高校的党务政工干部应具备的素质

高校的党务政工干部应具备的素质
1.政治思想素质
(1)坚定的共产主义理想和社会主义信念。

坚定的共产主义理想和社会主义信念,是政治思想素质的核心与灵魂,对其他素质具有统帅和导向作用。

(2)正确的政治方向和政治立场。

高校党务政工干部必须保持政治上的坚定性,自觉地坚持四项基本原则,贯彻党的基本路线,在处理问题中要善于从政治上正确认识和判断形势,要在路线方针政策上始终保持政治上的清醒和坚定,具有高度的政治鉴别力和政治敏锐性。

(3)强烈的政治责任感和事业心。

一个高校党务政工干部具备了强烈的政治责任感和事业心,就会兢兢业业工作,就会以坚强的意志不断战胜困难,攀登高峰。

2.道德素质
(1)热爱工作,无私奉献。

首先,必须热爱本职工作,树立献身教育事业的思想,没有这一前提,学术水平再高,管理能力再强,都无法胜任这项工作。

其次,要有无私奉献,甘为人梯的精神。

高校的管理工作,就是服务工作,为广大师生的各种需要提供满意的服务,管理干部必须在时间与精力、利益等方面做出牺牲。

(2)以身作则,廉洁自律。

高校党务政工干部应是遵守党纪国法和执行各项政策的楷模。

要做到不为名利所动,不能利用职务之便为个人谋取利益。

应自觉加强作风建设,接受廉政教育,在工作中做到以身作则,廉洁自律,依法办事,始终保持共产党员、共产党干部的先进性和纯洁性。

(3)发扬民主,尊重人才。

高校的学术氛围宽松,民主气氛较浓。

在这样的背景下,高校党务政工干部一要自觉培养民主意识与法制意识;二要走制度建设道路,营造良好的民主氛围;三要坚持集体领导,民主决策,确保权力在阳光下运行。

高校是知识和人才荟萃的地方,管理干部只有做到尊重知识、尊重人才,才能在管理工作中得到师生拥护和认可。

3.文化素质
(1)坚实的政治理论知识。

这是高校党务政工干部的思想武器,是不断提高政治思想素质和职业道德素质的理论指南,也是正确处理复杂问题,不断改进工作的行动指南。

党务政工干部也只有自己在政治上不断成熟,才能及时准确地认识了解师生思想意识领域中的新情况新问题,引导师生朝着积极向上的方向发展。

(2)扎实的学科专业知识。

高校是一个知识密集的社区,要在这样具有较高知识水平的地方作思想政治教育工作,如果没有一定的知识水平和科学文化素养,是难以把工作做好的。

(3)系统的教育学、管理学知识。

作为管理者,必须熟悉高等教育规律,懂得高等学校管理,具有较高的管理水平与能力。

(4)广博的相关学科知识。

高校的管理工作是一门综合性很强的科学,除了要用到教育学管理学知识以外,还需掌握心理学、伦理学、政治学、社会学、美学等多门学科知识。

4.身心素质
(1)健康的身体与充沛的精力。

身体是革命的本钱,精力是工作的保证,高校党务政工干部担负着繁重的工作任务,没有一个强健的体魄和充沛的精力,即使思想品德再好,工作能力再强,也只能是力不从心,不能很好地履行工作职责。

(2)豁达的胸怀与沉着的心态。

在竞争日益激烈,人际关系日益复杂化的当代社会,高校党务政工干部必须具有稳定的情绪,才能合理控制和善于调节自己。

一方面要豁达大度,坦诚直率,严于律己,宽以待人;另一方面要冷静理智,临危不惧,始终保持冷静、理智、沉着的心态。

(3)乐观的情绪与坚强的意志。

这也是良好的心理素质中的一个重要方面。

它要求党务政工干部对待自己的工作要满腔热情,始终保持高涨旺盛的精力,对实现工作目标充满必胜的信心,能够经受住困难、失败的考验,始终表现出百折不挠、勇往直前的顽强意志。

5.能力素质
(1)分析决策能力。

分析决策能力是领导能力素质中的核心部分。

作为高校党务政工干部,应有远见卓识的战略眼光,能审时度势,制定出符合学校发展实际的发展规划和办学目标,决策过程中,既要做到调查研究,充分听取意见,又要做到运用理智的力量,果断决策。

(2)沟通协调能力。

作为高校党务政工干部,必须能够充分运用自己的权力,大胆工作,作出各项决策,同时,又必须善于调动一切积极因素因素,协调各方面的关系,使之达到相对的平衡和稳定。

具有较强的指挥、协调能力对高校党务政工干部尤显重要。

(3)开拓创新能力。

在新形势下,高校将面临许许多多的新情况、新问题,这就要求高校党务政工干部有新观念、新思想、新办法,善于从实际出发,依靠集体的智慧,在坚持正确的办学方向和遵循高等教育规律的前提下,在教育思想、办学模式、管理体制、运行机制、教学改革等方面,敢于破除陈规,开拓创新。