公证处档案管理系统

公证处档案管理系统
公证处档案管理系统

JIU JIANG UNIVERSITY

毕业论文

题目九江市赣北公证处

电子档案管理系统

英文题目Jiujiang North Electronic Archives

Management System Notarized 院系信息科学与技术学院

专业计算机科学与技术

信息科学与技术学院学士学位论文

摘要

随着网络的普及及发展,现代化计算机信息技术应用越来越广泛,主要是信息技术的使用高效,方便,完全能取代人工的操作。今年来,档案管理的电子化受到人们的推崇,由于纸质档案数目多,管理起来繁琐,难免会出一些问题,而且像公证处作为国家司法证明机构,更不能出一丝半点错误,于是公证处电子档案管理系统应运而生,解决了纸质档案管理的繁琐手工问题,降低了不必要的差错,使公证人员更轻松,高效办公。

系统主要应用了Hibernate,Struts,JSP(Java Server Pages)等技术,基于MVC 框架的构建来实现。Hibernate作为数据持久层的技术,发挥了至关重要的作用,极大的提高了与数据库交互的效率。同时根据映射文件与JavaBean的对应关系,使编程更加自主化。Struts主要做控制转发,使得页面请求更加清晰。JSP主要做显示层的工作,使得代码和表现层做到很好的分离。

本系统主要实现电子档案管理和纸质档案管理,电子档案管理主要有档案归档,档案信息更新,过期档案处理等等,纸质档案管理有档案移交,接收,扫描图片上传,下载,借阅管理等等,还有用户管理,鉴定销毁,权限设置,数据统计基本上满足了信息需求。

关键词:电子档案,数据库,信息技术,信息管理

信息科学与技术学院学士学位论文

Abstract

Along with the network popularization and development, modern computer information technology application more and more extensive, mainly is the use of information technology and efficient, convenient, can fully replace artificial operation. From this year, of the archives management of the electronic the praise highly of by the people, because the number of paper files, management up trival, hard to avoid can out some problems, and the like as the state judicial proof handing notarization organization, more can't out half a mistake, then handing notarization electronic file management system came into being, solve the paper of the archives management of the tedious manual problem, reduce unnecessary mistake, make notarial personnel more relaxed, the office and efficiency.

The system is mainly used the Hibernate, Struts, JSP (Java Server Pages) technology, based on the construction of the MVC framework to realize. At the same time according to the mapping file with the corresponding relation of JavaBean, make programming more democracy. Struts basically do control forwarding, makes the page request more clearly. JSP basically do show layer of the work, make the code and the presentation layer do very good separation.

This system mainly electronic reconds management and paper files management, electronic archives management main have data entry, the file information updates, expired files treatment, etc, the paper files management hand over archives, receiving, scanning images upload and download, lending management and so on, and the user management, basically meet the permission information needs.

Keywords: E lectronic File, Data Base, Information Technology, Information Management

信息科学与技术学院学士学位论文

目录

摘要 ...................................................... I Abstract ................................................... II 前言.. (1)

1 绪论

1.1系统开发背景 (2)

1.2系统简介 (2)

1.3系统开发技术简介 (3)

1.4技术优势 (3)

2 系统需求分析

2.1 业务需求分析 (5)

2.2 功能需求分析 (5)

2.3 电子档案管理系统的可行性研究分析 (6)

2.4 电子档案管理系统的开发技术和方法 (6)

3 系统分析设计

3.1 开发及运行环境 (7)

3.2 系统总体设计 (7)

3.3 系统总体功能图 (8)

3.4 系统流程图 (9)

3.5 系统用例图 (13)

信息科学与技术学院学士学位论文

3.6数据库设计 (17)

4 系统实现

4.1系统的总体实现 (22)

4.2超级管理员实现模块 (22)

4.3管理员实现模块 (41)

4.4设计和实现过程中遇到的问题 (42)

5 毕业设计心得体会 (42)

致谢 (46)

参考文献 (47)

信息科学与技术学院学士学位论文

前言

公证机关的公证文书是国家重要的专业文书之一,它所形成的档案是公证机关进行公证活动和当事人从事民事活动的真实记录,是国家档案的组成部分,具有重要的考查、利用价值。因此,公证机关必须把公证档案的整理、立卷、归档和保管工作当做一项十分重要的任务来抓好、抓实。而随着信息技术的发展催生了文件的电子化,电子文件的出现给档案管理工作提出了新的要求。过去档案部门一直以管理纸质档案为主,如今,随着电子文件的大量产生,电子文件的归档问题就显得格外重要[1]。电子文件归档以后即为电子档案,面对新的载体形式和生成环境,电子档案的管理工作面临着诸多的挑战。公证处的电子档案管理是非常重要的而又极具挑战性,因此使用最新的技术和方法来规范和开发电子档案管理系统是非常有必要的,有意义的作为计算机应用的一部分,使用计算机对纸质档案进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点,如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、成本低等。而这些优点能够极大地提高公证处档案信息的管理效率。档案是人类从事各种社会活动而形成的具有一定价值的材料或实物,是人类的共同财富[2]。档案管理是一项必不可少的重要工作,如何科学地保管和有效利用档案,是我们必须认真思考的问题。随着社会发展,科技进步,档案的载体发生了变化,出现了电子档案。电子档案不同于传统的档案,其保管方法也需要随之改变。为了提高档案管理的水平,很多国家机关部门都采用了电子档案管理系统,通过软件来提高档案管理的效率和水平。目前,针对各类档案馆对档案管理现代化的迫切需求,众多公证处均推出自己的电子档案管理系统软件,并赢得了公证处的认同[3]。

信息科学与技术学院学士学位论文

1 绪论

1. 1系统开发背景

在20世纪80年代前后,人们首先提出了电子管理这一概念,这实际上是司法信息化的早期表述,其核心是要用计算机技术处理司法机关办公室的内部业务,例如文件资料的制作、传送和储存管理等;80年代以后,随着管理信息系统的出现,信息的加工处理系统成为人们关注的焦点,这时的司法机构信息化,实际上就是运用信息加工和信息处理技术改善司法机构的决策和满足管理者的需求[4];90年代后,随着国际互联网技术的迅速发展以及在司法公共管理中的应用,电子管理等一些新的概念也很快产生,其含义是指在司法机构内部办公自动化的基础上,利用计算机技术、通讯技术和网络技术,建立起网络化的信息系统,并通过不同的信息服务设施如网络、电脑以及电话等工具,为企业、社会乃至公民个人提供各种信息和其他公共服务,这时基于网络的发展和信息化社会的全面爆发,公证处档案管理成为办公自动化管理的一种表现,而近几年九江赣北公证处规模扩大,档案数目激增,以前的人工管理档案以无法公证管理[5],因此有必要开发一个电子档案管理系统来管理公证处的档案,这样使公证处发挥更大更高效的作用。

1.2系统简介

九江赣北公证处电子档案管理系统根据公证处的需求,运用现在计算机的先进技术,来实现纸质档案电子化管理公证处档案,实现基本的功能模块,档案管理有立卷归档,接收预归档,预归档归档,档案移交,下载,鉴定销毁,借阅管理等等,还有用户管理,权限设置,数据统计等基本上满足了信息需求[6]。

本系统使用Sun公司的J2EE架构,并以Struts2为框架,Hibernate作为持久化层,讨论了构件Web应用系统的MVC体系结构。并探讨了设计模式与框架技术,设计并实现了基于Struts2+Hibernate的公证处电子档案管理系统[7],为以后的研究与实践打下了基础。

九江市赣北公证处电子档案管理系统全面符合公证处需求,取代人工管理档案。

信息科学与技术学院学士学位论文

1.3系统开发技术简介

Java语言是一种网络计算的面向对象程序设计语言。Java语言吸收了C语言和C++语言的优点,并增加了其它特性,如支持并发程序设计、网络通信和多媒体数据控制等。

J2EE是一种利用Java 2平台来简化企业解决方案的开发、部署和管理相关的复杂问题的体系结构。J2EE技术的基础就是核心Java平台或Java 2平台的标准版,J2EE 不仅巩固了标准版中的许多优点,如编写一次、随处运行的特性、方便存储数据库的JDBC API以及能够在internet应用中保护数据的安全模式等等,同时还提供了对EJB(Enterprise JavaBeans)、Java Servlets API、JSP(Java Server Pages)以及XML技术的全面支持。其最终目的就是成为一个能够使企业开发者大幅缩短投放市场时间的体系结构。

Hibernate是一种新的ORM(对象关系映射)工具[8],它同时提供了从Java类到数据表的映射和数据查询、恢复等机制,实现数据层对象的持久化。相对于使用JDBC 和SQL来手工操作数据库,使用Hibernate可以大大减少操作数据库的工作量。并且Hibernate可以和Web服务器以及应用服务器良好的集成。

STRUTS是Apache组织的一个开放源码的项目,它是一个可重用的MVC设计。STRUTS应用有3个主要部件:Servlet及负责具体业务处理的Action类(Controller),JSP页面(view)和STRUTS应用的业务逻辑封装(Model)[9]。

Oracle公司是全球最大的信息管理软件及服务供应商[10],成立于1977年,总部位于美国加州Redwood shore。2000年营业额达101亿美元,再创Oracle公司销售额历史新高,比去年增长了13亿美元,盈利增长61%,达到21亿美元。Oracle10g 是业界第一个完整的、智能化的新一代Internet基础架构,Oracle10g电子商务平台实际上是指Oracle数据库10g、Oracle应用服务器10g和Oracle开发工具套件10g 的完整集成。

1.4技术优势

在当前新技术不断涌现的时代,一种技术能够存活下来,并具有相当的市场占有率,有足够多的使用者,很好做到这些是很难得的。除了JSP技术,在表现层还有

信息科学与技术学院学士学位论文

ASP,PHP等技术,基于安全和性能方面的考虑选择了JSP。同时JSP的平台和服务器有很好的独立性,完全是一种开放的开发过程,作为开源的项目在开发的过程中可以查看一切的源代码[10],极大的方便了系统的灵活性,另一方面JSP标签具有扩展性,用户可以根据自己的需求做相应的扩展。

另一面,Hibernate作为数据持久化的技术有着很大自身优势,它是基于面向对象的思想,将数据封装成JavaBean的形式,通过映射文件的关联与底层的数据库交互。相比其他数据持久化技术,Hibernate简单,方便,避免了写大量繁重的SQL语句,同时对事务的处理做了很好的封装[11]。Hibernate作为开源的项目,在很大程度上方便了开发者查看,根据实际情况来优化代码,提高系统的效率。

信息科学与技术学院学士学位论文

2 系统需求分析

2.1 业务需求分析

业务需求反映了组织结构或用户对系统高层次的目标要求。对电子档案管理业务,包含的内容较为广泛,作为电子档案管理信息系统,为了保证其通用性和实用性,在需求分析阶段首先全面剖析电子档案管理业务过程,从业务操作的角度分析每个过程的输入、输出和处理细节[12]。其次,面向业务处理过程,提取规范的业务流程建议:面向业务处理方法,结合实际情况,提取业务处理过程的每个参数等。最后,将所有问题整理出来,再进行调研,并向有关部门进行咨询,然后再经过加工整理,形成人力资源管理业务需求报告。

电子档案管理信息系统根据不同用户类型设置不同的权限,主要完成档案归档、借阅管理、用户管理、查询打印、移交、接收预归档、下载、权限设置等功能。因此需要先根据大的方面的业务将电子档案系统分为几个子系统,然后再对每个子系统的业务进行分析。

2.2 功能需求分析

功能需求定义了开发人员必须实现的软件功能,使得用户能完成他们的任务,从而满足业务需求。参照业务需求分析的结果对每个业务进行细化,从而得到系统的功能模块[13]。根据一般公证处的电子档案管理业务需求,系统应该具有以下功能:(1)登录功能:为了防止非法用户的访问及信息保密性要求,登录模块应根据用户类型对其操作权限进行了限制。

(2)立卷归档:将公证文书立卷扫描后归档入库。

(3)借阅管理:档案的借阅,归还,越期处理等。

(4)接收预归档:公证处接收公证档案预归档。

(5)档案移交:档案过期或者其他原因对档案进行移交。

(6)鉴定销毁:经鉴定没有任何保留价值的过期档案信息进行销毁。

(7)用户管理:对管理员用户进行管理,包括添加用户,删除用户,权限设置

信息科学与技术学院学士学位论文

更改等等。

(8)数据统计:对系统进行数据统计比如接收多少,录入多少,移交多少。

2.3 电子档案管理系统的可行性研究分析

(1)技术上的可行性

进过在杰普的几个月的JA V A学习和大学四年的基础学习,已经基本熟练掌握了JA V A的基本知识,包括JA V A基础知识和JA V A_WEB基本知识,像三大框架和JSP 等已能熟练使用,并且通过网络查找资料,为电子档案管理系统的开发提供了技术保障。我就应用了Myeclipse6.0程序开发系统以及Oracle数据库系统软件来实现电子档案管理系统,所以技术上没问题[14]。

(2)经济上的可行性

运用计算机管理公证处档案带来许多方便,它提高了公证人员的工作效率,提高了公证处的管理水平;节省了人力资源和不必要的开支。电子档案管理系统属于一个管理工具式系统,它可以节省工作人员大量的手工操作,从而达到提高工作效率和促进业务的规范化、程序化。系统开发利用我现有的设备和装置,不需要其它费用,所以可行。

(3)操作上的可行性

现代化的公证处档案管理通过计算机技术的管理,以方便快捷高效地为需要公证的个人或单位服务。它节省了人力资源、减轻了手工处理的繁杂工作,减少不必要的纸质档案的损害;而且系统是基于WEB开发的,操作简单,只要短期的培训指导操作就行,所以操作上是可行的。

2.4 电子档案管理系统的开发技术和方法

电子档案管理系统的开发采用了软件工程中的生命周期方法学,即把软件划分成若干个相对独立的阶段,每个阶段完成一些确定的任务且在每个阶段结束之前都进行技术审查和复审。根据公证处的基本需求,选择关键的子系统作为基本原型,并加以实现,然后逐步扩大原型向整个系统的其它方面延伸,最终达到系统的开发目标,以得到整个系统[15]。

信息科学与技术学院学士学位论文

3 系统分析设计

3.1 开发及运行环境

(1)硬件要求:CPU是Intel Pentium系列处理器;内存是512MB以上;硬盘是10G以上剩余空间;显示像素最佳效果1366×768;打印机是喷墨打印机或其他。

(2)软件要求:操作系统Windows7/XP,数据库Oracle,开发工具Myeclipse。

3.2 系统总体设计

九江赣北公证处电子档案管理系统的功能模块如下:

(1)档案归档功能模块:对于公证处电子档案管理系统,最主要的功能应该就是公证档案数据的录入,你设想一下要是没数据在系统里面,这个系统管理也没啥意义,主要包括公证档案立卷归档,归档成功后,管理员可以对公证档案进行管理。档案的流动管理是档案管理的一部分,公证处可以接受移交过来的档案和把过期的档案或者其他原因把档案移交到别的管理处,移交和接受必须地登记。

(2)鉴定销毁功能模块:管理员可以对过期公证档案进行操作,包括延长保存期和鉴定销毁操作或者移交,鉴定销毁需要权限高的管理员才有这个权限,而且要经过公证处管理人员的审核没保留价值后,执行销毁操作或者移交,对有保留价值的档案可以延长保存期继续保存。

(3)借阅管理功能模块:档案的借阅对于档案管理来说是很平常的事,借阅者首先必须的得符合借阅条件,即有借阅审批书,借阅时登记借阅,登记关于借阅期限等等信息,如果借阅档案快到期了,则借阅人必须的归还,如果越期,如果借阅者需要延长借阅期,则需要登记,否则越期了则公证处按照相关档案管理规则制度处理。

(4)档案下载功能模块:如果当事人或者法院等等有需求需要下载公证档案,则管理人员可以执行此操作,前提是当事人必须有下载此公证档案的权力。

(5)档案的收入与移交功能模块:档案的流动管理是档案管理的一部分,公证处可以接受移交过来的档案和把过期的档案或者其他原因把档案移交到别的管理

信息科学与技术学院学士学位论文

处,移交和接受必须地登记,记录关于移交原因,地点等等。

(6)用户登录功能模块:此系统用户包括管理员和超级管理员,超级管理员可以管理管理员,管理员的权限可以被超级管理员设置,管理员不同的操作权限,操作的范围不一样,用户登入必须的符合身份才能登入进去,而且登入进去有相关的操作。

(7)用户管理功能模块:超级管理员可以对管理员进行管理,包括添加用户,删除用户,用户权限设置等等,用户自己也可以修改密码和找回密码。鉴定销毁需要权限高的管理员才有这个权限,而且要经过公证处管理人员的审核没保留价值后,执行销毁操作或者移交,对有保留价值的档案可以延长保存期继续保存。

(8)数据统计功能模块:管理员可以查看一年内的统计数据,并且打印报表,上交到有关部门,有关部门看看你们公证处这段时间的统计数据,实时了解公证处档案管理情况,便于公证处更好的管理档案。

(9)查询功能模块:查询档案信息,根据档案浔内证字或者申请人、承办人进行查询,档案信息页面还可以对档案进行下载等操作。借阅时登记借阅,登记关于借阅期限等等信息,如果借阅档案快到期了,则借阅人必须的归还,如果越期,如果借阅者需要延长借阅期,则需要登记,

3.3 系统总体功能图

九江市赣北公证处档案管理系统从功能上可以划分为档案归档,借阅管理,鉴定销毁,用户管理,档案下载,信息查询等几部分。包括添加用户,删除用户,用户权限设置等等,用户自己也可以修改密码和找回密码。档案归档包括预归档归档、立卷归档,鉴定销毁功能模块包括鉴定销毁和延长保存期和移交档案,用户管理模块包括密码修改和找回密码,还有权限设置和添加用户,档案移交和接收包括档案移交和接收预归档,最重要的功能模块就是档案信息查询,借阅管理包括档案借阅申请,越期查询和借阅归还,则借阅人必须的归还,如果越期,如果借阅者需要延长借阅期,则需要登记,还有对档案数据统计。数据统计根据年份来进行数据统计,主要是的功能模块如图3-1所示。

信息科学与技术学院学士学位论文

图3-1 系统功能结构图

3.4 系统流程图

九江赣北公证处电子档案管理系统中管理员和超级管理员对档案信息管理,管理员可以对档案进行哪些操作管理,不同管理员操作权限可能不一样,就对应不同的系统流程图,档案信息可以录入,归档,管理员可以对其信息更新,对过期档案可以销魂,移交等等,具体的系统流程图如下。

信息科学与技术学院学士学位论文(1)超级管理员拥有最大权限,可以管理管理员,可以进行系统一切操作,包括比如对密卷的管理,拥有此权限者应该是公证处处长,就是公证处最高长官,系统工作流程如图3-2所示。

图3-2 超级管理员流程图

(2)管理员(权限一)档案信息管理操作比较少,主要有档案信息查询,

档案归档,密码修改找回等等。信息查询即通过浔内证字和申请人、承办人来

查询相关档案信息,档案归档首先必须地接受预归档或者上传归档来进行数据

入库,管理员还可以进行档案下载操作,管理员(权限一)系统工作流程如图

3-3所示。

信息科学与技术学院学士学位论文

图3-3 管理员(权限一)流程图

(3)管理员(权限二)系统功能模块操作比权限一多,主要有档案归档,借阅管理,档案移交,纸质下载,鉴定销毁,借阅管理包括档案借阅申请,过期档案和密卷不能借阅,借阅时间到必须地归还,不然按照公证处相关条款处置,鉴定销毁包括销毁和延长保存期、移交档案,这些操作必须地公证处负责人批准才能执行相关操作,用户管理包括寻找密码和修改密码,系统工作流程如图3-4所示。

信息科学与技术学院学士学位论文

图3-4管理员(权限二)流程图

(4)管理员(权限三)系统功能模块操作比权限二多,主要有档案归档,借阅管理,档案移交,纸质下载,鉴定销毁,借阅管理包括档案借阅申请,过期档案和密卷不能借阅,借阅时间到必须地归还,不然按照公证处相关条款处置,在此基础上增加密卷管理,它比超级管理员权限少了用户添加删除操作,管理员可以对密卷进行管理,包括查看啊,下载啊,等等操作,具体系统工作流程如图3-5所示。

信息科学与技术学院学士学位论文

图3-5 管理员(权限三)流程图

3.5 系统用例图

用例图主要用来图示化系统的主事件流程,它主要用来描述客户的需求,即用户希望系统具备的完成一定功能的动作,通俗地理解用例就是软件的功能模块,所以是设计系统分析阶段的起点,设计人员根据客户的需求来创建和解释用例图,用来描述软件应具备哪些功能模块以及这些模块之间的调用关系,用例图包含了用例和参与者,用例之间用关联来连接以求把系统的整个结构和功能反映给非技术人员

信息科学与技术学院学士学位论文

(通常是软件的用户),对应的是软件的结构和功能分解。用例图能明了的描述各个功能模块的具体工作流程。

本系统用例图主要是描述超级管理员和管理员参与者各自完成的功能模块,之间的一些包含管理及继承关系。管理员分为三种权限,各种权限管理的功能模块也不一样,权限高者,功能就多。

(1)管理员登录系统可以进行公证档案信息录入,包括档案,资料等信息录入,对过期档案管理实现销毁和延长保存期处理,档案还可以下载,鉴定销毁,移交和接收,接收档案可以归档,档案可以借阅,还有数据统计,系统用例图如图3-6所示。

用户管理

图3-6 系统用例图

(2)公证档案管理所具有的功能模块有接收预归档,立卷归档,鉴定销毁,查询检索,档案下载,档案移交等,公证档案管理是九江市赣北公证处电子档案管理系统的核心部分,首先可以接受档案预归档,与此相对应就是档案的移交工作,还可以立卷归档,就是上传公证档案,鉴定销毁包括销毁和延长保存期、移交档案,这些操作必须地公证处负责人批准才能执行相关操作,用例图如图3-7所示。

公司内部管理制度的

内部管理制度 德宏州吉鑫饮品有限责任公司 2007年3月

目录 第一章管理大纲 (3) 第二章岗位职责 (4) 第三章人事管理制度 (6) 第四章考勤管理制度 (8) 第五章处分制度 (10) 第六章出差管理制度 (11)

第一章管理大纲 一.为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,特制订本管理制度。 二.公司全体员工都必须遵守公司的规章制度和各项决定。 三.禁止任何个人损害公司的形象、声誉和内部稳定。 四.公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 五.公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,努力提高自身的素质和业务水平。 六.公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。 七.公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。 八.公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。 九.公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 十.公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 十一.公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 十二.公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。 十三.维护公司纪律,对任何人违反公司各项制度的行为,都要予以追究。 第3页

第二章岗位职责 一.公司由总经理全面负责公司的经营管理,下设行政副总经理、工程副总经理、研发副总经理、。 二.公司下设行生产部、储运部、经营部、人力资源等部门。 三.储运副总经理: 1)在总经理监督下,负责公司人事、后勤、采购与行政方面日常工作,组织召集公司的重大会议、专题会议。 2)直接接受公司总经理的指令和监督,在规定的权限内独立开展工作,有重要事情向总经理汇报。 3)监督审核各部门成本费用的开支及采购申请 4)协调公司各个部门之间工作关系。 5)为公司提供合格的人力资源,并对其实行程序化管理。 6)监督检查公司规章制度的执行情况和办公秩序。 7)负责公司员工考评工作。 8)有采购的审核权及限额的审批权,对限额资金有使用的批准权。 9)对人事工作有监督、检查及人事任命权,对公司员工的管理水平、业务水平和业绩有考核权。 10)可受总经理委托代总经理行使职权,分管行政管理部工作。 四.生产厂长: 1)直接接受公司总经理的指令和监督,全面负责公司的产品生产、监督、管理等工作,处理生产部日常工作。 2)在规定的权限内,可单独处理例行公事,有关重要事项,须向总经理请示批准后执行。 3)对下属部门成员有人事任免提议权、奖罚权和监督检查权。 五.经营副总经理: 1)直接接受公司总经理的指令和监督,在规定的权限内独立开展工作,重要情况向总经理汇报。

内部管理制度78779

管理制度 为提高公司工作效率,规范公司运作,维护公司权益,促进公司健康、持续发展,特制定公司内部管理制度。 一、机构设置与职能 本公司设立董事长、总经理,总经理下设三个部门,业务部、财务部和综合办。 (一)董事长、总经理按照公司章程的规定履行职责。 (二)业务部职能与直接责任 部门职能:负责公司日常的业务管理工作;公司业务经营计划、业务管理具体制度的拟订和实施;进行市场、客户的信息搜集、整理。 直接责任: 1、负责对当物进行鉴定、评估、保管,支付当金; 2、负责制定《评估标准书》; 3、负责开发新业务及制定相关管理制度; 4、负责与典当业务所涉及的相关职能部门的协调工作; 5、负责公司的业务技能培训; 6、负责公司业务资料的管理工作。 (三)财务部职能与直接责任 部门职能:负责公司日常的财务管理工作及典当业务的事后监督工作。 直接责任: 1、负责公司财务管理的各项规章制度的编写、完善和执行; 2、负责编制公司的年度财务预算、决算方案; 3、负责编制财务计划,定期分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律; 4、会同有关部门,定期分析公司的经营情况及财务状况,促进公司取得较好的经济效益; 5、负责公司与工商、财政、税收、银行等部门之间的协调工作; 6、负责公司所有资金的筹集、调度、控制、使用; 7、定期对公司的存货、固定资产、低值易耗品进行清查盘点,确保公司资产的安全、完整; 8、负责公司现金、票据、有价证券的保管,会计凭证的编制、审核与保管,会计账册的登记、处理与保管; 9、负责对公司典当业务的事后监督工作; 10、负责办理公司的各项纳税事宜; 11、负责编制统计表,并报送相关主管部门。 (四)综合办职能与直接责任 部门职能:负责公司日常办公事务的管理工作;负责公司的安全保卫工作;制定公司考勤制度、车辆管理制度并组织实施;负责建立公司信息管理系统。 直接责任: 1、负责对办公场所管理; 2、负责办公用品的购置和管理; 3、负责制定安全制度,管理安全防范设施; 4、负责制定考勤制度、车辆管理等制度; 5、负责与公安部门的协调工作; 6、负责公司的档案管理工作; 7、总经理交办的其他工作。 二、库房管理

公证机构执业管理规定

公证机构执业管理办法 中华人民共和国司法部令 第?101?号 《公证机构执业管理办法》已经2006年2月21日司法部部务会议审议通过,现予发布,自2006年3月1日起施行。 ????????????????????????????????????????????????????司法部部长吴爱英 ??????????????????????????????????????????????????????????2006年2月23日 公证机构执业管理办法 第一章总则 第一条为了加强对公证机构的审批管理和执业监督,规范公证机构的执业行为,根据《中华人民共和国公证法》(以下简称《公证法》)和有关法律、法规的规定,制定本办法。 第二条公证机构依照《公证法》和本办法设立。 设立公证机构,应当按照统筹规划、合理布局的原则,实行总量控制。 第三条公证机构办理公证,应当遵守法律,坚持客观、公正的原则,遵守公证执业规范和执业纪律。 公证机构应当加入地方和全国的公证协会。 第四条公证机构办理公证,不以营利为目的,独立行使公证职能,独立承担民事责任,任何单位和个人不得非法干预,其合法权益不受侵犯。 第五条司法行政机关依照《公证法》和有关法律、法规、规章,对公证机构进行监督、指导。

第六条公证协会是公证业的自律性组织。公证协会依照《公证法》和章程,对公证机构的执业活动进行监督。 第二章公证机构设立审批 第七条设立公证机构,由省、自治区、直辖市司法行政机关审核批准。 第八条公证机构可以在县、不设区的市、设区的市、直辖市或者市辖区设立;在设区的市、直辖市可以设立一个或者若干个公证机构。公证机构不按行政区划层层设立。 第九条省、自治区、直辖市司法行政机关应当按照公证机构设立原则,综合考虑当地经济社会发展程度、人口数量、交通状况和对公证业务的实际需求等情况,拟定本行政区域公证机构设置方案,并可以根据当地情况和公证需求的变化对设置方案进行调整。 公证机构设置方案包括:设置方案拟定的依据,公证机构设置和布局的安排,公证执业区域划分的安排,公证机构设置总量及地区分布的安排。 公证机构设置方案及其调整方案,应当报司法部核定。 第十条公证执业区域可以下列区域为单位划分: (一)县、不设区的市、市辖区的辖区; (二)设区的市、直辖市的辖区或者所辖城区的全部市辖区。 公证机构的执业区域,由省、自治区、直辖市司法行政机关在办理该公证机构设立或者变更审批时予以核定。 第十一条设立公证机构,应当具备下列条件: (一)有自己的名称; (二)有固定的场所;

公司内部管理制度实施细则

公司内部管理制度实施细则 本细则系根据我国有关法律、法规和旅游行业的特点,为了鼓励公司员工的积极性和创造性,增强公司员工的主人翁责任感,提高工作效率,保证工作顺利完成而制订的。 本细则适用于全体员工。 1、员工的聘用和解雇:所有员工一般情况下,在正式成为本公司员工以前需有1-3个月的试用期,试用期待遇按员工个人实际情况和职位的不同具体商议;试用合格成为正式职员后,公司应下聘书并和员工签订《劳动合同》或协议书,建立个人档案。 若公司员工违反《公司员工的奖励和惩罚实施细则》第二条第3项内容或在 较长时间内不能适应工作需要,经全体员工大会讨论同意后,由部门经理提供书面材料报于公司总经理,给出意见提前通知该员工(至少一星期),并督促其做完相应工作,然后给予解雇。 2、公司员工收入和分配(详见“公司员工收入分配实施细则”)。 3、团队合同的签订和保管:每团(散客)需认真签订合同,杜绝漏洞。合同签订后收款时,原则上团款需在团队出发前收清,若特殊情况可按以下权限处理:经理级可按团款的70%收取,普通员工可按团款的80%收取,余款在团队顺利返程后三日内必须结清,否则后果由当事人负责。 4、团队(或散客)合同要由专人统一妥善保管,需要时由当事人签字,并记录下合同编号;团队结束后该团合同需整理入档以备查;作废的合同要备案。 5、团队的接待工作程序:

a. 团队实行统一报价、统一计调和统一接待,避免多头行事,多部门之间要密切 配合,同心协力,做好每一个团队的接待工作。每位员工在工作中必须认真听从上一级领导和公司的整体安排,不应消极工作,否则要接受相应的处罚。 b.每个团队(或散客)需建立档案。内容包括:团号、日期、人数、行程计划、 合同书、传真件等;团队和散客档案要分别建立,专人记录。 c.团队原则上实行“先付钱,后出团”的原则。若因特殊情况需先从公司借钱 时,由当事人先写借条,经部门经理和副总签字后,方可从财务处借出。 d.团队结束后帐目要在一个星期之内结算完毕。程序如下: 带团人员粘贴票据、填写结算清单后,由计调部经理核实无误签字后交主管副总签字,然后到财务处报销,若遇特殊情况主管副总无法签字,由其它副总经理代签。 e.结帐时,应尽可能做到票据正规、齐全,帐目清楚明了,不得弄虚作假。团 队所开发票数目,应本着“实事求是、灵活处理”的原则,若私自开巨额发 票,一经查出,责任自负。 6、办公用品要专人登记,统一管理:各种旅游资料做到井然有序,方便随时查阅;旅游包(帽)出入要做记录,使用时由当事人签字;领队证由公司统一保管, 1

法人介绍信

法人介绍信 法人单位申办公证事项介绍信 xxx公证处: 我单位因_______________,特委托_______________(男/女,证件名称(___________);居民身份证( ___________)工作证(___________)护照( ___________),证件编号:___________)前往你处办理如下公证事项,望接洽。 1、《企业法人营业执照》公证 2、授权委托书 3、用于境外/国内投标( ); 4、设立分支机构( ); 5、签订合同( ); 其他: 上述文件中第项上我公司的印鉴及法定代表________的签名均属实,该文件的译文为我单位翻译,校对,保证译文内容与中文原文内容一致。 我单位公章及法定代表人________的签名于________年________月在你处备案,请予以核实公证。 备案登记号: 日期: 涉外公证注意事项

涉外公证是公证机构最原始的业务,可以说公证处的恢复就是因为涉外业务。随着公证制度的完善和国际交往的增强,涉外公证逐步成为涉外公证机构的重要业务。为了更好地办理涉外公证,增强涉外公证员**效率和保证公证质量,减少当事人**时间和成本,本文就涉外公证机构办理涉外公证业务和国外对涉外公证书的要求进行详细阐述。 一、概念、作用及申请 涉外公证是公证机构根据当事人的申请,依法对发生在国内的法律行为或具法律意义的文书和事件的真实性、合法性予以证明,出具用于境外使用的公证书的一种证明活动。随着改革开放的进一步深入,要求办理涉外公证的事项也越来越多,我国公证机构依法办理涉外公证业务,对保护申请人的合法权益,促进对外交流与发展,具有重要意义。 涉外公证文书一般用于我国公民出国留学、工作、探亲、定居、旅游,以及我国企事业法人单位、国家机关的对外交往;也有部分当事人是华侨、侨眷、旅居我国的外国人。 涉外公证主要有出生公证、学历公证、经历公证、婚姻状况公证、机动车驾驶证公证、职业资格证公证、存款公证、未受刑事制裁公证、收养公证等。涉外公证必须使用司法部监制的水印纸打印公证文书。 涉外公证的申请有别于国内公证,公证申请人为自然人的,其范围应当适当宽松。即自然人可以申请办理涉及近亲

内部规章制度管理办法完整篇.doc

内部规章制度管理办法1 内部规章制度管理办法 文件编号: 版次号:A/0 第一章总则(3) 第二章职责与分工(6) 第三章制定程序(8) 第一节准备、论证及起草(8) 第二节审查(11) 第三节审批(12) 第四节发布(13) 第五节其他规定(14) 第四章实施与监督(14) 第五章评价与维护(14) 第六章附则(16) 内外部规章制度索引(17) 第一章总则

第一条为规范XX商业银行(以下简称“本行”)内部规章制度(以下简称“规章”)管理,提高规章编写质量,建立科学、严谨且符合本行经营管理和内部控制要求的规章体系,根据《商业银行合规风险管理指引》和本行《XX商业银行合规政策》、《XX 商业银行合规风险管理办法》,制定本办法。 第二条本办法适用于本行规章的制定、维护及管理等活动。 第三条本办法所称规章是指根据法律、规则和准则制定的、对本行内部经营管理事项进行规划、组织、协调、约束或者指导并具有长期或普遍约束力的规范性文件。 第四条本办法所称法律、规则和准则是指适用于银行业经营活动的法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件、经营规则、自律性组织的行业准则、行为守则和职业操守。 第五条本办法所称的合规管理部门是指总行合规管理部及支行风险管理部设置的合规管理岗。 第六条本办法所指的规章有权审批人包括总行行领导和支行行长。 第七条按照规章的内容范围和效力层次,本行规章分为内控管 理大纲类、基本制度类、管理办法类、操作规程类、场所文件类。 (一)内控管理大纲:向本行内部和外部提供关于内部控制体系的一致信息的文件,是本行内部控制体系的纲领性文件;

(二)基本制度类:主要是对全行某一业务领域的经营管理行为或重要管理活动所作的框架性安排和原则性要求,是效力层次最高的规章。包括基本制度、基本政策; (三)管理办法类:主要是对某一项经营管理行为或某一业务品种所作的具体规定,它必须符合基本制度的要求。包括管理办法、管理规定; (四)操作规程类:主要规范对某一项业务运作流程或管理流程作出的操作性和程序性规定。它必须符合基本制度、管理办法的要求。包括操作规程、实施细则; (五)场所文件类:主要是总行各部门、各支行为加强内部事务管理或特殊产品管理效力及于总行各部门、支行本身及下属分理处而制定的操作性规定。它必须符合前四类规章的要求。 第八条下列文件不属于本办法规范的规章: (一)转发法律、法规、外部规章或者其他规范性文件的发文及支行转发总行规章的发文; (二)各级机构或部门为加强内部管理而制定的效力仅及于本 级机构或部门自身、不具备横向或者条线管理作用的内部规定; (三)总行就具体事项对个别支行提出工作要求、对于具体请示给予答复、回复、指导意见以及其他用于解决和办理日常工作事项的发文;

某公证处公证翻译若干管理规定范本

工作行为规范系列 某公证处公证翻译若干规 定 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-85353某公证处公证翻译若干规定 Some Provisions on Notary Translation of a Notary Office 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 公证处公证翻译若干规定 为提高公证翻译工作效率,确保公证文书及被证明文书的翻译质量,制定本规定。 一、公证翻译应严格按照司法部规定的翻译格式翻译各种公证文书,无规定格式的文书,应力求做到译文的语法、表述、用词准确无误。 二、翻译人员应做到认真细致,防止差错。翻译人员发现被翻译文书的中文有差错应及时通知承办人员予以更正。 三、当事人要求翻译外文名或增加别名的,翻译人员应根据主办公证员或审批人的出证意见翻译。 翻译工作日 (一)高校成绩单、判决书、调解书、审计报告等字数多、内容复杂的被证明文书,经接待人员征求翻译人员意见后,

确定翻译工作日,并可根据情况,在出证之前提前翻译; (二)英文翻译为半个工作日; (三)小语种翻译为一个工作日; (四)翻译人员在规定的工作日内难以完成的,应报部门分管领导批准,并及时通知审批人或主办公证员。 四、翻译人员应做好各种小语种译文中的数字、日期、性别、姓名的校对工作,发现差错应及时通知本处委托的翻译机构更正并做好每次的纠错记录。 五、因翻译差错发现一次扣5元,累计3次扣lOO元。因翻译人员的过错未在规定的工作日内完成翻译任务,导致对外承诺期限不能兑现一次扣100元,经批评教育仍不改正的,作待岗或解聘处理。 六、因本处翻译人员的翻译错误,造成当事人损失并引起索赔的,按本处制定的错证索赔及责任追究制度执行。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

办事介绍信

办事介绍信 办事介绍信 在当下社会,我们可以使用介绍信的机会越来越多,介绍信可以帮助对方了解我们的身份、来历,同时也赋予了我们一定的责任和权利。你写介绍信时总是没有新意?下面是整理的办事介绍信,有所帮助。办事介绍信1 ________公证处: 我单位因__________________,特委托__________________(男/女,证件名称(√):居民身份证()工作证()护照()军官证(),证件编号:__________________)前往你处办理如下公证事项,望接洽: 1、《企业法人营业执照》公证 2、授权委托书 xx年xx月xx日 办事介绍信2 ×××单位: 兹有×××(人名)的`档案属于贵单位管理,现因本公司招聘×××(人名)到本公司任职,签订正式劳动合同××(数字)年,从××(日期)起生效,在此期间,本公司(×××)(公司名)将负责管理该员工的档案,负责该员工与档案有关的各项事宜。(注:本公司为××××,具有保存档案资质)特此申请批准提档。 xx年xx月xx日 办事介绍信3

单位: 兹有(人名)的档案属于贵单位管理,现因本公司招聘(人名)到本公司任职,签订正式劳动合同(数字)年,从(日期)起生效,在此期间,本公司()(公司名)将负责管理该员工的档案,负责该员工与档案有关的各项事宜。(注:本公司为,具有保存档案资质)特此申请批准提档。xx 办事介绍信4 贵银行: 兹我xx单位,因支票丢失帐号暂时关闭.因公司业务需要(向某公司汇款或取现等)特申请xx同志,身份号xx.到贵单位办理(汇款或取现告示)事宜.特给予办理.为谢! 致此 敬礼 xx(单位盖公章) xx-11-25 办事介绍信5 xx贵银行: 兹我xx单位,因支票丢失帐号暂时关闭。因公司业务需要(向某公司汇款或取现等)特申请xx同志,身份号xx。到贵单位办理(汇款或取现告示)事宜。特给予办理。为谢! 致此 敬礼

公司工厂内部管理规章制度

X X X X X X公司 内部管理规章制度 为了维护公司正常工作生产秩序,严肃厂纪厂规,使公司管理更加科学化、规范化、制度化,特制定以下规定。 第一章总则 第一条为完善公司管理制度,逐步健全现代化管理机制,使内部管理走向科学化、系统化、规范化,使之管理有法可依、违章可究,从而督导全体员工遵纪守法,共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行,特制订本管理制度。 第二条本管理制度如与控股总公司相关管理规定冲突的,以控股总公司制度为准。。 第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理制度的各有关条款,同时享有本制度所规定的一切权益。 第四条凡违犯本制度的职员,由有关部门依有关制度为准绳,按程序公正处理。 第五条各部门可依据本制度有关指导原则,根据本部门实际具体情况,制订相关的管理细则,报公司审核批准生效。 第六条各部门单位负责人,应当经常教育所属人员遵守本管理制度。 第七条对违犯本管理制度的行为者,任何人都有劝阻和投诉的权力。

第八条本制度由颁发之日起生效,凡与之相抵触的旧条款,一律作废。 第九条本制度经公司扩大会议集体讨论通过,公司总经理签署生效,其解释权及修改权归本公司。 第十条本制度于二零一二年五月日正式颁布实施。

第二章员工守则 第一条员工守则是职员在公司从业期间,所必须遵守的基本行为准则。 第二条努力学习科学知识,认真钻研生产技能、工艺技术,不断提高自身素质,做一名现代化企业有用之才。 第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度,做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。 第四条服从领导,听从指挥和分工,树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。 第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。 第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事的处世作风,严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。 第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业,以厂为家,树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念,反对“淘金”庸俗思想,自觉维护集体利益和公司声誉,积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。 第八条热爱本职工作,忠于职守、勤奋工作,对工作认真负责,对技术精益求精,按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务,做公司出色员工。 第九条加强个人品德、职业道德修养,严禁偷窃公司和同事的

内部规章制度管理办法

内部规章制度管理办法 文件编号: 版次号:A/0

第一章总则 (3) 第二章职责与分工 (6) 第三章制定程序 (8) 第一节准备、论证及起草 (8) 第二节审查 (11) 第三节审批 (12) 第四节发布 (13) 第五节其他规定 (14) 第四章实施与监督 (14) 第五章评价与维护 (14) 第六章附则 (16) 内外部规章制度索引 (17)

、、、总则 、、、为规范XX商业银行(以下简称“本行”)内部规章制度(以 下简称“规章”)管理,提高规章编写质量,建立科学、严谨且符合本行 经营管理和内部控制要求的规章体系,根据《商业银行合规风险管理 指引》和本行《XX商业银行合规政策》、《XX商业银行合规风险管理办法》,制定本办法。 、、、本办法适用于本行规章的制定、维护及管理等活动。 、、、本办法所称规章是指根据法律、规则和准则制定的、对 本行内部经营管理事项进行规划、组织、协调、约束或者指导并具有长期或普遍约束力的规范性文件。 、、、本办法所称法律、规则和准则是指适用于银行业经营活 动的法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件、经营规则、自律性组织的行业准则、行为守则和职业操守。 、、、本办法所称的合规管理部门是指总行合规管理部及支行 风险管理部设置的合规管理岗。 、、、本办法所指的规章有权审批人包括总行行领导和支行行长。 、、、按照规章的内容范围和效力层次,本行规章分为内控管

理大纲类、基本制度类、管理办法类、操作规程类、场所文件类。 一一一内控管理大纲:向本行内部和外部提供关于内部控制体 系的一致信息的文件,是本行内部控制体系的纲领性文件; 一一一基本制度类:主要是对全行某一业务领域的经营管理行 为或重要管理活动所作的框架性安排和原则性要求,是效力层次最高 的规章。包括基本制度、基本政策; 一一一管理办法类:主要是对某一项经营管理行为或某一业务品种所作的具体规定,它必须符合基本制度的要求。包括管理办法、管理规定; 一一一操作规程类:主要规范对某一项业务运作流程或管理流程作出的操作性和程序性规定。它必须符合基本制度、管理办法的要求。包括操作规程、实施细则; 一一一场所文件类:主要是总行各部门、各支行为加强内部事务管理或特殊产品管理效力及于总行各部门、支行本身及下属分理处而制定的操作性规定。它必须符合前四类规章的要求。 、、、下列文件不属于本办法规范的规章: 一一一转发法律、法规、外部规章或者其他规范性文件的发文及支行转发总行规章的发文; 一一一各级机构或部门为加强内部管理而制定的效力仅及于本

公证处人事管理制度 - 制度大全

公证处人事管理制度-制度大全 公证处人事管理制度之相关制度和职责,公证处人事管理相关制度1、公证处人事管理制度公证处在编人员的招录、调动、辞职等事项,应报经主管司法局同意后,再报请人事部门办理相关手续。非在编人员(含聘用公证员、公证业务辅... 公证处人事管理相关制度 1、公证处人事管理制度 公证处在编人员的招录、调动、辞职等事项,应报经主管司法局同意后,再报请人事部门办理相关手续。 非在编人员(含聘用公证员、公证业务辅助人员、行政后勤人员等)的聘用要严格按照公证处岗位编制设置方案进行,不允许超编进人。确因特殊情况需临时超编进人的,必须报主管司法局同意。 公证处所有人事变动需经处务会议讨论通过。 公证处编制内人员的人事档案在主管司法局指导下进行整理,有关材料于每年3月底前统一交主管司法局,归入本人档案。编制外聘用人员的人事档案,由公证处自行处理或在市、区人才市场办理人事代理。 公证处必须实行岗位目标责任制 2、全员聘用制 根据工作需要,对所有岗位(包括在编、不在编)进行定岗定编定责,核定所需编制总数,报主管司法局审核。岗位编制设置方案1年一定,在公证机构年度考核时核定。根据岗位编制设置方案,公证处要与全体人员(包括在编、不在编)签订聘用合同,报主管司法局备案。 3、主任负责制和选任制度 公证处实行主任负责制,设主任一名,主持公证处的全面工作,接受主管司法局监督、指导。根据编委核定设副主任,协助主任工作。 公证处主任、副主任应当在具有3年以上执业经历的公证员中推选产生,推选工作必须在主管司法局指导下进行,推选结果报主管司法局核准。公证处主任任期一般为5年,可连选连任。 主任任期内,有三分之一以上公证员和在编非公证员提议要求重新推选公证机构负责人,主管司法局应当重新组织推选。 公证处主任的选任与公证机构年度考核相挂钩,任期内公证机构2次考核不合格,公证处主任不得继续担任主任职务,应在符合条件人员中由主管司法局另行组织推选。 西餐厅职责见习职责规划职责 欢迎下载使用,分享让人快乐

办理公证处的介绍信

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 办理公证处的介绍信 公证处是国家公证机关。是依法设立,不以营利为目的,依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。那么你知道办理公证处的介绍信怎么写吗?下面小编整理了办理公证处的介绍信,供你参考。 办理公证处的介绍信范文一 XXX公证处: 我单位因_______________,特委托_______________(男/女,证件名称(___________);居民身份证( ___________)工作证(___________)护照( ___________),证件编号:___________)前往你处办理如下公证事项,望接洽。 1、《企业法人营业执照》公证 2、授权委托书 3、用于境外/国内投标( ); 4、设立分支机构( ); 5、签订合同( ); 其他: 上述文件中第项上我公司的印鉴及法定代表________的签名均属实,该文件的译文为我单位翻译,校对,保证译文内容与中文原文内容一致。 1 / 7

我单位公章及法定代表人________的签名于________年________月在你处备案,请予以核实公证。 备案登记号: 日期: 办理公证处的介绍信范文二 ________公证处: 我单位因__________________,特委托__________________(男/女,证件名称():居民身份证( )工作证( )护照( )军官证( ),证件编号:__________________)前往你处办理如下公证事项,望接洽: xx 20xx年x月x日 办理公证处的介绍信范文三 xx-x公证处: 我单位因_______________,特委托_______________(男/女,证件名称(___________);居民身份证( ___________)工作证(___________)护照( ___________) xx 20xx年x月x日 介绍信使双方相识或发生联系的一种文书。人们要想求得理想的就业或学习机会,同样得填写好自己的介绍信。这里的介绍信是指学识、业绩、能力及特长等。拿出自己的介绍信创造

(完整版)内部管理规章制度

内部管理规章制度 第一章总则 第二章奖惩制度 第三章单位纪律 第四章工作纪律 第五章生活纪律 第六章门禁制度 第七章人事作业 第八章考勤制度 第一章 总则 第一条 工厂以“追求卓越,创造品牌“为业务目标,以厂兴我荣,共享成果”为发展宗旨,以“群策群力,团队精神“为工作动力,以“遵纪守法,提高素养”为基本保障,为了全体员工能够明理守纪,所有员工防弊社贪,贯彻执行安全第一,质量为先的方针,特制定本内部管理条例。第二条 全体员工在恪守国家法律政府命令地方规定的基础上,同时必须严格履行本内部管理条例。 第三条 本内部条管理条例适用于本厂所有员工,保安,厨务,送货,验货,维修,返工,施工,来访,业务,等暂住人员。

每四条 每月底发放上月工资,特殊情况延期5天发放。 第二章 奖惩规定 第一条 奖惩关系 1.奖是为了鼓励先进,弘扬正气;罚是为了帮助后进,制止歪风。 2.奖和罚均是手段,让员工真正以工厂为中心,以工作为首要,创造财务,实现价值才是目的。 3.奖与罚均要贯彻“公平,公正,公开“的原则,要以事实为依据,以厂规为准绳,做到奖不避仇,惩不避亲。 第二条 奖惩流程 1.提报/建议人依据事实提出奖惩治建议-》人事部调查无事实并根据有关厂规签署奖惩意见-部门经理审核-副总核准生效- 返回人事部发布公告并存盘。 2.当事人如认为奖惩不当,可以提出异议,并提供可以影响结论的新的事实依据;经人事部门调查属实后,重新签署意见, 并按程序呈经理级以上干部核准生效。 第三条 奖惩类别

1.奖惩分为嘉奖,小功,大功,晋级晋职;惩罚分为缺点,申戒,小过,大过,降级降职,开除。 2.奖与惩均与员工的个人工资挂钩,对遵守厂规给工厂带来积极影响或效益的,工厂给予其一定的物资鼓励(在工资中反映); 对违反厂规给工厂造成负面影响或损失的,工厂按一定的比例 从其工资中扣除一部分赔偿*(一个月当中扣*不超过其应得工 资总额的20%,如损失赔偿额较大,可分割在不同月份中扣)。3.奖惩金额对应关系为: 4.如果职工违反劳动纪律情节严重,构成犯罪的,应负刑事责任。 第四条嘉奖范畴: 1.对工作认真负责,能圆满完成工作任务者。 2.厉行节约,降低原材料,公用水电等浪费,成绩显著者。3.提出合理化建议,成绩显著者。 4.对于损害工厂利益之事,能事先阻止或举报,使工厂免受或减少损失者。 5.对于违纪违法行为,能事先阻止或举报,避免事态进一步恶性发展者。

公证处公证委托书范本

公证处公证委托书范本 关于公证处公证委托书的格式是怎样的呢?下面是由小编为大家整理的公证处公证委托书范本,供大家参考。 篇一:公证处公证委托书范本委托书 委托人: 姓名:身份证号码: 受托人: 姓名:身份证号码: 我拥有位于 [房屋所有权证:]的房产,现委托为我的代理人,并以我的名义在代理期限(年月日至年月日)内,办理如下事项: 1、全权办理提前还清上述房产银行按揭贷款(即赎楼)手续,代为签署融资担保协议,代办抵押登记注销手续、领取房地产买卖合同或房产证等产权证明。 2、全权办理转让、出售上述房产的有关手续,打印房产买卖合同,代为签署房产买卖合同及相关文件,受托人代为收取上述房产转让的全部楼款或银行按揭楼款。 3、委托人办理签署上述房产的房款资金监管协议及收取资金监管协议中的全部楼款。 4、受托人办理公证、到国土、房产等有关部门办理房产过户手续及签署、递交有关文件,办理水电、煤气、电话、有线电视/数字电视、物业管理费、缴税或免税等一切相关手续。

5、到有关部门办理与房产转让一切有关手续。 6、受托人办理上述房产解除国土局买卖合同公证书以及签署一切相关文件。 7、办理出租管理房产及签署租赁合同、收取租金,代理人有权选择承租方并确定租赁价格。 受托人在其权限范围及代理期限内签署的一切有关合法文件及办理相关手续,我均予承认。上述房产是指法律规定的本人份额的房产。受托人(有/无)转委托权。 委托人: 年月日 篇二:公证处公证委托书范本参考格式(卖房有抵押) 委托书 委托人:XX,男/女,公民身份号码:XXX,住址:XX。 受托人:XX,男/女,公民身份号码:XXX,住址:XX。 我,XX拥有XXX号的房产。现委托XXX为我的代理人,并以我的名义在代理期限(二○一X年XX月XX日至二○一X年XX月XX日)内,办理如下事项: 一、全权办理提前还清上述房产按揭/抵押贷款(即赎楼)手续,代办抵押登记注销手续并回答房地产权登记中心抵押登记注销相关询问、签署询问记录,申领房地产买卖合同或房地产证等产权证明,签署相关文件。 二、全权办理转让上述房产有关手续,代为签署房地产买卖合同,并

办理业务介绍信范文

办理业务介绍信范文 亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档办理业务介绍信范文,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。 随着社会一步步向前发展,接触并使用介绍信的`人越来越多,介绍信可以使对方了解来人的身份和目的,以便得到对方的信任和支持。那要怎么写好介绍信呢?下面是小编收集整理的办理业务介绍信范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 办理业务介绍信范文1 中国移动通信集团XX分公司: 兹有我单位员工:___________,身份证号码:_______________。前往贵单位为___________、________________、___________(办理业务的手机号码,如果超过3部须注明并另附号码清单)共_________部手机号码办理_____________业务 开通/新增_____________(注明套餐类型,签署协议时使用) 补增_____________(注明套餐类型,补充号码使用) 变更_____________(注明变更内容/另附业务登记单) (此信有效期至__年__月__日止)

请予接洽为盼。 单位名称(盖章): 20___年__月__日办理业务介绍信范文2 XX电信公司: 兹介绍 XXX 同志(系扬州友立电梯有限公司员工),前往贵处联系电信手机套餐、小电话停办等相关事宜,敬请接洽并予以协助。 此致 敬礼! 介绍人:xx 20xx年x月x日办理业务介绍信范文3 中国石化石油分公司: 兹有我单位同志____去你公司办理加油卡(含副卡)开户业务,请给予办理。 我单位共有自有车辆 x辆,需办理x张加油卡。我单位付款采用/口普通发票。本单位确保所办主副卡仅限于本单位使用,如违反此条,由此产生的一切责任由本单位承担。此介绍信有限期x天。 (公章)经办人签字: 二〇一 x年月日办理业务介绍信范文4

内部规章制度管理办法4完整篇.doc

内部规章制度管理办法4第2页 d. 5 本行制度中的体系文件的废止程序可以不经过制度专业评审委员会 评审12. (判断题) 环节。 对 错 13. (判断题)本行分支行可以制定本分支的制度。 对 错 3. (多选题)出现下列哪些情况时,本行主办部门应当修订相应制度。 a. 制度部分内容与银监部门规定相冲突时 b. 制度不符合支行行长个人要求时 d. 制度不符合银行业行协会的要求时 e. 制度不适应市场需求时 4. (多选题)以下关于本行制度描述不正确的有()。

a. 本行制度的修改与废止都应由总行统一实施 b. 支行级制定的制度必须报总行审批同意 c. 主办部门应根据各级机构或部门检查发现的问题和反馈的意见, 及时修订完善本行制度。 d. 本行各类制度效力相同 e. 分理处可以本行体系文件 5. 对(判断题)本行制度可分为总行级制度和分支行级制度。 错 6. (单选题)总行各条线部门、分理处设置合规管理岗,应配备() 合规管理人员。 a. 专职或兼职 b. 兼职 c. 专职1. (单选题)支行整理形成支行合规风险列表,应经()审 核后提交总行合规管理

部 a. 支行风险管理部门负责人 b. 支行合规管理人员 c. 支行行长 d. 支行分管行长12. 对 错(判断题)本行体系文件中的管理办法类制度应由分管行审核, 审行审批。 13. (判断题)本行制度中运行满1年的体系文件修原则上按年应 进行后评估。 对 错 【篇三:企业内部管理规章制度】 企业内部管理规章制度 第一章总则 第1条为规范中小企业和职工的行为,维护企业和职工双方

的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合企业的实际情况,制定本规章制度。 第2条本规章制度适用于企业和全体职工,职工包括管理人员、技术人员和普通职工;包括试用工和正式工;对特殊职位的职工另有 规定的从其规定。 第3条职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护,享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵 守企业规章制度和职业道德等劳动义务。 第4条企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用 工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章企业劳动用工制度 第一节职工招用与培训教育 第5条职工应聘企业职位时,一般应当年满18周岁(必须年满16周岁),并持有居民身份证等合法证件。 第6条职工应聘企业职位时,必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实正确填写《应聘人员登记表》,

公证处个人工作总结范文

公证处个人工作总结范文 公证处个人工作总结【一】 我在各级领导的关心和指导下,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的路线、方针、政策,以全面建设小康社会、建设社会主义和-谐社会和维护社会主义法制为己任,树立科学的发展观、健康的人生观、正确的价值观,力求做到与时俱进、求实创新、开拓奋进。 今年由于局机关轮岗,我先后经历了两个处室的工作,尤其是我轮岗来到了公证管理处,新的业务、新的知识、新的服务对象,让我有了一次多岗位的锤炼机会。为尽快适应了新的工作,我通过学习与公证有关的法律法规,查阅以前年度的业务资料,进行梳理、分析;利用下基层的机会,多听多问。 对县域公证发展现状做调研,对市直公证处存在的问题进行思考,在短短的半年时间里,我已能够独立完成处领导交办的各项任务。尤其是在政风行风民-主评议活动中,我积极为处长出谋划策,实现了公证管理制度化、规范化、科学化和人性化的“四化”管理模式。具体来说,主要做到了以下几个方面:

一、加强理论学习,提高政治素养 一年来,我自觉学习了“三个代表”重要思想、共-产-党员党章、社会主义荣辱观教材、社会主义法治理念读本等。在学习中,我认真阅读理论著作,细心做好学习笔记,撰写学习心得和体会,并多次向党组织汇报工作和思想,积极要求进步。通过理论学习,进一步提高了自身的政治素质,增强了大局观念和政治责任感、政治敏锐感,坚定了正确的政治方向和政治立场,树立了公平正义、服务大局、执法为民的社会主义法治理念。就在这一年,我光荣的加入了中国共-产-党。 二、加强业务学习,提升业务水平 今年6月份,根据组织安排,我轮岗到公证管理处工作。面对新的工作环境、新的工作职能,新的业务知识,我认真学习了《公证法》、《公证机构执业管理办法》等相关法律法规,深入了解国家关于公证管理方面的政策精神,并积极学习公证业务知识,坚持以复合型人才的标准来要求自己,努力使自己从一个公证管理的“门外汉”变成了

办理公证处的介绍信范本_介绍信

办理公证处的介绍信范本_介绍信 办理公证处的介绍信范本 发布时间:2020-05-08办理公证处的介绍信范文一XXX公证处:我单位因_______________,特委托_______________(男/女,证件名称(___________);居民身份证(___________)工作证(___________)护照(___________),证件编号:___________)前往你处办理如下公证事项,望接洽。1、《企业法人营业执照》公证2、授权委托书3、用于境外/国内投标;4、设立分支机构;5、签订合同;其他:上述文件中第项上我公司的印鉴及法定代表________的签名均属实,该文件的译文为我单位翻译,校对,保证译文内容与中文原文内容一致。我单位公章及法定代表人________的签名于________年________月在你处备案,请予以核实公证。备案登记号:日期:办理公证处的介绍信范文二________公证处:我单位因__________________,特委托__________________(男/女,证件名称:居民身份证工作证护照军官证,证件编号:__________________)前往你处办理如下公证事项,望接洽:xx20xx年x月x日办理公证处的介绍信范文三xx-x公证处:我单位因_______________,特委托_______________(男/女,证件名称(___________);居民身份证(___________)工作证(___________)护照(___________)xx20xx年x月x日推荐阅读:关于办理ETC卡的介绍信范文办理证书介绍信范文推荐关于办理手机卡介绍信五篇关于办理火车团体票介绍信范文办理生育手续介绍信范本办理退休介绍信范文办理公证处的介绍信范本相关内容:办理银行卡介绍信范文 【篇一】中国交通银行xxx支行:我单位系贵行代发工资客户。因我单位新招聘员工入职,现需为新员工办理工资卡。现新增新员工xx-xxx-x等x人,到贵行办理工资卡开卡事宜,请按相关规定授理相关手续。... 办理退休介绍信范本 办理退休介绍信范本1________________:兹有本单位退休职工XXX,于X年X月X日正式退休,特此证明。请贵单位予以办理养老金所需手续。... 到银行办理企业开户手续的介绍信 篇一:银行卡办理介绍信中国建设银行涪陵李渡新区支行:兹有重庆盛时达汽车有限公司单位职工前往贵分行办理建设银行普通卡作为本公司工资发放的使用,请贵行给予办理为盼!... 办理生育手续介绍信范文大全 篇一1.夫妻可以选择任一户籍地办理生育手续。取消生育手续以女方户籍地办理为主的限定,夫妻双方可以选择到新生儿拟落户的任一方户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处办理。... 办理退休介绍信范文大全 篇一:办理退休介绍信1、《人事部、财政部、国家计委关于制发机关事业单位(退休证)、(退职证)及(老干部离休荣誉证)有关问题的通知》(人发〔1997〕112号)2、《关于规范全省机关事业单位退休人员退休证办理工作的通知》(闽人发〔2019〕122号... 2019办理退休介绍信 介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体,是应用写作研究的文体之一。以下是由小编为大家推荐的办理退休介绍信,欢迎大家学习参考。篇一:办理退休介绍信范文近日,一位说着流利普通话的中年妇女找到了武隆县档案馆,要求查阅1987年...

相关文档
最新文档