2020中铁六局集团有限公司招聘试题及答案解析

2020中铁六局集团有限公司招聘试题及答

案解析

（网络整理，与原题顺序可能不一致）

1. 下面公文写作不恰当的一项是_____。

A: 我们一定要严厉打击少数腐败分子，把反腐进行到底

B: 以上意见如无不当，着即批转各有关单位认真遵照执行

C: 我们必须排除种种不利因素，争取在第一季度建成东方贸易商厦

D: 玻璃制品厂原党委书记张某一伙，几年来大量贪污盗窃，行贿送礼，其中仅行贿一项即达85000元

参考答案: A

本题解释:【答案】A。解析:A项语言不明，应将“少数”删去。故本题答案选

A。

2. 下列选项中，不属于阶级社会中关于法律与道德的共同点的是_____。

A: 都是社会规范

B: 都具有阶级性

C: 约束范围都相同

D: 都是治国途径

参考答案: C

本题解释:【答案】C。解析：法律约束的范围与道德约束范围不同。

3. 发展循环经济和低碳经济，是建设资源节约型、环境友好型和实现可持续发展

的重要途径，是一种新的经济增长方式，循环经济的原则是_____。

A: 提高资源利用率

B: 减量化、再利用、资源化

C: 低能耗、低污染、低排放

D: 资源节约，资源综合利用，清洁生产

参考答案: B

本题解释:【答案】B。解析：用循环利用和节约的办法，实现以最小的资源消耗，最小的污染获取最大的发展效益是循环经济的要义。当前及今后一个时期，我们要按照减量化、再利用、资源化的原则发展循环经济。故本题答案选B

4. 马克思主义哲学把实践引人认识论，把辩证法应用于反映论，创立了能动的反

映论，科学地揭示了认识的本质。下列对认识的本质的叙述，错误的是_____。

A: 认识是主体对客体的反映

B: 主体对客体的反映是一个能动的创造性的过程

C: 主体对客体的能动反映是以实践为中介而实现的

D: 主体与客体首先是反映被反映的关系(认识关系)，然后才是改造被改造关系(实践关系)

参考答案: D

本题解释:【答案】D。解析：主体与客体首先是改造被改造关系（实践关

系），然后才是反映被反映的关系（认识关系）。

5. 发挥创造性，离不开求异思维。所谓求异思维，就是指注重已知与未知之间的

矛盾，揭示现象与本质间的差别。它要求对公认为是完美无缺的定论持怀疑和批评态度，富于挑战性地对待传统和习惯的思维模式。正如李四光所说：“不怀疑不能见真理。”这段话表明，“求异思维”主要是指：_____

A: 对已知的矛盾进行揭示

B: 富有怀疑和批评态度的思维方式

C: 李四光所用过的一种思维方式

D: —种传统的习惯思维方式

参考答案: B

本题解释:【答案】B。解析：由“它要求对公认为是完美无缺的定论持怀疑和批评态度”可知B项正确。由“揭示现象与本质间的差别”可知并非是对“已知的矛盾进行揭示”，A项错误。C项明显错误，文段中李四光的例子只是作为论据。

由“富于挑战性地对待传统和习惯的思维模式”可知D项错误，因此本题答案为B。

6. 环比发展速度等于_____

A: 逐期增长量与前一期水平之比

B: 累计增长量与最初水平之比

C: 报告期水平与最初水平之比

D: 报告期水平与前一时期水平之比

参考答案: D

本题解释:【答案】D。解析：环比发展速度是指报告期水平与前一时期水平之比，表明某一现象逐期的发展速度。

7. 当问题重大，确急需直接上级和更高上级机关同时了解发文内容可采用_____。

A: 多级行文

B: 越级行文

C: 直接行文

D: 同时行文

参考答案: A

本题解释:【答案】A。解析：当问题重大，确急需直接上级和更高上级机关同时了解发文内容可采用多级行文。故本题答案选A。

8. 行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间，组织内部各单位之间，组织

的成员之间建立分工合作、协调一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动是指_____。

A: 行政执行的动员

B: 行政执行的沟通

C: 行政执行的协调

D: 行政执行的监控