班级管理激励政策

昌邑市育秀学校班级管理团队激励政策为了进一步提高中小学班级管理团队立德树人的积极性和责任感，更好地配合学校班级管理，促进班级管理水平，提升学生综合素质的提高，全面科学地评价各班级的管理与发展水平，我校成立了班级管理团队，并制定了相关的政策方案。

我校学校班级量化考核主要分为两大部分：班级管理量化考核成绩（基础分60分），班主任工作量化考核成绩（基础分40分）。具体详细如下：

一、班级管理量化考核方面：

1.征文、手抄报、艺术作品等奖励（校级）。政教处

2.就餐秩序（扣1分/次）

3.学校联合检查成绩。

4.初中各班级月常规量化平均分。政教处报表）

5.公寓纪律及卫生（扣1分/人）

6.公物管护10分/月。每次扣1-3分。（总务处报表）

7.校园秩序及楼内纪律检查。（礼让、言行文明、迟到、旷课、游荡、手机、仪容仪表、乱扔乱倒、骑车、喧哗吵闹、自修秩序等检查）（扣1分/次）。（政教处、级部）

8.严重违纪处罚项：（上网、吸烟喝酒、谈恋爱、打架斗殴、考试舞弊违纪等，扣3-5分/人次）。（政教处、级部）

9.专项活动奖励项：德育主题、社区服务、义务劳动、专项竞赛、管理评比等被评为优秀班级的奖励3-5分，拾金不昧、助人为乐、尊老爱幼等高尚行为奖励1-3分/人次。（政教处报表）

二、班主任工作量化考核方面：

1.校值日（扣1分/次）

2.升旗、跑操（扣1分/次）

3.主题班会、家长会

4.学生体质测试、学生综合素质评价

5.专项活动奖励项

6.其他