团队文化ppt课件

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大雁？懂得什么 是‘团 队’?……
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让我们再看看……
• 可爱的海豚吧…...
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海豚常常是三五成群生活在一起，为捕食 经常在海湾合力冲起海浪，将鱼群轰至 岸边浅滩，然后轮流啄食
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如果有一条海豚搁浅，其它的海豚会立刻 放弃捕食，不断地拍打、冲击海浪，以 帮助那条海豚脱险
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海豚？这东西，竟 然也懂得……?
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小结
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• 每个人是有个性的；其实，每个团队也具 备各自的‘性格’，即团队文化所营造的 氛围及其感染力、影响力
• 团队凝聚力来源于主管的个人魅力及其为 团队、为成员所付出的心血，团队的凝聚 力影响着团队文化的方向
• 团队文化的形成与团队的创始人及最高管 理者有密不可分的关系
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• 团队成员在一起做事时取得的成果，要 远远大于我们单独做事的成果的总和
• 团队文化最终会形成一种精神， 成为为共同目标工作的能力， 它是普通人做成非凡 之事的能源
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古人言
假舆马者，非利足也，而致千里 假舟楫者，非能水也，而绝江河 君子生非异也，善假于他物也
《劝学篇》-荀子
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今人言
人们不在乎你知道多少， 直到他们知道你有多 少在乎他们。
--Harvey Mackay 著名演讲家
一个集体里每一个成员都担负 着相应的责任和义务，对人和 南飞的大雁都一样
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对我们的启示
1、在互相推动下前进，因为具有共同方向 和群体意识的人们会更快更容易达到他们 的目的。
2、勇于承担责任是合作的方法之一。
3、互相激励是维持团队保持前进速度的重 要因素
4、互相帮助是每个队员的责任也是团队必 须倡导的精神
• 不仅仅关注自我利益，更注重集体利益
• 有助于增强团队的稳定性
• 能够引导、塑造员工的态度和行为
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团队文化的变革
重建精神
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10 9
工资 。
晋升 。
稳定
8
环境 。
7
有意义的工作
6
主5 管4
忠诚。 处分。
赞赏、被认同
3 2
。 帮助
1
适合做
1
2
3
456789
10
员工
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破坏团队文化的做法
• 故弄玄虚 • 只懂说教 • 高压政策 • 表里不一 • ‘泥瓦匠’ • 死不认错 • ‘钢性’过强
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加薪的故事
我的…我的…
aligado…
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文化的冲击与适应
高 兴奋 沮丧 受挫 适应
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心 境
1
2
3
4
低 1 2 3 4 56
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思考时间
• 请谈一谈你所了解的平安文化
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26
团队文化
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何为团队文化
很难给它下一个准确的定义，但是当你接触 它或者看到它时，心里就会明白
天地至宽 有容乃大
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布莱恩特的故事
一直重复三句话：
假如事情没做好，我说这 是我做的
假如事情比较好，我说这 是我们做的
假如事情确实好，我说这 是你们做的
这就是我们赢得胜利的所 有诀窍
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霸氣
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敢作敢为
今天勇于承担责任，明天坦然面对荣誉
敢为人先，愿作人后
舍我其谁
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团队文化的类型
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当一只雁脱离雁群时，它会立刻感到独自 飞行的吃力和迟缓。其它大雁野会用叫 声提醒它保持速度，所以很快它又尽力 飞回到队形中，借助整个雁群带来的浮 力继续飞行。
如果我们拥有大雁一样的感觉，
会不断地彼此提醒、激励，我
们也会选择留在团队中，依靠
集体的力量去成就个人价值的
实现。
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6
当领队的大雁疲倦了，它会退到侧翼，而 它身后的大雁会飞到雁群的最前面，接 替它继续领飞。
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团队的概念
团伙？？
• 是否对‘团队’的概念有了一些认识？
•请问‘团队’与‘团体’的概念一样么？ •具有某种性质的集体；团体 •团体：有共同志趣的组织，如宗 教团体、文化团体等
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文化
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与韩国人的对话
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什么是文化
• 到星级宾馆时的感受
• 听两个故事吧……
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景明大楼的故事
超期服役了！！
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类型 斗争型 竞争型 合作型 协作型
态度行为
特点
好斗、争斗 破坏、挑衅
力争上游 比别人好
赞同、认可 服从、被动
和谐、合伙 互动、积极
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团队文化的组成要素
• 共同的目标 • 富有激情 • 创新应变 • 原则性 • 和谐 • 协作
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团队文化的传承
•子不教，父之过 教不好自己的部属是自己的耻辱 属下不服从管理，先检讨自己
专题培训
团队文化的建立
中国XXXXX股份有限公司
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1
团队
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2
什么是团队
• 先了解两种动物……
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3
让我们先看看
• 南飞的大雁……
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4
每年秋天，大雁总会排成‘V’字队形朝南方 飞行。借助‘V’字队形，整个雁群比每只 雁单飞，至少增加71%的飞升能力。
分享共同目标与集体感的人们 可以更快、更容易地到达想去 的地方。因为他们凭借彼此的 冲劲和努力得以共同前行。
•映射理论 狮子带绵羊，绵羊成狮子
严师出高徒
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主管的角色
• 倡导者 • 传播者 • 推动者 • 实践者
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主管座右铭
榜样的力量 是无穷的
军井未掘，将不言渴； 军灶未开，将不言饿； 雨不披蓑，雪不穿裘； 将士冷暖，永记我心！
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团队文化的功能
• 起到分界线的作用
• 表达了成员对团队的一种认同感
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漫谈团队文化
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正氣
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貌合神聚
什么是该做的，什么是不该做的
什么是该说的，什么是不该说的
蝼蚁之穴 足以溃堤
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三国的故事
義氣
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政通人和
每一个好的想法，让每一个人都知道
每一个好的做法，让每一个人都去做
大家好 才是真的好
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豪氣
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以德服人
心胸有多大，团队就有多大
气度有多高，业绩就有多高
具有制度化的持久性后，可接受的行为模式 对于团队成员来说就是不言而喻的事了。
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团队文化的形成
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29
真诚到永远
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• 火车跑得快，全凭车头带 • 种瓜得瓜，种豆得豆 • 根正树且直
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Βιβλιοθήκη Baidu31
团队文化的功能
• 起到分界线的作用 • 表达了成员对团队的一种认同感 • 不仅仅关注自我利益，更注重集体利益 • 有助于增强团队的稳定性 • 能够引导、塑造员工的态度和行为
不会连它也……？！
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思考时间
• 从上述的描述中，我们有什么样的感受 或收获？
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我们，人，又会怎样？
?…?…
据科学研究，与其它 动物相比，人类在运 用协作性上（团队） 并不是最优秀的。
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毛泽东的故事
志同道合 肝胆相照
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16
NBA的故事
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• 请问有哪些组织涉及‘团队’这个概念？