《管理心理学概论》PPT课件

的心理活动发生和发展的一般规律，而不是 人类某一实践领域管理活动中人的心理的特 殊规律。
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第一节 管理心理学的研究对象
管理心理学研究的具体内容 ✓ 人性问题 ✓ 个体心理 ✓ 群体心理 ✓ 领导心理 ✓ 组织心理
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第二节 管理心理学的研究目的和任务
研究目的 ✓ 在了解和掌握管理活动中人的心理活动发生
案例分析：从韦尔奇管理宝典谈企业管理创
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第三节 管理心理学的历史沿革
我国管理心理学的发展和研究概况 ✓ 我国管理心理学的先驱要肖孝嵘； ✓ 我国管理心理学20年来发展和研究的特点。
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本章小结：介绍了管理心理学的概念，研究对象、
目的和任务以及管理心理学的历史发展。
思考题：
（1）管理心理学的内容结构体系是什么？ （2）管理心理学的目的和任务是什么？ （3）管理心理学的建立意味着什么？
管理心理学概论
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第一篇 理论篇
第一章 绪论 第二章 管理心理学研究方法 第三章 人性假设理论及在管理中的应用
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第一章 绪论
本章导读：主要介绍了管理心理学的概念、 研究对象、研究任务和历史沿革。
学习目标：把握管理心理学的基本概念和 研究对象，认识管理心理学的研究任务， 了解管理心理学的发展历史
管理心理学的概念
✓ 管理心理学是研究和揭示管理活动中人的心理 活动发生、发展与变化的一般规律，为实现对 人的科学管理，提供心理学方面的科学依据， 促进管理工作科学化的一门科学。
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第一节 管理心理学的研究对象
管理心理学研究对象 ✓ 管理心理学研究对象是人类管理活动中，人
发展的一般规律基础上，提高领导者和管理 者对人的心理与行为的预测、引导与控制的 能力，并采取相应的管理措施和方法，实现 组织目标。
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第二节 管理心理学的研究目的和任务
研究任务 ✓ 提供管理活动中个体心理、群体心理、组织心
理和领导心理的规律性知识，从而为管理者充 分发挥人的因素，提高工作效率或生产效率， 增进管理效能服务。
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第三节 管理心理学的历史沿革
管理心理学产生的理论准备 ✓ 工业心理学的产生； ✓ 霍桑实验与人际关系理论； ✓ 群体动力理论； ✓ 社会测量理论； ✓ 需要层次理论
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第三节 管理心理学的历史沿革
西方管理心理学的发展 ✓ 管理心理学的产生
✓ 管理心理学产生至今的发展变化 （1）研究机构； （2）研究范围； （3）理论方面； （4）研究方法。