中级财务会计PPT课件

②使用：
用于职工的生活困难补助、医药费、医 务经费、医务及福利部门人员工资等。
借：应付职工薪酬—职工福利 贷：库存现金、银行存款
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工会经费、职工教育经费 和缴纳的社会保险费、住房公积金
①按照职工提供服务的受益对象，分配计入： 借： 生产成本、制造费用
管理费用、销售费用
贷：应付职工薪酬 —社会保险费等 ②实际支付时： 借：应付职工薪酬 —社会保险费等
（三）流动负债按照偿付手段进行分类， 1.货币性流动负债
需要以货币资金偿还的流动负债。主要包括短期借款、 应付票据、应付账款、应付职工薪酬、应交税费、应 付利息、应付股利、其他应付款等。 2.非货币性流动负债 不需要用货币资金来偿还的流动负债。如预收账款等。
第二节 应付及预收款项
一、应付账款
二、职工薪酬的确认和计量
（一）
职
生产产品提供劳务负担
计入产品成
工
本
薪
或劳务成本
酬
在建工程无形资产负担
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
计入建造固
确
认 原
其余
定资产或无 形资产成本
计入当期损
则
益
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（二）职工薪酬的账务处理
１、货币性职工薪酬
国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照 国家规定的标准计提；否则，根据历史经验数据 和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。
④按照职工提供服务的受益对象，分配计入：
借： 生产成本（生产工人工资） 制造费用（车间管理人员工资） 管理费用（行政管理人员工资） 销售费用（销售机构人员的工资） 在建工程（在建工程人员工资） 研发支出（开发无形资产人员工资） 利润分配—提取的职工奖励及福利基金（外商投资
企业）
贷：应付职工薪酬 —工资
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二、流动负债的分类
（一）流动负债按照产生原因及形成过程进行分类
1.融资活动形成的流动负债
企业从银行或其他金融机构筹集资金形成的流动负债，主要 是短期借款和应付的借款利息。
2.经营过程中形成的流动负债
企业在正常的生产经营活动中形成的流动负债，主要有应付 票据、应付账款、应交税费等。
3.利润分配中形成的流动负债
贷：银行存款
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（２）非货币性职工薪酬 ①企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，
应付职工薪酬的内容
1.职工工资、奖金、津贴和补贴 2.职工福利费 3.社会保险费：医疗保险金、养老保险金、失业保险金、
工伤保险金和生育保险金。 4.住房公积金 5.工会经费和职工教育经费 6.非货币性福利 7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿 8.其他与获得职工提供的服务相关的支出：如以现金结
算的股份支付、以权益工具结算的股份支付。
企业在对利润进行分配时形成的应付给投资者的利润。主要 是应付股利等。
（二）流动负债按照应付金额是否确定进行分类
1.应付金额可以确定的流动负债
有确切的债权人和偿付日期并有确切的偿付金额的流动负 债，主要包括短期借款、应付票据、应付职工薪酬、应交税 费等。
2.应付金额需要估计的流动负债
没有确切的债权人和偿付日期，或有确切的债权人和偿付 日期但其偿付金额需要估计的流动负债。主要包括没有取得 结算凭证的应付账款、预计负债等。
应付账款是指企业因购买材料、商品或接受劳 务供应等应支付给供应单位的款项。 （一）应付账款的入账时间
一般应在与所购买物资所有权相关的主要风险 和报酬已经转移，或者所购买的劳务已经接受时 确认。 （二）账户设置——“应付账款”
（三）账务处理
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二、应付票据
（一）定义
应付票据是指企业根据合同进行延期付款交易采用商 业汇票结算时，所签发、承兑的商业汇票，包括银行承兑 汇票和商业承兑汇票。
中 级财务会计 Intermediate Financial Accounting
第一节 概 述 第二节 应付及预收款项 第三节 应付职工薪酬 第四节 应交税费 第五节 其他流动负债
学习目的与要求
通过本章的学习，要求学生了解流动负债的性质 与分类，了解短期借款的取得与偿还，掌握短期借款 利息的核算方法，理解应付票据与应付账款的核算方 法，掌握职工薪酬包括的内容、应付职工薪酬的核算 方法，掌握应交增值税、应交消费税的核算方法，理 解应交营业税的核算方法，了解其他应付款、预收账 款、应付利息、应付股利的核算方法。
企业预收账款的核算，应视具体情况而定：
1、如果企业预收账款比较多，可以设置“预收账 款”科目核算；
2、预收账款不多的企业可以不设预收账款，可以 将其直接计入“应收账款”科目的贷方。
（二）预收账款的会计处 理
第三节 应付职工薪酬
一、应付职工薪酬的内容
企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报 酬以及其他相关支出。
（二）账户设置——“应付票据”
应付票据 支付票据的金额 ①开出并承兑商业汇票的面值
②带息票据的应计利息
余：尚未到期的应付票据的本息
（三）应付票据的核算
（三）应付票据的核算
请同学们课下对比整理应收票据的账务 处理
三、预收账款的核算
（一）预收账款的核算内容
是指企业按照合同规定向购货单位预收的款 项。
当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提 应付职工薪酬；当期实际发生金额小于预计金额 的，应当冲回多提的应付职工薪酬。
工资的核算
①提现: 借：库存现金 贷：银行存款
②发放： 借：应付职工薪酬 —工资 贷：库存现金
③代扣款项：借：应付职工薪酬 —工资
贷：其他应收款（代垫的医药费）
应交税费—应交个人所得税
福利费的核算
企业应按用途对发生的职工福利费进行分配。
①提取
国家（包括省、市、自治区政府）
（按照职工所在相的关岗法位律分法配规）没有明确规定计提基础
借：生产成本和计提比例的职工福利费，企业应当 制造费用根据历史经验数据和自身实际情况， 管理费用预计应付职工薪酬金额和应计入成本 销售费用费用的薪酬金额； 在建工程 每个资产负债表日，企业应当对 贷：应付实职际工发薪生酬的—福职利工费福金利额和预计金额进 行调整。
教学重点与难点
重点
短期借款的会计处理 应付职工薪酬的构成及会计处理 应交税费的会计处理。
难点
应交增值税的核算
资产负债表结构
编制单位：xx公司
资产负债表 200x年x月x日
单位：万元
第一节 流动负债概述
A 企业过去 的交易或事项 所形成的现实 义务
现实义务
负
债
B 预期会
导致经济利
益流出企业
现时义务是指企业在现行条件下已承担的义 务。