做一个脚踏实地的笨人

做一个脚踏实地的笨人

——读《小企业用笨人》有感

读完《小企业用笨人》这篇文章，感触很深。当爱慕虚荣和急功近利成为一种时尚，聪明人如雨后春笋般纷纷冒出时，反而显现出了笨人的难得与可贵。

企业的经营和发展需要思维敏捷、处事灵活的聪明人，但是更需要脚踏实地、谦虚谨慎的笨人。聪明人往往擅长察颜观色、深谋远虑，时时刻刻表现得出类拔萃、与众不同，但实际上显露的不过是些小聪明；笨人虽然总是显得言拙口讷、反应迟钝，一年到头默默无闻、毫不起眼，但实事上表现的却是做人的真聪明。聪明人能说会道、口若悬河，几乎对每件事都有独特的观点，但仔细分析不过只是纸上谈兵、不切实际，对企业经营发展有害无益；笨人踏实本分、任劳任怨，对待每一样事情都能态度端正，严格按照既定的规章制度做好本职工作，对企业持续发展真正是作用巨大。

因此，一个企业里聪明人多了，不见得就是一件好事；相反，企业里笨人多了，也不见得就是一件坏事。联系身边的实际不难发现，单位里真正在干实事、做贡献的往往都是那些笨人，反而真正没在干实事、甚至损害企业利益的大多都是那些被认为聪明的人。怕就怕有些人，以投机取巧、损公肥私、损人利己、升官发财为聪明。多一个这样的聪明人，企业就等于

多了一份不幸，相反，少一个这样的聪明人，企业就等于多了一份幸运。

不知你是否注意，单位里的聪明人一般都是很会利用公共资源，毫不抠抠唆唆，花起钱来既爽快又大方的人。而笨人却总是老实巴交，对待工作如同过日子般能省则省，面对奢侈浪费往往百思不解、痛心疾首的人。

聪明人总能把事情办得风风火火、体体面面，单位上下喜悦又美好，因而很能赢得领导的赏识和重用。相反笨人却总显得木里木气，呆头呆脑，不会表现和展示自己，因而更加难以得到施展自己才华的机会。然而可以肯定的是，如果笨人一旦得到领导的认可和重视，其必定会加倍珍惜这份信任和赏识，以士为知己者死的意志全力回报。

担忧的是，如今企业的招聘和用人，大都偏向于招收和任用那些聪明伶俐、能言善辩又很会来事的人；那些过于老实和纯洁，对人情世故一窍不通的人往往被轻易否决和不屑一顾。这种用人价值观的偏向恰恰是如今商品社会的一种悲哀。不难想象，在这种用人偏见之下，聪明人自然会越来越多，老实人渐渐会越来越少，然而我们的社会却自此同它长久来延续的那份真诚和忍恕越来越远！

如果说超越和涅磐是生命的一种成功和幸福，那么背叛和忍让难道不是生命的一种失败和痛苦？其实，坚守本性体现的是一种对生活的从容和执着，赢得的是对心灵的豁然和升华。

苏武曾说：“虽苦，吾承甘乐之”，为了守候心灵的那份纯洁，为了保持生命中的那份坦然，我愿意继续做一个笨人，在平凡的岗位上永远做一个脚踏实地的笨人！