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护理带教工作总结ppt
护理带教工作总结ppt精品文档护理带教工作总结ppt临床教学是护理教育的重要组成部分，是培养护理人才的关键阶段，临床护理教学质量的高低，直接影响着护理人才的素质和护理教育的质量。
我科在护士长的带领下，在各位带教老师的支持下，通过全体师生共同努力，圆满完成了本年度教学任务。
在教学过程中不断积累经验，改进教学方法。
现将全年教学情况总结如下:1 制定带教计划1(1 重视实习生思想教育:培养护生具有较强的责任心、同情心和事业心，而且能对患者形成感召力，唤起患者对生活的热爱，增强战胜疾病的信心。
为培养护生的高尚品德，要采取多种带教形式，加强服务意识教育、专业思想教育、医疗作风教育，注重护生医德情感的培养，使她们树立为护理事业献身的人生观。
1( 引导实习生了解急诊护理工作特点:急诊科护理工作性质较为复杂，强调“急、快、准、活”，疾病急而重。
患者病情变化快，就诊人数多，尤其是发生意外灾害时，要承担大批伤员的抢救护理工作。
所以急诊护理工作十分繁忙、艰辛，必须做到忙而不乱、紧张有序，急诊护士必须同时具有健康的体魄，才能适应繁忙的急诊工作。
实习生初到科室难免有紧张恐惧心理，作为带教教师，必须掌握其心理，详细介绍科室的环境、抢救设备的放置、1 / 15精品文档急诊科疾病的特点、工作性质及教学安排告之护生，让其了解急诊，消除紧张恐惧心理。
1( 理论与实践相结合:带教老师采取“讲解和演示—学生分组练习—教师指导—学生达标”的方式，多为护生提供实践机会，使其在实践中逐步完成从陌生到熟悉的过程，掌握急诊抢救工作流程;指导护生学习吸氧、吸痰、心电监护仪、心电图机、洗胃机、除颤机、呼吸机的使用;心肺复苏的操作，仔细讲解要领。
急救中和医生配合的方法，鼓励护生多观察、多操作。
出科前1天由护士长和教学秘书组织理论和操作考试，评价学习效果。
1( 采用多种形式教学:安排带教师进行理论知识小讲课，组织实习生参与讲课;带教教师指导实习生查找资料、进行课件的制作以培养实习生的学习兴趣和积极性，提高实习生的自学能力;在教学的过程中，带教教师言语要亲切和蔼，多鼓励、赞赏、宽慰实习生，帮助其树立信心;以身传教，帮助学生改变对专业的认识，激发学习热情。
护理带教总结-PPT精品文档
知识 技能
基本 理论 知识 用于 实践 验证
高层 次操 作技 能及 解决 问题 的能 力
教学目标
2二维目标验
基本的学习方式 （自主学习、 合作学习、 探究学习） 具体 的学习方式 （发现式学习、 小组式学习. 交往式学习
教学目标
3三维目标
情感态度 价值观
本科生0人
2019年教学计划
（1）认真解读并执行前总带教制定的本年度教学计划。 （2）加强与各实习小组长及各总带教的联系，主动与总带教进行沟通交流，虚心学 习她们的带教经验.对实习同学在工作 中提出的问题进行及时反馈。
（3）做好入科培训工作。为新入科的同学详细做好科室情况介绍，由于肿瘤科 是一个高风险科室，所以，在认真执行已制定的教学计划的同时，还新加入了 有关医疗安全的相关内容。如：加强查对制度、消毒隔离制度、职业暴露及其 标准预防原则等内容的学习。要求实习同学带笔记听课。指导本科室实习要点，根 据本科室情况及实习同学的实际情况安排带教老师。
情感不仅指 学习兴趣、学习 责任.更重要的 乐观的生活态度、 求实的科学态度、 宽容的人生态度
价值观不仅强调个人 价值，更强调个人价值 和社会价值的统一； 不仅强调科学的价值， 更强调科学的价值和人文 价值的统一从而使学生内 心确立起对真善美的 价值追求
结束
谢谢各位再见
2019教学内容
实践性教学 理论性知识教学
护理技能操作
护理查房
临床实践技能
教学查房
应急预案的演习
理论知识授课
1理论性教学
护理教学查房
1理论性教学
护理理论考试
2实践性教学
护理技术操作
2实践性教学
基本 理论 知识 用于 实践 验证
高层 次操 作技 能及 解决 问题 的能 力
教学目标
2二维目标验
基本的学习方式 （自主学习、 合作学习、 探究学习） 具体 的学习方式 （发现式学习、 小组式学习. 交往式学习
教学目标
3三维目标
情感态度 价值观
本科生0人
2019年教学计划
（1）认真解读并执行前总带教制定的本年度教学计划。 （2）加强与各实习小组长及各总带教的联系，主动与总带教进行沟通交流，虚心学 习她们的带教经验.对实习同学在工作 中提出的问题进行及时反馈。
（3）做好入科培训工作。为新入科的同学详细做好科室情况介绍，由于肿瘤科 是一个高风险科室，所以，在认真执行已制定的教学计划的同时，还新加入了 有关医疗安全的相关内容。如：加强查对制度、消毒隔离制度、职业暴露及其 标准预防原则等内容的学习。要求实习同学带笔记听课。指导本科室实习要点，根 据本科室情况及实习同学的实际情况安排带教老师。
情感不仅指 学习兴趣、学习 责任.更重要的 乐观的生活态度、 求实的科学态度、 宽容的人生态度
价值观不仅强调个人 价值，更强调个人价值 和社会价值的统一； 不仅强调科学的价值， 更强调科学的价值和人文 价值的统一从而使学生内 心确立起对真善美的 价值追求
结束
谢谢各位再见
2019教学内容
实践性教学 理论性知识教学
护理技能操作
护理查房
临床实践技能
教学查房
应急预案的演习
理论知识授课
1理论性教学
护理教学查房
1理论性教学
护理理论考试
2实践性教学
护理技术操作
2实践性教学
护理带教工作总结PPT
护理带教工作总结
目录
• 引言 • 带教计划与实施 • 带教过程中的问题与对策 • 带教工作的评估与改进 • 总结与致谢
01
引言
带教背景
护理行业的发展趋势
随着医疗技术的不断进步，护理行业也在不断发展，对护理 人才的需求也越来越高。为了满足这一需求，护理带教工作 显得尤为重要。
护理带教的定义
护理带教是指通过经验丰富的护理人员指导新进护理人员或 实习生，使其掌握护理知识和技能，提高护理质量的过程。
能。
课堂讲解
带教老师进行课堂讲解，帮 助学生理解理论知识，解决
学生学习中的疑惑。
个性化辅导
针对学生的个性化需求，进 行辅导和帮助，提高学生的
学术水平。
带教成果展示
学生成绩
通过学生的理论考试和实践操作表现，反映 带教成果。
学生反馈
听取学生的反馈意见，了解学生对带教的满 意度和收获。
临床能力
观察学生的临床实践能力，评估学生的临床 操作技能水平。
经验教训总结
重视教学计划的制定
在未来的带教过程中，应始终重视制定教学计划的重要性，确保 教学的顺利进行。
创新教学方式
要不断尝试新的教学方式，以激发学生的学习兴趣和参与度。
加强沟通与互动
要时刻关注学生的需求和反馈，及时调整教学内容和方法，以确保 教学质量。
04 带教工作的评估与改进
学生对带教的满意度评估
带教目的
培养新进护理人员的专业技能
通过带教，新进护理人员可以学习到基本的护理技能和操作规程，掌握常用的 医疗设备和药品的使用方法，提高独立工作的能力。
提高新进护理人员的综合素质
带教不仅教授技能，还注重培养新进护理人员的职业道德、沟通能力和团队合 作精神，帮助其更好地适应工作环境和社会。
目录
• 引言 • 带教计划与实施 • 带教过程中的问题与对策 • 带教工作的评估与改进 • 总结与致谢
01
引言
带教背景
护理行业的发展趋势
随着医疗技术的不断进步，护理行业也在不断发展，对护理 人才的需求也越来越高。为了满足这一需求，护理带教工作 显得尤为重要。
护理带教的定义
护理带教是指通过经验丰富的护理人员指导新进护理人员或 实习生，使其掌握护理知识和技能，提高护理质量的过程。
能。
课堂讲解
带教老师进行课堂讲解，帮 助学生理解理论知识，解决
学生学习中的疑惑。
个性化辅导
针对学生的个性化需求，进 行辅导和帮助，提高学生的
学术水平。
带教成果展示
学生成绩
通过学生的理论考试和实践操作表现，反映 带教成果。
学生反馈
听取学生的反馈意见，了解学生对带教的满 意度和收获。
临床能力
观察学生的临床实践能力，评估学生的临床 操作技能水平。
经验教训总结
重视教学计划的制定
在未来的带教过程中，应始终重视制定教学计划的重要性，确保 教学的顺利进行。
创新教学方式
要不断尝试新的教学方式，以激发学生的学习兴趣和参与度。
加强沟通与互动
要时刻关注学生的需求和反馈，及时调整教学内容和方法，以确保 教学质量。
04 带教工作的评估与改进
学生对带教的满意度评估
带教目的
培养新进护理人员的专业技能
通过带教，新进护理人员可以学习到基本的护理技能和操作规程，掌握常用的 医疗设备和药品的使用方法，提高独立工作的能力。
提高新进护理人员的综合素质
带教不仅教授技能，还注重培养新进护理人员的职业道德、沟通能力和团队合 作精神，帮助其更好地适应工作环境和社会。
护理教学工作总结汇报ppt
学生提供充足的操作机会。 01
临床沟通能力的培养有 待提高
应着重培养学生的临床沟通能力，以
便更好地与患者及其家属进行交流。
03
教师力量不足
部分教师的资历和实践经验相对缺乏，
导致教学质量不尽人意。 02
解决问题的策略与方法
提升教学质量
01
针对教学中存在的问题，采取有效措施提高教学
质量，如改进教学方法、完善教学内容等。
完善教学资源
加强护理教学资源建设，完善 教材、教具和教学设施，提高 教学水平。
谢谢
汇报人：XXX
护理教学工作总结 汇报ppt
汇报人：XXX
20XX
目录
护理教学工作成 果
护理教学工作亮 点
护理教学工作挑 战与对策
01 护理教学工作成果
教学质量提 升情况
01
教学水平提高
护理教学工作成果包括教师教学水 平的提高和教学方法的改进，有助 于提高教学质量。
02
学生满意度提升
护理教学工作成果还包括学生满意 度的提升，这表明学生对教学的认 可和肯定。
学生满意度及成绩表现
学生满意度
学生对护理教师的教学态度、教学方法和教学 效果的评价均较高，满意度高。
成绩表现
学生在护理理论考试和技能操作考试中表现出 色，成绩优异。
实践教学与理论教学的结合
护理教学工作成果
在护理教学中，实践教学与理论教学的结合有助于提高学生的学习效果和实践能力。
02 护理教学工作亮点
创新教学方法与手段
多媒体教学
引入多媒体教学资源，如视频、 动画等，提高学生学习兴趣和效
果。
模拟实践教学
通过模拟真实场景和实践操作， 增强学生的实践能力和应对突发
临床沟通能力的培养有 待提高
应着重培养学生的临床沟通能力，以
便更好地与患者及其家属进行交流。
03
教师力量不足
部分教师的资历和实践经验相对缺乏，
导致教学质量不尽人意。 02
解决问题的策略与方法
提升教学质量
01
针对教学中存在的问题，采取有效措施提高教学
质量，如改进教学方法、完善教学内容等。
完善教学资源
加强护理教学资源建设，完善 教材、教具和教学设施，提高 教学水平。
谢谢
汇报人：XXX
护理教学工作总结 汇报ppt
汇报人：XXX
20XX
目录
护理教学工作成 果
护理教学工作亮 点
护理教学工作挑 战与对策
01 护理教学工作成果
教学质量提 升情况
01
教学水平提高
护理教学工作成果包括教师教学水 平的提高和教学方法的改进，有助 于提高教学质量。
02
学生满意度提升
护理教学工作成果还包括学生满意 度的提升，这表明学生对教学的认 可和肯定。
学生满意度及成绩表现
学生满意度
学生对护理教师的教学态度、教学方法和教学 效果的评价均较高，满意度高。
成绩表现
学生在护理理论考试和技能操作考试中表现出 色，成绩优异。
实践教学与理论教学的结合
护理教学工作成果
在护理教学中，实践教学与理论教学的结合有助于提高学生的学习效果和实践能力。
02 护理教学工作亮点
创新教学方法与手段
多媒体教学
引入多媒体教学资源，如视频、 动画等，提高学生学习兴趣和效
果。
模拟实践教学
通过模拟真实场景和实践操作， 增强学生的实践能力和应对突发
护理带教年终工作总结PPT
在教学过程中，有时缺乏明确的教学目标和计划，导致教学效果不 佳。
解决方案与效果
提供更多的实践机会
通过组织模拟演练和实际操作，提高学生的实践技能水平。
加强沟通技巧培训
在课堂上，加入更多的角色扮演和沟通训练，帮助学生提高沟通 技巧。
制定系统的教学计划
根据学生的实际情况和教学目标，制定系统的教学计划，提高教 学效果。
03
继续提升知识储备和技能水平
定期参加专业培训、学习课程和研讨会，了解最新的护理技术和理论。
同时，主动寻求导师的指导和反馈，以便更好地提升自己的能力。
05
下一年度工作计划与目标
Chapter
工作计划与目标制定依据
医院发展规划和护理 带教需求
参考国内外先进的护 理带教经验和文献， 提高带教水平
结合本年度工作总结 ，针对不足之处制定 可行性计划
部分学生管理不足：由于部分学生自律性较差，需要加强 对学生纪律的管理和监督。
02
带教成果
Chapter
学生考核情况
优秀学生
张三、李四、王五
良好学生
赵六、钱七、孙八
需要提高的学生
周九、吴十、郑十一
学生满意度情况
对带教老师评价高的学生：张三、李四、王五 对带教老师评价一般的学生：赵六、钱七、孙八 对带教老师评价需要改进的学生：周九、吴十、郑十一
下一年度带教计划与目标
制定合理的带教计划，满足临床 护理需求
提高带教质量，注重护士综合素 质的培养
加强沟通与协调，促进医护合作 与患者参与
实现目标的措施与保障
01
定期开展护理带教 培训，提高带教能 力与素质
02
加强团队协作，注 重医护之间的沟通 与协调
解决方案与效果
提供更多的实践机会
通过组织模拟演练和实际操作，提高学生的实践技能水平。
加强沟通技巧培训
在课堂上，加入更多的角色扮演和沟通训练，帮助学生提高沟通 技巧。
制定系统的教学计划
根据学生的实际情况和教学目标，制定系统的教学计划，提高教 学效果。
03
继续提升知识储备和技能水平
定期参加专业培训、学习课程和研讨会，了解最新的护理技术和理论。
同时，主动寻求导师的指导和反馈，以便更好地提升自己的能力。
05
下一年度工作计划与目标
Chapter
工作计划与目标制定依据
医院发展规划和护理 带教需求
参考国内外先进的护 理带教经验和文献， 提高带教水平
结合本年度工作总结 ，针对不足之处制定 可行性计划
部分学生管理不足：由于部分学生自律性较差，需要加强 对学生纪律的管理和监督。
02
带教成果
Chapter
学生考核情况
优秀学生
张三、李四、王五
良好学生
赵六、钱七、孙八
需要提高的学生
周九、吴十、郑十一
学生满意度情况
对带教老师评价高的学生：张三、李四、王五 对带教老师评价一般的学生：赵六、钱七、孙八 对带教老师评价需要改进的学生：周九、吴十、郑十一
下一年度带教计划与目标
制定合理的带教计划，满足临床 护理需求
提高带教质量，注重护士综合素 质的培养
加强沟通与协调，促进医护合作 与患者参与
实现目标的措施与保障
01
定期开展护理带教 培训，提高带教能 力与素质
02
加强团队协作，注 重医护之间的沟通 与协调
护理带教导师工作总结PPT
沟通技巧运用及效果评价
沟通技巧运用
定期组织沟通技巧培训，学习并掌握有效沟通方法，如倾听、反馈、表达等。
效果评价
团队成员之间沟通效率提高，误解和冲突减少，工作氛围更加和谐。
团队建设活动参与情况
活动参与
积极参加团队建设的各类活动，如团队拓展、座谈会、庆祝会等。
团队建设成果
通过活动参与，增进了团队成员之间的了解和信任，提高了团队凝聚力和向心力。
明确本次带教工作的目的，如提 高学生或新护士的护理技能、培 养职业素养、提升患者满意度等 。
工作时间与地点
时间
详细说明本次带教工作的起止时间， 包括具体的带教安排和时间节点。
地点
介绍带教工作所在的医疗机构、病房 或护理部门的具体名称和位置。
工作内容与任务
01
制定带教计划
根据带教对象的特点和需求，制 定详细的带教计划，包括带教内
05
个人成长与收获回顾
专业知识技能提升情况
理论知识掌握
通过带教实践，系统掌握了 护理学基础、内科、外科、 妇产科、儿科等专业知识， 并深入理解了其在临床中的
应用。
护理技能提高
熟练掌握了各种护理操作技 能，如静脉输液、肌肉注射 、心肺复苏等，并在实践中 不断提高操作准确性和熟练
度。
临床经验积累
通过参与临床护理工作，积 累了丰富的实践经验，能够 独立完成各种常见疾病的护 理任务，并具备处理突发事 件的能力。
临床思维能力培养过程分享
病情观察能力
在临床实践中，通过密切观察患者的病情变化，学会了如何及时发现和处理异常情况，确保患者安全。
护理问题分析与解决
针对患者存在的护理问题，学会了运用护理程序进行系统分析，制定并实施有效的护理措施。
护理带教老师工作总结PPT
带教工作的亮点和不足
亮点
注重护生实践能力的培养，提供丰富 的实践机会；关注护生的学习需求， 及时调整带教计划。
不足
部分护生参与临床实践的积极性不高 ，需改进带教方法；理论学习与临床 实践的结合不够紧密，需加强整合。
03
带教方法和效果评估
采取的带教方法和措施
制定详细的带教计划
根据护生的实际情况和学习需求，制 定个性化的带教计划，明确带教目标 和内容。
持续改进
总结本年度在护理工作中的持续改进情况，包括护理质量、患者满意度、团队协作等方面的改进 。
工作总结的主要内容
工作任务完成情况
总结本年度护理工作的任务完成情况 ，包括患者数量、手术量、护理质量 指标等。
团队协作与沟通
总结本年度在专业技能提升和参加培 训方面的情况，包括新技术、新业务 的掌握和运用等。
临床实践能力评估
观察护生在临床实践中的 表现，评估她们的操作技 能、沟通能力和解决问题 的能力。
带教老师自评
带教老师对自己的带教方 法和效果进行自评，总结 经验教训，不断提高带教 水平。
带教方法和效果的改进方向
加强护生的自主学习能力
鼓励护生积极参与病例讨论、文献查阅等活动，提高她们的自主 学习能力和临床思维能力。
。
03
04
加强护生的实践能力
注重培养护生的实践操作能 力，增加实践机会，提高护
生的临床技能水平。
建立良好的师生关系
加强与护生的沟通和交流， 关注护生的学习和生活，帮 助解决困难和问题，营造和
谐的带教氛围。
对未来带教工作的展望和期望
提高带教质量
通过不断学习和实践，提高自身的专业素质和带教能力，为护生提 供更加优质的带教服务。
护理带教总结汇报ppt
护理带教总结汇报ppt护理带教总结汇报PPT尊敬的领导、各位老师、亲爱的同事们：大家好！我是护理部门的一名带教老师，今天非常荣幸能在这里向大家分享我在护理带教工作中的一些经验和心得。
一、工作概况本次护理带教工作主要针对新入职护士，通过系统的培训和实际操作指导，提高其专业技能和综合素质，以确保他们能够胜任临床护理工作。
共计带教了20名新员工，工作周期为3个月。
二、工作内容1. 理论培训：通过系统的理论培训，包括护理基础知识、临床护理技能、专科知识等方面，使学员建立起相关的理论基础。
2. 实践操作：将学员带进实际患者护理环境，指导其进行实际操作，如输液技巧、伤口护理等，以提高其实际操作水平。
3. 角色扮演：通过模拟实际工作情境，进行角色扮演，让学员体验真实的护理工作，锻炼其应对各种情况的能力。
4. 团队合作：注重培养学员与团队成员的合作精神，加强相互之间的沟通和协作，以提高工作效率。
三、工作亮点1. 创新培训方式：在传统的理论课程上，引入了多媒体教学和案例分析等方式，使学员更加主动参与学习，并提高了学习效果。
2. 个案指导：针对每一位学员的不同需求和差异化特点，进行个案指导，制定个性化的培训计划，以确保最大程度地满足学员的学习需要。
3. 知识分享：通过定期组织学员分享会，鼓励他们将学习到的知识与经验分享给其他同事，促进全员学习，形成学习共同体。
4. 实践拓展：除了临床操作技能的培训，还组织学员到社区、护理院校等地参观学习，扩大学员的视野，提高综合素质。
四、工作反思1. 学员管理上的不足：对于一些学员的管理不够细致，导致其学习进度落后，对此需要加强学员管理能力，及时发现问题并解决。
2. 教学方法上的改进：在教学设计上需要结合学员实际情况，采取多种教学方法，提高学员学习的积极性和主动性。
3. 学习资源的整合利用：尽管我们已经提供了丰富的学习资源，但仍有学员反映需要更多的实践机会，需要更充分地整合利用资源，满足学员需求。
护理带教总结PPT课件
8
-
2015教学内容
实践性教学
理论性知识教学
护理技能操作
护理查房
临床实践技能
教学查房
应急预案的演习
9
理论知识授课
-
1理论性教学
护理教学查房
10
-
1理论性教学
护理理论考试
ห้องสมุดไป่ตู้11
-
2实践性教学
护理技术操作
12
-
2实践性教学
临床实践
13
-
应急演练
自杀应急演练
外出不归的应急演练
14
-
4勤
7
-
2015年教学计划
（4）对新进科室的同学进行入科测试，针对同学在相关专业知识和操作技能方面存 在的不足和薄弱的方面加强培训。 （5）紧扣教学大纲及各学校的实习计划，根据科室工作重点，设制具有专科特点的 出科考试题目。 （6）护理操作考试：采取统一授课、示教室现场操作演示、每个同学亲手操作练习、 严格操作程序并根据操作考试评分标准严格进行考试。
优化各种带教方法 改革教学理念
加强教师队伍建设 增强法律意识
17
-
教学目标
达到三维目标：1一维目标
知识
技能
基本 理论 知识 用于 实践 验证
18
高层 次操 作技 能及 解决 问题 的能 力
-
教学目标
2二维目标
过程
应答 性学 习环 境和 交往 体验
19
方法
基本的学习方式 （自主学习、 合作学习、 探究学习） 具体 的学习方式
大专生18人
中专生15人
本年度 实习总人数
33人
本科生0人
6
-
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THE COMPARISON OF RECRUITING MARKETS AROUND
后勤部 17%
入职
人事部 10%
市场部 20%
财务部 15%
离职
人事部 13%
市场部 9%
事业部 20%
客服部 12%
事业部 20%
推广部 8%
销售部 13%
客服部 15%
年度总入职100人，离职80人
销售部 18%
推广部 10%
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
THE COMPARISON OF RECRUITING MARKETS AROUND
部门入职情况
8
8
7
7
6
5
4
3
2
1
三月
六月
九月 十二月
人事部 市场部 销售部 推广部 客服部 事业部 财务部
6 5 4 3 2 1
位
XX区
置:
XX人才市场
主要对象: 技工、普工
费用及期限: 一年期：8000
提供服务: 全年不限次数， 每天开放
位
XX区
置:
XX人才市场
主要对象: 技工、普工
费用及期限: 一年期：8000
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
提供服务: 全年不限次数， 每天开放
位
XX区
置:
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
PART 02
主要工作完成情况
Major Work Completion
主要工作完成情况
Major Work Completion
RECRUITMENT WORK
人才资源、信息收集
与附近多所高等院校建立长期合作关系，建 立人才储备库
人员招聘
按需招聘、校园招聘
员工之间转介绍
在政府的帮助下开拓附近新的用工市场
TRAINING OF EMPLOYEES IN THE COMPANY
培训总人次 3888 人
外训人次： 88人 内训人次： 3688人
培训总课时 7999小时
外训课时： 288小时 内训课时： 7888小时
: 备注 人均受训学时为24v小时，比去年同期增 长64.2%，培训费用支出共计2800元。
XXXX部分年终总结
宣讲人：某某某 时间：20XX.XX
地包着饺子，只见皮和馅在同学的手下竟神奇地变成了一个花纹精致的饺子。我看着十分心动，想再试一试，反正失败乃成功之母嘛！我迫不及待地拿起一张饺子皮，将肉馅放在皮上，在捏皮时，那 肉馅就是不听话，左一扭，右一扭，弄得我哭笑不得，只好又放弃了。我重新拿了一张皮，这一次包饺子，没有立即动手，而是偷偷地瞄了坐在我旁边的那位同学。瞧！她作文的手法可好了，一分钟 可以包好几个，一个个都很精致漂亮，而且里面的;淘气小孩;还稳稳地;睡;在饺子皮里，我情不自禁地羡慕起来，于是，我便决定向她讨教讨教。我红着脸，对那位同学说：;同学，我不会包饺子，请 问你可以教教我吗？;;当然可以！;她爽快地回答道。我学着她地样子，一手拿
目 录
皮，一手拿馅，我这位师父说啊：;包饺子，你要控制好肉馅的位置，然后迅速地包起来，这样一个饺子就做好了！;;真的吗？;我满腹狐疑地问。反正不管了，一切先听师父的。我按照师父传授的秘 诀，两只手迅速地包了起来。过了半分钟，一个完美的饺子诞生了！一个，两个，我的手法越来越娴熟，经过了这一场煎熬，我终于成功了！从这次包饺子中我明白了：失败乃是成功之母，坚持不 懈，就会成功！学包饺子作文600字 饺子，我们都非常熟悉吧，我最喜欢吃饺子了。上周末，我正在家里写作业，妈妈从厨房端来了半盆饺子馅儿和一袋饺子皮儿，她熟练地拿起饺子皮儿，放了点儿饺子馅儿，几秒钟就包好了一个饺 子。我看到眼里，心里痒痒的，想学包饺子，可
COMPARISON OF RECRUITMENT CHANNELS
XX网招聘
费 用：3888元/年
有效期: 截至2019年12月31 日，1年有效期
状 态: 已开通
备
发布职位200条
注: 查看简历数8888份
现场 招聘
网络 招聘
内部 介绍
人才市场招聘
费 用： 有效期:
8888元/年
截至2019年12月31 日，1年有效期
状 态: 已开通
备 注: 全年不限次数 每周三六开放
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
THE COMPARISON OF RECRUITING MARKETS AROUND
XX人才市场
主要对象: 技工、普工
费用及期限: 一年期：8000
提供服务: 全年不限次数， 每天开放
主要工作完成情况
Major Work Completion
PERSONNEL MANAGEMENT
✓ 签订、整理劳动合同
✓ 梳理员工档案、分类管理
✓ 专业技术资格考试
600
500
400
300
2017年
200 100
2018年
0
人员类别结构
2017年 2018年
图表说明：17年中专（中技）以上人员数量所占
比例为28%，18年占比35.8%，占比提高7.83%
图表说明：17年和18年比较除中层以上人员没有
变动，其他人员都增加了
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
三月
部门离职情况
六月 九月 十二月
人事部 市场部 销售部 推广部 客服部 事业部 财务部
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
HUMAN RESOURCES INDICATORS STATISTICS
600
学历结构
500
400
300
200
100
0
700
第一部分
人力资源配置管理
promotion and publicity win the leading role of brand market publicity win the leading role promotion and publicity
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
01
人力资源配置管理
Human Resource Allocation Management
02 主要工作完成情况 Major Work Completion
03
人力资源工作亮点
Highlights of Human Resources Work
04 存在的主要问题 Main problems
05 明年工作计划 Work plan for next year