九三学社社员 凝聚最强共识 九三学社这样培养青年社员

九三学社社员凝聚最强共识九三学社这样培养青年社员

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根据联合国世界卫生组织2016年确定的年龄分段，44周岁以下界定为青年。数据显示，10年来，九三学社社员年龄结构发生显著变化。44岁以下青年社员的比例增加3个百分点，目前达到5万余人，超过社员总人数的三分之一。

在此背景下，做好青年工作成为九三学社加强自身建设和提升履职能力的必要。如何谋划好青年工作，凝聚起青年成员的力量？九三学社中央的思路是：更加重视，加强领导，青年人的事情交给青年人办。这也是举办九三学社首届全国青年论坛的初衷。

创新思路——请青年社员讨论青年工作

九三学社中央主席韩启德在论坛发表讲话说，实施“人才强社”战略，要发展大批优秀青年人才入社，同时还要为他们搭建成长的平台，在他们中发现人才、储备干部。九三学社要实现“思想上坚定、履职上坚实、组织上坚强”的目标，必须更加重视、更加切实地做好青年工作。

九三学社中央组织部在去年的大调研中了解到，九三学社的许多地方组织和社员都希望社中央把青年工作放在一个更加重要的位置，有的地方还成立了青年委员会、青年联谊会等机构。目前，九三学社30个省级组织中有9个成立了青年工作委员会，293个市级组织中有52个建立青年组织。

“九三学社上上下下，以及其他民主党派都认识到了青年工作的重要性。”九三学社中央常务副主席邵鸿说。

为推动青年工作的开展，九三学社中央把适时举办青年论坛作为庆祝九三学社创建70周年系列活动之一。社中央

组织部也把筹备成立青年工作委员会作为近年重点工作，并于今年2月成立了青年工作委员会筹备工作小组，召开了多场座谈会征求意见。

4月，筹备工作小组草拟了《九三学社青年工作委员会条例》并提交社中央主席办公会议讨论。主席办公会议建议举办青年论坛，请青年社员来讨论青年工作，包括《条例》和关于社中央青年工作委员会的设想。

韩启德表示，青年工作需要创新，召开青年论坛，让青年人来研讨如何做好自己的事，本身就是一种工作创新。他希望青年社员认真研讨、谋划九三学社如何在青年工作上开拓创新，探索出一条具有九三学社特色、适合青年社员特点的新路子。

在论坛“我与主席面对面”交流活动中，韩启德强调，在更加重视，加强领导的同时，一定要充分发扬民主，青年的事情要青年决定，青年工作怎么做，要大家说了算，青年同志意见不集中时

社中央可以给出指导意见。这点得到了与会社员的高度认可。

最强共识——青年社员勇于担当锐意进取

青年成员是最具成长性和富有激情的群体，蕴含着巨大的潜力和创新能量，是参政党履行职能的有生力量与后备力量。另一方面，青年人生活阅历浅、思想往往不够成熟，事业上也还处于创建阶段，需要组织引导和帮助。

当前，九三学社青年社员的心理诉求和思想状况如何呢？

九三学社社员、福建省三明学院副教授陈志斌对此进行了问卷调查。调查反映，接受中国共产党的领导是九三学社青年社员的共识，他们广泛认同我国的多党合作和政治协商制度，绝大多数青年社员能直面社会重大问题并理性思考。调查还显示，加入九三学社后，绝大多数社员的政治价值得以体现，一部分认为增加了参政议政的机会。

论坛的思想交流和碰撞印证了调查

结果。

九三学社社员、青年企业家刘子铖发表演讲号召九三学社青年人扛起先辈旗帜，筑就新时代九三青年的中国梦，让爱国、民主、科学的九三精神薪火相传。他的演讲被放在了论坛首个社员发言的位置。

邵鸿在总结时指出，论坛得出一些鲜明的共识，首要的是大家都明确地认为九三学社青年社员要有责任和担当，要为国家和民族、为九三学社的发展进步贡献力量。

论坛发表的《九三学社青年论坛宣言》也是共识的体现。宣言中“荣光照耀历史，我们当继往开来”、“责任就在今日，我们当不辱使命”、“行动创造未来，我们当知行合一”，体现了青年社员铭记历史、敢于担当，勇于承担推进国家民族发展的历史责任的时代风貌。

出谋划策——青年社员要求自主民主创新

韩启德在与社员交流时提出，新形

势下，青年工作委员会的成立，要青年社员自己提出要求，自己形成构架、设计。青年论坛由青年人自发地发起、组织、筹备，这个特点一定要坚持下去。他还要求，全社的工作要充分发挥互联网的作用，在这方面，青年工作要走在前面。“希望在九三学社内部出一些正能量的网络大V。”

事实上，这些要求和期待也是与会社员的讨论焦点。

两天的争鸣，大家就如何做好九三学社青年工作得出一些共识：认为九三学社必需高度重视青年工作，对社中央成立青年工作委员会给予高度认可，通过青年工作委员会，团结引领全社青年奋斗、贡献；青年工作委员会的构成和运行要有自主性，讲民主，要创新，充分利用科技手段为工作服务；几乎所有青年社员希望社中央加强和完善培训工作，让青年同志更快成长。

与会社员还对九三学社青年工作提出多种思路和具有参考价值的观点。

就青年工作和青年委员会的定位，同济大学博士生导师马卫民的建议是定位在武装思想、施展才干、交流创新、服务社会、丰富生活；江苏省有色金属华东地质勘查局高级工程师宋震提出青年工作委员会应该是宣传、培训、监督、调研、交流平台；四川自贡市富顺县副县长陈张铭主张青年工作委员会有联系、服务、带动、发展、调研、参政议政、外联、推动社员个人发展等八项职能。九三学社社员

还有小组讨论总结提出，青年工作委员会的核心特点是自组织、自发展、自生长，工作关键要素是“一个坚定，两个结合”，即坚定地接受九三学社中央的领导，同时要结合好社务工作和本职工作，结合好社员自身资源和外部社会资源。九三学社社员

在组织架构上，大家提出实行班子轮值、大区制、成立专家指导委员会、设小组等建议。

在青年工作方式方法上，意见建议

更是不胜枚举。来自上海市黄浦区国资委的郝俊东提出“跨界”思维，通过信息跨界、组织跨界、活动跨界，提升九三学社组织生活对青年社员的吸引力。重庆理工大学副教授王怀祖提出青年工作融合式发展模式，全面系统地引导青年社员与外界交流合作。湖南现代物流职业技术学院教授邓子云建议实施九三青年人才工程，促使一批青年社员脱颖而出。

邵鸿总结说，这次论坛对全社青年工作是极大的推动，同时又是青年人才发现、培养、成长的平台。今后要将论坛长期办下去，争取越办越好。论坛之后，九三学社中央还将就青年工作继续开展深入调研，加强顶层设计并正式成立青年工作委员会，逐步完善青年社员的培养机制，使九三学社的青年工作实现新的跨越。

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