巡视党委工作汇报

巡视党委工作汇报
【篇一：向巡视组工作情况汇报】
关于向巡视组工作情况的汇报
——王喜权
根据《中国共产党克一河林业局代表大会》的巡视制度和林业局巡
视组的要求，结合我单位实际，重点汇报以下几个方面的情况：?
一、基本概况
森林消防队自2010年4月成立党支部以来，始终坚持以邓小平理
论和“三个代表”重要思想武装全队，认真贯彻执行党的路线、方针，现有人员140人，党员18人其中三人为预备党员，于2012年7月
相继转为正式党员。

二、指导思想
我单位认真学习贯彻“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、
政策情况。

结合林业局提出的“围绕一条主线，实施七大工程”的战
略目标，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力及党建工作科
学化水平。

三、党建工作情况
森林消防队始终把党建工作摆上重要议事日程。

强化工作措施，切
实加强领导和指导，做到领导班子亲自抓，特别是在开展“创先争优
活动”以来，党支部在林业局党委的正确领导下，按照林业局围绕中
心抓党建、抓好党建促发展”的中心，精心铸造党建品牌，促进工作
创先争优。

以“保绿
色生态家园，树森林卫士形象”为主题。

森林消防队党支部把创先争
优活动品牌确定为“工作干在前，战时冲在先” 通过品牌工程的开展，促进了创先争优活动及各项工作的进行。

在思想上争先。

在工作上
创先争优，党员领导干部在活动中认真贯彻执行党的路线、方针、
政策。

在工作中牢记“五带头”，扎扎实实干工作。

一是在平凡岗位中体现自身的价值，下面我用一些数字说明，2010
年共植树2098株；起航园回填黑土750车（16500方）；生态园一期工程回填黑土312车（6864方）；更换马路盖板2500多延长米；修建灯光隧道20个挖设桩坑80个；挖设地下光缆5公里；为“嘉园”小区挖设管线800余延长米；为棚户区楼房10栋楼做防水；卸煤15000吨；为冰展取冰400立方米；为108外站配备了42英寸液晶电视一台，dvd影碟机一部，功放机一台，台球桌、乒乓球桌各一
台；修建“平安阁”凉亭出工58天，共40人；冬季充实到贮木场生
产一线职工28人；2011年在东西“转型”处植树工910余株（其中
东侧280株西侧630余株）；生态园二期工程挖植树坑2000个；
协助铺设马路盖板1000余延长米；协助铺设柏油路10余公里；抚
育伐修枝32700多亩；两次槽探共1242延长米土方量1559.25m3（第一次345延长米土方量465.75m3，第二次897延长米土方量1093.5m3）；卸煤12000吨；取冰100立方米；冬季充实到贮木场生产一线职工31
人；冬季充实到锅炉房职工12人；2012年在春季卸煤3000吨；生态园翻地8亩；移植章松树苗50株；帮扶困难职工6户；义务献工200余人次。

以上工作的开展，是源于全队上下牢固的树立了全心全意为人民服务的宗旨意识。

二是推动党建品牌发展，林业局新班子成立后，确立了“一条主线七大工程”战略思想，我单位紧紧围绕林业局的中心工作继续以“围绕
中心抓党建、抓好党建促发展”为核心深入落实“工作干在前，战时
冲在先”这个品牌。

牢固抓好森林防扑火工作，完善森林火灾预防、扑救、保障三大体系，继续倡导“投重兵、打小火、当日灭、立大功”的扑火理念。

在扑火战斗中体现创先争优，在近日4〃20扑火战斗中特别能体现出我单位创先争优的特色，在扑火战斗中，党员身先士卒，以点带面，在火场情况复杂，风向不定的情况下，依然坚持战斗，正是党
员们在平常之中的模范作用，在群众心中树立起了共产党员的标杆
形象，才在关键时刻带领全员集体“亮剑”！仅用了7个小时就把外
线明火全部扑灭。

战斗中党员带动队员，奋不顾身，英勇无畏，充
分的体现了“工作干在先，战时冲在前”这个品牌存在的价值。

四、今后的工作任务
自召开《中共克一河森工公司（林业局）第十四届党员代表大会第
四次全体会议》以来，我单位迅速贯彻落实会议
精神，今后要以党建工作的结合点、切入点和落脚点，积极融入到
森林消防队的队伍建设、政治建设、文化建设来开展党建工作。

一是坚持围绕“一条主线，实施七大工程”的战略目标，全方位的开
展“创先争优”活动，抓承诺、践诺，重践行，特别要在民生建设工
程中加大力度，单位现已成立了“二级帮扶站”，收集职工捐赠的衣
物60多件套，并在积极筹措资金，帮助发展个体经营的职工向局工会申请贷款共计2500元，加大扶持家庭经济增收力度，利用火险等
级低的时段派出人员，帮助发展食用菌养殖的职工摆放木耳袋。

准
备在夏秋两季在108外站设立采集点，组织职工集中采集，即确保
职工安全，又能增加职工收入。

成立了红“白理事会”在职工家庭有
困难时给予必要的帮助。

力争用最好的钱，办最好的事。

二是继续加强队伍建设，继续以“投重兵、打小火、当日灭、立大功”的扑火理念，去完善森林火灾的“预防、扑救、保障”三大体系，在
队伍管理上创新，在战术战法上创新，在机具改造上创新。

三是开展好党建各项工作，在党风廉政防控上加大力度，每位重要
岗位党员干部都填写了廉政防控登记表，自报廉政风险等级和防控
措施并且归纳入档，进入廉政风险第三阶段后进行党务公开；在综
治工作上下足功夫，特别是在信
访维稳，防治邪教工作上，要利用板报、电视、报纸等媒体加大宣
传力度；加强群团组织建设，继续开展党建带工建、党建带团建工作，提高群团组织的建设水平。

四是加强单位文化建设，营造文明和谐的文化氛围，增加职工的凝
聚力向心力，在“七一”党的生日即将到来之际，组织单位文艺骨干
编排节目，以“唱红歌，颂林海，赞企业”为主题，开展好此次活动，并且借助这次活动很好的开展一次党性教育。

在新形势和新任务面前，森林消防队肩负着重要的职责和光荣的使命，我们要建立创先争优长效体制，以领导班子成员带头创新为点，带动整个职工队伍在今后的工作中创先争优。

以优异的成绩迎接林
区开发建设60周年，为党的十八大胜利召开献礼！
【篇二：向省委巡视组汇报材料定稿】
向省委巡视组汇报材料
尊敬的省委巡视组各位领导：
首先热烈欢迎各位领导莅临我矿检查指导工作。

刚才王矿长向各位
领导汇报了常村矿近几年的改革发展情况，下面我将常村矿党委近
几年的工作向各位领导汇报一下。

我矿现有支部51个，党员998名，干部480名，职工6200余名。

矿党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕集团公司提出的“7654321”的“十
一五”战略规划和我矿建设“中国潞安”能化大集团标志性矿井的宏伟
目标，认真贯彻落实集团党委“抓班子、带队伍、创环境、促发展”
的工作思路，大力推行党委工作绩效管理评价体系，全面加强党的
思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，深入开展主题活动，
加强了企业文化建设、和谐矿区建设，促进了企业的生产经营和改
革发展，较好地发挥了党委的政治核心作用、支部战斗堡垒作用和
党员的先锋模范作用。

一、创新党建工作，全面深入推进党委工作绩效管理评价体系推行
党委工作绩效管理评价体系是今年公司党委工作的重点工作，是集
团公司党委为保证“十一五”战略目标顺利实现而采取的重大战略举措，是对以往党委工作经验的系统总结和全面提升，它创新性地把
绩效管理引入到党委工作中，实现了对党委整体工作全过程、全方
位的管理，使党委工作进一步明确化、目标化、具体化。

我们常村矿作为集团公司四个试点单位之一，按照“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，从6月份开始进行了试点，在运行过
程中，构建了党委、部门、支部三个层次的评价体系，完善了
党团员、干部、职工三个考核办法，按照绩效计划——绩效实施——绩效考核——绩效改进四个环节，创新性地开展工作。

1、绩效计划。

按照集团公司党委确定的工作目标，结合我矿生产实际，制定出了矿党委绩效目标，以目标责任书的形式，横向分解到
矿班子成员和职能科室，纵向分解到党委、部门、支部三个层面，
将目标责任落实到了岗位和个人，形成了完整的目标责任体系。

在
此基础上，按照党委、部门、支部三个层次逐月制定计划任务书，
明确当月的重点工作，形成绩效计划。

2、绩效实施。

我们围绕党委、部门、支部三个层面的评价体系，按
照所负责的工作指标、工作内容，制定具体的实施方案，建立了业
务督办制度、重点工作进度通报制度、绩效辅导制度、绩效沟通制度、责任追究制度等一系列制度，通过这些制度的有效运行，确保
了每一项工作指标都能够得到落实，每一项工作内容都能够有效地
开展。

3、绩效评价。

每月我们按照党委、部门、支部绩效管理办法和评价
标准，对党委、政工部门和支部月度工作绩效进行评价，评价结果
直接与党政负责人、班子成员和职工的工资奖金挂钩激励。

9月份，
全矿绩效评价以后，对前三名单位的干部、职工奖励23365元，对
后三名单位的干部、职工处罚21615元。

通过公正评价，严格奖惩，有效地调动了干部、职工参与绩效管理的积极性和主动性。

4、绩效改进。

在评价体系实施过程中，我们及时发现运行中出现的
各种问题和偏差，及时纠正，对评价方法、步骤、标准和运行程序
进行了不断完善和规范。

通过4个多月的实践，我们认为，党委工作绩效管理评价体系是一
个全新的管理平台，它可以为能化大集团战略的实施提供机制上的
保证；为“抓班子、带队伍、创环境、促发展”工作思路的落实提供
了制度上的支撑；为党委工作与生产经营的紧密结合找到了新的切
入点；为党委工作的目标化、制度化、系统化提供了一个新的方法；为推动党群部门的创新，提供了新的动力；是党委工作方式方法的
重大变革。

二、加强班子建设，为企业生产经营和改革发展提供政治保障领导
班子是完成各项任务，实现各项目标的关键，我矿紧紧围绕企业改
革发展，重点从四个方面加强了班子建设。

第一、强化思想建设，提高各级领导班子的思想政治素质
我们坚持用理论武装头脑，通过组织中心组学习，举办领导干部培
训班，狠抓干部的自学，提高了各级班子成员的思想政治素质。

本
月25日开始，我矿班子成员将分两批参加集团公司组织的十七大精
神培训班。

为了提高教育培训效果，我们还外聘专家教授来矿讲课，我们聘请
了长治市委党校王春先教授讲授《如何构建和谐社会》、山西省委
党校张路教授讲授《牢固树立落实科学发展观》。

请市检察院领导
讲预防职务犯罪，请公司纪委领导讲党纪政纪案例。

另外，我们还
购买了多种电教光盘，包括余世维教授的《赢在执行》和于丹教授
的《构建和谐心灵》等。

从2005年开始，我们建立了正规的培训制度，每年定期对科队干部集中培训一次。

通过各种形式的教育培训，提高了各级班子的理论水平和政治素质。

紧密结合实际，贯彻科学
发展观，引导各级班子树立起了安全发展、和谐发展的理念，增强
了责任意识、市场意识、廉政意识，为我矿又好又快的发展奠定了
坚实的思想基础。

第二、强化组织建设，提高各级领导班子凝聚力。

我矿党委在班子的组织建设上坚持民主生活会制度，每年召开一次
高质量的民主生活会，通过民主生活会的召开，增强了各级领导班
子的团结协作意识，提高了凝聚力。

大力推进干部轮岗交流，选拔
有技术、懂生产的行政干部充实到政工干部岗位上，待他们熟悉掌
握了政工工作后，再回到行政岗位。

通过轮岗交流，激发了干部活力，促进了经验交流，提升了干部的综合素质。

为了适应矿井快速
发展的需要，我们大力起用年轻干部，优化了科队班子的年龄结构。

支部班子建设是我矿组织建设的重点，根据工作需要及时对支部班
子进行补充调整。

目前，全矿支部数量达到51个，党组织覆盖面达
到100%，全矿50多名支部书记中，具有大中专学历的有38人，
达到76%，平均年龄仅为39.86岁，支部书记的综合素质明显提高。

第三、强化制度建设，提高各级领导班子的执行力。

我们结合矿井生产实际，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导
与个人分工负责相结合的领导制度，健全了党委议事规则、矿长办
公会议事规则和决策程序，制定了《常村煤矿招投标管理制度》、《常村煤矿合同管理制度》、《常村煤矿工程建设规范化管理细则》等管理制度；明确了重大决策的范围和内容，在重要干部任免、重
大项目安排、大额资金使用上，做到了领导班子集体讨论，集体决策。

为保证各项制度的顺利推行，提高执行力，我们对全年重点工
作进行了目标分解，以文件形式下发了责任制，自上而下明确了责任，落实到了岗位和个人。

建立了严格的考核制度和责任追究制度，提高了各级班子的执行力。

第四、狠抓作风建设，提高各级领导班子的影响力。

矿各级领导班子的作风，关系到企业的兴衰、发展，关系到干部的
成长，矿党委高度重视作风建设工作，从制度、工作作风、廉洁自律、民主管理等方面狠抓了我矿各级班子的作风建设。

1、加强制度建设，从源头预防腐败。

首先，建立了完善的党风建设
和反腐倡廉领导体制和工作机制。

每年定期召开一次党风廉政建设
工作会，从上到下层层签订《党风廉政建设责任书》，今年，签订
责任书122份，明确了党风建设和反腐倡廉工作的方向和目标。

其次，严格执行投资、招投标、物资设备采购、产品销售、干部选
拔任用、合同和工程管理年薪制等规定，并结合自身实际下发了一
系列管理制度。

今年1-9月份监察科、法顾室、企管科以及相关业务科室共同监控合同项目321项，节约资金473521.6元。

2、积极开展效能监察工作。

去年，我矿除进行公司四方面的效能监
察外，还进行了矿自选六个项目的监察，不仅完成了公司下达的
1000万元的效益指标，大成公司还超额完成了集团公司对其下达的200万元的效益指标。

今年，我矿在保证高效完成公司规定的效能监察项目前提下，为提升我矿经济效益和工作效率，自主立项三个，
对凡不能按时完成的相关责任人员实行责任追究。

3、开展廉洁文化活动，形成浓厚的廉洁氛围。

在完善基础教育的同时，我们突出开展了以党章教育、征集廉洁文化格言警句、书画作品、廉洁文化演讲赛等活动为内容的廉洁文化建设，共征集廉洁书
法138条，漫画作品292幅，廉洁格言警句3016条，制作宣传图
版18块。

同时，以廉洁文化“进机关、进队组、进岗位、进社区、
进家庭”为着力点，大力开展廉洁文化“五进”活动。

通过各级领导干
部读廉洁书籍、唱廉洁歌曲，写廉洁体会，使“以廉为荣，以贪为耻”的理念深深扎根于广大党员、干部和职工的头脑中。

4、开展了领导干部廉洁自律工作。

领导干部做到了自律与他律相结合，较好地做到了用制度管权，用制度管事，用制度管人。

从各
【篇三：巡视工作汇报】
中共**县委工作汇报
（2011年9月21日）
自治区党委第二巡视组：
根据巡视安排，现将中共**县委2009年以来工作作一简要汇报，不
妥之处，敬请批评指正。

2009年以来，在区市党委、政府的坚强领导下，我们认真贯彻落实
党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实自治区党委十届十一次全体会议和自治区“两会”
精神，千方百计抓机遇争项目，集中精力调结构促发展，综合经济
实力显著增强，产业布局趋于合理，城乡面貌明显改善，社会事业
稳步发展，各项工作取得了一定成绩。

2010年，完成地区生产总值10.3亿元，同比增长18.4%；完成全社会固定资产投资14.1亿元，
同比增长29.4%；地方财政一般预算收入突破3000万元大关，达到3290万元，同比增长39.2%，增幅居山区9县（区）第一；城镇居
民可支配收入达11177元，同比增长10.5%；农民人均纯收入3478元，同比增长14.2%。

截至2011年8月底，预计全县实现地区生产
总值5.95亿元，同比增长12.1%；完成固定资产投资9.62亿元，同比增长45.2%；完成地方一般预算收入3724万元，同比增长47.8%；城镇居民可支配收入8132元，同比增长12.0%；农民人均现金收入2254元，同比增长17.5%。

重点抓了以下工作：
一、加强理论武装，坚决贯彻执行党的路线方针政策和区市党委、
政府重大决策部署
一是认真学习贯彻党的路线方针政策。

制定了《关于推进学习型党
组织建设的实施意见》，坚持把学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会、全国“两会”、中央经济工作会议、全国农村工作会议等
重要会议精神和胡锦涛、温家宝等中央领导同志来宁视察时的重要
讲话、胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要
县“十二五”规划及各专项规划之中，为抢抓新一轮西部大开发机遇、奋力推进全县经济社会科学发展跨越发展奠定坚实的思想基础。

二、突出加快科学发展主题，全力推动全县经济社会又好又快发展
一是紧盯增加农民收入这个核心，在扎实推进新农村建设上取得了
新成效。

以增加农民收入为核心，以创建宁南生态农业示范县为目标，以建设现代农业科技示范园区为引领，精心制定“十二五”农民
收入倍增计划，强力推进以种植业为主的传统农业向“一优三高”现
代生态农业转变。

严格落实农业惠民政策。

按照各项惠农政策，制
定实施补贴方案，加大宣传力度，规范发放程序，强化监督措施，
保证了各项强农惠农政策的落实。

2009年至今共发放农作物良种补贴、农业机械化补贴等10项政策补贴资金7388.5万元，提高了农
业综合生产能力，促进了农业发展、农民增收。

认真实施家电下乡
活动，累计兑付家电、汽车摩托车2.1万台（辆），补贴资金601
万元。

大力发展现代农业。

精心培育发展特色优势产业，全县种植
花卉(景观苗木)2万亩、大田种植中药材4万亩、菊芋2万亩。

认真
实施“三个一工程”，着力建设渝河、甘渭河川道区节水高效设施农
业产业带，今年新发展设施农业0.9万亩，完成年度计划任务的100%，使我县设施农业面积累计达4.73万亩，设施农业在整个农
业中的比重由2009年的19%上升到2010年的33.6%。

按照“引龙头、建基地、带农户、拓市场”的发展思路，先后引进方圆养殖、五
龙花卉、绿鲜果蔬等19家农字号企业，高标准建成沙塘方圆现代生
态农业循环经济、神林辛平花卉果蔬、康鲜中药材等20个现代农业
示范园区(基地)。

认真实施中南部设施养殖项目建设，倾力打造杨河、张程等区域肉牛产业带。

百头以上肉牛养殖场和千头养猪小区分别
达到20个、29个。

全县肉牛、生猪饲养量达到13.1万头和25.8
万头。

加强马铃薯三级繁育体系建设。

建成原种繁育基地1800亩，
一级种薯繁育基地2.2万亩。

加快劳务产业发展。

着力培育美工、装裱工、园艺工等新技能型劳务品牌，全县劳务输出每年稳定在5万
人以上，劳务收入达到2.2亿元，占农民人均纯收入近40%。

统筹
推进新农村建设。

按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的方针，深入实施水电路气房和优美环境“六到农家”工程，新建城关镇七里、神林辛平等25个社区化新农村庄点，共实施危房
改造8221户（其中漏风漏雨户476户），2009年完成3086户，2010年完成3340户，2011年完成990户，农村人居环境明显改善。

二是认真实施项目带动战略，在争项目争资金上实现了新跨越。

认真贯彻落实中央关于“保增长、保民生、保稳定”等重大决策部署，抢抓新一轮西部大开发历史机遇和“十二五”规划等政策机遇，科学编制全县“十二五”规划，精心编制了《十二五建设项目储备库》和《西部大开发建设项目储备库》，为“十二五”期间谋划好项目、争取好项目、建设好项目做好前期准备。

三年来，全县在特色产业、廉租住房、校舍安全、道路建设、城乡基础设施建设等方面共争取国家和自治区投资项目827项13.4亿元，建成了县污水处理厂、集中供热厂、县医院、中医院等一批重点民生工程。

三是以招商引资招才引智为抓手，在深入推进全民创业和非公有制经济发展上取得了新进展。

深入推进全民创业。

制定了推进全民创业的实施意见，紧紧围绕特色产业、设施农业、商贸物流服务业等开展全民创业，规划建设**六盘山（闽宁）产业园，积极搭建特色产业、文化旅游、商贸物流、农产品加工、中介和经合组织服务、劳动力转移六大创业平台，催生培育了文化城等一批创业园区和孵化基地。

创造就业岗位2180个，创业带动就业4000人。

加大招商引资力度。

出台《**县招商引资工作目标考核暂行办法》，将招
商引资任务分解到部门，创造了大开放、大招商的人文环境，先后引进了六盘山国际饭店、平凉金宇、武汉同鑫等企业到**投资臵业。

三年来，共引进招商引资项目60个，到位资金13.93 亿元，其中2010年到位资金5.79亿元，是2009年3.61亿元的1.6倍。

围绕产业招才引智。

研究制定了《**县2010—2015年人才发展规划》，深入实施“六盘人家英才”培育工程，用好用活现有人才，积极引进急需紧缺人才，先后面向全国聘请政府高级顾问15名，与中科院、宁夏农垦局签订了科研合作协议，成立中科院寒旱所宁夏六盘山花卉工程中心暨宁夏六盘山（**）花卉研究所，帮助指导特色产业发展。

大力发展非公有制经济。

制定了《关于进一步加快非公有制经济发展的实施意见》，积极支持隆昊肉类、岚凤酒厂、四兴醋厂等现有企业技改扩产。

2009年全县完成工业总产值2.6亿元；2010年完成工业总产值3亿元；全县各类非公实体达到6723个，实现增加值4.25亿元，占地区生产总值的41.1%。

四是以创建国家园林县城为目标，在推进城乡基础设施和大县城建设上实现了新突破。

坚持把推进城镇化和改善城乡人居环境作为事关全局和长远发展的战略举措，科学规划，统筹推进。

科学谋划大县城发展思路。

按照建设文化县城的定位，以创建国家园林县城为。