领导讲话稿之通讯员培训班讲话稿

通讯员培训班讲话稿

【篇一：在通讯员培训班上的讲话】

在通讯员培训班上的讲话

公司各中心、子公司通讯员，各位员工，同志们：大家下午好！

今天我们相聚在会议室，举行公司公司通讯员队伍摄影及新闻写作

培训，目的是为了加强公司新闻宣传工作，促进公司企业文化建设，提高通讯员队伍写作及摄影水平，更好地宣传公司在企业生产经营、科技创新、产品质量、安全生产、节能减排等方面取得的可喜成绩，展现公司人爱岗敬业、勇挑重担的新事迹、新风貌。**组织的这次通

讯员新闻宣传业务培训，希望能够使大家在新闻摄影及写作方面得

到一定的进步和提高。

在此，我给大家提出几点希望：

一、提高专业水平，展示个人才华。

二、围绕重点工作，开展全面宣传。

目前，除了公司层面的报纸、杂志、电视等媒介外，公司各中心、

各子公司都在通过公司办公系统oa传递着自己公司的好新闻。但总

体上，这些新闻还缺乏宏观的角度，没有紧紧围绕公司工作的重点，针对性不强，新闻主题和新闻敏感性不强，造成了发生在我们身边

的很多有价值的新闻没有及时有效地获得传递和传播，影响了公司

的形象宣传和品牌建设的效果。因此，我们要加强学习，牢牢把握

住公司的重点和中心工作，写出更多更好的文章，拍出更漂亮的新

闻图片。

三、组建通讯员队伍，搭建沟通平台。

目前，宣传部已经基本构建了新闻通讯员队伍，登记了相关单位通

讯员的基本信息，这为我们更好地开展新闻宣传奠定了基础。下一步，我们将完善相关机制，尽快制定新闻宣传和通讯员队伍的相关

管理制度和规定，搭建起通讯员与专职新闻宣传工作人员的沟通交

流机制，对表现突出的通讯员进行奖励。同时，我们也会继续加强

通讯员队伍的培训，让大家的专业素质能够更快得到提升。

同志们，现在公司提出战略转型的目标和要求，这是实现公司未来

战略规划的基础，同时也是我们新闻宣传要把握的重点。公司的快

速发展为我们的新闻宣传工作提供了良好的素材和平台，希望在座

各位能够认真学习，扎实工作，推动公司新闻宣传工作再上一个台阶。

谢谢大家。

【篇二：通讯员培训班上的讲话】

在公司2014年度通讯员培训班上的讲话

各位通讯员、同志们：

为进一步增强新形势下做好宣传文化工作的本领和能力，提高通讯

员队伍的理论素养和业务水平，今天，我们开始举办这期通讯员培

训班。公司党委对这次培训非常重视，从课程设置、讲课内容、老

师聘请等方面进行了认真布置。公司各单位对这次培训活动也给予

了大力支持和配合，积极组织人员接受培训。这次培训，我们特别

聘请了集团公司办公厅进行有针对性的辅导。我相信，通过此次培训，对提高大家写作水平，丰富知识，拓展思路提供重要帮助。

过去的一年，在各基层单位的大力支持和在座通讯员的共同努力之下，公司新闻宣传工作取得了较好的成绩，被xx评为新闻宣传工作

先进集体，有3名通讯员被xx评为优秀通讯员；在电力行业媒体的

宣传也取得了积极效果，为树立公司形象做出了应有的贡献，在此，我谨代表公司党委对大家的辛勤工作表示真诚的感谢！

各位基层通讯员日常工作事务庞杂繁多，除了本职工作外，不少通

讯员是利用工作之余的业余时间从事宣传报道工作。尽管时间紧，

大家的工作劲头依然很足。我们平常不论是在现场检查，还是到一

线慰问，都经常看到大家专心工作的身影，大家的大名也经常见中

电国际网站、公司网站、各类报纸等各媒体端，为公司改革发展写

出了不少好稿。所以说，我们通讯员队伍的作风是

扎实的，大家积极工作的态度是有目共睹的。

平时与大家见面，都是在匆匆忙忙的工作之中。今天，有机会跟大

家坐在一起交流，感到非常高兴。下面，我给大家提几点做好新闻

宣传工作的建议（具体来说就是“六要”），与大家共勉。

一要务实求真。求真务实是对通讯员最基本的职业道德要求。我们

的通讯员一定要坚持实事求是的作风，深入生产一线、深入工作实际，牢牢把握宣传“三贴近”原则，大力发扬“走转改”精神，加强调

查研究，报实情、讲真话，不虚作假，不牵强附会，不人云亦云。

尤其是对一些重大、成绩的新闻事件，一些好人好事、先进事迹等，要扩大典型宣传效应，如去年9月13日公司运行三值“深夜徒步走

大桥”的稿件，在xx都形成了很好的效应，展示了新时期平电的员

工风貌和企业形象。所以各位通讯员一定要深入一线，俯下身子做

宣传，拿到第一手资料，不能凭道听途说，更不能闭门造车；要以

钉子钻劲，对新闻线索进行深入挖掘，切实反映中心工作，报道员

工呼声，丰富宣传内容，提高新闻稿件的可信度和公信力。

二是真中求速。新闻是对最新发生的事实的报道，其保鲜期很短，

对每日出刊的报纸，最多24小时，对行业媒体，也最多几天，再慢

了就成了旧闻，成了隔日黄花。好新闻要抢，所谓抢，就是要抢速度，抢时间，抢眼球（点击率）。谁最先报道出来，谁就最容易发表。这就要求我们提高认识，和员工们加强联系，密切沟通，及时

了解新闻线索。同时，还要有足够的新闻敏感性，

对发生的事实是否具有新闻价值进行快速准确的判断，然后应用写

作技巧，快速形成文字，在第一时间呈给编辑和读者。所以说，速

度的快慢是一个通讯员综合素质的体现。

三是速中求新。新闻这个“新”字，我理解，不是单单时间上的“新”，也应该包括新观念、新思路、新举措，新经验、新气象、新成果等。我前几天看了一篇文章，题目为“学历是铜牌、资历是银牌、人脉是

金牌，思想是王牌”，讲的就是多思考、多学习。偶尔听到基层一些

通讯员声音，说“没什么东西可写”。不可否认，对通讯员来说，在

基层要捕捉到活生生的“大鱼”,机会的确不多，这时，我们的脑子里

就应该多想多转，尽量抓住身边的“小鱼小虾”来作文章，从这些“小

事件”中来反映大主题。如7月25日，xx就很真实反映一个班组长

日常工作的辛苦和快乐；如xx的《xx》、《xx》等等这样稿件既写

出了员工心声，又反映了公司基层新变化。这些不仅需要我们有一

双“发现”的眼镜，更要求我们，一是在新闻事实的选取和新闻价值

的整理判断上下功夫，关注公司中心工作，把握发展脉搏，围绕中

心大局，宏扬时代精神；二是在新闻采写上下功夫，对一些常规性

的报道，一定要注意寻找新的角度，挖掘新的内容，运用新的写法，提炼新的内涵。只有这样，新闻的价值和意义才能得以充分展示，

编辑和读者才会感兴趣。

四是新中出精。宣传工作一个很重要职能就是内聚力量、外塑形象。要让别人记住一个企业、一个部门、一个班组、一个员

工，仅仅工作干的漂亮还不够，还要善于总结，写出来并进行推广。如今年7月底在中央企业安全生产工作视频会议上，点名表扬“神华

集团”安全生产工作；随之8月中旬，人民日报便以头版头条刊登了《幸福文化安全最大——神华集团煤矿安全生产启示录》为题的优

质稿件，给企业带来了巨大的社会和经济效益。因此我们的通讯员

一定要树立精品意识，不仅仅满足于达到了一定的数量，完成了上