浅谈企业基层党支部工作中的短板
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块板箍 成 的沿 口不 齐 的木桶 ， 它盛 水的 多少 ， 在 于 不
怕狼 后怕 虎 ， 到头 来还 是工 作业绩 平 平 ， 而且 怨天尤
人 。分析原 因主要 有 以下几方 面 。 １ １ 支 部和 支部 书记 的工作 角色定 位不 明显 ．
木 桶上 那块 最长 的木 板 ， 而取 决于 构 成 木桶 最 短 的 那块 木板 。要想使 一 只木 桶 能够 装 满 水 ， 高水 桶 提 的整体效 应 ， 就要认 清 哪块木 板最短 ， 并设 法增 加这
能促进 工作 。
１２ 工 作规范 性 差 ．
有多少威信， 工作应付 。但如果我们把群众评价高 的支部和群众评价不高的支部进行 比较 ， 把威信高 的支部书记和威信不高的支部 书记进行 比较 ， 就会 发现， 群众评价不高的支部和威信不高的支部书记 主要原因是工作执行力不强 ， 作不 深入 ， 尝则 工 浅 止， 没有 给职工 解 决 问题 ， 而 久之 形 成 恶 性循 环 ， 久
都被 以生产忙为借 口， 取消或简化 ， 直接产生的影响 是 ， 部工 作 的执 行力 度 打 折 扣 。要想 解 决这个 问 支
题并 不难 ， 那就是 该支部 书记 说 了算 的 ， 就要 让支部
书记说 了算 ， 上级 部 门和领 导 要 给作 这 ， 认真查找党支部工作 中的“ 短
正， 工作效率高， 领导出事的少 ． 反之贝 然 ， 拟 我们要 保 证一个 单位 中 的党 政 工 作 “ 成 长 ”、当支 部 的 共
活 动与生 产有那 么 一 点 冲 突 时 ， 分 析 工作 的可行 要
性 和效益 ， 能一 刀切 ， 看到 支部活 动对生 产 的保 不 要
障作用和 由此带来 的经济效益 。工作一矛盾是无处 不有 ， 无时不 在 的 ， 一个 班子无 原则 的一 团和气 并不
只好 穷于应 付 。
支部工作弹性大， 量化考核性不强 些支部书 一
记便全凭经验做事 ， 工作拍脑袋 ， 做到孽是哪， 短期
行为 。工作与工作之间缺乏连贯性， 工作无法深化 ， 这主要由于工作 中规范性差造成的， 规范性不够 ， 导 致执 行不 连贯 ， 行效果 不 理想 。解决这 个 问题 ， 执 就 是要建立工作 的规范程序 ， 并有 相应 的执行机制。
板 ” 着 力 探讨解 决这 些短板 ， ， 让党 支部 为企业 的生
为发现 支部 工 作 强 的单 位 ， 工 Ｋ主 意识 强 ， 气 职 风
产经营保驾护航， 实现企业效益最佳化。
１ 党 支 部 执行 力 不 强 ， 致命 的 “ 是 短
板”
在平 时工作 中 我们 会 碰 到 这样 一 种情 况 ： 的 有 党支部 在群 众 中的评 价 不 高 ， 部 书记 在 党 员 中没 支
题的过程 中， 体会 到基层党支部 的作用 ， 多企业都 建立了基层 车间党支部 。一些 企业基层 车间党 支部在对企 业效 很 益 的贡献方 面发挥了应有 的作用 ， 也有很多基层党支部存在 “ 短板 ” 着 力探讨解 决这些 “ ， 短板”。 党 鄙 为企 业保 让： 驾护航 ， 现企业效益最佳 化。 实
块木板 的长度 。“ 木桶理论 ” 告诉我们 ： 一个 领导 者， 在管 理过 程 中必 须 善 于 发 现 自己负 责 管理 系统 中的“ 木 板 ” 敢 于 揭 短 ， 于 补 短 ， 抓 薄 弱 环 短 ， 善 狠
节， 从而大 大提 高工 作效率 和经济 效益 。 那么 当前党 支部工 作 中有没 有短板 呢 ？ 回答是 肯定 的 。通 过 召开支部 大会 、 支委会 和党 小组会 、 谈
按说 ， 每个单位支部工作都有明确分工， 支部书 记都有 自己的岗位责任制 ， 从理论上讲 ， 工作职责是
明确 的 ， 但在 具 体 的实 际 工 作 过 程 中 ， 部 工 作 是 支 “ 大而全 ” 支 部书 记 是 什 么工 作 都要 管 ， 么 事 情 ， 什 说 了都不 算 。许 多 必须 要 认 真 做好 的、 细 的』作 做
宁波 镇 海 石 化 建 安 公 司党 委 今 年 参 照 ＩＯ ９０ 、 Ｓ ０ １ ＩＯ ４ ０ 、 Ｂ ８０ 标 准 和规 范 编 制 下 发 的 党 群 Ｓ １００ Ｇ ／ ０ １
工作执行力不强 ， 是致命的“ 短板 ” 。执行力不
强主要 表 现为 ： 作 的 主要 内容 是 每天 做 表 面文 章 工 应付上级的检查 ， 忙忙碌碌 ， 自己都不知道 自己每天
关键词 ： 企业 ； 车间 ； 党支部 ； 短板
中图 分 类 号 ：８２ Ｆ ３
在 管理 学 中有一个 著 名 的理 论 Ⅱ “ Ｌ 木桶 理 论 ” ｆ ，
都在 忙什 么 。真正 要贯 彻落 实 的工作 ， 缩手缩 脚 ， 前
它 以一个生 动形 象 的 比 喻给 人 以启 迪 ： 只有 许 多 一
第２ ７卷 第 ８期 ２ １ 年 ４月 ０１
甘肃科 技
Ｇａ ｓ ｃ ｅ ｃ ｎ ｅ ｈ ｏ ｎ ｕ Ｓ ｉｎ ｅ ａ ｄ Ｔ ｃ ｎ ｌ
２ Ｍ ８ ７ 。
Ａｐ ． ＂ １ ｒ ２ － ０１
浅 谈 企 业基 层 党 支 部 工作 中的短 板
刘 彬
（ 浙江宁波镇 海石 化建 安公 司 ， 浙江 宁波 ７０ ６ ） ３０ ０ 摘 要： 浙江省是一个 中小 企业蓬勃发展的地方 。近几年一些中小企业发 展壮大中遇到 了一些难题 ， 解决这些难 在
１０ ０
甘
肃
科
技
第２ ７卷
工作管理体系文件《 党群工作管理手册》 ， 后 车问党 支部工作水平上 了一个台阶， 工作的效果在安全、 质 量 ， 是现场 文 明规格化工作 得到充 分体现 。支部 特别 工作在公司体系文件下发前后发生的变化就是明证。 １３ 创 新工作载 体 的能 力不 够 ．
怕狼 后怕 虎 ， 到头 来还 是工 作业绩 平 平 ， 而且 怨天尤
人 。分析原 因主要 有 以下几方 面 。 １ １ 支 部和 支部 书记 的工作 角色定 位不 明显 ．
木 桶上 那块 最长 的木 板 ， 而取 决于 构 成 木桶 最 短 的 那块 木板 。要想使 一 只木 桶 能够 装 满 水 ， 高水 桶 提 的整体效 应 ， 就要认 清 哪块木 板最短 ， 并设 法增 加这
能促进 工作 。
１２ 工 作规范 性 差 ．
有多少威信， 工作应付 。但如果我们把群众评价高 的支部和群众评价不高的支部进行 比较 ， 把威信高 的支部书记和威信不高的支部 书记进行 比较 ， 就会 发现， 群众评价不高的支部和威信不高的支部书记 主要原因是工作执行力不强 ， 作不 深入 ， 尝则 工 浅 止， 没有 给职工 解 决 问题 ， 而 久之 形 成 恶 性循 环 ， 久
都被 以生产忙为借 口， 取消或简化 ， 直接产生的影响 是 ， 部工 作 的执 行力 度 打 折 扣 。要想 解 决这个 问 支
题并 不难 ， 那就是 该支部 书记 说 了算 的 ， 就要 让支部
书记说 了算 ， 上级 部 门和领 导 要 给作 这 ， 认真查找党支部工作 中的“ 短
正， 工作效率高， 领导出事的少 ． 反之贝 然 ， 拟 我们要 保 证一个 单位 中 的党 政 工 作 “ 成 长 ”、当支 部 的 共
活 动与生 产有那 么 一 点 冲 突 时 ， 分 析 工作 的可行 要
性 和效益 ， 能一 刀切 ， 看到 支部活 动对生 产 的保 不 要
障作用和 由此带来 的经济效益 。工作一矛盾是无处 不有 ， 无时不 在 的 ， 一个 班子无 原则 的一 团和气 并不
只好 穷于应 付 。
支部工作弹性大， 量化考核性不强 些支部书 一
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行为 。工作与工作之间缺乏连贯性， 工作无法深化 ， 这主要由于工作 中规范性差造成的， 规范性不够 ， 导 致执 行不 连贯 ， 行效果 不 理想 。解决这 个 问题 ， 执 就 是要建立工作 的规范程序 ， 并有 相应 的执行机制。
板 ” 着 力 探讨解 决这 些短板 ， ， 让党 支部 为企业 的生
为发现 支部 工 作 强 的单 位 ， 工 Ｋ主 意识 强 ， 气 职 风
产经营保驾护航， 实现企业效益最佳化。
１ 党 支 部 执行 力 不 强 ， 致命 的 “ 是 短
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在平 时工作 中 我们 会 碰 到 这样 一 种情 况 ： 的 有 党支部 在群 众 中的评 价 不 高 ， 部 书记 在 党 员 中没 支
题的过程 中， 体会 到基层党支部 的作用 ， 多企业都 建立了基层 车间党支部 。一些 企业基层 车间党 支部在对企 业效 很 益 的贡献方 面发挥了应有 的作用 ， 也有很多基层党支部存在 “ 短板 ” 着 力探讨解 决这些 “ ， 短板”。 党 鄙 为企 业保 让： 驾护航 ， 现企业效益最佳 化。 实
块木板 的长度 。“ 木桶理论 ” 告诉我们 ： 一个 领导 者， 在管 理过 程 中必 须 善 于 发 现 自己负 责 管理 系统 中的“ 木 板 ” 敢 于 揭 短 ， 于 补 短 ， 抓 薄 弱 环 短 ， 善 狠
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按说 ， 每个单位支部工作都有明确分工， 支部书 记都有 自己的岗位责任制 ， 从理论上讲 ， 工作职责是
明确 的 ， 但在 具 体 的实 际 工 作 过 程 中 ， 部 工 作 是 支 “ 大而全 ” 支 部书 记 是 什 么工 作 都要 管 ， 么 事 情 ， 什 说 了都不 算 。许 多 必须 要 认 真 做好 的、 细 的』作 做
宁波 镇 海 石 化 建 安 公 司党 委 今 年 参 照 ＩＯ ９０ 、 Ｓ ０ １ ＩＯ ４ ０ 、 Ｂ ８０ 标 准 和规 范 编 制 下 发 的 党 群 Ｓ １００ Ｇ ／ ０ １
工作执行力不强 ， 是致命的“ 短板 ” 。执行力不
强主要 表 现为 ： 作 的 主要 内容 是 每天 做 表 面文 章 工 应付上级的检查 ， 忙忙碌碌 ， 自己都不知道 自己每天
关键词 ： 企业 ； 车间 ； 党支部 ； 短板
中图 分 类 号 ：８２ Ｆ ３
在 管理 学 中有一个 著 名 的理 论 Ⅱ “ Ｌ 木桶 理 论 ” ｆ ，
都在 忙什 么 。真正 要贯 彻落 实 的工作 ， 缩手缩 脚 ， 前
它 以一个生 动形 象 的 比 喻给 人 以启 迪 ： 只有 许 多 一
第２ ７卷 第 ８期 ２ １ 年 ４月 ０１
甘肃科 技
Ｇａ ｓ ｃ ｅ ｃ ｎ ｅ ｈ ｏ ｎ ｕ Ｓ ｉｎ ｅ ａ ｄ Ｔ ｃ ｎ ｌ
２ Ｍ ８ ７ 。
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浅 谈 企 业基 层 党 支 部 工作 中的短 板
刘 彬
（ 浙江宁波镇 海石 化建 安公 司 ， 浙江 宁波 ７０ ６ ） ３０ ０ 摘 要： 浙江省是一个 中小 企业蓬勃发展的地方 。近几年一些中小企业发 展壮大中遇到 了一些难题 ， 解决这些难 在
１０ ０
甘
肃
科
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第２ ７卷
工作管理体系文件《 党群工作管理手册》 ， 后 车问党 支部工作水平上 了一个台阶， 工作的效果在安全、 质 量 ， 是现场 文 明规格化工作 得到充 分体现 。支部 特别 工作在公司体系文件下发前后发生的变化就是明证。 １３ 创 新工作载 体 的能 力不 够 ．