葫芦岛市人民政府办公室关于印发葫芦岛市2017年度县(市)区市属开发

葫芦岛市人民政府办公室关于印发葫芦岛市2017年度县(市)区市属开发区工业经济目标考核方案的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】葫政办发[2017]49号
【发布部门】葫芦岛市政府
【发布日期】2017.03.17
【实施日期】2017.03.17
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
葫芦岛市人民政府办公室关于印发葫芦岛市2017年度县（市）区市属开发区工业经济
目标考核方案的通知
（葫政办发〔2017〕49号）
各县（市）区人民政府，各市属开发区管委会：
为全面落实市委第五次党代会及市五届六次人代会精神，紧紧围绕市政府确定的工业发展“六大工程”，确保完成2017年工业经济运行目标。

根据2016年各地区经济目标实际完成情况及地区实际，制定《葫芦岛市2017年度县（市）区市属开发区工业经济目标考核方案》，请认真组织落实。

葫芦岛市人民政府办公室
2017年3月17日
葫芦岛市2017年度县（市）区市属开发区工业经济目标考核方案
为全面落实市委第五次党代会及市五届六次人代会精神，紧紧围绕市政府确定的工业经济发展“六大工程”，确保完成2017年工业运行目标。

结合工作实际，制定本方案。

一、考核目标
实行百分制考核，主要考核以下目标：规上工业主要目标、规下工业主要目标、主导产业销售收入、工业技改项目建设情况、智能制造项目建设、推进信息化与工业化融合、提升企业技术创新能力。

二、考核细则
（一）规上工业主要目标（35分）
1．规上工业增加值增幅（25分）。

规模以上工业增加值增幅，达到目标值得基础分（90%分值），按完成比例法计分：得分＝基础分×[（1＋实际增幅）／（1＋计划增幅）]。

2．规上工业总产值增幅（5分）。

规上工业总产值增幅，达到目标值得基础分（90%分值），按完成比例法计分：得分＝基础分×[（1＋实际增幅）／（1＋计划增幅）]。

3．规上工业营业收入增幅（5分）。

规上工业营业收入增幅，达到目标值得基础分（90%分值），按完成比例法计分：得分＝基础分×[（1＋实际增幅）／（1＋计划增幅）]。

（二）规模以下工业主要目标（20分）
1．新增规模企业户数（10分）。

2017年底晋升规模以上工业企业数，达到目标值得基础分（90%分值），按完成比例法计分：得分＝基础分×完成率。

（最高分得10分）
2．规下工业增加值增幅（5分）。

规下工业增加值增幅达到目标值得基础分（90%分值），按完成比例法计分：得分＝基础分×[（1＋实际增幅）／（1＋计划增幅）]。

3．规下工业主营业务收入增幅（5分）。

规下工业主营业务收入增幅达到目标值得基础分（90%分值），按完成比例法计分：得分＝基础分×[（1＋实际增幅）／（1＋计划增幅）]。

（三）主导产业销售收入增幅（5分）
主导产业销售收入增幅，达到目标值得基础分（90%分值），按完成比例法计分：得分＝基础分×[（1＋实际增幅）／（1＋计划增幅）]。

（四）工业技改项目建设情况（15分）
1．工业技改项目投资额（5分）。

工业技改项目投资额，完成目标值得基础分（90%分值），按完成比例法计分：得分＝基础分×完成率。

（最高分得5分）
2．实施500万以上工业技改项目数（5分）。

实施500万及以上工业技改项目数，完成目标值得基础分（90%分值），按完成比例法计分：得分＝基础分×完成率。

（最高分得5分）
3．500万以上竣工投产工业技改项目数（5分）。

500万以上竣工投产工业技改项目数，完成目标值得基础分（90%分值），按完成比例法计分：得分＝基础分×完成率。

（最高分得5分）
（五）智能制造项目建设（5分）
智能制造项目数及智能服务试点示范企业数，完成目标值得基础分（90%分值），按完成比例法计分：得分＝基础分×完成率。

（最高分得5分）
（六）推进信息化与工业化融合（5分）
投资50万元以上用于企业产品研发、经营管理等方面信息化。

完成目标值得基础分（90%分值），按完成比例法计分：得分＝基础分×完成率。

（最高分得5分）
（七）提升企业技术创新能力（15分）
1．新增“专精特新”产品（技术）数（5分）。

新增“专精特新”产品（技术）数，完成目标值得基础分（90%分值），按完成比例法计分：得分＝基础分×完成率。

（最高分得5分）
2．实施重大企业技术创新项目数（5分）。

实施重大企业技术创新项目数，完成目标值得基础分（90%分值），按完成比例法计分：得分＝基础分×完成率。

（最高分得5分）
3．新建产学研合作关系企业数（5分）。

新建产学研合作关系企业数，完成目标值得基础分（90%分值），按完成比例法计分：得分＝基础分×完成率。

（最高分得5分）
三、说明
（一）市政府将上述目标纳入2017年度各地区领导班子和领导干部工作实绩考核范畴。

（二）市政府负责组织对各地区的考核和综合协调工作，对上述目标完成情况进行汇总，每年评比一次。

（三）此考核方案计分方法与市绩效考核计分方法一致。

（四）本方案由市经济和信息化委员会负责解释。

附件：2017年度县（市）区市属开发区工业经济考核目标分解表。