我为改革创新做什么发言稿

改革创新就是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，始终保持奋发有为的精神状态，坚决破除一切不合时宜的观念、做法、体制的束缚，大力推进改革发展。

“改革创新、奋发有为”大讨论是新时代的要求，是大到省级、小到公司改革再出发的庄严宣誓。

时值凯盛集团内部板块专业化重组之际，活动正当时。

xx地产党支部高度重视，积极按照凯盛集团党委部署和要求，把开展好“大讨论”作为开年头等大事来抓，紧扣规定动作，牢牢把握“六个破除”“六个着力”“六个坚持”的精髓要义，以行动和实效把讨论落实落细，努力开创一种担当干事、激情干事、开拓干事的新气象。

公司党员干部在研讨中要思路、要动力、明方向、要措施、改作风、见成效。

2019年是国显手机事业部深入推行契约化管理的关键之年，也是更具挑战的一年。

我们将紧跟公司“做强矿建、做优土建”的理念，积极尝试进入新的手机窄边框领域，挖掘开辟新的利润增长点。

事实告诉我们，唯有努力才能应对“新常态”。

为了能将改革做深做实，我认为首先要认清形势，紧跟公司发展步伐，把每件大事小事都落到实处，真正做到“指哪儿打哪儿”，养成雷厉风行、说干就干的工作作风，只有这样，完成今年的销售任务完成才有良好保障。

其次，要努力寻找有效、快速、便捷的研发团队建设，储备人才。

发挥广大职工的聪明才智，营造“工匠精神，节约BOM成本做贡献”的良好氛围。

其次，要更新完善管理制度，特别是劳动用工、薪酬分配方面，要以制度约束人，促进效益提升，真正要让能干事的人有平台、有待遇、有激情。

工作意味着责任，责任就意味着承担，愉快地接受和完美地执行是当前形势下我们对待工作唯一的选择，所以我们还要有责任心。

勇于承认不足，在学习和实践中补齐短板，培养“尽心、尽责、尽力”的工作态度和“认真、专注、专业”的职业操守，增强执行力。

改革永远在路上。

今后，我们将会进一步解放思想、脚踏实地，不断深化企业改革，深入推进契约化管理，让契约化管理真正发挥战略引领作用，朝着同一个目标共同努力奋斗。