绿城转正述职

上海绿城广场臵业有限公司
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感悟及展望 和谐又富有激情的团队
一个礼拜两到三次会议，基本 都是从上班一直开到下班，强度之 大，内容之多，情况之复杂，然而 我们绿城广场每一个员工，都孜孜 不倦，只因我们是一个和谐又富有 激情的团队。
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感悟及展望 自身知识的拓展
进入绿城，我看到了希 望，但是希望是留给有准备 的人的。因此，我要不断学 习，不断完善自己的专业技 能，通过自身知识的拓展来 更好的为公司服务。
端正自己的工作态度，认真做好工 作笔记，谦虚谨慎。
无限的上升空间
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诚恳
未来工作计划
--诚恳是本钱
职责 要求 本职工作1 本职工作2 本职工作3 本职工作4
行为
措施
诚恳需要规划
检查反思
坚持目标
态度
诚恳需要承诺
不计得失 不畏艰难
胸怀
诚恳需要坦荡 诚恳需要交心
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试用期工作总结
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未来工作计划
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感悟及展望
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试用期工作总结
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试用期工作总结
到岗阶段
Hale Waihona Puke 熟悉公司环境 熟悉企业文化
试用期
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未来工作计划
现场广告牌钢结构验收 现场详勘开始 结构选型及工程进度计划预估
试用初期
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感悟及展望
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试用期工作总结（到岗阶段）
通过进入绿城以来对企业文 化的学习，发现我们绿城人都有 一种通性，那就是绿城就像是大 家庭，大家团结向上，奋勇向前。
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感悟及展望 宽松融洽的工作环境
进入绿城广场公司，第一感觉就是有一 个宽松融洽的工作环境，不论是同事还是领 导，大家都和和睦睦，我相信就算以后工程 开工后，这样融洽的工作环境也不会改变。
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感悟及展望 灵活的工作方法
在工作中，马总一直教育我要 转变思路。确实如此，角色的转变， 思路也要跟得上，掌握灵活的工作 方法才能事半功倍。
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感悟及展望 合理有效的分工
前期部、规划设计部、成本 部、工程部、综管部我们都是一 家人，只有合理有效的分工才能 有效的推进工程的开展。
转正述职报告
绿城置业有限公司
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在经历了一次次面试、笔试之后，我有幸 于2011年3月21日，加入到绿城集团这个大家 庭。在绿城臵业有限公司任职工程部高级土建 管理员，负责项目的工程建设。
加入绿城公司已近三个月，无时无刻不在 感受着公司对员工无微不至的人文关怀；公司 浓郁的学习氛围、轻松的工作环境。同事积极 认真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神；公司 领导严谨的工作作风、对精致完美的不懈追求。 无不在感动着我、感染着我、鞭策着我。
关注自我
低
业绩与支持率 高 低
领导信任度
居功是一种不思进取的表现，与自暴自弃没什么根本区别。 智者无为，圣人无功。
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未来工作计划
--态度决定一切
做好本职工作，以公司为团队，协 同作战，以兢兢业业为荣，以偷懒 掏浆糊为耻。 努力提高自身的专业素质，认真贯 彻公司精细化管理制度。 碰到问题不懂就问，不交白卷也不 要不懂装懂。
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试用期工作总结
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未来工作计划
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感悟及展望
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感悟及展望
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试用期工作总结 思考人生，如何定位？
我们每个人都需要给自己一 个准确人生的定位。
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未来工作计划
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感悟及展望
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感悟及展望 在绿城，如何迈出我的第一步？
放下浮躁，放下自傲，一步一个 脚印，踏踏实实走出每一步，戒骄戒 躁，从第一步开始！
桩基工程 招投标单 位资料的 收集，桩 基单位考 察评分标 制定基坑 准制定。 安评计划 确保20日 前拿到安 评报告， 安评会议 已于6月3 日开完。
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5月11日~16日的集团新员工培训（2班）
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天山路项目围墙及绿化带一角
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•参加了集团组织的新员工培训，6天的住校培训让我印 象深刻，通过集团系统的培训及对企业文化的宣扬，让 我切实体会到绿城集团确实是在培养员工，把员工放在 首要位置，也认识到了自己在绿城的价值。 •找准了方向，扬帆起航，努力工作，全身心投入绿城。 •企业愿景：做中国最具完整价值的房地产商。 •企业核心价值观：真诚、善意、精致、完美。 •企业使命：为员工创造平台，为客户创造价值，为城 市创造美丽，为社会创造财富。 •深入了解并认同企业文化后，让自己工作更有冲劲。
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感悟及展望 出现差错，感谢领导及时指正
在工作中不怕做错事，就怕遇到困 难就放弃。这是马总在我进入绿城第一 天给我的忠告。没错，每每当我工作中 出现失误，在领导的及时指正后，我就 有了一个很直观的认识，在错误中不断 进步。
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感悟及展望 做一个优秀的绿城人！
种瓜得瓜，种豆得豆，付出多少努力 就有多少收获。在以后的工作中，态度必 须是端正的，工作必须是诚恳的，心地必 须是善良的，这样，才能做一个优秀的绿 城人！ 我已经做好了迎接更大挑战的准备， 特向组织提出转正申请，希望公司领导予 以批准。
汇报完毕！ 谢谢！
试用期工作总结
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未来工作计划
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感悟及展望
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未来工作计划
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未来工 作计划
试用期工作总结
一 态度决定一切
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未来工作计划诚恳是本钱 二
三 下阶段工作重点
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感悟及展望
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未来工作计划
水到渠成
--态度决定一切
心态失衡 个人欲望
最最毁人不倦的 心态之一：居功
关注基础 要做正三角 绝不做倒三角！ 高 自我业绩认识
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感悟及展望 初来乍到，原来我很渺小……
来到绿城这个大家庭，才发现自 己是多少渺小，工作中每位员工都是 我的老师，而每位领导，就像是我的 班主任，绿城就是知识的海洋，而我 就像是海洋里的一只小贝壳。绿城教 育我们的不仅仅是知识，更多的是生 活。
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感悟及展望 团结向上的企业文化
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未来工作计划
—下阶段工作重点
桩基、监理及总承包单位的资料收集报名。
确保基坑安评于6月20日前完成并拿到报告。
总包、监理、桩基招标文件（技术文件、商务文件）准备。
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未来工作计划
—下阶段工作重点
完成施工单位考察评分表的制作。
完成周边民房预检测方案以及合同。
施工现场工程部办公室的装修准备。
• 熟悉企业环境我认为是进入新公司的一项基础工作。初 入绿城，在郭经理的带领下，认识了新员工新领导；在马 总的介绍下了解了工程的基本情况；在翁总的介绍下了解 了公司的基本定位及组织架构。
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试用期工作总结（试用初期）
试用期末
工地围墙 施工现场 广告、花 详勘招投 坛及绿化 标工作。 完成。 施工现场 参与结构 广告牌钢 现场详勘 选型并编 结构验收 开始，五 制对比方 月上旬出 案。 中间资料。 企业文化学习