培养高素质企业家队伍

培养造就一支高素质企业家队伍

企业是社会财富的创造者，而企业家则是企业的核心和灵魂，是推动经济发展的中坚力量。要实现经济社会的快速发展，必须培养造就一支眼界宽广、富有创业激情和强烈社会责任心的企业家队伍。作为企业的管理、服务、监管主体，政府应该在企业家队伍的培养上做到“五多五少”。

一、多培养，少制约。一是建立扶持初始创业人才的优惠政策，营造全民创业的良好氛围，扩大创业者队伍，增加企业数量。二是建立企业家定期培训制度，帮助企业家更新管理理念，提升管理水平，开阔视野，学习新知。三是简化手续审批流程，降低企业办证、融资、土地等制约门槛。

二、多服务，少干预。一是增强政府涉企部门服务意识，改进服务方式，主动服务、上门服务、靠上服务。二是关心专注企业家生活环境，对杰出贡献企业家或急需、高精尖人才实行保姆式服务，想方设法解决生活中的困难。三是企业在制定目标、经营管理、扩大规模等方面有充分的自主权，政府不强压、不建议、不干预。

三、多引导，少命令。一是建立企业家联谊组织，开设企业家论坛，加强交流沟通，相互借鉴，互通有无，抱团发展。二是强化企业家社会责任意识，引导他们积极参与社会公益活动。三是在公共设施建设或社会事务办理中，需要社会捐助的，对企业

不下达指标、不强行命令。

四、多监管，少放纵。一是加强对企业产品质量、生产安全、环境污染、劳动保障等方面的监管，确保企业生产经营合规合法。二是加强对企业家个人社会公德、家庭美德的教育和监管，在个人生活上不姑息、不放纵。

五、多尊重，少靠近。一是开展杰出企业家评比活动，对贡献大、品德好的企业家，在政治上给地位，在生活上给服务，在政策上给支持，营造尊重企业家的良好氛围。二是政府部门和领导要洁身自好，与企业家相敬如宾，但绝不勾肩搭背。