企业文化介绍ppt
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企业文化介绍ppt
汇报人：某某某
日期：202X月X日
时节，眼眼的绿意，渐渐地泛起了深邃的意境和诗心，
MÙ BIĀO 芙蓉杨柳青翠洒脱，落在了粉墙黛瓦的田园家舍，也落
在了诗情画意的江水柳岸，这一次，我彻底醉了，醉在
目标 企 业 文 化 培 训 了破碎的暮霭沉沉，醉在了想象的佳期如梦。我爱夏天。
"夏日兮歌——毕业季 ;今年夏天，我们终将散了的，在这个炽热的夏天，悄 然散了的。也许，很久以后，岁月在我脸上留下了痕迹， 你们在我的记忆里愈行愈远，只留下一个个黑色的背影， 遗落的泛黄照片，孤零零作文地躺在抽屉
长是长 全的新烦的恼开P；始a夏！r天夏t 的1雨冲淡了缕凝缕聚的力忧源愁于。共夏同天目对标学生
团队与团队凝聚力
Part 2
Part 3
沟通是团队的润滑剂
责任心产生凝聚力
Part 4
天的早晨，太阳炙烤着大地，我的皮肤强烈地感受到了 太阳的威力。夏天最美的一件事莫过于把心放归大自然。 我漫步于小树林中，惊讶的发现一簇簇红灿灿的花儿， 原为来是石榴花呀！阳光在花瓣上折射出奇异的花，红 得似血，艳得似霞，真担心花骨朵会被烧伤，不过它可 是夏天的心脏。;知了，知了;那一曲单调却熟悉的童谣 又响起了，仿佛在歌唱着夏天，歌唱石榴的奔放、蜻蜓
01 团队与团队凝聚力 的俏皮、荷花的嫚妙;;;知了，知了;我又回到了那个充满
童趣和
单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击
团队与团队凝聚力
目标
目标 就是个人或组织所期望的工作成果
目标是结果，是希望，是欲望的具体表现形式； 目标是由动机至行为的驱动力，行动的源动力； 目标是时刻专注的焦点，是专注力！ 什么叫目标？朝思暮想、做梦都想、时刻都想， 而且一想起就热血沸腾，那才叫目标！
“三化”原则
流程化：
越有操作性，执行越到位；
查核化：
检查越到位，事情越到位；
奖惩化：
奖-心花怒放，罚-胆战心惊。
04
沟通是团队的润滑剂
单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击
奖惩得当：形成凝聚力的保障
事前不沟通，事后推
主动汇报工作的进展； 主动反馈工作的感受； 主动提出工作的建议； 主动复述倾听的内容。
CORPORATE CULTURE
目录 CONTENTS
的最底层，泪水This模is a糊su了btit视le fo线r y，our曾pre经sen的tati我on 们放声大笑，曾 经的我们一起嬉戏，曾经的我们跑得大汗淋漓，头顶上 的灯光还留着温热，黑板上的文字还没有擦净。也许， 今年夏天我们终将散落的。"夏日遐思作文800字 ;七月，学校的大门敞开了，我的心飞了，飞向了久别 的暑假，飞向了无限美好的夏天。我要去感受、我要去 寻找、我要去回忆，带着最初的幻想！夏天的风吹散了
团结：凝聚力产生的源泉
“命运共同体”产 生凝聚力
团队精神：企业 制胜的法宝
绝不让内耗破坏团结
在良性竞争中提高凝 聚力
确定目标的四个方法
逐年递增法
2001
2005
目标分解法
上限平均法
2007
2014
平均加合法
点击添加标题
1
用有朝气的声音立刻回答
• 不要闷声不响地走向主管；
• 不要把某件事不会做当成拒绝的理由；
“爱”是凝聚力滋生的土壤
办自己的事 办别人的事
自己的钱 节约又有效率 节约但没有效率
别人的钱 不节约但有效率 不节约也没有效率
如果总是把老板的钱和老板的事当成别人的钱和别人的事来对待，最终结果是：老板也 把我们当成了外人。
如果把老板的钱当成自己的钱——凡事讲节约，把老板的事当成自己的事——凡事讲 效率，最终结果将是：老板会把我们当成自己人。
01
高调做事，低 调做人
02
彼此尊重，从 我做起
03
懂得分享，勇 于担当
04
人为什么对责任敬而远之？
责任是一种“负担”，责任是一 种“累赘”
输入文字标题
员工责任缺失的根源——趋利避害的 思想未能得到正确的理解，或对“为
谁在工作”未能正确地认识。
输入文字标题
1
2
3
4
5
Leabharlann Baidu输入文字标题
责任是一种“压力”，责任是 一种“约束”
2
个人品牌
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
4
职务晋升
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
把问题当机会：善于分析、判断、应变
03
责任心产生凝聚力
单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击
“爱”是凝聚力滋生的土壤
说清楚、问明白、写下来
What ——做什么？事项清单？ Why ——为什么做？目的是？ Who ——谁去做？联系谁？ Where ——何地做？ When——何时做？何时完成？ How ——怎样做？实施战术？ How much——所需资源？需多大代价？
与同僚相处之道
面子第一，道 理第二
“爱”是凝聚力滋生的土壤
老板（顾客）需求 工作业绩； 工作质量； 工作效率； 工作创新； 企业忠诚； 职业道德。
输出
知识、能力、态度
薪酬、职位、发展
购买
员工（供应商）提供 出色的业绩； 完美的质量； 极高的效率； 创新的成果； 忠诚的品质； 敬业的精神。
点击添加标题
感恩：永久的“凝结核”
懂得感恩，做人之本——乌鸦有反哺之恩，羊羔有跪乳之德 懂得感恩，看淡得失——减少伤害，获得心理平衡 懂得感恩，收获更多——容易获得帮助、形成共赢局面 操作： 以实际行动践行感恩之心——一饭之恩，千金相报 不要总从自己的角度思考，多想想别人的帮助或功劳 施人慎勿念，受施慎勿忘
输入文字标题
责任是一种“机会”，责任是 一种“挑战”
输入文字标题
用户可以在投影仪或者计算机 上进行演示也可以将演示文稿
打印出来制作成胶片
责任是成长的源泉
1
工作能力
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
3
经验积累
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
• 不要把没时间作为藉口。
2
记下主管交办事项的重点
• 带着您的记事本，随时记下主管的指示；
• 参考记录指示的重点，核对有无差距。
理解工作的内容和含义
3
• 不清楚的地方，询问清楚为止——确认；
• 以具体化方式，确认工作内容——检验理解。
02
凝聚力源于共同目标
单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击
汇报人：某某某
日期：202X月X日
时节，眼眼的绿意，渐渐地泛起了深邃的意境和诗心，
MÙ BIĀO 芙蓉杨柳青翠洒脱，落在了粉墙黛瓦的田园家舍，也落
在了诗情画意的江水柳岸，这一次，我彻底醉了，醉在
目标 企 业 文 化 培 训 了破碎的暮霭沉沉，醉在了想象的佳期如梦。我爱夏天。
"夏日兮歌——毕业季 ;今年夏天，我们终将散了的，在这个炽热的夏天，悄 然散了的。也许，很久以后，岁月在我脸上留下了痕迹， 你们在我的记忆里愈行愈远，只留下一个个黑色的背影， 遗落的泛黄照片，孤零零作文地躺在抽屉
长是长 全的新烦的恼开P；始a夏！r天夏t 的1雨冲淡了缕凝缕聚的力忧源愁于。共夏同天目对标学生
团队与团队凝聚力
Part 2
Part 3
沟通是团队的润滑剂
责任心产生凝聚力
Part 4
天的早晨，太阳炙烤着大地，我的皮肤强烈地感受到了 太阳的威力。夏天最美的一件事莫过于把心放归大自然。 我漫步于小树林中，惊讶的发现一簇簇红灿灿的花儿， 原为来是石榴花呀！阳光在花瓣上折射出奇异的花，红 得似血，艳得似霞，真担心花骨朵会被烧伤，不过它可 是夏天的心脏。;知了，知了;那一曲单调却熟悉的童谣 又响起了，仿佛在歌唱着夏天，歌唱石榴的奔放、蜻蜓
01 团队与团队凝聚力 的俏皮、荷花的嫚妙;;;知了，知了;我又回到了那个充满
童趣和
单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击
团队与团队凝聚力
目标
目标 就是个人或组织所期望的工作成果
目标是结果，是希望，是欲望的具体表现形式； 目标是由动机至行为的驱动力，行动的源动力； 目标是时刻专注的焦点，是专注力！ 什么叫目标？朝思暮想、做梦都想、时刻都想， 而且一想起就热血沸腾，那才叫目标！
“三化”原则
流程化：
越有操作性，执行越到位；
查核化：
检查越到位，事情越到位；
奖惩化：
奖-心花怒放，罚-胆战心惊。
04
沟通是团队的润滑剂
单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击
奖惩得当：形成凝聚力的保障
事前不沟通，事后推
主动汇报工作的进展； 主动反馈工作的感受； 主动提出工作的建议； 主动复述倾听的内容。
CORPORATE CULTURE
目录 CONTENTS
的最底层，泪水This模is a糊su了btit视le fo线r y，our曾pre经sen的tati我on 们放声大笑，曾 经的我们一起嬉戏，曾经的我们跑得大汗淋漓，头顶上 的灯光还留着温热，黑板上的文字还没有擦净。也许， 今年夏天我们终将散落的。"夏日遐思作文800字 ;七月，学校的大门敞开了，我的心飞了，飞向了久别 的暑假，飞向了无限美好的夏天。我要去感受、我要去 寻找、我要去回忆，带着最初的幻想！夏天的风吹散了
团结：凝聚力产生的源泉
“命运共同体”产 生凝聚力
团队精神：企业 制胜的法宝
绝不让内耗破坏团结
在良性竞争中提高凝 聚力
确定目标的四个方法
逐年递增法
2001
2005
目标分解法
上限平均法
2007
2014
平均加合法
点击添加标题
1
用有朝气的声音立刻回答
• 不要闷声不响地走向主管；
• 不要把某件事不会做当成拒绝的理由；
“爱”是凝聚力滋生的土壤
办自己的事 办别人的事
自己的钱 节约又有效率 节约但没有效率
别人的钱 不节约但有效率 不节约也没有效率
如果总是把老板的钱和老板的事当成别人的钱和别人的事来对待，最终结果是：老板也 把我们当成了外人。
如果把老板的钱当成自己的钱——凡事讲节约，把老板的事当成自己的事——凡事讲 效率，最终结果将是：老板会把我们当成自己人。
01
高调做事，低 调做人
02
彼此尊重，从 我做起
03
懂得分享，勇 于担当
04
人为什么对责任敬而远之？
责任是一种“负担”，责任是一 种“累赘”
输入文字标题
员工责任缺失的根源——趋利避害的 思想未能得到正确的理解，或对“为
谁在工作”未能正确地认识。
输入文字标题
1
2
3
4
5
Leabharlann Baidu输入文字标题
责任是一种“压力”，责任是 一种“约束”
2
个人品牌
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
4
职务晋升
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
把问题当机会：善于分析、判断、应变
03
责任心产生凝聚力
单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击添加文本单击
“爱”是凝聚力滋生的土壤
说清楚、问明白、写下来
What ——做什么？事项清单？ Why ——为什么做？目的是？ Who ——谁去做？联系谁？ Where ——何地做？ When——何时做？何时完成？ How ——怎样做？实施战术？ How much——所需资源？需多大代价？
与同僚相处之道
面子第一，道 理第二
“爱”是凝聚力滋生的土壤
老板（顾客）需求 工作业绩； 工作质量； 工作效率； 工作创新； 企业忠诚； 职业道德。
输出
知识、能力、态度
薪酬、职位、发展
购买
员工（供应商）提供 出色的业绩； 完美的质量； 极高的效率； 创新的成果； 忠诚的品质； 敬业的精神。
点击添加标题
感恩：永久的“凝结核”
懂得感恩，做人之本——乌鸦有反哺之恩，羊羔有跪乳之德 懂得感恩，看淡得失——减少伤害，获得心理平衡 懂得感恩，收获更多——容易获得帮助、形成共赢局面 操作： 以实际行动践行感恩之心——一饭之恩，千金相报 不要总从自己的角度思考，多想想别人的帮助或功劳 施人慎勿念，受施慎勿忘
输入文字标题
责任是一种“机会”，责任是 一种“挑战”
输入文字标题
用户可以在投影仪或者计算机 上进行演示也可以将演示文稿
打印出来制作成胶片
责任是成长的源泉
1
工作能力
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
3
经验积累
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
• 不要把没时间作为藉口。
2
记下主管交办事项的重点
• 带着您的记事本，随时记下主管的指示；
• 参考记录指示的重点，核对有无差距。
理解工作的内容和含义
3
• 不清楚的地方，询问清楚为止——确认；
• 以具体化方式，确认工作内容——检验理解。
02
凝聚力源于共同目标
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