八项规定规章制度
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八项规定规章制度
篇一:八项规定制度
贯彻落实“八项规定”“省30条”“市36条”
的要求及责任追究制度
为认真贯彻党的十八大精神,切实落实“八项规定”“省30条”“市36条“,按照市水务局文件精神要求,我公司研究制订了《关于贯彻中央八项规定加强作风建设的实施办法》。
一、工作要求
(一)加强自身学习,提高自身素养。
加强学风建设,继续开展学习型单位活动,树立终身学习的理念。坚持每周政治学习,提倡带着问题学习,坚持理论联系实际;健全学习制度,坚持领导每月不少于一次集中学习。
(二)强化调查研究,注重解决突出问题。
切实转变作风,我公司领导要深入工地一线开展调查研究。针对重点、难点、问题,通过召开座谈会、走访、实地考察等多种形式指导工地;研究制定整改措施,为行政决策提供科学依据,做到依法决策、科学决策、民主决策;了解学公司实际情况,解决实际问题。
(三)改进文风会风,弘扬求真务实精神。
坚持求真务实,完善办会制度和规范发文。我公司坚持例会制
度,减少发文总量,尽量通过网上发文,坚持少而精的原则,提高文件质量,规范公文处理;大力提倡少开会、开短会、讲短话,力戒空话、套话;降低会议成本。
(四)规范公务接待,建设节约型单位。
增强行政成本意识,确立厉行节约、勤俭行政的思想。在公务接
待活动,推行工作餐,规范公务接待,严禁公款吃喝;提倡节约用水、用电、用纸。要牢固树立勤俭持家意识,严肃财经纪律,不允许滥发奖金,不允许组织旅游、外出考察;在教职工中强化“光盘”节俭意识;加强水电和办公耗材管理,努力创建节约型单位。
(五)推进政务、公务公开,提升工作效率。
坚持公开、公平、公正,深入推进政务公开。我公司规范行政服务行为,继续全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度;热情接访、微笑服务,倡导机关文明用语。形成制度
管人管事的长效机制,使民主治公司、依法治公司工作落到实处。
(六)加强管理,严肃纪律,促进作风建设。
我公司要不断完善管理制度,严格落实机关效能建设八项制度,落实个人工作责任,严肃工作纪律。
1、严禁广大干部、教职工工作日饮酒,严禁任何人接受下属公
司(单位)的宴请。
2、严格考勤制度。
3、严格作息时间,按时上班、按时下班。
4、严禁迟到、早退、空岗。
5、严肃上班纪律,上班期间严禁上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、下棋、串岗、离岗、闲聊、干私活等庸、懒、散、乱、不作为行为出现。
6、严禁职工在工作日从事与工作无关的活动。
(七)注重工作落实,健全工作落实机制。
合理划分工作层次,明确工作责任。坚持抓落实求实效,把精力放在解决矛盾和问题上。
(八)加强廉洁自律,树立教育良好形象。
我公司干部和各分公司主要负责人要带头落实党风廉政建设责任制,带头执行“四条禁令”。不得接受下属公司(单位)赠送的礼金、礼卡和有价证券;不得干预职称评定、评优评先等工作。要强化公司风、作风建设,加强职工的思想政治和职业道德教育。做到爱岗敬业,尽职尽责,乐于奉献,形成勤奋求真、严谨治学、博学践行、尚德奉献的教风和学风。
二、加强组织领导,严格追究违反人员责任
(一)我公司成立作风建设工作领导小组。加强对作风建设工作的组织领导,组长由公司总经理担任。
(二)健全完善作风建设责任制。
(三)切实加强督促检查。
(四)实行问责制度。
(五)对违反人员实行一票否决。
篇二:公司细则(八项规定)
公司落实《新华社贯彻落实〈十八届中央政治局关于改进工作
作风、密切联系群众的八项规定〉实施办法》细则
为认真落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群
众的八项规定》和我社相关实施办法,结合公司实际,制订以下细则。
一、倡导规范、高效、创新、务实的作风,认真做好公司各项工
作。
二、简化接待工作。社领导及其他单位领导在公司调研期间,
不张贴悬挂标语横幅,不安排职工迎送,不摆放花草,不安排观看文艺表演,不安排超规格套房,不赠送各类纪念品或土特产,不安排宴请,不上高档菜肴和高
档酒水,如安排自助餐也要注意节俭。除工作需要外,不安排到名胜古迹、风景区参观。
三、本着务实高效的原则,严格清理、切实减少各类会议活动。
严格控制召开全公司性会议和举行的重大活动,能不开的会议坚决不开,可以合并的坚决合并。
四、严格控制各类会议活动规模和时间,减少参加人员。月度
分析会和总经理办公会除常规列席人员外,只安排需要汇报或发言的相关负责同志列席。全公司性会议时间不超过2天。
五、提高会议活动效率和质量。要坚持开短会、讲短话,力戒
空话、套话。适当增加小范围、小规模研究问题、协调解决问题的专题会,不开泛泛部署工作和提要求的会。需要安排讨论的会议,要精心设置议题,充分安排讨论时间,提高讨论深度。
六、严格控制会议活动经费。严禁提高会议用餐、住宿标准,
厉行节约,反对铺张浪费。严禁组织高消费娱乐、健身活动。会议活动现场布置要简朴,工作性会议一律不摆花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。
七、减少各类文件简报,没有实质内容、可发可不发的文件简
报,一律不发。提高文件简报的质量和实效。要少发文、发短文,文
件要突出思想性、针对性和可操作性,文风朴实、文字精练。简报要
重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容,减少一般性
工作情况汇报,杜绝泛泛性表态。加快推进机关信息化建设,积极推
广电子公文和二维条码应用,逐步实现文件和简报资料网络传输和网
上办理,减少纸质文件和简报资料,降低运行成本,提高工作
效率。