关于开展浙江省无偿献血普法宣传活动的通知》文件要求，10月14日市政府组织市委宣传部、市司法局、市卫生局、市教育局、市委农办、团市委、市总工会、市普法办、市红十字会等部门召开协调会，联合在全市范围内举行无偿献血大型普法宣传活动，各部门分工明确，职责到人，全市上下形成合力，普及无偿献血知识，强化广大公民无偿献血参与意识，落实卫生部对无偿献血工作提出的“三个转变一个延伸”工作要求，不断提高临床用血保障能力，促进和谐社会建设。

3、加强五支队伍建设：我站始终高度重视五支队伍建设，特别是在巩固和发展固定无偿献血志愿者队伍和rh阴

性献血者队伍建设上狠下功夫。每年定期召开rh阴性献血者座谈会、固定献血者联谊会，组织无偿献血志愿者开展各项丰富多彩的活动。定期组织无偿献血志愿者队开展无偿献血现场招募培训。培训强化了志愿工作者现场无偿献血招募能力，为更好开展无偿献血志愿服务工作打下了坚实的基础。

（四）严把血液安全关，持续改进质量管理体系

1、为保证血液质量，确保输血安全，我站持续深入开展“血液质量管理年”活动，在全员心中树立“七种意识”：即忧患意识、质量意识、安全意识、服务意识、协作意识、责任意识、创新意识。充分发挥三级质量管理网络作用，每月一次开展质量检查及质量监督员会议，对存在问题进行分析讨论，制订整改措施，认真贯彻实施并及时追踪。

2、引入iso9000质量体系认证。提升市中心血站综合管理水平是我任期内的一项中心工作，为此率先在我市卫生单位里引入iso9000质量体系认证概念。市中心血站新版质量管理体系就是以《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》为基础，引入iso9000标准建立而成的。于去年7月正式颁布实施，8月份完成了首次内审及管理评审工作，10月底通过了iso9000质量体系认证，11月下旬取得资格证书。该管理体系覆盖了我站整个采供血业务流程，有效保障了血液安全。并于今年5月、8月份分别组织站内内审员进行了本年度内审工作。内审组成员严格按照标准，从血液采集、血液检测、分离制备、储存运输等采供血相关环