电厂职业健康管理规定

阳光凯迪新能源集团有限公司

SunShine KaiDi New Energy Group Co.,Ltd 电厂职业健康管理规定

编号：KDKG/PF—208

版本：A/0

2011年10月15日发布2011年10月15日实施

阳光凯迪新能源集团有限公司发布

目录

(11)

1目的.............................................................................................................................................

(11)

2范围............................................................................................................................................ 3定义............................................................................................................................................

(11)

4职责............................................................................................................................................

(11)

(22)

5程序..............................................................................................................................................

5.1职业病危害前期预防 (2)

5.2劳动用工及职业健康检查管理 (2)

5.3作业场所管理 (3)

5.4职业病诊断与管理 (4)

5.5职业健康教育与培训 (4)

6相关文件........................................................................................................................................

(55)

(55)

7记录............................................................................................................................................

1目的

为了预防、控制和消除电力生产过程中的职业病危害，预防职业病，保护员工生命健康，实现安全生产，依据国家相关法律法规，特制定本规定。

2范围

本规定适用于电厂职业健康的管理。

3定义

3.1职业卫生：也称为劳动卫生，是以职业人群的健康为目标，以健康保护和健康促进为主要内容的预防医学分支。主要任务是：确认作业环境中潜在的职业病危害，阐述危害对人体如何起作用和作用的条件，提出措施办法，及早预防和控制职业性损伤的发生，以保护员工的身体健康。

3.2职业病：是指劳动者在职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。

3.3职业病危害事故：是指由职业病危害因素对人体造成急慢性伤害所引起的事故。

3.4职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

4.5职业病防护设施：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。

3.6职业病防护用品：是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害作业环境的部位，采用相应的防护用品进行防护。

4职责

4.1电厂安全专工：负责管理有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等工作。

4.2电厂化学专工：负责化学药品、化学危险品的储存、使用等安全管理。

4.3电厂综合部：负责组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查，并建立相关的健康档案。依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。

4.4电厂其他部门：协助作好职业卫生管理工作。

5程序

5.1职业病危害前期预防

5.1.1电厂加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，综合管理部、安全专工应参加建设项目的设计审查。

5.1.2电厂按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，电厂应同时建立相应的职业病危害评价等档案。

5.1.3建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。

5.1.4对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入电厂安全隐患治理计划。

5.2劳动用工及职业健康检查管理

5.2.1电厂在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知员工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。若违反此规定，员工有权拒签劳动合同，电厂不得解除或终止原劳动合同。

5.2.2电厂所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。

5.2.3电厂对发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治的法律法规以及危害身体健康的行为应及时提出整改。

5.2.4电厂不得因员工依法行使职业防护的正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。

5.2.5电厂综合管理部负责对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休等职业健康检查，以及特种作业员工的体检。不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。

5.2.6电厂综合部对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者应根据职防机构提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。发