社会管理工作小组职责分工.doc

“加强社会建设和创新社会管理”

职责分工方案

根据中央、省、市相关工作部署和区社会管理创新委员会的要求，为进一步将区“加强社会建设和创新社会管理”工作落到实处，细化职责分工，密切协作配合，确保工作成效，特制定本方案。全区各级各部门、各企事业单位务必充分发挥自身职能职责，认真贯彻执行。

一、机构设置

围绕社会管理创新主要工作内容，结合各成员单位自身工作职能，组建服务和改善民生、流动人口管理服务等12个工作小组，关注百姓需求，全面加强和创新社会管理工作。各工作小组设立牵头单位，负责该项工作的总体指挥、协调、督促，相关责任单位要坚决服从指挥、密切配合。

二、职责分工

（一）“服务和改善民生”工作小组

职责任务：

（1）加强公共就业服务，健全统一规范灵活的人力资源市场；继续实施更加积极的就业政策，千方百计扩大就业；加强职业技能培训，鼓励自主创业，做好重点人群就业工作；

（2）加强劳动保障监察执法，完善劳动争议处理机制，依法维护劳动者权益，构建和谐劳动关系；

（3）贯彻社会保障制度，推进社会保障体系地区全覆盖；

（4）落实医疗保障、养老保障、最低生活保障等制度，在应保尽保的基础上实行动态化管理，加强低保政策与就业、救助、帮困等政策的衔接；尤其要加大对贫困家庭、老弱病残等弱势群体的救助力度，为社会弱势群体提供最便捷、最贴心的服务；

（5）积极推进城乡医疗卫生服务体系建设，促进城乡社区卫生服务工作的健康发展和规范化管理；

（6）采取有效保障措施，推动城乡义务教育一体化发展；

（7）定期组织各成员单位召开联系工作会议，研究部署相关工作。

（二）“流动人口服务管理”工作小组

职责任务：

（1）围绕推进城镇化建设进程、加快户籍管理制度改革等工作积极开展调研，尽快出台相关政策和措施；

（2）建立健全全区流动人口服务管理体制机制，整合力量，组建专门办事机构，调配专（兼）职工作人员，依法规范外来人员服务管理，寓管理于服务，以服务促管理；

（3）研究制定深入推进流动人口服务管理信息化建设的工作规划和具体措施、流动人口服务管理工作考核办法等；

（4）探索建立网格化分片管理，建立健全权责明确、协调统一的外来人员管理服务联动机制及信息动态管控体系，探索总结“以证管人、以房管人、以业管人”的流动人口服务管理经验做法；