鼓励班级团队精神建设主题班会课件

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从这个古老的寓言中人们可以得到的启示:
启示一:一只蚂蚁很渺小微弱,但它的团队,就连 兽中之王,也要退避;
启示二:个体弱小,没有关系,与伙伴精诚协作, 就能变成巨人;
启示三:蚂蚁是最有团队精神的动物。势如卷席, 勇不可挡,团结奋进,无坚不摧---弱小生 命构成的团队力量!
这正是团队的价值所在
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一、为什么人多力量却不一定大
人多力量大
在群体组织中,并不必然得出1+1>2的结果— —拉绳实验
在一个团队中,只有每个成员都最大程度地发挥 自己的潜力,并在共同目标的基础上协调一致, 才能发挥团队的整体威力,产生整体大于各部分 之和的协同效应。
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三、时代需要英雄,更需要伟 大的团队
一个人活着是要有一点精神的,一家企业的生 存和发展也是需要精神力量的。无数的个人精 神,凝聚成一种团队精神,这家企业才能兴旺 发达,基业长青。
四、没有完美的个人,只有完美 文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。 的团队
“拉绳实验”的启示
法国农业工程师林格曼曾经设计了一个引人深思的拉绳实验:把 被试者分成一人组、二人组、三人组和八人组,要求各组用尽全 力拉绳,同时用灵敏的测力器分别测量其拉力,结果,二人组的 拉力只是单独拉绳时二人拉力总和的95%;三人组的拉力只是单 独拉绳时三人拉力总和的85%;而八人组的拉力则降到单独拉绳 时八人拉力总和的49%。这个结果对于如何挖掘人的潜力,搞好 人力资源管理,很有研究的价值。“拉绳实验”中出现1+1<2的 情况,明摆着是有人没有竭全力使真劲儿,而是“拉松套”、 “拉偏套”,打马虎眼。这说明人有与生俱来的惰性,单枪匹马 地独立操作,就竭尽全力,到了一个集体,则把责任悄然分解、 扩散到其他人身上。社会心理学家拉坦经深入研究认为,这是集 体工作时存在的一个普遍特征,并概括为“社会浪费”。其实, 这就跟咱们常说的“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和 尚没水喝”的道理差不多,老百姓把这种现象叫作“鸡多不下蛋, 人多胡捣乱”。看来,诸如“众人拾柴火焰高”、“人多好办 事”、“人多力量大”一类说法也有例外。在人力资源管理中如 果忽视这种“例外”,必然造成人力物力的浪费。
不要先问团队能为你做什么,先问一问你 能为团队做些什么。先想着奉献,再考虑 索取。
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一、责任所在,请勿推辞
“记住,这是你的任务!”——每一个优秀的 学生都应牢牢记住这句话
既然你选择了这个职业,选择了这个岗位,就 必须接受它的全部,而不是仅仅享受它给你带 来的益处和快乐。
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小故事
在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑,那一 定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就是 象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象 集体逃命的壮观景象,那是什么来了?
蚂蚁军团!
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第一部分 缺乏“团队精神”的群 体不过是乌合之众
1.群体:在英文中为Group;群体可能只是一群 乌合之众,并不具备高度的战斗能力,
2.团队:在英文中为Team,团队不同于群体。 而一个有高度竞争力、战斗力的团队,必须有 “团队精神” 。
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一般情况下,人都有一种连自己也难以相信的巨大潜 力,没有情况刺激,这种潜能就不会淋漓尽致地发挥 到极限。类似现象现实生活中并不鲜见。独自一人跑 步永远跑不出你追我赶的比赛场的高速度;一个人平 时跳过一条水沟时很吃力,如果遇见几条呲牙咧嘴的 狼狗在他身后穷追不舍,就会一跃而过;同一片蓝天 下,同一方土地上,同样的人们,实行联产承包责任 制以后,在责任田里,中国农民很快就把穷日子“耕 耘”成了好日子。这些事例表明,人人都有依赖心理, 也有不可限量的潜力,谁能够把身边人员的潜力充分 挖掘出来,谁就会收获一笔意想不到的“财富”。
二、以一当十并不难,难的是 文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。 以十当一
团队协作模式对个人的素质有较高的要求,成员 除了应具备优秀的专业知识以外,还要有优秀的 团队合作能力,这种合作能力,有时甚至比成员 的专业知识更加重要。
一个人靠一种精神力量生存和发展,因他的理念 决定他的生存状态。一家班级也是如此;无数人 的个人精神,融会成ຫໍສະໝຸດ Baidu种共同的团队精神:这是 是班级学生共同学习进步的基础。
不要忘记工作赋予你的荣誉,不要忘记你的责 任,不要忘记你的使命。一个轻视工作的人, 他必将得到严厉的惩罚。
“一滴水怎样才能不干涸?”释迦牟尼说:“把 它放到大海里去。”
个人再完美,也就是一滴水;一个团队、一个优 秀的团队就是大海。
一个有高度竞争力的组织,包括企业,不但要求 有完美的个人,更要有完美的团队。
第二部分、尽职、尽责、尽心 文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。 ——先问你为团队做了什么
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二、以一当十并不难,难的是 文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。 以十当一
以一当十并不难,我们的社会太强调英雄,总 在强调“以一当十”,但是,难的是以十当一。
“以一当十”只要最大程度地发挥一个人的潜 力就行了。而以十当一则不同,它需要最大程 度地发挥十个人的潜力,而且要使这些潜力朝 着一个方向使劲。
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