(企业经营管理)创建标准化良好行为

（企业经营管理）创建标准

化良好行为

创建标准化良好行为40577队汇报材料

高素质高标准高技术

全力打造壹流的钻井行业品牌

--40577队创建标准化良好行为情况汇报

黄河钻井总公司

2010年10月

高素质高标准高技术

全力打造壹流的钻井行业品牌

创建标准化良好行为基层队活动的开展，进壹步促进我队建立健全以技术标准为主体,包括管理标准和工作标准于内的企业标准体系;促进各项标准于我队得到有效的贯彻和实施;通过活动的开展，提高干部职工的标准化意识,达到了管理规范化、操作标准化的良好行为习惯;通过活动进壹步提高了工作质量,促进了安全生产,切实提高了标准化管理水平和整体队伍素质。

一、建立健全标准体系，准确及时提供依据

于标准化管理工作中，我们建立健全了标准体系，配备了胜利油田Q/SH10201550《标准配备规范》要求的全部标准，且准确及时地获得各种标准的更新，且且及时准确地应用到钻井生产中去。通过每周定时组织学习，进行标准化宣传，系统的学习了HSE体系文件、《150条不安全行为》、《八区域危害识别》、《岗位标准化视频操作》等课件。通过落实“三标”安全生产管理，“5S”现场管理，使全队达到人人学

标准、用标准、且自发参和标准的更新，实现了标准化工作贯穿于整个钻井施工的始终的良好局面。针对我队使用的40D电动钻机，我队依据公司的设备管理制度，制定且推行了《40577队电动设备使用手册》。于工作中开展“5S”活动，使现场平整清洁、物品归类摆放整齐，职工自觉执行各项规定和规则，养成良好的习惯。我们队于油田较早用上了“网电”设备，对减少环境污染、废弃物排放起到很大作用。

二、加大考核力度，规范标准化良好行为

根据所制定考核制度，每个季度召集考核大会对各项标准进行考核，对优者奖，劣者罚，壹方面通过典型树立榜样，另壹方面对需要改进的人员进行促进，做到“学有榜样，做有示范”。通过制定和实施岗位职责和工作考核为主要内容的岗位工作标准，把技术标准和管理标准的内容分解落实到每个工作岗位，把每个人、每个岗位的工作内容、工作质量和考核方法纳入标准化，从而充分调动了广大职工工作的自觉性和自律性。

三、精心打造高标准的管理品牌

我队于管理上做到周密细致、规范完善。积极运行QHSE 管理体系，创新实施了《岗位联职联责安全管理法》，建立起壹套符合钻井特点的安全管理模式。将安全工作分为“自觉标准工作状态”和“被动责任处罚状态”，引导职工增强“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的自觉性，使

我队成为管理局QHSE管理的样板和标杆。我们的管理经验于“胜利油田钻井、作业系统HSE管理现场推进会”上进行了交流和推广。

于运营管理上善于精打细算、开源节流。探索总结出《全员进尺动态成本控制法》，将成本控制分为施工前预算、施工中控制、完井后考核三个阶段，推行全员细化控制措施，把控制指标分解到班组，控制到岗位，实现了良好的经济效益。于民主管理上注重集思广益、群策群力。作为公司的党建工作示范队，我们围绕创先争优主题，倡导“追星就追五星党员，打铁先筑钢铁堡垒”，创新“五星党员”评树标准，坚持每季度对全队党员进行民主投票，有效调动了职工工作积极性。

四、体会

总结黄河钻井公司等先进标准化基层单位的经验，我们认为以下几个方面值得于我队开展基层标准化工作中加以借鉴和推广：

壹是完善以“操作标准”为主的技术标准体系促进了基层建设工作的规范化和科学化。技术标准是企业标准体系的主体，对于基层单位来说，严格按技术操作标准和安全作业指导书进行施工和作业是保证工作质量、确保安全生产的首要条件。

二是管理标准体系的建立健全，使得基层各项工作有序

高效运行。我队通过总结管理工作中先进经验，制定了《岗位联职联责》等壹系列的管理标准，通过实施这些管理标准，把我队各项管理工作纳入标准化，使我队从生产到生活均步入了有序高效运行的管理轨道。对提高我队管理水平，增强业务素质起到了保障作用。

三是通过加强工作标准体系的建立和工作标准的实施使基层各项工作落到了实处。技术标准及管理标准的要求和内容要得到贯彻和落实，是要靠每个人的具体工作来实现的，经过周密组织，精心施工，我队今年已经交出辛14-平5井、辛14-平6井2口高难度大位移水平井，壹举攻克了既要和临近20余口井绕障，又要和同井组井防碰的高难问题，赢得甲方称赞。我队几年来的工程施工壹次合格率保持于100%，优质工程保持于98%之上。连续多年被评为管理局“名牌基层队”，且荣获中石化“石油工程金牌队”。这些成就的取得充分证明了基层标准化工作的重要作用。

五、下步打算：

随着改制企业步入正规，加强采购产品的监督、管理标准的制定和方法标准的制定，推动标准化工作上水平。加大标准化工作的宣传力度，结合生产实际开展标准化工作。

1、积极开展基层队标准化良好行为基层队活动，和“5S”活动相结合，进壹步推动标准化工作。

2、以管理局基层建设考核和岗位责任制大检查推进标准

化工作。

3、以宣贯技术标准为主导，提高施工质量。

4、以系统为单元，制定适合标准化岗位、标准化班组、标准化现场的基本规范，提升标准化管理水平。

总之，于40577队已经形成了人人讲标准、人人学标准、人人用标准的良好局面。职工的标准化意识普遍增强，标准化水平明显提高，各项指标稳中有升。于今后工作中，我们仍将壹如既往地推行标准化工作，加强学习、认真贯彻，进壹步提高全员标准化意识和标准化操作的良好行为。