针对在校大学生对教育培训机构的认知程度调查报告

针对在校大学生对于教育机构认知程度的调查报告

一. 调查目的

如今，随着国家的繁荣富强，对人们的素质要求进一步的提高。大多数3-18岁的学生已经不能满足于校内的统一教学，所以对于校外优质教育的需求日益增长。而目前市场上虽然教育培训机构众多，但尚没有一家独占鳌头，这也让想从事教育行业的应届毕业生比较迷茫。通过调查在校大学生对于教育机构的认知程度，结合数据情况分析，得出在校大学生对于教育行业发展前景看法，在校大学生的就业意向及就业关注点，在校大学生对目前市场上教育机构的认知程度，学而思在高校的招聘影响力及宣传成效这四个方面的一些结论。从而为学而思在广纳贤才上面提供更为明确的方向，

二．调查对象

如今越来越多的应届毕业生选择从事非本专业工作，为了对非师范类大学毕业生从事教育行业的情况有更进一步了解，本次调查主要调查南京理工大学大三及大四的在校生，共113分有效问卷。

三．调查内容

问卷共八个问题，其中包括对教育行业前景的看法，是否会选择进入教育行业，选择工作的看重点，对目前市场上教育机构的认知程度以及对学而思的了解程度等等。

四．调查方法

采用网上问卷的调查方法，但为了确保问卷的有效性，在调查过程中对目标对象单独发送问卷，从而确保问卷的有效性。

五．调查数据分析

1.您对教育培训行业前景的看法：[单选题]

选项小计比例

A.发展空间巨大84

73. 04%

B.发展空间有限29

25. 22%

C.逐渐衰落2

1.7 4%

本题有效填写人次115

2. 您会选择教育行业作为你的就业方向么？如果会，您更倾向于进入？[多选题]

选项小计比例

A. 会51

43. 97%

B. 不会63

54. 31%

C. 学校67

57. 76%

D.教育机构49

42. 24%

本题有效填写人次116

3. 您在就业时最看重哪一点？（至多2项）[多选题]

选项小计比例

A.薪酬福利72

62. 07%

B.公司规模9

7.7 6%

C.发展空间68

58. 62%

D.稳定程度1512.

E.兴趣爱好2925%

F.专业对口4

3.4 5%

G.工作环境19

16. 38%

H.行业认可度6

5.1 7%

本题有效填写人次116

4. 以下品牌中，您了解的有：[多选题]

选项小计比例

A.新东方107

92. 24%

B.学大教育19

16. 38%

C.学而思6152.

D.巨人教育13

11. 21%

E.其他_________8

6.9 %

本题有效填写人次116

5. 您一般是从哪些途径了解到教育培训机构的？[多选题]

选项小计比例

A.校园BBS24

20. 69%

B.海报横幅62

53. 45%

C.同学朋友65

56. 03%

D.宣讲会48

41. 38%

E.招聘网站2925%

F.校园活动42

36. 21%

G.其他_________9

7.7 6%

本题有效填写人次116

6. 您是否听说过学而思？[单选题]

选项小计比例

A.是82

71. 3%

B.否33

28. 7%

本题有效填写人次115

7、您的印象中，学而思在大学生中的口碑如何？[单选题]

选项小计比例

A.很好24

20. 87%

B.较好41

35. 65%

C.一般47

40. 87%

D.较差3

2.6 1%

E.很差00%本题有效填写人次115

8、您所了解到的学而思的特点是:（多选）[多选题]

选项小计比例

A.团队年轻有活力83

71. 55%

B.有竞争力的薪酬42

36. 21%

C.独特的培优理念50

43. 1%

D.科技驱动21

18. 1%

E.高学历、高素质的师资32

27. 59%

G.家长口碑好17

14. 66%

本题有效填写人次116

六．调查结果分析

第一题调查显示：大多数的同学认为教育培训行业发展空间巨大，但也有将近30％的同学认为发展空间有限，而有1.7％的同学认为教育培训行业在逐渐衰落。我们清楚的知道，在中国的大环境下，教育行业目前在国内的发展还是很不充分的，其市场潜力极大。而如何让那30％人中的优秀人才也认识到这一点，从而更加肯定教育行业，这除了和个人的三观相关之外，还与招聘部门呈现力、推广力等等多种因素有关。

第二题调查显示：在选择是否会以教育行业作为就业方向中，有

43.97％的同学表示会，而更大一部分同学表示不会。并且有超过57.76％的人表示如果从事教育行业，也会选择在学校成为正式的入编老师，而不会进入教育机构。该结果的原因是多方面的，比如难以接受抛弃本专业的事实，家庭压力，心里认知等等。

第三题调查显示：大多数人在就业时比较看重的是，薪酬福利、发展空间，紧接是兴趣爱好、工作环境，而公司规模、稳定程度、专业对口、行业认可程度的选择率较低。员工和公司从来都不是对立的，只有相互爱戴，才会创