九型人格性格整合

沟通要点
激发要点
真诚是与6号沟通 以身作则，坦诚、
的基础，
规律运作，
对于行动前的6号 称赞6号的预感分
给予大量清晰明 晰能力，主动指出
确的指引，
可能发生的问题，
支持6号步步为营， 去赢取6号的信任，
对未知环境不必 当6号产生质疑时，
要产生太大的焦 保持友善、平静的
虑感，
态度，并支持6号
建议有时适当可 找到答案，
激发要点
暗地生气
生硬
一根筋式
解救方法：
邀请一号讲出不 満；
欣赏他的责任感 及承诺感
帮助他对事物观 念改变：有效果 比有道理更重要
说话要直接、措辞精确， 尊重一号的理想及完
不得模棱两可，沟通时 美远见；
注重细节与条理
欣赏一号制定工作的
高标准及个人道德观；
要有心理准备面对来自 沟通态度诚恳、公正 一号的批判与内心不满， 安排受一号尊敬的人
留心聆听4号的感受；
要求4号改变决定之前详 细衡量得失
鼓励4号用创意的 兴趣去达成目标；
欣赏4号的独特美 感及品味；
鼓励4号善加利用 自身强劲的直觉能 力
给4号惊喜是达成 共识的最好方式
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九型人格性格整合
5号忠告
尝试走近群体生活，去感受与周围人互 动的感觉有何不同；关注自已内心感受并试 着与他人沟通出来；忌固执自负、闭门造车； 忌理论、多实践；积极面对人际关系的营造， 开放自我，发挥特长…
从人群中站起来；加强行动力；做事要 有计划、有目标、有结果；能积极地面对 理性的冲突；忌怯懦、逃避、拖延问题的 存在；你就是重要人物，应该扩展你的心 胸，勇敢去追求成就及自我表现…
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九型人格性格整合
9号：管理指南
常见问题
沟通要点
激发要点
轻言放弃、害怕冲突、 平和、随意的环境可 权威性的支持；
当心：2号将你的批 评当成人身攻击
恰当时与2号有一定 的身体接触
让2号感觉付出后的 伟大成就感
尽量去暧2号的心
注重一对一的沟通
充分向2号表明：正 常的冲突不会影响别 人对他的好感
提醒2号：“爱，有 时是最大的伤害”
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九型人格性格整合
3号忠告
觉察目前生活与工作速度和节奏是否和谐， 给别人多留一些释放空间和能力展示，从新建立 内在信念“别人的爱与认同不仅仅是因为我的成 功和外在形象”；不要以成绩或别人的评价为生 活标准，并教导自己凡事三思而后行。忌傲慢、 忌说谎、失败也是人生至宝。脆弱的自己也很了 不起 …
九型人格性格整合
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2020/11/7
九型人格性格整合
相关联号码
• 侧翼：主型号码的左右相联号码 • 顺时针方向为：性格展望点 • 逆时针方向为：性格阴影点 • 箭头方向为：性格压力点 • 箭头逆向为：性格表现点
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九型人格性格整合
•各型压力表现点
•专横、无 理、控制
•优柔寡断、安 逸、无斗志 •严厉、苛 刻、单一
•轻率、沉 迷、放纵
•猜疑、担 忧、易怒
•孤僻、敏感、
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•自悲、 失去灵
•疯狂感、草 率、大意 •情绪、妒嫉、
九型人格性格整合
•各型健康表现点
•信任、平 •行动、果断、 和、直接
激情
•理性、条 理、执着
•多选择、 宽容、开 •周放密、谨 慎、让贤
•慎思、
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•保护、 同理心、
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九型人格性格整合
4号：管理指南
常见问题
沟通要点
激发要点
情绪化、抽离、独行 侠、时间意识淡薄
解救方法：
清晰目标及限期；关 爱生命，定时检阅工 作进度与情绪；
永不卷入4号的感情 生活世界里；
给予4号贴身支持；
不要期望4号有稳定的表 现，将焦点放在最终的 成果上；
重视4号的感受、灵感
提醒4号不要被别人的回 应所影响；
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九型人格性格整合
5号：管理指南
常见问题
沟通要点
激发要点
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不合群、行动力慢
过于理性化
解救方法：
尊重5号思想理念， 帮助和引导5号看到 团队成员不同的能 力对企业发展的意 义；
多让5号参与、策划 团队活动
引导5号看到： 知道≠做到
不侵犯5号的个人空 间及时间；
避免身体接触
的信念中：
适当的激将法，能提
辩论＝挑战权威； 升8号的潜能
称赞8号时要恰当好 充分发挥8号的领袖 处，否则会被8号从 才能人，尽可能令8 心底上抵触，同时也 号拥有自己的领地， 鼓励8号多赞扬他人， 当8号认定目标后会 8号尊重敢讲出真相 竭尽所能、全情投入 的人
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九型人格性格整合
9号忠告
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九型人格性格整合
八分人才＋九分使用＝十分价值
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九型人格性格整合
1号忠告
多一些弹性、赞美他人、激情活力、 清理负面情绪、及时沟通、少指责、放 宽个人标准、多关注正面、积极的信息， 体贴自己，宽容自己 。
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九型人格性格整合
1号：管理指南
常见问题
沟通要点（平台）
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8号：管理指南
常见问题
沟通要点
激发要点
霸王、强势、掌控
解救方案：
让8号明白尊重是一 条双向通路；
令8号明白他的强势 将会使人不敢说出真 相；
集体商议所能带来的 优点和好处
保持眼神接触，立场 公正、被尊重、直接
坚定
沟通、大义凛然；
不与8号争辩，在8号 公平竞争建立信任，
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九型人格性格整合
2号：管理指南
常见问题
沟通要点
激发要点
扮演牺牲者，事事个 人化；用爱去掌控
骄傲 、忽略问题
解救方法：
不要容许2号过多去 包揽太多责任；
区分：做事与做人是 完全不同的意义，过 份同理心而忽略自我
助人先助已
人性化，一对一
对2号时先感激后需 求
适当控制2号为你的 付出额度
策划、科研、谋略、资料
行动力
助手、财务、外派、商讨
果断性
攻关、销售、文艺、创意
持续性
管控、开拓、带团队、执法
亲和性
人事、后勤、仓管、文秘
时效性
九型人格性格整合
成功人格三要素
•智慧力
•意志力
•人
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•道德力
九型人格性格整合
作业
1.列出你的亲友成员的型格表； 2.列出你的企业岗位用人的型格表； 3.我要逐个调整的沟通要点是？ 4.我目前了解到自己的特点是…? 5.我个人未来成长的方向是？ 6.我会如何在现实生活中运用“九型”？
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九型人格性格整合
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
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2020/11/7
九型人格性格整合
•效率敏、感立 场、竞争 •爱自已、
九型人格性格整合
性格整合方向
1---7•（放下拘谨，敢于创新，接受别人 ） 7---5•（自我克制，持之以恒，深度思考 ） 5---8•（勇往直前，果断行动，言出必行 ） 8---2•（爱心关怀，开放倾听，乐于助人 ） 2---4•（自我探索，坚持心愿，爱人爱己 ） 4---1•（冷静理性，不会感情用事 ） 3---6•（忠诚踏实，尽责小心，三思后行 ） 6---9•（随遇而安，放下焦虑，信任别人 ） 9---3•（目标明确，态度积极，竞争挑战 ）
6号忠告
提升行动力、当机立断；欣赏自己，信 任他人；抛弃过多没有答案的担心的顾虑， 忌拖延、忌挑衅式探测、争辩、怀疑；
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九型人格性格整合
6号：管理指南
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常见问题
迟疑，不必 要的担心， 老二心态
解救方法：
建立6号的信 任感，成为6 号强有力的 后盾力量与 团队支持感， 强调机会的 重要性，消 除6号的担心、 疑虑；提升6 号面对问题
烦的情绪
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九型人格性格整合
整合后素质表现
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九型人格性格整合
各型岗位规划
型号
1号 2号 3号 4号 5号 6号 7号 8号 9号
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适合岗位
注意方向
质检、生产管理、财务
灵活性
人事、后勤、服务、文秘
理性化
销售、攻关、带团队、开拓
策略性
设计、创意、文艺、鉴赏
原则性
给他建议；
尝试将批判说话方式转 化为正面的建议口吻；
教育一号Baidu Nhomakorabea“错”是 “对”最好的调整方 向
帮助一号抒发心中的不 改革是追求完美的最
满情绪；
好表现
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九型人格性格整合
2号忠告
关注自己的心情，经常觉察自己内心 的兑换机制，付出的同时，关注这是否 是他人的真正的需求，坦然接受别人的 支持帮助；切忌用爱代替控制；自身要 有原则立场、学会说“NO”!掌握支持 他人可以用多种方式…
懒散；
以令9号接受
令9号意识到：远大
解救方法：
清晰、准确无误表达 理想由小目标构成；
锁紧目标 时间管理 贴身辅导
要求，并达成工作时 限；
支持、认可、坚定9 号的自信心
帮助9号明白人际冲 突是互相了解的正常 途径；
令9号大胆沟通出对
不要命令9号的口吻， 周围事物的评价；
要以提示中立的方式；不要对9号表现不耐
的互相依存的重要性；让3号明白自己的成功 干的人所领导；
要勇于面对失败的事 是建立他人和团队共
实，而非掩饰
同的配合基础上；
激发3号积极运用竞争 精神去带领团队的成
结果固然重要，但把 千万别浪费3号的时间 就感；
握过程将更精彩
定期检阅3号进度
给足3号面子
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九型人格性格整合
4号忠告
清晰自己的生命意义、关注真实的目标 及焦点；找到自信的支点；克服自我封闭 的心理；远离空虚感和孤独感的习惯，多 多关注他人感受，尝试体会平凡的感动与 喜悦，忌偏激、忌情绪化、忌妒嫉、忌自 怜自毁…
激发要点
无承诺感，嘻戏，肤 浅、大话西游
解救方法：
帮助7号认识承诺的 重要性，支持7号的 创新和乐观的能力， 让7号养成焦点集中 的做事习惯，
区分各种场合下的态 度有不同的意义。
安定，沉稳，耐心
让7号在轻松、无约 拥抱7号的热诚、乐 束的环境下对话， 观的态度
协助、提醒7号“少 大力欣赏7号的创意
承诺，多落实”的习 增加其与人接触的机
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九型人格性格整合
课程赠言
• 我们都爱身边的人，但请一定用他们能 接受的方式去爱他（她）。
• 解决困难的方法很多，但请切忌用伤害 自己、伤害别人的方式。
• 朋友们，这世上不仅有真理，而且还有 情感，先创造情感的平台，沟通才会体 现得更有意义！让身边的人先从你的言 语沟通中感受到你的人格魅力吧！……
惯行为
会，支持7号对未来
给自由空间的时候别 的计划实施，
忘了“紧箍咒”
不要期望7号有稳定
的时间表，
与7号亲密随和的关 系可以令他更好发挥 才能。
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8号忠告
多放权力、欣赏、多嘉许认同他人；注意提 升自己的聆听能力，忌专横、忌暴燥、忌极端； 减少给周围人压力，培养慈悲心与示弱的勇 气 、多感受他人感受…
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九型人格性格整合
课程总结
• 明心方能见性
• 智慧的开始源于：自我发现
• 性格没有好坏之分，那只是一个人的特点
• 人与人之间的矛盾是性格与看法不同的矛盾
• 自信：了解自我并完全地接纳自我
• 自信不是学来的，而是一种本能的自我认知
• 痛苦来源于：不接受别人与自己的不同
• 尊重身边的每一个人按自己的方式去生活
不要求5号立即作出 反应，容许他有思考 时间；
多让5号谈出理论构 架及个人分析
尽量不让5号去处理 人际关系情感事件
欣赏5号的知识及逻 辑分析能力
帮助5号行动：70%思 考可行时就做出行动； 边行动边改进！
支持5号的研究，并 成为业内专家；
邀请5号参与评论工 作；
让5号有足够的空间 时间去自我伸展；
协助5号觉察自身的 过于理性的态度会对 他九人型人际格性关格系整合的影响
以转变游戏规则， 欣赏、鼓励6号对
不要一意孤行； 企业的忠诚和承诺
九型人格性格整合
7号忠告
凡事三思而行，有策划、有节制、有控制 地生活；学会诚心关怀他人；克服：懒惰、逃 避义务、放纵的习性；忌虎头蛇尾、多重视承 诺，要有耐力、有深度…
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九型人格性格整合
7号：管理指南
常见问题
沟通要点
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九型人格性格整合
3号：管理指南
常见问题
沟通要点
激发要点
自以为是，死要面子；公众表扬，私下批评， 激发双赢意识，
凡事想争第一、邀功 适当场合给足面子
展现达成目标后的成
说谎
3号往往追求速度同时 就感
解救方案：
忽略品质，提醒他多 赞扬3号的效率与方法
教育3号学习团队中 些分析与策划
时刻令3号感觉被有才