人才发展战略PPT
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2017MBA金融创新与
管理
THANK YOU
人才发展 战略
土豆豆（福建）电子商务有限公司
2018年4月
目录
0 1
目标制定
0 2
战略和方法
0 行动方案 3
0
1 目标制定——短期目标
1 解决紧缺岗位的人才缺失， （通过招聘或内部轮岗制度） 2 建立统一集中的人力资源管理信息平台 （即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等） 3 建立完善人力资源管理体系
倡导全员培
训，创新培 训形式
激励
设立管理创 新奖，有效 激励员工
6
03
人才激励战略行 动方案
加强人才引进Hale Waihona Puke Baidu培养，优化人 才资源结构
加强教育培训管理，促进人才 全面发展
建立和完善人才储备晋升机制
不断创新人才培养开发体系
（开发中）
行动方案
采取灵活激励政策，提高地位
不断监控人才战略的具体落实情况
7
土豆土豆 GO GO GO!
0
1 目标制定——中期目标
1 实现统一规范的人力资源管理流程 2 提升总体人力资源管理水平 3 建立职业生涯规划体系 4 实现人力资源无纸
化管理
0
1 目标制定——长期目标
1 建立并推广能 力模型
2 大规模提升人员技能及素质， 为企业长远发展奠定坚实的人员基础
0
2 人才激励的战略和方法
引进
培训
设立见习 基地，引 进各类优 秀人才
管理
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人才发展 战略
土豆豆（福建）电子商务有限公司
2018年4月
目录
0 1
目标制定
0 2
战略和方法
0 行动方案 3
0
1 目标制定——短期目标
1 解决紧缺岗位的人才缺失， （通过招聘或内部轮岗制度） 2 建立统一集中的人力资源管理信息平台 （即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等） 3 建立完善人力资源管理体系
倡导全员培
训，创新培 训形式
激励
设立管理创 新奖，有效 激励员工
6
03
人才激励战略行 动方案
加强人才引进Hale Waihona Puke Baidu培养，优化人 才资源结构
加强教育培训管理，促进人才 全面发展
建立和完善人才储备晋升机制
不断创新人才培养开发体系
（开发中）
行动方案
采取灵活激励政策，提高地位
不断监控人才战略的具体落实情况
7
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0
1 目标制定——中期目标
1 实现统一规范的人力资源管理流程 2 提升总体人力资源管理水平 3 建立职业生涯规划体系 4 实现人力资源无纸
化管理
0
1 目标制定——长期目标
1 建立并推广能 力模型
2 大规模提升人员技能及素质， 为企业长远发展奠定坚实的人员基础
0
2 人才激励的战略和方法
引进
培训
设立见习 基地，引 进各类优 秀人才