论会计职业道德

而且受其他部门主管和人员的制约 。只有建 套 的法 律 法 规 跟 不上 。（ ） 育模 式 单 一 ， 硬 件不 配 套 。 我 国 以应 受单位主要领导的制约 ， ３教 软 在 使 权 政 试 教 育 为 核 心 的 教 育模 式 下 ， 计 教 育 中 存在 着 重 技 术 能 力 轻 道 德 要 立 和 完 善 现 代 企 业 制度 ， 企 业 真 正 成 为 产权 清 晰 ， 责 明确 ， 企 分 会 管 自负 盈 亏 、 自我 发 展 、 自我 约 束 的 法 人 实 体 求 的现 象 ，学 校 毕 业 的 学 生 虽 然 具 有 相 对 较 高 的 会 计 专 业 理 论 和 技 开 ． 理 科 学 的 自主经 营 、
知识 更 新 的 要 求 ， 此继 续 教 育 流 于 形 式 ， 见成 效 。 （ ） 少 有 效 的 故 不 ４缺
各 ２ 计 人 员 自身 因 素 影 响 会 计 人 员 内部 因 素 影 响 表 现 在 ： １ 入 会 计 人 员 继 续 教 育体 系 ， 级 财 政 部 门 会计 管 理 机 构 和 中央 会 计 从 ．会 （） 职业 自觉 性 不 强 ， 目服 从 领 导 安 排 。 盲 在权 大 于法 的思 想 支 配下 。 意 业 资格 管理 部 门 要将 会 计 职 业 道 德 作 为年 度 会 计 人 员 继 续 教 育 韵 主 有 造假 ， 使锯会计信息质量难 以保证 。（） ２会计人员道德素质低 ， 业务能 要 内容 。 （） ３ 大力加强行业 职业道德教育 ， 将会计 职业 道德建设与会计从 力欠缺 ， 缺乏 自律。因为会计人员整天跟“ ” 钱 打交道， 首先必须 清正廉 要 洁． 为金 钱 所 动 ， 而 少 数 会 计 人 员 因为 道 德 素 质 比较 低 ， 法 的意 业 人 员 管 理 相 结 合 。 在 全 行 业 着 重 开 展 以 职业 道 德 为 核 心 内容 的诚 不 然 对 要 诚 和 独 客 公 的职 业 风 尚成 为 每 一 位 识 比较 淡 薄 ， 了谋 取 个 人 的 经 济 利 益 ， 而做 出 了一 些 触 犯 法 律 的 信 教 育 ． 让 “ 实 守信 ” “ 立 、 观 、 正 ” 为 从 从 业 人 员 的 自觉 行 动 。进 一 步 完 善 会 计 从业 人 员 资 格 准 人 、考 核 、 奖 事 情 。有 的 会 计 人 员 默守 陈 规 ， 求 上 进 ， 不 缺乏 钻 研 业 务 、 益 求 精 的 精 培 退 完善 将 会 计 职 业 道 德 纳入 会 计 从 业 资 格 考 试 范 精 神 ， 务 知 识 贫 乏 或知 识 老 化 ， 业 技术 水 平 低 ， 法 按 照 新 规 定 开 惩 、 训 、 出 等 办 法 ， 业 专 无 同时 结 合 会 计从 业 资 格 发 证 、 册 等 工作 ， 究 建 立 和 实 施 会 计 人 注 研 展工 作 ， 同时， 他们不学法 ， 不懂法 ， 对会计准则 、 会计制度也 知之甚 畴 ， 员诚信档案管理制度 ， 定会计人员职业道德规 范体 系 推动和 完善 制 少 。他 们 既 谈 不 上遵 纪 守 法 ， 不 能 依 法 办事 了 。 更
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０财税纵横０
Ｓ ＩＮ Ｅ＆Ｔ Ｃ Ｎ Ｌ Ｇ Ｆ Ｒ Ａ Ｉ Ｎ ＣＥ Ｃ Ｅ Ｈ Ｏ Ｏ ＹＩ Ｏ Ｍ Ｔ Ｏ Ｎ
２０ ０ ８年
第 ３ 期 ３
论会计职业道德
刘晓 菊
（ 阳方 圆会计师 事 务所 南
【 摘
河南 南 阳 ４ ３ ０ ） ７ ０ ０
要】 我国的会 计职 业道德是我国会 计体 系中亟待加 强的薄弱环 节， 强会 计职 业道德理论研 究促进会计职 业道德体 系的构 建， 加 将会
计职 业道 德 建 设 作 为服 务 经 济 建设 和 社 会 发展 的 重要 途 径 ， 推 进 国 家 财会 体 制 建 设 的 一 项 重要 工作 。 是 【 键 词 】 计 ； 业道 德 关 会 职
我 国会 计 职 业 道德 现 状 分 析 １ ．加 强 会 计 职 业 道 德 的 理 论 研 究 参 考 引 进 国 外 的 先 进 的 规 范 会 计 职 业 道 德是 指 在 会 计 从 业 人 员在 职业 活 动 中应 遵 循 的 、 现 并 汲 取 我 国传 统 文 化 精 华 构 建 适 合 我 国 国情 的会 计 职 业 道 德 规 范 体 体 也 会 计 职 业 特 征 的 、 整会 计 从 业 人 员 与 投 资者 、 业 管 理 者 、 府 等 各 系 。我 国对 会 计 职 业道 德 的理 论 研 究 起 步较 晚 ， 没 有 形 成 完 整 的系 调 企 政
才 建 能 ， 却 缺 乏 会 计 法 制观 念 、 计 职 业 道德 观念 。 同时 ， 计 人 员 继 续 和 市 场 竞 争 主 体 ， 能 使 企 业 自觉 遵 守 经 济 规 律 ， 立 和 完 善 统 一 的 但 会 会 会 计 制 度 。 使 会计 人 员遵 守 和 提 高 自身 的修 养 和 道 德 。 促 教 育 ， 培 训 内容 、 象 和形 式 缺 乏 针 对 性 、 应 性 和 灵 活 性 ． 符 合 其 对 适 不
加 意识 ， 值 观 念 ， 价 都在 发 生 变 化 。有 的 会计 人 员 个 人 利 益 膨 胀 ， 意 伪 用 档 案 ， 强 信 用轨 迹 跟 踪 。在 企 业 内部 要 进 行 严 格 的职 务 分 工 建 立 故 定 造 、 造 、 匿 、 损 会 计 资 料 ， 守 自盗 ， 用 职 务 之 便 贪 污 、 用 公 有 效 的 内 部 审 计 制度 。 期 进 行 内 部 审计 。就 企 业 外 部 会 计 监 管 系 统 变 隐 毁 监 利 挪 款、 以身 试 法 ， 德论 丧 ， 上 犯 罪 的 道 路 。 道 走 而 言 ， 把 行 业 自律 和政 府 监 督 相 结 合 。健 全 和 完 善 以行 业 自律 监 管 应 充 ３ ．会 计 法 制 观 念 淡 薄 目前 我 国 会 计 人 员 和 单 位 负 责 人 的会 计 为 核 心 的 社 会 监督 体 系 ，并 以 此 约 束 和 监督 企 业 的会 计 职 业 判 断 ， 以保 证会 计 信 息 的 真 实 可靠 。 法制 观 念 还 有 待 提 高 ， 计 法 制 意 识 有 待 强化 ，诚 信 为 本 ， 守 为 重 ， 分 发 挥 注 册 会 计师 的社 会 监 督 作 用 ， 会 “ 操 （ ） 全 法 律体 系 ， 大 执 法 力 度 。 在法 制 建 设 方 面 ， 仅 应 该 完 ２健 加 不 遵循准则 ， 做假账” 不 的职 业 行 为 准 则 还需 要 需 要 进 继 续 贯 彻 。 善立法 ， 定有关会计信 息质量的管理法规 ． 制 还应 对 违 法 行 为 规 定 明 二、 会计 职 业 道 德 失 范 的原 因分 析 督 制 １ 部 环 境 因 素 影 响 外 部 环 境 因 素 的 影 响 具 体 体 现 在 ：１ 经 确 具 体 的惩 治 措 施 ， 促 会 计 人 员 能 够 在 准 则 、 度 及 相 关 法 律 法 规 ．外 （） 判 估 会 ， 济体 制 改 革 引 起 思想 波 动 ． 关 财 务 管 理 制度 的不 健 全 又 让 道 德 缺 失 允 许 的 范 围 内进 行 选 择 、 断 、 计 。 我 国 已颁 布 了新 《 计 法 》 应 尽 相 会 实 提 会 的可 操 作 性 ； 时 还 要 强 化 同 者 有 机 可 乘 。 国经 济 体 制 由计 划 经 济 向市 场 经 济 的 转 变 实质 上 是 一 快 出 台《 计 法 》 施 细 则 ， 高 《 计 法 》 我 场全 面 的 、 刻 的 社会 转 型 ． 为 社 会 的发 展 提供 了契 机 ， 为 社 会 道 深 既 又
一
、
方 面 关 系 的 职 业 行 为准 则 和 规 范 ， 是会 计 人 员 职 业 品 德 、 业 纪 律 、 职 专 统 ， 处 在 的 探 索 阶段 ， 鉴 它 国 的 经 验 ， 使 得 我 国在 会 计 理 论 研 究 正 借 能 从而 能 起 到 事 半 功 倍 的效 果 。从 古 至 今 ， 道 德 ， 诚 讲 讲 业 胜 任 能 力 及 职 业责 任 等 的总 称 。 当前 我 国会 计 从 业 人 员 职业 道 德 水 上 有 一 定 高 度 ， 平 不 高 ， 乏 社 会 公 信力 ． 要 表 现 在 ： 缺 主 实 是 我 国人 民 的 传 统美 德 。 中 国传 统 文 化在 讲 自力 更 生 、 苦 奋 斗 的 艰 讲 贫 讲 ｉ 计 信 息 失 真 会 计 信 息 失 真 是 指 会 计 信 息 没 有 真 实 客 观 地 精 神 ； 威 武 不 能屈 富贵 不 能 淫 、 贱 不 能移 的骨 气 ； 君 子 之 交 淡 如 ．会 讲 两 反 映 经 济 活 动 ， 而 给会 计 信 息 的 使 用 者 提供 了虚 假 的 情 况 。 我 国 ． 水 的交 际原 则 ： 一 生 正 气 、 袖 清 风 的为 人 原则 这 些 传 统 道 德 对 于 从 在 会 计 信 息 失 真 主 要 表现 在 会 计 造 假 和 审计 造 假 两 方 面 。 这些 会 计 信 息 构 建 我 国会 计 职 业 道德 都 有 一 定 的 借 鉴 意义 。 失 真 的原 因一 部 分 是 由 于单 位 会 计 基 础 工 作 和 内部 控 制 制 度 薄 弱 导 致 的 。另 一 部 分 是 由 于 目前 我 国的 审 计业 务 处 于 买 方 市 场 阶段 ． 事 各
２改 善 会 计工 作 环 境 ． （ ） 善 会 计职 业 道 德 的评 价 和 奖惩 机 制 ， 变 监 督 机 制 。 行 业 １完 改 把
逐步建 立健 全包括企业 、 负责人 、 计人员 、 会 注册 务 所 都 使 出 了浑 身 解 数 来 招 揽 业 务 ， 至 不 惜 降低 收 费 。 顾 职 业 道 自律与他律相结合 ， 甚 不 德 ， 视 自己 的 专业 胜 任 能 力 承 接 自己不 能胜 任 的业 务 。 无 会计师 、 会计师事务所在 内的会计信用评价系统 ， 过制定会计信用 通 协 审 建 ２财 会 人 员 监 守 自盗 随 着 经 济 体 制 的 转 变 ． 会 上 人 们 的 思 想 评 价 规 则 ， 调税 务 、 计 等 部 门 搜 集 整 理会 计 信 用 信 息 ， 立 会 计 信 ． 社
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些 相 关 配 套 法 律 及 相 关 法 规 的实 施 ，加 快 会计 法 律 体 系 的 建 设 步
使 德 失 范 的 产 生 提 供 了养 分 。（ ） 计 法 规 形 执行 不利 。 修 订 的《 计 伐 ． 会 计 监 督 真正 做 到 有 法 可 依 。 ２会 新 会 （ ） 全 现 代企 业 制 度 ， 善 会 计 管 理体 制 。 ３健 完 法 》 第 一 次 把 会 计 人 员应 当 遵 守 职 业 道 德 高度 概 括地 写 进 了 法 律 条 在 我 国现 阶 段 的企 业 中 ， 计 人 员 仍 然 依 附 于 企 业 ， 工 作 不 仅 会 其 款 ， 这 些 法 规 和 准 则都 没 有 详 细 的 实 施 细则 ， 乏 可操 作 性 ， 关 配 但 缺 相
３加 强 会 计 人 员 职业 道 德 教 育 ． （ ） 变 会 计专 业 教 育 模 式 。 我 国应 在 会 计 专 业 学 历 教 育 中专 门 １改 内部 控 制 和 外 部 监督 机 制 。随 着 经 济 体 制 改革 的不 断 深 人 ， 业 的 经 企 会 课 向学 生 灌 输 会 计 职 营机 制 、 营 方 式 也 在不 断更 新 。在 整 个 经济 工 作 过 程 中 出现 了许 多 开 设 “ 计 职 业 道德 ” 程 。通 过 在 校 阶 段 的教 育 ， 经Hale Waihona Puke Baidu强 以前 没 有 的 新 情 况 、 问题 ． 与 之 配 套 的 机 制还 未 能 建 立 和 健 全 。 新 而 针 业 道 德 的主 要 内 容 ， 化学 生 正 确 的 价 值 观 和 职业 诚 信 观 念 。 （ ） 善 会 计人 员 后 续 教 育 制 度 。 我 国应 将 会 计 职 业 道 德 培 训 纳 ２完 对 所 出现 的 经 济 活 动 ， 乏 相 应 的 监 督 机 制 和办 法 。 缺