物业公司管理规章制度1.doc

物业公司管理规章制度1

物业服务有限公司**安阳市管理规章制度

目的：一、

提高员工的基加强本公司员工队伍的建设，规范全体员工行为，

本素质。

适用范围：二、

安阳市纬地物业服务有限公司所有工作人员。

职责：三、

物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益3.1

而做出贡献。

各部门负责人要对员工进行规章制度教育，并全面贯彻。3.2

员工考勤和休假的规定

保证生产工作的顺提高劳动生产率，为了维持良好的生产秩序，

努力做好本为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，利进行，

职工作，并考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公

司的实际情况，特制定本规定

考勤) 一(

考勤内容1.

; 上班时间已到而未到岗者，即为迟到①

; 未到下班时间而提前离岗者，即为早退②

; 工作时间未经领导批准离开工作岗位者，为擅离职守③

或未经准假而不到班者，分钟，30早退或擅离职守超过迟到、④

均为旷工。

考勤须知2.

对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，应进行教育，数屡①

教不改的，给予适当的纪律处分，如有造成严重后果的，应追究其责

任。

对旷工者，应责成其作出书面检讨，并按下表计扣工资，扣②

。10%发当月各项奖金，旷工二天以上，每增加一天，加扣年终奖

天或旷工虽未达到上述天数，15或一年内累计旷工超过，10连续旷工

但次数较多，情节严重，均应作除名处理。请假办法3.

公假

;从事社会活动均属公假出差、学习、经公司批准脱产参加会议、

经公司指定或批准休养、参观、访问的模范代表人物或代表，以及因

公负伤人员在医疗期间，根据实际情况核给公假。

因工作需要积累工时工休，一般应在当月补休，如确因工作4.

可保留至当年底，经部门经理同意可适当推迟，一时不能安排补休的，

但必须在本年度休完。应按有关规定给予补如确因工作不能补休的，

发加班费的形式予以补偿。

休假) 二(

员工休假必须服从组织安排，并按规定逐级审

批，报人事部1.

批准，主任一级由部门经理安排休假，部门经理由总经理安排休假。

员工申请休假必须提前填写《请假申请表》送交部门主管审2.

批。未通过审批的，不得擅自休假，否则按旷工处理，因特殊原因本

回来上班后再补请假条。应委托别人或电话告假，人不能亲自办理的，

婚假3.

并以领取结婚证为准，需在本公司办理结婚手续，员工申请结婚，

有薪婚假三天，符合晚婚、晚育按国家有关规定执行。

丧假4.

(员工的直系亲属祖父母、父母、配偶、子女、养父母、岳父母、

天，员工到外地办理丧事，可根据实际路3过世，给予有薪假)公婆

程所需时间给假。

病假5.

(员工因病或非因工负伤，经公司指定的医疗

单位出具的证明)公

确定不能坚持工作，可参考医生建议，根据实际情况核给病假。

事假6.

根据工作安排以及本人的实必须亲自处理的，员工因个人事务，

际需要酌情核给。

文明办公制度

员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，. 一

办公讲求效率。

员工应自觉遵守管理处作息时间，严格执行劳动纪律，上班. 二

不迟到、不早退、不准中间私自离岗，外出办公说明去向。有私事或

生病不能上班须事先请假。

讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁。. 三

各办公室、会议室严禁吸烟。. 四

保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物。. 五. 六爱护公共财物，节约用水用电。