按劳分配为主体 多种分配方式并存-课件

(2)三个区别：①社会主义性质的分配和非社会主义 性质的分配。社会主义性质分配是指按劳分配；非社会 主义性质分配包括按个体劳动成果分配、按生产要素分 配。②按劳分配和按劳动要素分配的区别：第一，存在 的范围不同。前者存在于公有制经济中，后者存在于私 营经济和外资经济中。第二，性质不同。前者是社会主 义性质分配，后者是非社会主义性质分配。③合法的劳 动收入和合法的非劳动收入。合法的劳动收入：按劳分 配、按个体劳动成果分配、按劳动要素分配。合法的非 劳动收入：按土地要素分配、按资本要素分配、按技术 要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配等。
(2)能力 培养学生全面系统地看问题，正确认识现实生活 目标 中的收入分配差距，提高综合分析问题的能力
(3)情感、 通过本课学习，使学生感受到我国现阶段的收入 态度 分配制度有利于充分调动各方面的积极性和创造 与价值 性，有利于促进社会财富的增加和社会生产的发 观目标 展
1．生产决定分配
(1)我国实行________为主体、多种分配方式并存的分 配制度。生产决定分配，____________决定分配方式。在社 会主义初级阶段，实行公有制为主体，多种所有制经济共同 发展的基本经济制度，相应地就必然实行以按劳分配为主体、 多种分配方式并存的分配制度。
答案：D
3．阅读材料，回答下列问题， 材料一 《全国企业内部分配现状》图
材料二 发达国家，企业内工人工资一般会占企业运 营成本的50%左右，而在中国则不到10%。发达国家劳动 报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上，在中国则 不到42%，并呈逐年下降趋势；资本回报的比重却节节上 涨。
(1)材料一和材料二共同反映了什么经济现象？
C．我国现阶段的生产力发展水平
D．我国的按劳分配收入属于劳动收入
解析：解答本题要注意题干中的“根源”这一限制 性条件，所以只能从生产力角度进行思考。
答案：C
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9、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。2021/3/12021/3/1M onday, March 01, 2021
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10、阅读一切好书如同和过去最杰出 的人谈 话。2021/3/12021/3/12021/3/13/1/2021 9:07:09 AM
邵宁表示，之所以是这样一种折中的办法，是因 为这些企业需要参与竞争，你的岗位需要有一点市场 竞争力，你要承认这个岗位的价值。但是同时他们又 不是完全的市场人，我们对他们的管理还有很重的行 政色彩，所以采取了一种半市场化的办法，这也是改 革过程中的一种折中的措施。我们想，这个措施的效 果还是比较好的。
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14、意志坚强的人能把世界放在手中 像泥块 一样任 意揉捏 。2021年3月1日星期 一2021/3/12021/3/12021/3/1
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15、最具挑战性的挑战莫过于提升自 我。。2021年3月2021/3/12021/3/12021/3/13/1/2021
3．企业成功的因素。对于我国的企业发展离不 开管理者的智慧，除此之外，企业还要不断创新，靠 科技的进步取得有利的地位，靠诚实信用，树立良好 的企业形象。唯有如此，企业才可能立于不败之地。
4．巩固公有制的主体地位。在我国要不断加强 国有企业的发展，发挥其重要作用，巩固我国公有制 的主体地位。
创新试题
分析点拨：
1．按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分 配的基本原则。国有企业是公有制的主要形式，其个人消 费品的分配要坚持按劳分配，国有企业管理者与一般职工 的收入差距过大，不利于发挥按劳分配制度的积极意义。
2．我国坚持多种分配方式并存。按生产要素参与分 配，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理 性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳 动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切劳动、知 识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会 财富的源泉充分涌流，以造福于人民。企业管理者在企业 的发展中起着重要的作用，要尊重其劳动，但也要充分考 虑其收入的合理性，要控制在一定的限度内。
(2)按劳分配的实现形式：①国家机关、公有制事业单 位、公有制企业中的职工的________、奖金、津贴等；② 公有制控股的股份制企业中的职工的工资、________、津 贴等；③农村经济中的“__________”等。
(1)个人消费品 公有制 社会总产品 (2)工资 奖金 联产计酬
(3)实行按劳分配的必然性。①生产资料公有制是实 行按劳分配的________，(由此决定不能实行按资分配)； ②社会主义公有制条件下生产力发展水平是实行按劳分配 的__________(由此决定不能实行按需分配)；③社会主义 条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的________ (由此决定不能实行平均分配)。
()
解析：A、D属于按生产要素分配，C属于按个 体劳动成果分配。
答案：B
比较三个“为什么”和三个区别
精讲阐释
(1)三个“为什么”：①为什么要坚持按劳分配为主 体？第一，因为公有制为主体；第二，是实现共同富裕 的保证。②为什么要实行多种分配方式并存？一是由生 产力的多层次性决定的；二是由多种所有制决定的；三 是由市场经济决定的；③为什么要实行按生产要素分配？ 市场经济决定。市场经济条件下要调动各种生产要素的 积极性，必然要求按生产要素分配。
区 别
范 围 不 同
得在动是属个者劳于体按动按经劳所劳济动得动中成，要，果但素个分不分体配是配劳，按，在以收公劳入有动制 为经尺济度范获围得内的，
劳分配
联 系
按劳分配收入一定是劳动所得
应用示例1： 下列收入属于按劳分配所得的是 A．投资股票的风险收入 B．国有企业职工的奖金和津贴 C．个体劳动者的劳动所得 D．外资企业职工的工资收入
(1)按劳分配 生产资料所有制 (2)生产力 必然要求
2．按劳分配及其作用
(1)按劳分配的基本内容：按劳分配是社会主义公有制 经济中__________分配的基本原则。在________经济中， 在对__________作了各项必要的扣除之后，以劳动者向社 会提供的劳动(包括劳动的数量和质量)为尺度分配个人消费 品，多劳多得，少劳少得。
收入与分配
第七课 个人收入的分配 第1课时 按劳分配为主体 多种分配方式并存
①识记按劳分配、按生产要素分配的含义。②理 解现阶段实行按劳分配的客观必然性；坚持按劳 (1)知识 分配原则的意义；确立按生产要素分配的意义。 目标 ③联系经济生活中的实际，初步认识我国目前存 在的多种分配方式，并确认按生产要素分配的必 要性和必然性
(2)确立按生产要素分配的重要意义：按生产要素分配是社 会主义市场经济的__客__观__要__求___，是对市场经济基础条件下各种 生产要素所有权存在的合理性、_合__法__性___的确认，体现了国家 对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利 于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让 一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。适应市场 经济的要求，调动各种生产要素的积极性，促进生产力的发展。 此外，非按劳分配还包括公有制经济中对劳动者生活起保障作 用的福利性分配和全社会成员的社会保障收入。
(2)我国现阶段分配制度的客观必然性。这是与我国现 阶段________水平相适应，由我国现阶段所有制结构决定的， 是发展社会主义市场经济的________。实践证明，按劳分配 与按生产要素分配等多种分配方式结合起来，激发了社会成 员积极投身国家建设的劳动热情，实际上从另一个侧面证明 了这种分配制度的必然性。
解析：A、C本身说法错误，B与题意无关，不 同国有企业的职工，付出相同的劳动，劳动报酬有 差别的主要原因是企业的效益有差别。
答案：D
关注央企高管薪酬分配
背景材料：
2011年2月22日，国务院新闻办举行新闻发布会，国务 院国有资产监督管理委员会副主任邵宁介绍“十一五”时 期中央企业改革发展情况和“十二五”总体思路，并答记 者问。关于央企高管的薪酬，邵宁表示，国资委建立了之 后，就建立了一套薪酬的管理办法。因为国资委建立之前， 薪酬是自己给自己定的。国资委这套管理办法是依据考核 结果，同时也参照社会上的水平。但是参照实际是这样， 现在对于中央企业的高管是半市场化的办法，明显的比社 会上同类岗位要低，而且低得比较多。
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11、越是没有本领的就越加自命不凡 。2021/3/12021/3/12021/3/1M ar-211- Mar-21
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12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人 的错儿 。2021/3/12021/3/12021/3/1M onday, March 01, 2021
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13、知人者智，自知者明。胜人者有 力，自 胜者强 。2021/3/12021/3/12021/3/12021/3/13/1/2021
应用示例2：
在现实生活中，不同国有企业的职工，付出相同的
劳动，但获得的劳动报酬却可能有相当大的差别。这说
明
()
A．按劳分配只是一个抽象的原则，在现实生活中 是不存在的
B．按劳分配的实现程度是与企业的性质联系在一 起的
C．按劳分配的实行只有经过一个漫长过程，才能 实现劳动者收入均等地获取报酬
D．按劳分配的实现程度是与企业的效益联系在一 起的
(5)按劳分配为主体的体现：第一，就全国的劳动者而 言，公有制经济中的劳动者占多数；第二，就公有制企业 中劳动者的个人收入而言，按劳分配的部分占较大比重。
积极性 平等分配 根本否定
3．我国多种分配方式并存
(1)按个体劳动成果分配。个体劳动者的劳动成果扣除成本 和税款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。这种分配 方式只存在__个__体__经__济___中。个体户既是劳动者，又是经营者、 投资者。
比较劳动所得和按劳分配 精讲阐释
劳动所得
按劳分配
含 区义 别不
同
是指相对于按资本、 管理、土地等生产要 素分配的收入和不劳 而获的剥削收入而言
是社会主义公有制经济中 个人消费品分配的基本原 则。在公有制经济中，以 劳动者向社会提供的劳动 为尺度分配个人消费品，
多劳多得，少劳少得
在外资经济中，劳动所
前提 物质基础 直接原因
(4)实行按劳分配的重要意义。①有利于充分调动劳动 者的________和创造性，激励劳动者努力学习科学技术， 提高劳动技能，从而促进生产力发展。②体现了劳动者共 同劳动、________的社会地位。③是对以往几千年来不劳 而获的剥削制度的________，是消灭剥削和消除两极分化 的重要条件。
1．温家宝说，要合理确定国企负责人和高管基本年
薪。就是定位要适中，不能想加就加，想怎么加就怎么加，
必须要有一个约束的机制，既能调动国有企业高管们的积
极性，又能得到社会公众的认可，不断完善我国的分配制
度。我国的分配制度是
()
A．按生产要素分配原则
B．按劳分配原则
C．按劳分配制度
D．按劳分配为主体，多种分配方式并存
解析：本题是考查我国的分配制度，A、B、C的 表达不准确。选D。
答案：D
2．中国政府首次对所有行业央企发出高管“限薪
令”。对此认识正确的是
()
A．是贯彻平均分配的原则
百度文库
B．是推动一部分人先富起来
C．是政府经营企业的必然结果
D．是进一步完善我国的分配制度的具体举措
解析：“限薪令”的主要目的是针对我国分配上存 在的问题而提出的，A、B不符合，政府不直接经营管理 企业，C的说法错误。
(2)结合材料，从经济学角度分析如何解决上述问题 (列举两点即可)
(1)材料一突出反映了在我国企业内部，占92%的企业 职工却只占工资总额的45%，而不足10%的企业高管和垄 断行业职工却占了工资总额的55%；材料二反映的是我国 企业内工人工资所占企业运营成本的比例远低于发达国家， 且劳动报酬在国民收入中的比重也远低于发达国家并还在 呈下降趋势。这些都说明我国的收入分配需要完善。
(2)要克服上述的问题，需要进一步做到：第一，坚 持和完善以按劳分配为主体，多种分配方式并存，把按劳 分配与按生产要素分配结合起来的分配制度。第二，完善 社会保障制度，给低收入者一定的补贴。
1．在我国现阶段之所以坚持以按劳分配为主体，其
根源在于
()
A．我国坚持以生产资料公有制为主体
B．我国坚持以共同富裕为目标