烟花爆竹安全管理制度及操作规程
目录
一、安全目标管理制度 (1)
二、安全奖惩制度 (2)
三、产品流向管理制度 (2)
四、安全检查制度 (2)
五、事故隐患整改制度 (3)
六、从业人员安全教育培训制度 (4)
七、安全投入保障制度 (4)
八、重大危险源监控制度和评估制度 (4)
九、防护用品（具）管理制度? (5)
十、烟花爆竹运输管理制度 (5)
十^一、烟花爆竹入库检查验收制度 (6)
十二、废品报废销毁管理制度 (7)
十三、配送回收管理制度 (7)
十四、购销凭证管理制度 (7)
十五、购销合同管理制度 (8)
十六、调拨单管理制度 (8)
十七、准运证管理制度 (8)
十八、仓库安全标识管理制度 (8)
十九、仓库外来人员管理制度 (9)
二十、动火作业管理制度 (9)
二^一、安全设施设备管理制度 (10)
二十二、烟花爆竹经营管理制度 (11)
二十三、烟花爆竹仓库消防安全管理制度 (11)
二十四、烟花爆竹仓库保管制度 (12)
二十五、库房管理岗位操作规程 (13)
二十六、装卸岗位安全操作规程 (14)
二十七、库内搬运操作规程 (14)
二十八、检验验收操作规程 (15)
各级各类安全管理制度及操作规程内容
一、安全目标管理制度安全经营，责任重于泰。为了保障安全经营，保护
人民生命财产安全，特制订下列安全管理制度，希全公司干部职工遵照执行。
1、认真学习国家有关法律、法规、条例、政策以及上级有关会议精神，认真执行安全管理规定，并模范遵守。对员工进行安全教育。坚持贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
2、全公司干部职工必须认真学习和钻研业务技术，了解和掌握烟花爆竹药物的理化性能和基本知识，精通操作规程，不得违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。
3、全公司人员应强化安全意识，坚守工作岗位，尽职尽责，随时发现新动向，研究新问题，把事故隐患消灭在萌芽状态中。坚持24小时值班和夜间巡逻检查，做好人防、犬防、防火、防盗，确保库区安全。
4、全公司实行层层负责制，一级抓一级，一抓到底。一旦发现不安全的因素和违反安全操作规程的现象应立即处理和整改。否则要追究责任，直至追究经济和法律责任。
5、安全管理人员做好当班安全检查记录，发现库区有安全隐患及时上报给公司负责人，及时整改。
6、全公司实行安全奖惩制度，并视其情节轻重处以罚款10-100元。同时，一月一评比，季度进行总结，半年召开一次总结表彰大会，对安全意识强，
一贯遵守安全操作规程，不违章操作的先进安全生产人员悬
奖50-200 元。
7、严禁在库内对设备维修，禁止使用电焊氧作业。
二、安全奖惩制度
1、公司职工必须认真学习和钻研业务技术，了解市场掌握烟花爆竹操作规程，将安全经营、劳动保护、防事故、除隐患，无违章指挥，违章操作和违反劳动纪律作为安全生产目标。
2、建立健全安全检查制度，经营对职工进行考核，对按章操作、安全生产成绩显著的职工和经营点以经济奖励。对违章操作、违章经营的根据情节轻
重，给予罚款。
3、一年一次评比，半年一次奖惩会，年终一次总结、评比、奖惩会。半年内表现好没受过处分，奖200-300元，个人奖50-100元。一年内表现好，没有
受过处分奖300-800元，个人奖200-300 元。
三、产品流向管理制度
1、产品从厂家采购回公司，做好入库登记。
2、对符合零售经营并取得“烟花爆竹零售经营许可证”的客户进行供货。
3、建立一本片区零售摊点产品流向登记簿。并健全购销档案，并留存3 年备查。
4、对储存的产品与采购、销售流向登记不符的，视为采购和销售非法生产经营的烟花爆竹。
四、安全检查制度
1、经营组织全公司职工学习有关生产法规和公司系列安全生产规
章制度。
2、仓库必须时时检查，必须天天检查，定期或不定期的安全检查，严格定员定量储存。
3、公司对检查中发现的问题，要做好详细记录，提出整改意见，限期消除事故隐患，落实安全检查责任制度。
五、事故隐患整改制度
1、严格做好登记工作，如发现事故隐患，要立即做好登记和处理，并将处理意见报告公司，公司落实专人进行整改和验收。
2、安全检查发现事故隐患，根据情况采取当场整改，停止经营整改，并落实整改措施，整改完毕后要通过公司验收合格，方能继续进行经营。
3、安全检查是进一步落实安全经营的各项措施和办法，坚持一个星期集中检查一次，安全员一天检查一次；仓库随时检查，发现问题立即当场整改处理。实行全员教育全公司一月一次安全会、培训会、评比会，一季度一次总结会，半年一次表彰会。通过总结，发现问题及时整改消除隐患，对安全工作做得好的给予表彰和奖励。对违章操作按情节轻重给予惩罚，采取写书面检查，通报批评，罚款、办学习班筹措施，经教育改正，方可上岗，重者给予辞退处罚，造成严重后果的按有关规定处理。
4、对事故隐患及时整改，经营过程和仓库发现问题要及时上报公司，公司经理或副经理及时采取应急措施，防止事故的出现。
六、从业人员安全教育培训制度
1、坚持经常性的安全教育，加强政治思想、职业道德、劳动保护、国家法律、法规、纪律等方面教育，并进行安全技术培训和典型经验与事故案例教育。
2、加强对从业人员的安全教育和技术培训，每月不少于一次，对新职工要先进行安全教育和技术培训，经考试合格后方可上岗。