公司对外宣传工作调研报告范文3篇

公司对外宣传工作调研报告范文3篇

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公司对外宣传工作调研报告范文一

信息宣传工作是机关政务工作的组成部分,是客观反映一个部门工作的一面镜子,在交流工作、反映情况、服务决策等方面发挥着重要作用,此项工作的好坏,直接关系到一个部门的发展。从工作实践看,只有牢牢把握信息宣传工作的关键环节,才能更好地为领导群体提供优质高效服务,才能切实发挥好参谋助手作用。

一、我局信息宣传工作现状

在局领导班子的高度重视下,我局信息宣传工作紧紧围绕农业工作总体思路,突出重点,服务大局,对促进和推动全县农业事业发展发挥了重要作用,对于扩大我局的对外宣传、树立良好社会形象起到了积极的作用。

(一)完善信息员队伍建设

指定机关政办室一名工作人员为总信息员,负责筛选、整合、提炼修整全局的上报信息,并报送至县各信息单位;业务科室和下属单位各选派1名工作人员为兼职信息员,负责撰写本单位信息;其他干部职工为信息工作人员提思路、找点子,积极参与信息撰写工作。由此形成了以基层上报为主要方式,呈自下而上的“金字塔”型报送结构,通过基层大量信息源源不断地上报,为

最后的信息上报提供丰富的资源。目前,我局共有信息员29名。4月份,组织机关各业务

科室负责人和全体信息员进行了政务信息写作培训,信息总量于当月出现翻倍增长,队伍建设效果显著。

(二)搭建信息报送网络

分别在内网和外网建立信息专用邮箱,用于接收信息、反馈刊登情况、通报信息报送统计情况,同时将县内各信息部门下发的期刊上传到邮箱中供信息员学习交流。

(三)同步各项信息宣传工作

将政务网部门动态维护、政府信息工作、与信息单位相关的信息报送工作相结合,做到一条信息多渠道报送、多板块刊登、多方面宣传。1至8月份,累计接收各科室、下属单位各类信息共计188条,经加工、整理,上报至政府办信息科、县委办信息科、县新闻中心、“党员作风建设年活动”领导小组办公室等各单位信息63条,刊登21条。政务网站发布动态信息92条,政府信息公开专栏发布信息100条。

二、目前信息宣传工作存在的主要问题

(一)思想认识不到位

个别单位对信息工作的重要性认识不足,重视程度不够,认为信息工作不如业务工作重要,工作开展不均衡。报喜不报忧的现象普遍存在,致使一些苗头性问题不能及时进入领导视野,信息服务决策、指导工作的功能得不到有效发挥。

(二)信息报送不平衡

动态信息报送多,经验性、问题性、调研性的信息少,信息

结构相对单一。信息报送一直处于“就事论事”、报流水帐的较浅层次上,缺乏深度的提炼和挖掘,能为领导决策服务的信息少,没有充分发挥信息应有的作用。

(三)信息质量有待提高

信息工作水平参差不齐,有的信息存在语法错误,逻辑性不强,个别信息报送的时效性较差,一些好的题材、好的信息没有及时采编、上报,贻误了时机。

三、加强信息宣传工作的建议

(一)加强制度建设

一是制定切实可行的信息工作考核办法,明确信息人员的岗位职责、各单位信息报送数量、考核奖惩办法等,将信息工作纳入岗位目标管理之中,使信息工作有章可循、有制可依。二是建立重要信息督办制度,对全县农业重要工作、薄弱工作及社会关注的热点、难点问题,采取约稿和定期督办措施。三是完善激励机制,把信息稿件的采用和工作业绩相挂钩,对完成任务出色的要给予精神、物质奖励,对完不成任务的要给予通报批评,切实解决写与不写一个样、多写少写一个样的问题,从而调动广大信息工作人员投递信息稿件的积极性、主动性。

(二)进一步加强信息员队伍建设

信息宣传工作的出发点和落脚点是为决策服务、把握大局、服务中心工作。要通过以老带新、举办培训班、定期召开座谈会、选派人员外出学习培训等多种形式,提高信息员的专业素质和岗位技能,特别是要增强其大局意识和政治意识。信息宣传工作人员要善于谋大事、想大事,站在全局的高度思考问题,想领导之

所想,要把信息宣传工作的重点放在农业局的工作重心上,放在指导全县农业产业发展的大局上。

(三)加强信息调研

要围绕我局工作中心任务,有重点地开展调研活动,并对调研过程中发现的一些好的做法和调研报告,分别加工整理为信息或宣传稿件,使调研活动成为证实信息、扩充信息、挖掘和开发高层次信息和宣传稿件的有效途径。

(四)加强上下联系沟通

加强与上下级和新闻媒体的沟通联系,搞好服务,相互配合,经常不断地交流情况,对下一个时期内的信息宣传工作重点做到心中有数,不断增强信息宣传工作的针对性和时效性。要通过多种形式,加强与新闻单位的联系,主动争取他们对我局工作的重视和支持,不断形成合力,努力形成齐抓共管的格局。要充分利用各种媒体的特点和优势,多层次、多角度、多形式、多体裁地宣传报道农业工作,采用专题报道、专访、短新闻、评论等多种体裁,及时、系统地对农业工作进行报道,让全社会了解我局在全县经济建设和社会发展中所起到的作用,从而不断推动农业事业良性健康发展。

公司对外宣传工作调研报告范文二

200x年,XXX宣传系统结合实际,开展了较大规模的调研活动,掌握新情况,了解新问题,发现新典型,总结一些新鲜经验,形成了一批调研成果,并把这些成果运用到宣传文化工作中。现将调研情况汇总报告如下:一、XX宣传文化工作基本概况XX有X 宣传科11个,XX直属企事业单位党办42个。XX党委宣传部兼文

化局、广播电视局、精神文明办、思想政治工作研究会、政工职称办等多项职能;各基层单位宣传科(党办)均兼宣传、文化、精神文明、广电等职能。目前,全XX有专兼职宣传干部220人;XXX已建成文化站3个,文化中心3个,每个站(中心)年均分别开展活动90多场次和150多场次,年均受益人数达10余万人次,年均投入经费近10万元;全XX有卫星电视收转系统18个,电视台(站)10个,电视综合人口覆盖率93.64%,有线电视用户1.73万户,有线电视入户率66.54%,网络总长461.9公里。共有调频广播站13座,广播覆盖率100%,全XX每年广电投入达300多万元;XX有新闻中心一个,含报社、电视台为一体,报纸为周三报,电视已实现日播。

二、XX近年宣传文化工作情况

近两年,XX宣传文化工作根据中央和XX宣传思想工作的总目标、总任务和总要求,紧紧围绕XX党委的中心工作。近年来,XX 文化工作以边境文化为特色,以X文化广场等基础设施为依托,开展的丰富多彩,推动了全XX文化工作的不断发展。根据国家和XX开展三项文化工程建设的总体要求,结合XXX的实际,坚持抓三项文化工程建设,抓好节假日的文化活动,形成了节日文化的浓厚氛围,特别是依托X文化广场,形成“X之夏”品牌,开展丰富多彩的群众文化活动。同时,始终把塑造边境文化作为文化宣传工作的一项重要任务,在边境文化建设中,以边境职工为重点,以屯垦戍边为主题,广泛开展丰富多彩的群众文化活动,不断增强职工群众屯垦戍边的意识,起到了凝聚人心的作用。为加强兵地团结、民族团结,多年来,经常通过文艺形式与地方增进交流

和合作。去年春节期间,我XX进行了跨区域、跨县市、大范围的文化活动表演与交流,受到了地方党政领导和广大群众的热烈欢迎;营造了兵地团结、民族团结、军民团结、融合相处、共同发展的良好氛围。近年来,XX党委高度重视精神文明建设工作,以重点工作为依托,以文明单位创建活动为主体,以小康连队建设为龙头,广泛深入开展了精神文明建设活动。

一是结合XXX实际,每年确定一个主题,认真抓好“三德”教育月活动。

二是从广大群众普遍关心的问题抓起,如治理脏乱差,营造优美环境的活动等,使创建活动着眼基层,付诸实际。

三是加强思想道德建设,创建文明向上的社会环境,如:开展五好家庭、好儿女、好家长、好婆媳、好邻里等评选活动。

四是开展兵地共建活动,制定了《关于XX与兵地共建活动的意见》,与地方宣传部门常交流走访。

五是广泛开展文明单位、小康文明连队、X星级文明户、文明职工、人民满意公务员等创建活动,推动精神文明建设的全面发展。

目前,全XX有自治区级文明单位3个、XX级文明单位11个、XX级文明单位14个、XX级小康连队12个、XX级小康连队8个。

公司对外宣传工作调研报告范文三

为充分发挥新形势下宣传思想工作的重要作用,更好地动员广大干部群众抢抓发展先机,努力推进跨越式发展和长治久安两大历史任务的顺利实现,我们组织调研人员秉着联系实际的原则,蹲下去、静下心、深入实际的开展了调研工作。此次调研工作紧

紧围绕深入贯彻落实党的十七届六中全会精神,以基层宣传文化体制改革为内容,提高研究对新情况、解决新问题的能力,更好地为基层服务的基础上做好调查研究工作。现将调研情况报告如下:

一、基本情况

齐干吉迭乡位于县城东南38公里处,总面积9000平方公里,是阿勒泰大尾羊的原产地。全乡有耕地4.5万亩,天然草场31.8万亩,人工草场2.6万亩,林地面积941万亩。辖7个行政村,其中汉族聚居农业村2个,哈萨克族聚居牧业村5个,总人口5138人,以哈萨克族为主的少数民族占全乡总人口的83%。经济以畜牧业为主。2011年完成生产总值1.15亿元,同比增长11.3%,完成乡村两级集体收入234.85万元,同比增长10%,农牧民人均纯收入6420元,人均增收408元。

二、思想宣传工作现状

(一)加大队伍建设,稳步推进对外宣传工作。我乡现

有外宣工作人员1人,主要负责贯彻执行党和国家的方针、政策以及乡党委有关宣传工作、思想政治教育工作的指示精神,确定宣传报道重点,组织宣传报道,及时收集乡党委对外宣传报道稿件等。

一是建立健全外宣对象网络,机关、站所全体干部纳入宣传员的队伍,建立了已民族特色鲜明的赛克露村、基层组织建设完善的克孜勒乌英克村、对口援疆项目龙源社区、灾后重建效果显著的博列克托别村等为外宣报道示范点。

二是扎实做好民生建设的宣传报道,2011年是自治区确定的

“民生建设年”,民生建设涉及方方面面,与老百姓生产生活息息相关,因此,做好民生建设的宣传报道是将党的关怀落实情况让老百姓做到心中有数了解更多的民生政策方针的一个有效途径。

三是依托农牧结合的发展方式、良种阿勒泰羊的繁育、黑龙江省对口援疆建设等优势,吸引来诸多媒体,全年累计协助县广电记者80余批次、地州广电记者30余批次完成新闻采访100余次;协助县广电记者做自治区广电新闻约稿采访10余批次;累计协助地州报社记者、外宣办完成新闻采访30余批次。

(二)注重调查研究,积极创新学习型党组织建设。

齐干吉迭乡党委政府率先垂范做学习型政府,2011年2月份新一届班子刚成立就制定齐干吉迭乡学习制度、制定学习计划,既有规定动作,又有自选动作,丰富学习内容,学习采用集中学习自学相结合,规定每周二、四下午六点为学习时间,其余为自学时间。学习形式上采取每一个副职为干部讲一节课,每个一般人员和村官引领大家学习一篇文章。要求大家一月写一篇心得体会,每个副职一季度写一篇调研报告,切实在学习工作实践中提高大家的素质。

乡党委按照宣传思想工作要求和各村的实际需要,经常组织基层党员干部开展学习教育活动。包村干部定期或不定期地深入基层宣讲党的路线、方针、政策,并开展农业科技培训;同时,每年多次举办由党员、村班子成员、产业化大户、普通农民自愿参加的农业科技培训班和劳动力就业培训班,邀请专家宣讲授课,现场解答群众问题,取得了较好效果。为了开拓视野,乡党委推荐各村的党员干部和种植大户到山东、南京等地考察学习大棚蔬

菜,乡党委还要求每名党员干部都掌握一项农村实用技术,熟悉一套政策法规,成为农村工作的行家里手。在深入开展“热爱伟大祖国,建设美好家园”活动期间,乡党委组织了由全乡11名大学生村干部组成的宣讲团,分2个组巡回到9个村(社区)开展宣传宣讲活动,把全乡学习活动推向高潮。大学生村干部宣讲团采取召开党员大会、深入田间地头、个别走访党员干部和群众、发放宣传资料、悬挂宣传标语、在村务公开栏内编写专题板报、组织群众在远程教育点收看科学发展观宣传片等多种形式,用通俗易懂的语言、形象鲜活的事例,抱着向基层党员学习的谦虚态度,向全乡农村党员宣讲科学发展观,宣传开展教育活动的目的和意义,宣传现阶段党的惠农政策,引导他们转变思想观念,创新致富门路,鼓励积极投身于新农村建设。

(三)转变工作思路,深入推进宣传思想体制改革和文

化产业发展。多年以来,我乡连续开展了迎新年闹新春活动,每个行政村下拨不少于1万元的活动经费,文艺汇演、体育竞赛活动,参加群众达千人以上;在春节、“七〃一”、“三〃八”、九九重阳节等节日组织了大型文艺表演、趣味比赛等文化活动。

我乡成立了秧歌队、腰鼓队、黑走马演出队、阿肯弹唱队、民族歌舞表演队等文化队伍,常年开展活动,特别是每年一次的迎新春活动,群众参与性高、活动影响面广。这些队伍均为民间自发组织,队员多为待业人员及退休人员,近年来,越来越多的群众加入到了这些民间文化队伍之中。

三、主要问题及原因

(一)思想政治工作软弱无力。一些干部轻视宣传思想工作,

存在着“说起来重要,做起来挤掉”思想,没有把宣传思想工作摆上应有的位置。不少干部还存在着“重物质动力、轻精神鼓励”的现象,只注重抓改革、抓建设、抓经济,不过问改革、建设、发展中农民的思想认识问题。理论教育群众不愿接受,好的办法不多,导致群众对社会上某些不良现象怨恨多、抱怨多。

(二)宣传经费投入不足。由于受财力限制等因素的影响,乡镇文体工作受重视程度不够,宣传经费投入不足,文化建设处于“吃不饱、饿不死”的境地。宣传干部实地调研受限,走出去参观学习开拓视野、拓展工作思路机会很少。

(三)宣传队伍人才缺乏。长期以来,乡村两级调研外宣工作比较薄弱,虽然2011年党委换届配备了专职的宣传委员,但由于兼职工作多,现实情况就是专职不专。同时,对外宣工作人员的素质水平没有严格要求,造成宣传文化专职人员少,且专职不专,各村专兼职文体宣传员素质差异大,发展不平衡,存在学历层次低、年龄结构老化、能力有限等问题。现有对外宣传队伍缺乏系统有效的教育培训,整体素质提升缓慢。

(四)缺少创新性的新闻报道。现有的新闻报道多是工作反映,缺少创新性的工作报道。

(五)宣传思想工作形式、手段需要改进,宣传方法有待创新。随着手机、互联网等新兴传播手段的突起,对我们传统的宣传思想工作的形式、方法、手段等提出了挑战。对我们宣传思想工作的形式、手段提出了更高更求,增大了管理难度。

(六)宣传文化阵地作用不够。一方面有些宣传文化阵地面积小、设施差,远远不能满足人民群众的需求;另一方面,农家

希望本文对您有所帮助!书屋、健身工程等宣传文化阵地由于功能性不普遍,平时管理有

欠缺等,并不适宜所有人群,作用未能完全发挥出来。

三、建议及今后努力方向

(一)进一步做好农村思想政治工作。运用多种教育手段,

用社会主义思想占稳农村阵地。通过抓好基层组织建设,加强专

职宣传干部和农村党员干部培训等,不断增强基层党组织的活力,

提高党员干部的理论水平和思想素质,从而推动农村思想政治工

作向前发展。

(二)改革宣传文化体制。加大对文化体制改革和文化事业

及文化产业的贯彻落实,加大对宣传文化工作的调研。

企业宣传思想工作调研报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除企业宣传思想工作调研报告 篇一:宣传文化工作情况调研报告 ××年,×××宣传系统结合实际,开展了较大规模的调研活动,掌握新情况,了解新问题,发现新典型,总结一些新鲜经验,形成了一批调研成果,并把这些成果运用到宣传文化工作中。现将调研情况汇总报告如下: 一、××宣传文化工作基本概况××有×宣传科个,××直属企事业单位党办个。××党委宣传部兼文化局、广播电视局、精神文明办、思想政治工作研究会、政工职称办等多项职能;各基层单位宣传科(党办)均兼宣传、文化、精神文明、广电等职能。目前,全××有专兼职宣传干部人;×××已建成文化站个,文化中心个,每个站(中心)年均分别开展活动多场次和多场次,年均受益人数达余万人次,年均投入经费近万元;全××有卫星电视收转系统个,电视台(站)个,电视综合人口覆盖率,有线电视用户万户,有

线电视入户率,网络总长公里。共有调频广播站座,广播覆盖率,全××每年广电投入达多万元;××有新闻中心一个,含报社、电视台为一体,报纸为周三报,电视已实现日播。 二、××近年宣传文化工作情况近两年,××宣传文化工作根据中央和××宣传思想工作的总目标、总任务和总要求,紧紧围绕××党委的中心工作。近年来,××文化工作以边境文化为特色,以×文化广场等基础设施为依托,开展的丰富多彩,推动了全××文化工作的不断发展。根据国家和××开展三项文化工程建设的总体要求,结合×××的实际,坚持抓三项文化工程建设,抓好节假日的文化活动,形成了节日文化的浓厚氛围,特别是依托×文化广场,形成“×之夏”品牌,开展丰富多彩的群众文化活动。同时,始终把塑造边境文化作为文化宣传工作的一项重要任务,在边境文化建设中,以边境职工为重点,以屯垦戍边为主题,广泛开展丰富多彩的群众文化活动,不断增强职工群众屯垦戍边的意识,起到了凝聚人心的作用。为加强兵地团结、民族团结,多年来,经常通过文艺形式与地方增进交流和合作。去年春节期间,我××进行了跨区域、跨县市、大范围的文化活动表演与交流,受到了地方党政领导和广大群众的热烈欢迎;营造了兵地团结、民族团结、军民团结、融合相处、共同发展的良好氛围。近年来,××党委高度重视精神文明建设工作,以重点工作为依托,以文明单位创建活动为主体,以小

企业调研报告范文4篇

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企业调研报告范文3篇

企业调研报告范文3篇 企业调研报告范文一 随着世界经济的不断发展,社会主义市场经济的不断完善,企业之间的竞争也日益严峻。如何在这样激烈的竞争中,保存实力、求得发展已被越来越多的企业列入发展规划中。而企业文化,就像拯救企业的灵水一样,地位愈加突出。那么,什么是企业文化呢?很多企业干部和员工对企业文化的概念依然很模糊,他们普遍狭窄的认为企业的墙报、广播和业余文化生活就是企业文化。其实企业文化的范围很广,而远不是这么简单。那什么是企业文化呢? 为了更好的了解企业文化的本质及其作用,本人于X年X月至X月X日通过访问法,资料搜集法对XXXX科技××公司进行调查。总体来说企业文化,很广泛从多方面对于企业的发展提出理念,对于人才的要求有独到的见解。然而企业的文化管理方面的存在一些问题,就这些问题而展开分析,并提出改进的建议。 一、XX市XX科技××公司概况 XXxx科技××公司成立于1年,位于XX市福田区益田路,法定代表人是刘某某,注册资本(万元)1,公司的经营范围:兴办实业(具体项目另行申报);服装设计,国内商业、物资供销业(不含专营、专卖、专控商品);计算机系统集成;弱电工程设计;计算机软件、硬件产品的开发与设计;微波产品、电子

产品的技术开发及销售(不含限制项目)。 二、公司企业文化的简要介绍 (一) 以品质为基础 公司逐步健全推行质量保证体系,在管理上坚持:优秀人才、优秀品质、优秀服务。产品的质量是我们的诚信。推行:零缺陷服务,为用户提供满意度。 (二) 以创意为发展 勇于创新,创新是高科技公司的灵魂,是企业保持旺盛生命力的基础,是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。时刻虚心学习、永远大胆创新,是每一个员工的责任。 (三)以成果分享为共同目标 一个成功的企业,只有不断的分享,在此过程中也要不断的接受批评,而管改进自我,以优秀的成果造福客户。服务客户、服务社会。 一个企业的文化体现在管理上。对于以上企业文化的分析,发现企业文化在管理方面的存在一些问题: 三、XXxx科技××公司企业文化管理问题及其原因 (一)企业的管理制度不够健全 企业文化中可以看出,对于企业利益与品质的保证较多的,相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。比例过分的失调,很显然只有的体制实行起来,不能灵活应对,涉及范围太校现在市场发展迅速,而企业不能够与时俱进,对于制

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企业调研报告范文3篇 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 企业调研报告范文3篇 企业调研报告范文 员工满意度是指员工对所在公司中扮演主角的感受或情感体验,是员工对其工作或工作经历评估的一种态度反映。透过员工满意度调查,有助于分析员工满意度(ES)、客户满意度(CS)和公司业绩三者之间的关系,提高品牌公司的经济效益;有助于了解员工如何看待公司、评价公司,诊断品牌公司潜在的问题,不断完善公司的管理制度;有助于增强管理者的职责意识,使品牌员工对公司战略目标有明确认识,强化公司健康和谐的文化氛围。 XX日,人力资源部前往某公司开展了员工满意度调查工作,经后期调查数据的录入、整理、统计与分析。现将本

次某公司员工满意度调查结果作如下分析汇报: 一、调查时光: XXX日 二、调查地点: 某公司车间二楼培训室 三、调查成员: XXXX 四、调查对象: 公司各部门员工 五、调查方法: 抽样匿名调查 六、调查人数: 本次员工满意度抽取42个样本进行调查,其中,有效问卷为41份。 七、满意度分析 本次员工满意度问卷从总体满意度、管理环境、工作环境、绩效考核、职业发展、薪酬福利和协作沟通等七个维度进行设计,问卷较为全面地包含了员工满意度的各项资料,较为客观地反映了员工在现阶段对品牌公司的满意

度。 1、整体满意度分析 从上图能够看出,十分满意的员工占抽样调查员工的56%;满意的员工占抽样调查员工的34%;员工感觉“还能够,有部分地方不满意”的占调查员工的10%。从中能够看出,某公司员工满意度整体较高,满意以上为90%。其中还需要进一步了解被调查员工提到的部分不满意的具体方面。 2、管理环境维度分析 其中,在了解员工对“管理制度是否合理”的看法时,有2%的被调查员工认为公司的制度常与实际脱离,管理还是得靠自我的经验,22%的被调查员工认为公司制度基本能为管理带给帮忙,76%的被调查员工认为公司制度很完善,我们工作生活都很有序。 推荐管理者在管理中精益求精,用心听取员工的推荐。同时,了解少部分员工对管理制度不满的原因。 在了解员工对“公司的激励奖励制

宣传推广工作调研报告范文

宣传推广工作调研报告范文 宣传推广工作调研报告 一、调研目的: 为了了解当前市场宣传推广工作的现状、问题和发展趋势,以便为企业的宣传推广工作提供参考和指导。 二、调研方法: 1. 研究文献资料:收集相关的宣传推广工作的研究报告、案例分析等文献资料,对宣传推广的原理、策略等进行分析研究。 2. 个别访谈:对市场推广人员进行面对面的个别访谈,了解他们的工作方式、经验和观点,听取他们对宣传推广工作的建议和意见。 3. 调查问卷:设计调查问卷,发放给公司员工和外部消费者,收集他们对公司宣传推广工作的感知、认知和意见。 三、调研结果: 通过对研究文献资料、个别访谈和调查问卷的分析,得出以下结论: 1. 宣传推广目标不明确:在调查问卷中,有超过50%的受访者认为公司的宣传推广目标不明确,无法准确传递公司的价值观和核心竞争力。 2. 宣传手段单一:公司主要依赖传统的媒体广告,如电视、广播、报纸等,而忽视了互联网和社交媒体等新兴媒体的广告推广手段,导致宣传推广效果不佳。 3. 缺乏创新和差异化:市场上的竞争越来越激烈,公司的宣传推广内容和方式需要不断创新和差异化,以吸引消费者的注意

力和兴趣。 4. 宣传推广的评估和反馈机制不完善:目前公司缺乏科学和有效的宣传推广评估和反馈机制,无法及时了解宣传推广效果和问题,无法进行及时调整和改进。 四、调研建议: 1.明确宣传推广目标:公司应制定明确的宣传推广目标,确保 所有宣传推广活动都能传递公司的核心价值观和竞争优势。 2.多元化宣传手段:公司应将传统媒体广告与新兴媒体广告相 结合,利用互联网和社交媒体等平台进行宣传推广,实现更广泛的覆盖和更精准的定位。 3.创新和差异化宣传内容:公司应不断创新和差异化宣传内容,通过独特的创意和故事,吸引消费者的关注和兴趣。 4.建立评估和反馈机制:公司应建立科学和有效的宣传推广评 估和反馈机制,通过数据分析和消费者反馈,及时了解宣传推广结果和问题,进行及时调整和改进。 五、结论: 通过本次宣传推广工作的调研,我们发现了该公司在宣传推广工作中存在的问题和不足,并提出了相关的改进建议。希望公司能够借鉴调研报告中的建议,不断改进宣传推广工作,提升公司品牌知名度和竞争力。

(3篇)宣传思想文化工作调研报告

(3篇)宣传思想文化工作调研报告 报告一:宣传思想文化工作调研报告 尊敬的领导: 经过对我市宣传思想文化工作的调研,我向您汇报如下: 一、调研目的及方法 本次调研旨在了解宣传思想文化工作的现状、存在的问题以及解决方案,以指导和推动我市宣传思想文化工作的创新发展。调研方法主要包括问卷调查、实地走访和数据分析等。 二、调研结果 1. 宣传思想文化工作的现状 通过对相关部门和单位的调研发现,在宣传思想文化工作中,政府宣传、群众文化活动和媒体报道是三个重要方面。政府宣传工作已取得了一定成效,但还存在一些问题,如宣传手段落后、宣传内容单一等。群众文化活动丰富多样,但缺乏深度和创新性。媒体报道力度大,但信息公开和媒体素养亟待提高。 2. 存在的问题 在宣传思想文化工作中,存在一些问题。首先,宣传手段落后,无法满足现代人对多样化宣传方式和渠道的需求。其次,宣传

内容单一,缺乏突破性和创新性,无法吸引广大市民的兴趣。再次,信息公开不够,导致宣传的效果不佳。此外,媒体素养有待提高,一些媒体报道存在侵犯隐私和不实报道等问题。 3. 解决方案 针对以上问题,提出以下解决方案。首先,要加大对宣传手段和渠道的研发投入,提升宣传手段的现代化水平。其次,要注重宣传内容的多样化和突破性,鼓励创新思维和创作者的参与。再次,加强信息公开,提高政府透明度,营造良好的舆论环境。最后,提升媒体人员的素养和职业道德,加强新闻职业规范的宣传教育。 三、结论 通过本次调研,可以得出以下结论:我市宣传思想文化工作取得了一定的成效,但仍存在问题。为了推动宣传思想文化工作的创新发展,应加大投入,改进宣传方式,丰富宣传内容,加强信息公开,提高媒体素养,为市民提供更好的宣传服务。 谨向领导汇报。 报告人:XXX 日期:XXXX年XX月XX日 报告二:宣传思想文化工作调研报告 尊敬的领导:

企业调研报告范文4篇

企业调研报告范文4篇 民俗文化是考量一个中华民族是不是有发展前景的一个规范,而公司文化则是考量一个公司是不是有竞争能力的一个尺标。我国自添加世界贸易组织至今,各行各业的市场竞争早已进行,在我国的金融业行业也正逐渐扩大开放,做为在猛烈的市场竞争自然环境下谋取发展趋势的农信社而言,在市场竞争怎求发展趋势,在发展趋势中树正气,在品牌形象上抓内部控制,在内部控制下建和睦是现阶段发展趋势的方位,而如何建立和睦发展趋势的农村信用社,公司文化的健全迫不得已提上日程。 一、公司文化对农信社的必要性 农信社公司文化是农信社发展趋势全过程中产生的,深植于全体人员观念中相对性平稳的价值观念、核心理念、服务宗旨、标准等。它决策着农信社的思维模式、价值观念、个人行为特点和公司特点。针对农信社的发展趋势而言,公司文化很有可能并不是最立即的要素,但则是农村信用社长久发展趋势的决策要素。农信社做为一个金融机构,要想在知识经济时代时期把握发展趋势机会,把自己做大、稳步发展,在日益猛烈的金融业市场竞争自然环境中站稳脚跟,务必高度重视公司文化基本建设,创建自身相对应的公司文化管理体系。 二、农信社公司文化的组成 农信社的公司文化大概由下列几层面的內容组成:一是企业信誉。做为运营贷币的独特公司,其个人信用和信誉是极其重要的。二是服务水平。农信社工作中的立足点是服务项目“三农”,适用地区经济发展的发展趋势。因此大家务必塑造“服务项目第一”的观念,花些气力做好“高品质文明行为服务项目基本建设”。三是公司社会道德。农信社公司社会道德务必有普遍的群众基础。仅有在职工持续提高思想认识的基本上,才可以产生大伙儿可以一同遵循的行为规范,才可以确保公司个人行为的摆正。四是企业理念。农信社公司文化的具体内容是企业理念,企业理念做为一种精神实质存有,尽管是无形中的,却在农信社的运营管理和职工观念中获得实际的、有形化的反映。五是企业战略目标。农信社的总体目标是农信社公司文化追求完美的动力装置。六是公司标准。假如说前五项內容是农信社公司文化中的“手机软件”,那麼,公司标准便是农信社公司文化的“硬件配置”部分。农信社标准关键就是指农信社的管理制度,组织架构及其工作中、管理流程和规范等用文表述的內容,它是农信社在一定時间内的“停留”,并为维护保养相对应的公司文化软件技术服务。七是公司自然环境。在当今推进农信社改革创新的全过程中,在外界为农信社造就一个比较宽松的运营自然环境,在內部给员工造就一个优良的心理状态自然环境和办公环境及人际交往,是一项极其重要的工作中。这类公司自然环境的造就也反映出农信社全部公司文化基本建设的水准和成果。 三、农信社公司文化的现况 (一)文化艺术核心理念不足确立。文化艺术核心理念是职工应当遵照的价值观和行動标准,一般包含信合精神实质、品牌形象宣传语、人生格言、员工守则、社歌、宣传手册等內容,可以用凝炼的语言表达、栩栩如生的品牌形象开展精确表述。因为农信社一直以来体系不清、产权年限未知、行政部门切分,缺乏统一的整体规划,造成在文化艺术核心理念的表述上模棱两可,不可以给顾客留

企业调研报告范文(精选6篇)

企业调研报告范文(精选6篇) 企业调研报告范文(精选6篇) 随着个人的素质不断提高,越来越多的事务都会使用到报告,写报告的时候要注意内容的完整。那么一般报告是怎么写的呢?以下是小编为大家收集的企业调研报告范文(精选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读! 企业调研报告篇1 一、走访时间 20xx年7月30日。 二、走访地点 xx市第二污水处理厂,该厂位于王家店村附近,地处京沪铁路以东,南环路以北,滂河的西南岸。 三、走访对象 泰安市第二污水处理厂管理人员。 四、走访目的 1、了解企业的历史、现状及前景展望、用人要求、企业中各层次员工待遇及职业发展轨迹,优秀员工职业发展案例,以及企业发展面临问题及建议等。 2、通过走访泰安市第二污水处理厂,巩固和强化所学的专业知识,深入理解和掌握污水处理的工艺的流程、特点等。 3、能结合实际,运用掌握的知识解决实际中存在的问题,并更加深入地掌握水污染控制工程工艺在实际生产中的运用,融会贯通。 4、培养自己理论联系实际,综合利用所学理论知识解决实际问题的能力,全面提高自己的综合素质,为将来的工作奠定良好的基础。 5、通过深入企业进行走访调研,积极与企业进行沟通交流,了解我们环境工程专业的就业形势,并虚心听取企业对我们青岛农业大学和环境工程专业的意见和建议,以便更好地提升自己。 五、走访前准备 走访前我详细上网搜查了泰安市第二污水处理厂的相关资料,并

与污水处理厂的相关管理人员积极取得联系,拟提出了关于污水处理厂运行管理和工艺等方面的问题。我力争做到带着目的、带着问题、带着任务去泰安市第二污水处理厂进行深入的走访调研。 六、走访企业简介 泰安市第二污水处理厂是国家“南水北调”东线工程的配套项目,是山东省重点工程,也是泰安市委、市政府围绕建设经济强市目标,为治理污染,保护环境,改善人民群众生活质量而实施的城市基础设施建设项目。 第二污水处理厂工程占地159亩,建设规模为日处理污水8万吨,其中2万吨经深度处理后,可回用于工业或市政景观。其全年处理污水1800万吨。工程采用具有除磷脱氮功能的氧化沟处理工艺,厂区工程主要包括污水处理工程、回用水工程及附属建筑。厂外工程包括配套污水管网85公里。该项目被国家发改委列入“三河三湖”水污染治理项目之一,下拨专款给予扶持,工程总投资14560万元。其中,污水处理厂区工程投资为9372万元,配套管网投资5188万元,工程于20xx年4月正式开工,于20xx年11月27日竣工投入使用。 泰安市第二污水处理厂为国有企业。注册资本432万美元,资产总额947万美元,负债总额523万美元;占地面积80亩,建筑面积10809平方米;员工人数163人,其中技术管理人员62人。主要产品规模:日处理污水5万吨。产品质量生产技术居国内先进水平。 该项目财务内部收益率(全部投资)为5.51%,大于本行业基准收益率4%,投资回收期14.66年(包括建设期),低于基准回收期。同时,项目的建设可大大改善城市环境质量,保护水体,具有良好的环境效益和社会效益。 建设第二污水处理厂是泰安市委、市政府根据城市发展需要,为治理污染,保护环境,改善人民群众生活质量作出的重大决策。第二污水处理厂的建成投产,将使城市生态环境大大改善,并进一步缓解城市供水不足的矛盾,对促进泰安市经济和社会发展将产生积极影响。 七、走访过程 20xx年7月30日,我早晨8点就准时到达泰安市第二污水处理

(3篇)宣传思想文化工作调研报告

(3篇)宣传思想文化工作调研报告 宣传思想文化工作调研报告 报告一:宣传思想文化工作调研报告 - 社区 为了了解社区宣传思想文化工作的现状及问题,我们进行了社区宣传思想文化工作调研。通过调研我们发现,目前社区宣传思想文化工作主要存在以下问题: 1. 宣传渠道单一 社区宣传活动主要依赖于传统的宣传媒体,如传单、海报等,缺乏多元化的宣传渠道,无法达到广泛覆盖的效果。建议社区可以利用新媒体平台如微信公众号、微博等进行宣传推广,以吸引更多的居民参与。 2. 宣传内容单一 目前社区宣传内容主要集中在一些基础信息的传达,如社区活动、政策解读等,缺乏更加深入、丰富的文化内容。建议社区可以举办一些文化讲座、展览等活动,扩大宣传内容,提升居民的文化素养。 3. 参与度不高 目前社区宣传活动的参与度不高,大部分居民对宣传活动缺乏兴趣和参与的动力。建议社区可以采取一些创新的宣传形式,如举办一些有趣、有互动性的活动,吸引居民的参与。 针对以上问题,我们提出以下改进意见: 1. 多元化宣传渠道:社区可以利用新媒体平台,如微信公众号、

微博等进行宣传推广,以扩大宣传的影响力和覆盖面。 2. 丰富宣传内容:社区可以举办一些文化讲座、展览等活动,扩大宣传内容,吸引居民主动参与。 3. 创新宣传形式:社区可以举办一些有趣、有互动性的活动,吸引居民的参与度。 报告二:宣传思想文化工作调研报告 - 学校 为了了解学校宣传思想文化工作的现状及问题,我们进行了学校宣传思想文化工作调研。通过调研我们发现,目前学校宣传思想文化工作主要存在以下问题: 1. 宣传方式陈旧 学校宣传活动主要依赖于传统的宣传媒体,如海报、广播等,缺乏创新的宣传方式。建议学校可以利用新媒体平台如校园微信公众号、学校APP等进行宣传推广,以吸引更多师生参与。 2. 宣传内容单一 目前学校宣传内容主要集中在课程安排、学校活动等方面,缺乏更加深入、有趣的文化内容。建议学校可以开展丰富多彩的文化活动,如书法比赛、艺术展览等,提升师生的文化素养。 3. 学生参与度不高 目前学生对学校宣传活动的参与度不高,大部分学生对宣传活动缺乏兴趣和参与的动力。建议学校可以组织一些具有吸引力的活动,如文化节、运动会等,提升学生的参与度。 针对以上问题,我们提出以下改进意见:

公司调研报告范文5篇

公司调研报告范文5篇 公司调研报告篇1 根据调研安排,现将我市开展工业企业调研帮扶情况汇报如下: 近年来,在省及宣城市委市政府的关心支持下,我市深入推进五区建设和项目建设落地年活动,加大工作力度,创新工作举措,工业经济的综合竞争力不断提高,全市工业经济实现了平稳较快增长,为经济社会发展实现新跨越提供了强劲支撑。 一、规模工业经济运行总体情况 20__年,规模以上工业企业实现总产值亿元,同比增长%;完成工业增加值亿元,同比增长%;实现主营业务收入亿元,同比增长%;实现利税亿元,同比增长%;实现利润亿元,同比增长%。 二、存在的主要困难和问题 当前,我市工业经济的发展取得了很大成绩,但也应清醒地看到,影响和制约我市工业发展的不确定、不稳定因素仍然很多。从内在因素和外部环境来看,主要问题有以下几点: 1、工业用地紧缺限制企业发展空间。从此次调研的223家企业看,反映用地缺口共39家企业,用地需求高达1881亩。原因:一是用地指标偏紧。国家严控土地指标,紧缩地根,工业项

目用地报批难度大,用地指标与实际需求存在较大的硬缺口,无地或项目等地问题普遍存在。 二是征地手续繁锁。目前,国家从严掌握对新增工业用地审批条件,若涉及征用农用地,手续更多,更加费时费力,我市部分项目目前正排队拿地。 三是一些租地生产企业,在无法满足企业扩大生产规模的现实需求下,降低了加大投入的热情。 2、资金短缺制约企业扩大生产。从此次调研来看,反映资金缺口企业共143家,占调研企业的%,缺口178560万元,其中5000万元以上共10家,占7%;1000万元以上共55家,占%。原因:一是银行信贷总体偏紧。20__年,国家6次提高银行准备金率,3次提高银行利息,加大了企业的融资难度,提升了融资成本。 二是企业自身融资需求增加。一方面,部分企业发展步伐加快带来资金需求猛增;另一方面,因融资普遍难,企业之间货款拖欠加剧,20__年,全市规模工业企业应收账款亿元,增长%,产成品库存亿元,增长%。 三是企业融资成本上升。在企业生产经营交易中,承兑汇票大量出现,有些企业为维持正常的生产不得不提前贴息兑现,甚至从民间借贷,月息一般3分左右,其损失使得本已捉襟见衬的资金更加紧张。

企业调研报告范文3篇3篇

企业调研报告范文3篇3篇 企业调研报告范文(一) 按照《关于认真做好党的群众路线教育实践活动专题调查问卷工作的通知》(*组部发**年**号)要求,我们对照调研提纲,采取个别访谈、问卷调查、座谈交流相结合的方式,深入开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动调研,现将有关情况报告如下: 一、基本情况 全县现有非公有制企业***户,个体工商户****户,其中规模以上企业**家,至目前,共建立非公有制企业党组织***个,共有党员***人,党组织组建率达到**%。 二、主要做法 1、培育党建文化引领企业发展 以“扩大覆盖面、推进规范化、发挥组织优势、促进增产增效”为主题,深入开展了争做创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋和奉献爱心先锋“五个先锋”党员为主要内容的创先争优活动;组织实施了以“目标同向、发展同心、活动同步;要事党员先议、大事党员先知、难事党员先行”为主要内容的“三同三先”活动,有力激发了广大非公企业党员立足本职岗位争创一流业绩,在推进企业发展中建功立业的工作热情。通过设立“党员责任区”、“党员先锋岗”、“明星党员排行榜”、“一个党员一面旗”等活动,培育形成了既具时代特征又具行业特色的企业文化旗帜,使企业的生产、经营和管理各项工作自觉跟进,知行合一,夯实文化底蕴,增强企业活力,努力实现企业党建和企业发展的互促共赢。 2、创新实践载体助推企业发展 以“招商引资年”、“政策落实年”、“全民创业年”、“作风转变年”和“党风廉政建设年”活动为契机,按照县委“3+1”发展思路,全力推进工业强县战略,着力优化企业发展环境,非公经济发展后劲和活力不断增强。在招商引资上,不断完善招商引资项目包挂对接落实机制,狠抓招商项目履约率、开工率和资金到位率,为延长产业链条,优化产业结构,促进转型升级奠定了基础。在政策落实上,企业主管部门积极抢抓各类政策叠加机遇,狠抓政策落实、协调资金、服务保障等重点环节,最大限度地将市场准入、税费减免、财政补贴、信贷投放等优惠政策用足用活,激发了企业发展的信心和活力。在为企业服务作风转变上,坚持集中整治办实事、综合治理出实招、建章立制求实效,机关党员干部广泛接受党性、廉政、警示教育,扎实开展“效能风暴”行动,机关工作更加规范、办事效率明显提高,干部责任意识、忧患意识、宗旨意识和廉洁意识明显增强,行政审批事项办结时限在原有基础上缩短了**%以上,全县上下呈现以风清气正、务实高效、干事创业的良好氛围,有力地促进了经济社会的转型跨越发展。 3、强化制度建设服务企业发展

公司对外宣传工作调研报告范文3篇

公司对外宣传工作调研报告范文3篇 导读:本文是关于公司对外宣传工作调研报告范文3篇,希望能帮助到您! 公司对外宣传工作调研报告范文一 信息宣传工作是机关政务工作的组成部分,是客观反映一个部门工作的一面镜子,在交流工作、反映情况、服务决策等方面发挥着重要作用,此项工作的好坏,直接关系到一个部门的发展。从工作实践看,只有牢牢把握信息宣传工作的关键环节,才能更好地为领导群体提供优质高效服务,才能切实发挥好参谋助手作用。 一、我局信息宣传工作现状 在局领导班子的高度重视下,我局信息宣传工作紧紧围绕农业工作总体思路,突出重点,服务大局,对促进和推动全县农业事业发展发挥了重要作用,对于扩大我局的对外宣传、树立良好社会形象起到了积极的作用。 (一)完善信息员队伍建设 指定机关政办室一名工作人员为总信息员,负责筛选、整合、提炼修整全局的上报信息,并报送至县各信息单位;业务科室和下属单位各选派1名工作人员为兼职信息员,负责撰写本单位信息;其他干部职工为信息工作人员提思路、找点子,积极参与信息撰写工作。由此形成了以基层上报为主要方式,呈自下而上的“金字塔”型报送结构,通过基层大量信息源源不断地上报,为

最后的信息上报提供丰富的资源。目前,我局共有信息员29名。4月份,组织机关各业务 科室负责人和全体信息员进行了政务信息写作培训,信息总量于当月出现翻倍增长,队伍建设效果显著。 (二)搭建信息报送网络 分别在内网和外网建立信息专用邮箱,用于接收信息、反馈刊登情况、通报信息报送统计情况,同时将县内各信息部门下发的期刊上传到邮箱中供信息员学习交流。 (三)同步各项信息宣传工作 将政务网部门动态维护、政府信息工作、与信息单位相关的信息报送工作相结合,做到一条信息多渠道报送、多板块刊登、多方面宣传。1至8月份,累计接收各科室、下属单位各类信息共计188条,经加工、整理,上报至政府办信息科、县委办信息科、县新闻中心、“党员作风建设年活动”领导小组办公室等各单位信息63条,刊登21条。政务网站发布动态信息92条,政府信息公开专栏发布信息100条。 二、目前信息宣传工作存在的主要问题 (一)思想认识不到位 个别单位对信息工作的重要性认识不足,重视程度不够,认为信息工作不如业务工作重要,工作开展不均衡。报喜不报忧的现象普遍存在,致使一些苗头性问题不能及时进入领导视野,信息服务决策、指导工作的功能得不到有效发挥。 (二)信息报送不平衡 动态信息报送多,经验性、问题性、调研性的信息少,信息

企业新闻宣传工作调研报告

企业新闻宣传工作调研报告 企业新闻宣传工作调研报告 一、调研背景及目的 本次调研旨在了解企业新闻宣传工作的实施情况,分析现有工作的优点与不足,并提出改进建议,以促进企业的形象宣传和品牌推广。 二、调研方法 本次调研采用问卷调查和个别访谈的方式。问卷调查主要面向企业员工和外部受众,通过定量统计的方式获取信息;个别访谈则主要采用半结构化的形式,面向企业内部相关人员和媒体代表。 三、调研结果分析 1. 员工对企业新闻宣传工作的认知度较低。调查结果显示,近60%的员工对企业新闻宣传工作的内容和目标了解有限,缺乏 对企业新闻的关注度。 2. 外部受众对企业新闻宣传工作的关注度不高。调查发现,超过70%的受访者对企业新闻宣传工作并不了解或者没有关注,说明企业新闻宣传工作在传达效果上存在问题。 3. 新闻宣传渠道存在局限性。受访者普遍认为企业新闻宣传主要依赖内部渠道,如企业内刊、企业网站等,外部渠道的利用率较低。这导致了企业新闻宣传的影响力有限。 4. 新闻宣传内容缺乏多样性。调查结果显示,近80%的员工 认为企业新闻宣传内容单一,主要集中在企业业务和成果方面,缺乏对员工生活和培训等方面的报道,缺乏趣味性。

5. 新闻宣传工作缺乏及时性和灵活性。受访者普遍认为企业新闻宣传工作的发布频率较低,内容更新不及时,对于紧急事件和突发事情的回应也较为缓慢,需要改进。 四、改进建议 1. 提高内部员工对企业新闻宣传工作的认知度和关注度。通过加强内部宣传活动,如开展员工培训和沟通会等,提高员工对企业新闻的关注度和理解程度。 2. 开拓外部宣传渠道,加强与媒体合作。除了传统的内部渠道外,应积极利用外部渠道,如媒体报道和社交媒体平台等,提升企业新闻宣传的传播效果。 3. 丰富新闻宣传内容,增加多样性。除了关注企业业务和成果方面的报道外,还应增加员工生活、培训、社会责任等方面的内容,提高新闻的趣味性和读者参与度。 4. 提高新闻宣传工作的及时性和灵活性。建立高效的发布机制,及时回应紧急事件和突发事情,加强与公关部门的协调配合,提升新闻宣传工作的响应速度和效果。 5. 进行定期评估和反馈,不断改进。定期对企业新闻宣传工作进行评估和反馈,固定形成改进机制,及时纠正不足之处,实现工作的不断完善和提升。 五、总结 通过本次调研,我们了解到企业新闻宣传工作存在的问题,并提出了相应的改进建议。企业应在提高员工认知度、拓宽宣传渠道、丰富宣传内容、提高及时性和灵活性的基础上,加强对新闻宣传工作的持续评估和改进,进一步提高企业形象宣传和品牌推广的效果。

企业调研报告范文8篇

《企业调研报告范文》 企业调研报告范文(一): 某公司员工满意度调查分析报告 员工满意度是指员工对所在公司中扮演主角的感受或情感体验,是员工对其工作或工作经 历评估的一种态度反映。透过员工满意度调查,有助于分析员工满意度(ES) 、客户满意度 (CS) 和公司业绩三者之间的关系,提高品牌公司的经济效益; 有助于了解员工如何看待公司、评价公司,诊断品牌公司潜在的问题,不断完善公司的管理制度; 有助于增强管理者的职责意 识,使品牌员工对公司战略目标有明确认识,强化公司健康和谐的文化氛围。 XX日,人力资源部前往某公司开展了员工满意度调查工作,经后期调查数据的录入、整 理、统计与分析。现将本次某公司员工满意度调查结果作如下分析汇报: 一、调查时光: XXX日 二、调查地点: 某公司车间二楼培训室 三、调查成员: XXXX 四、调查对象: 公司各部门员工 五、调查方法: 抽样匿名调查 六、调查人数: 本次员工满意度抽取42 个样本进行调查,其中,有效问卷为41 份。 七、满意度分析 本次员工满意度问卷从总体满意度、管理环境、工作环境、绩效考核、职业发展、薪酬福 利和协作沟通等七个维度进行设计,问卷较为全面地包含了员工满意度的各项资料,较为客观 地反映了员工在现阶段对品牌公司的满意度。 1 、整体满意度分析 从上图能够看出,十分满意的员工占抽样调查员工的34%; 员工感觉还能够,有部分地方不满意的占调查员工的56%; 满意的员工占抽样调查员工的10%。从中能够看出,某公司员工

满意度整体较高,满意以上为 90% 。其中还需要进一步了解被调查员工提到的部分不满意的具体 方面。 2 、管理环境维度分析 其中,在了解员工对管理制度是否合理的看法时,有 2%的被调查员工认为公司的制度常与实 际脱离,管理还是得靠自我的经验, 22%的被调查员工认为公司制度基本能为管理带给帮 忙, 76%的被调查员工认为公司制度很完善,我们工作生活都很有序。 推荐管理者在管理中精益求精,用心听取员工的推荐。同时,了解少部分员工对管理制度 不满的原因。 在了解员工对公司的激励奖励制度的满意度时,有76%( 即图中 1、 2 之和 ) 的被调查员工认为公司的激励制度基本公平,能满足管理需要; 有 17%的被调查员工认为公司制度惩罚多于 奖励,需要激励员工还是得靠自我掏钱包; 有 5%的员工认为公司激励制度形同虚设,员工得过 且过。 ( 说明:本题实际做作答员工为40 人。 ) 推荐管理者在达成公司经营目标的基础上,思考调整现有的激励奖励制度,或了解个别部 门的激励奖励措施,找出部分员工的不满之处,增加团队的凝聚力,提高员工的工作用心性。 具体比例请见下表: 在了解员工对上司的承诺兑现状况的满意度时,总体满意度较高, 78%的被调查员工认为上司的承诺总是能够实现,只有 2%的被调查员工认为上司的承诺从不实现。 说明品牌的大部分管理者言行一致,得到员工的信赖。推荐管理者掌握丰富的管理知识和 技巧。 3、工作环境维度分析 其中,在了解员工哪些方式有助于提高工作热情时,具体比例如下: 有 41%的被调查员工认为公平、及时、恰当的激励有助于提高工作热情,有 44%的被调查员工认为良好的工作氛围和团队精神 ; 有 10%的被调查员工认为不断参加培训,获得与岗位相关的知识。被调查员工没有员工选取加强内部竞争,实行员工的优胜劣汰。 从中能够看出,被调查员工更加注重良好的工作氛围和团队精神,其次是注重公平、及时、 恰当的激励。相比其他品牌,某公司员工整体凝聚力较强,注重团队协作。推荐品牌管理者能够 从以上几个方面提升员工的工作热情。 4 、绩效考核维度分析 在了解员工对考核是否公正、客观、有说服力的满意度时,有 56%的被调查员工认为完全贴合,39%的被调查员工认为基本贴合, 2%的被调查员工认为不相符。 推荐管理者透过员工访谈的方式,了解该部分员工对考核方法不满意的深层次原因,识别 该部分员工在团队中的作用。详细比例请见下图: 在了解员工对考核过后上司的反应与关注的满意度时,有63%的被调查员工认为对于做得好的表示赞扬,并与你分析考核中需要改善的地方,并协助你改善。有24%的被调查员工认为

公司宣传工作报告

公司宣传工作报告 1.公司宣传工作报告篇一 xx年,是公司管理转型跨越的关键之年,也是公司宣传工作的起步之年。今年以来,在公司领导的关怀下,宣传小组认真按照要求,结合发展实际,认真筹划,精心组织,克服各种困难,做了以下工作: 一、xx年宣传重点工作 1、建立健全组织机构,新闻宣传队伍不断壮大 建立健全新闻宣传体系是做好公司宣传工作的基础和前提。今年年5月,在公司领导的重视下,成立宣传小组。7月下旬到8月下旬,公司在内部开展了选聘宣传工作小组成员工作,经过严格的筛选,有10名宣传工作人员,初步建立起宣传工作的专业队伍,为公司的新闻宣传工作奠定了坚实基础。 2、积极开展外宣工作,公司形象大为改观 xx年,一共投稿76篇,其中公司网站33篇,《新天地报》12篇,新天地网站2篇,省林科院网站5篇,省国资委网站5篇,湖南林业信息网2篇,《林业与生态》2篇。通过加强对外的正面宣传报道,公司在全省、全市的地位和形象明显提升,为公司树立良好形象,促进健康发展奠定了舆论基础。 3、网站全面升级,媒体平台初步建立 为了更好地适应林之神公司的发展,对公司网站进行了全新改版,不仅对版面设计、栏目设置等进行了全面调整,还重新设计调整网站结构和版式,推出了全新的网站页面,充实了网站栏目内容,提高了信息发布时

效性。并结合公司重点工作,在网站开辟了新闻中心、会员专区、热点专栏、加盟招商等栏目,及时对重点工作进行发布报道,重点做好公司品牌 形象宣传,服务生产经营及用户需求。在日常工作中,采取多种措施,确 保新闻信息及时上传,增强了网站内容的可读性和时效性,形成较好的宣 传态势。同时,还于11月出台了管理办法,对各栏目信息统一归口管理,采取措施尽快理顺管理机制,定期更新,确保网站规范运行。 4、加强企业文化建设,树立企业新形象 企业理念是企业文化的核心内容,是企业的灵魂,是企业的精神支柱,是企业的个性和价值观的集中表现,是企业精神的凝练和升华。为了进一 步加强企业文化建设,全面树立和展示林之神企业文化品牌形象,从深层 次上总结提炼符合林之神发展特点,并被员工广泛认同的林之神文化,xx 年5月开展了企业文化有奖征集活动,向全体员工征集林之神企业文化理 念体系、口号和标语。发动全员参与,征集企业使命、企业精神等各种文 化用语200多条,组织评委进行评选,部分被公司采用。 同时,完成文化上墙工作,在公司办公区域内,对公司发展情况、企 业文化、营销理念、产品情况等进行充分展示,较好地营造了文化氛围。 二、xx年宣传工作存在的问题 1、新闻宣传队伍素质及工作亟待提高 目前,公司新闻宣传队伍的整体素质还难以与公司发展要求相适应, 主要表现在:由于各部门新选聘和调整的新闻宣传工作人员大都缺乏新闻 专业经验,新闻业务基础知识学习不够,对公司和本单位的工作学习了解 不深,写作水平还需要一段时间的磨练。 2、新闻宣传管理有待加强完善

企业调研报告范文(精选5篇)

企业调研报告范文(精选5篇) 随着个人的素质不断提高,越来越多的事务都会使用到报告,写报告的时候要注意内容的完整。那么一般报告是怎么写的呢?以下是小编为大家收集的企业调研报告范文(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。 企业调研报告1 一、走访时间 20xx年7月30日。 二、走访地点 xx市第二污水处理厂,该厂位于王家店村附近,地处京沪铁路以东,南环路以北,滂河的西南岸。 三、走访对象 泰安市第二污水处理厂管理人员。 四、走访目的 1、了解企业的历史、现状及前景展望、用人要求、企业中各层次员工待遇及职业发展轨迹,优秀员工职业发展案例,以及企业发展面临问题及建议等。 2、通过走访泰安市第二污水处理厂,巩固和强化所学的专业知识,深入理解和掌握污水处理的工艺的流程、特点等。 3、能结合实际,运用掌握的知识解决实际中存在的问题,并更加深入地掌握水污染控制工程工艺在实际生产中的运用,融会贯通。 4、培养自己理论联系实际,综合利用所学理论知识解决实际问题的能力,全面提高自己的综合素质,为将来的工作奠定良好的基础。 5、通过深入企业进行走访调研,积极与企业进行沟通交流,了解我们环境工程专业的就业形势,并虚心听取企业对我们青岛农业大学和环境工程专业的意见和建议,以便更好地提升自己。 五、走访前准备 走访前我详细上网搜查了泰安市第二污水处理厂的相关资料,并与污水处理厂的相关管理人员积极取得联系,拟提出了关于污水处理

厂运行管理和工艺等方面的问题。我力争做到带着目的、带着问题、带着任务去泰安市第二污水处理厂进行深入的走访调研。 六、走访企业简介 泰安市第二污水处理厂是国家“南水北调”东线工程的配套项目,是山东省重点工程,也是泰安市委、市政府围绕建设经济强市目标,为治理污染,保护环境,改善人民群众生活质量而实施的城市基础设施建设项目。 第二污水处理厂工程占地159亩,建设规模为日处理污水8万吨,其中2万吨经深度处理后,可回用于工业或市政景观。其全年处理污水1800万吨。工程采用具有除磷脱氮功能的氧化沟处理工艺,厂区工程主要包括污水处理工程、回用水工程及附属建筑。厂外工程包括配套污水管网85公里。该项目被国家发改委列入“三河三湖”水污染治理项目之一,下拨专款给予扶持,工程总投资14560万元。其中,污水处理厂区工程投资为9372万元,配套管网投资5188万元,工程于20xx年4月正式开工,于20xx年11月27日竣工投入使用。 泰安市第二污水处理厂为国有企业。注册资本432万美元,资产总额947万美元,负债总额523万美元;占地面积80亩,建筑面积10809平方米;员工人数163人,其中技术管理人员62人。主要产品规模:日处理污水5万吨。产品质量生产技术居国内先进水平。 该项目财务内部收益率(全部投资)为5.51%,大于本行业基准收益率4%,投资回收期14.66年(包括建设期),低于基准回收期。同时,项目的建设可大大改善城市环境质量,保护水体,具有良好的环境效益和社会效益。 建设第二污水处理厂是泰安市委、市政府根据城市发展需要,为治理污染,保护环境,改善人民群众生活质量作出的重大决策。第二污水处理厂的建成投产,将使城市生态环境大大改善,并进一步缓解城市供水不足的矛盾,对促进泰安市经济和社会发展将产生积极影响。 七、走访过程 20xx年7月30日,我早晨8点就准时到达泰安市第二污水处理厂,并与之前联系好的泰安市第二污水处理厂管理人员取得联系,在

调研企业工作总结(优选3篇)

调研企业工作总结(优选3篇) 【第1篇】企业入户调研总结报告 一、企业入户调研区别于街头拦截访问的一些特点: 企业调研不同于街头拦截是访问,其主要区别在于:首先街头拦截访问不会被保安或者其他人询问,不会被这些外在因素干扰,其次,企业调研的样本框比起街头拦截访问的样本框小了很多所以需要我 们更加努力。在选定调研对象之后尽量确保成功率,尽量不要浪费样本。再次,企业调研比街头拦截访问更加要注意礼貌在进入办公室时候要注意自己的言行举止,比如走路脚步,说话声音,微笑的表情等等。 二、如何顺利通过保安这一关进入写字楼: 几乎所有大厦都有保安值班,有些大厦的保安只是一个摆设,在他不问你之前你尽量不要想着去问他什么,有时候看看人是怎么样的,你也可以问一问,这座大楼里有哪些企业?你也可以问问这里有没有你需要调研的对象等等,他们会告诉你的,因为首先你要告诉他你是学生,你在找工作,有大厦的保安会询问的,这就需要一些技巧了,首先你要学会脸部红心不跳的告诉他你要去几楼,一般这样完了他就不会再追问你什么,你就可以进入电梯,不过有时候他还是会追问你去那里干什么?记得有一次在长春硅谷大厦时候我说去十二楼,那保安愣了一下说:十二楼现在还没开饭呢?你们是吃饭么?我就顺着说没事的这不是件快到了么我们上去等一会。就进去了。所以有时候保安说什么你要注意听,寻找有用的信息,顺着他的话说就对了,因为

你根本不了解这座大楼里的情况,一般这样就能顺利进入的,不过有时候正好被逮住了你就退出来,不要和保安争执,如果你觉得这座大厦应该有很多适合调研的企业那么准备一下你第二天再去,我们在沈阳调研的时候在进入金夏广场时还在外面看了一下入住大厦的企业 名单最后记住了一家广告公司,就进去了,正好被保安询问就说我们到十二楼那家广告公司,保安就是不对呀,那家公司一年前就搬走了,我就说我们是面试的,找这家企业,我还预约了呢?这明明就是假话么,不过那保安还是不让进去的就退出来了,第二天我又进去了,这次我看到大厅里有一个条幅写着十七楼平安保险各地区负责人培训,所以就径直往进走,又被保安逮住问话,我说去十七楼培训,所以今进去了,不过在大厦里只有东软集团的一个开发区是我们的调研对象只作了一家企业,其他的很多都是政府机关有国税局,地税局,房产局等等。(在进入大楼是要留心注意观察,很多东西可以帮助你顺利过关,有时候询问比较严的大厦很多都是国有单位所以这些要自己判断,还有就是如果可能尽量看看入住大厦的企业名单选择属于调研范围的企业,再有目的的去寻找甄别,这样可以节省很多时间,但是有时候那个名单很不准确只能做个参考。) 三、寻找甄别属于调研样本框内的企业。 这一步骤十分关键,完全能决定你这次调研能否成功。 在我们这次调研中发现很企业名字和其实际的业务是不符合的,我们这次做的是知识密集型服务业的市场调查,主要包括,管理咨询,工程咨询,广告业,软件业这些行业的企业,但是在调研过程中发现

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