用结果说话心得体会

【篇一：用结果说话】

用结果说话 - 读后感

看完孟老师的培训视频，体会颇多。但让我感受最深的是工作中要

学会“用结果说话”——用结果衡量自己的行为。一切行为都要围绕

理想结果出发，没有实现理想结果的行为，则为无为。

结合我的工作，我对“用结果说话”的认知与孟老师有些不同，我认

为结果在行为的前、中、后三个过程同时发挥作用：

1、在行为前要清晰知道目标结果

领导分配给我一项任务时，我要清晰明白领导最终想要的结果及意图。这是关键问题，如果这个层次出现问题，后面的一切行为都可

能是错误的。

2、在行为中要用结果衡量行为偏差

为实现结果，需要多步分解行为，并且随着客观因素的变化，行为

会有不同的选择。面对不同的选择时，要考虑不同路径的可能结果，进行比较分析择优选择，这样在复杂的行为树中才会找出最佳路径。不同的行为，会产生不同的结果，这是实现理想结果的主要问题。

3、行为后用结果分析行为过程

最终的结果可能会与理想结果有差距，这时要认真总结导致结果差

异的主客观原因。如果得到理想的结果，也要进行认真总结成功的

原因，通过这种行为后的总结与分析，会提升自己的行为能力。这

是实现理想结果的次要问题。

上述三个过程，由如下图所示：

? 行为前明确理想结果是关键问题

? 行为中用结果衡量行为的正确是主要问题

? 行为后的结果总结与分析是次要问题

在日后的工作中，我会用上述逻辑方式完成公司交给我的任务，首

先正确抓住第一个齿轮，对于每一项工作的理想结果要有清晰的认识。第二，通过不断学习提升自己的综合技能，为最终的结果提供

更多、更有效率、更智慧的行为，并对各行为的结果能够做出理性

的预期。同时还要特别注意工作中的每一个细节，并能准确度量每

个细节对行为的影响。第三，通过不断的总结与分析，提升自己的

综合实力。以上是我观看孟老师培训视频后的一些心得体会，希望

公司领导能够多多给予批评指正。

秦博

2014-06-24

【篇二：学说话培训心得体会】

“学说话，讲礼仪，树形象”培训周心得体会

为期一周的文明用语培训接近尾声，收获的不止是浅泛的认识，更

有心灵的感悟和震撼。语言是人们表达和交流思想感情的重要工具。文明用语，是一个人文明素养的表现。

作为人才中心服务窗口的代理部的一员，更要注重自己的一言一行，日常的一句问候，一次微笑，也许会赢得一个客户的满意，带来一

份意外的收获。凡事学会换位思考，也就学会了理解，学会了说话。我们中心就像是个小团体，每个人的言行直接影响了中心的形象甚

至地位。

一个“小社会”如此，一个大社会也是同样，我们所追求的和谐社会，就是要最终实现人与自然和谐、人与社会和谐、人与人和谐。而要

处理好人与社会、人与人之间的关系，离不开语言这个交流交际的

工具。因此如果每一个人在待人接物的过程中，都注意使用文明用语，让对方一开始就觉得有亲近感，这样就无形中拉近了人与人之间、人与社会之间的距离，也意味着迈出了成功的第一步。和谐社

会是否和谐，衡量的标准之一就是社会具有安定团结、诚信友爱、

平等尊重等特征。而这些特征往往显明地体现在人们的文明用语上。常言道：“听其言，观其行。”“言行要一致。”这说明“言”

与“行”同样重要。因此可以说，我们什么时候能自觉养成说话用“请”而不用“叫”的良好习惯，那么就是向成功又迈进了一大步。

作为窗口服务部门，在接待客户的过程中要积极推广和使用普通话，掌握语言艺术，使用文明用语。根据服务对象的不同、服务场合的

不同，主动使用招呼、相请、询问、称呼、道歉、道别等文明用语。更重要的是尊重对方，做到礼貌、客气、称呼准确，在窗口的工作

人员，必须使用“请”、“您”、“对不起”、“谢谢配合”等文明用语，

小小的一点不经意可以带来不同的效果。

虽然培训时间非常短暂，但我想，对我来说也算是人生道路上重要

的一堂课程。尊重别人的同时也是尊重自己，一位外国朋友对宋庆

龄有由衷的赞美之一便是“您从不提高声音说话”。轻柔温和的语气

加上和蔼的微笑，能够化解人与人之间的矛盾和隔阂，帮我们赢得

了继续前进的可能。

王慧

【篇三：靠结果生存培训心得体会】

《靠结果生存》培训心得体会

主讲人王笑菲为我们上了一堂题为靠结果生存的课。引经据典并对其进行了深入透彻的分析。

1、企业的结果是利润，员工的结果是业绩，团队的结果

是客户满意，客户只看结果，不听理由。

2、只有通过团队的合作与坚决的执行，为客户提供满

意和超值的结果中智信达翟鸿燊，客户才会给我们

回报。没有结果中智信达，一切皆无。

3、无论是企业还是企业的员工都必须靠结果生存，企

业要生存就必须遵循以结果为导向的商业原则，员

工要生存也必须用结果交换，拿结果说话。

4、企业没有业绩、拿不出结果是由企业的认识问题或

者是态度问题或者是能力问题导致的。

5、态度不等于结果，职责不等于结果，完成任务不等

于收获结果。

我认为，如果全体员工应该把培训课上学到的知识与自己

的工作相结合，把知识转化为能力，真正做到学以致用，做到靠结果生存，否则，如果员工不出结果，企业就要承担后果。

陆万东

2011．11．16

关于5月3日讲话的心得体会

5月3日*董事长对集团全体管理人员的重要讲话心得体会会议时间：2012年5月3日上午10：30 会议地点：安全培训中心主持人：*董事长参加人员：（领导）***、***、***、***、***、***、***及全体管理人员和班组长。会议内容：*董事长在会议上认真传达贯彻了*县长关于对全县煤矿复工复产验收的重要指示。*县长要求： 1、深刻吸取4.13**煤矿事故教训，提高安全认识，要对集团认真负责。 2、对煤矿行业以为轻车熟路，不能有麻痹思想，要求集中思想，按规章办事，做到安全生产无事故。 3、认真监管与被监管之间的差异，要与监管部门上下一心，认真按《煤矿安全规程》和相关煤矿专业知识做好自己所管辖工作。 4、要对自己有一个正确的定位。要求大家遇事冷静、成着、保持冷静的头脑，要洁身自爱，做好自己的本职工作。 5、一定不要忘了常识，业有专攻，发现问题不可怕，怕的就是懒惰，习以为常，不解决；一定要加强学习，到现场按制度、标准认真解决实际问题。 *董事长发表讲话主要有以下内容：

1、为什么要讲安全；不管做哪一件事情都是安全优先，必须做到安全第一、预防为主。 2、安全怎么做才能做好；（1）对事故吸取教训，做到令行禁止。（2）认识要到位，不能感麻痹大意。（3）监管上要到位，认识上的监管就是要和监管单位同舟共济，责任重于泰山，对于各类事故要举一反三，从根本上认识事故的危害。（4）对自己要有一个正确的认识，定好自己的位置，如果定位错了就要接受批评；事遇三思而后行，每当发现一个新问题就说明进步了；举例：垃圾就是放错位的财富；安全永不能言好，管理要制度化，规范化。（5）一定不要忘掉常识，因为常识会害人，人在逆境中才能成长、进步，中层干部一定要好好学习，不能逆行更驶。 3、安全怎么抓好（1）要树立三个意识：即安全意识、责任意识、大局意识，安全要全方位抓才能抓好。（2）加大安全投入力度：一切事故的原因归结起来都是由于“人的不安全行为和物的不安全因素”所造成的，我们在千方百计教育好大家的同时，千万不能忽视安全设施的投入，加大设备的本质安全性能。（3）监督到位：对专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改

与父母谈心的心得体会我与学生谈心的心得体会精品

与父母谈心的心得体会我与学生谈心的心得体会1与学困生谈心,应善于发现其闪光点学困生常常有一种自卑的心理,因此情绪低落,对老师常表现出防御和对抗心理.教师在与这些学生谈心时,要善于发现他们的闪光点,通过真心鼓励帮助他们树立自信心,让他们明白,自信就是敢于面对,外在表现就是昂首挺胸,抬头走路. 例如,笔者班上有位女生总感觉自己头脑很笨,学什么都不进斗,做什么事总感觉不顺心,甚至有轻生的念头,有次她上来问问题时,我帮她把问题解决之后,于是对她说：其实你满勤奋的,但学习要注意方法,如果方法对头了,学起来可能会轻松很多,也就是事半功倍.接下来通过与她的多次交流,也聊起我中学时期的学习故事. 在交谈中,她的戒备心少了,人放松了许多,便开始向我讲述她家的事情,敢于袒露自己的心声,后来她敢直接问我,为什么生物就是学不好,有的东西就是记不住.我说：你知道1+1为什么等于2不会被忘记,那是因为你经常用到它,同样,学知识,如果做得循序渐进,温故知新,知识点就记得牢固,知识需要及时整理. 后来这位女生的生物成绩提高了很多.2与中等生谈心,应挖掘其动力点中等生总觉得自己比上不足,比下有余,因此拼搏精神不足,缺乏前进的动力. 对这类学生可采取触动式的谈心方式,以刚克刚,促其猛醒.但要注意的是,这种触动要掌握分寸,看准火候,用富于哲理性的内容激励他们,使他们能心悦诚服地接受教育. 笔者所带班的班长,学习成绩很一般,每次交作业总有一大部分没能完成,于是把他找出来,问他怎么回事,他说：我做不来.我说：不懂的可以问老师和同学,不是每个人生下来就会做作业的,不会做的,放在那里,日积月累,和其他同学的距离将会越来越大. 勤能补拙是良训,一分辛苦一分才.其实,你思维敏捷,有礼貌,更是老师的得力助手. 尊敬师长,团结同学,与同学能互相帮助并关心他人.在班级活动中有卓越的带领作用,是班级建设的领头羊,瞧,老师一连串数出你这么多优点,老师看在眼里,喜在心里. 可是你有时仍贪玩,作业马虎,纪律松懈,也让老师失望.好孩子,你那么聪明,

学习董事长讲话心得体会(2017)

学习董事长讲话心得体会近段时间，我认真学习了董事长在今年总结大会上的讲话，研读数遍，感触多、体会深、收获大，并有了如下心得: 董事长在今年总结大会上的讲话以总结表彰为本，以2016年工作纵深开展指导思想为要，以深化企业文化、强化感恩意识为髓，通篇华章文范、高屋建瓴，读来令人不忍释卷。回想自2010年以来，我十分幸运的跨越了集团公司打基础、上台阶、大发展的伟大历史阶段。如果把集团公司比喻为一架火车，现在的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶，目标远大，前景辉煌。但我深知，整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级。要做好自己的本职工作，首先需要解决的就是意识的危机。意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献，只会索取，浪费了心思，影响了情绪、破坏了团结；不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日下，能力水平停滞不前；不愿创业，贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇头小利；不明危机，逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭辟入理，董事长再三强调、反复提醒，就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。以学习董事长讲话思想为指导，我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路：一是学做事，二是学做人。学做事，就是强化专业技能的学习，就是坚持查漏补缺，干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么。董事长今年的总结报告中明确指出，即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效的

在通报案例会上的总结发言

三一文库（https://www.360docs.net/doc/df5366915.html,）/演讲致辞/演讲稿在通报案例会上的总结发言刚才，×××同志通报了近期全×查处的案例。应该发人深省。每一位党员干部特别是各级领导干部都要结合自己的思想、工作、学习和作风的实际，反躬自问，吸取教训，引以为戒。 (一)要不断强化世界观的改造树立正确的世界观、人生观、价值观是我们党对领导干部的基本要求。在改造客观世界的同时不断改造主观世界，是领导干部终生的必修课，是一项长期的任务。如果在世界观的改造上稍有松懈，就可能迷失方向，误入歧途，甚至酿成大错，遗恨终身。人的行为是受思想支配的。典型案件中的这些人之所以思想道德防线崩溃，从而违纪违法犯罪，最核心的一条就是放松了世界观的改造，背弃了共产党人的理想信念，由政治上蜕变导致经济上贪污受贿和生活上腐化堕落。全县党员干部一定要充分认识世界观改造的长期性和艰巨性，深入、全面、系统地学习、掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断加强思想道德修养，加强党性锻炼，牢固树立马克思主义的世界

观、人生观、价值观，坚定共产主义理想信念，筑牢拒腐防变的思想长堤。 (二)要树立正确的选人用人导向用什么样的人,不用什么样的人,对党的作风建设和干部队伍建设具有重要的导向作用。在干部人事问题上，各级党委必须严格遵守中央和省委的有关规定，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，用好的作风选人,选作风好的人,做到选任干部守原则、按程序、扬正气。坚决杜绝少数人选人，在少数人中选人，一把手个人说了算等现象的发生。要让热衷于搞权钱交易、买官卖官者无机可乘、无空可钻。 (三)要正确运用手中权力如何正确运用手中掌握的权力，对各级领导干部都是一个现实的考验。我们党是中国最广大群众根本利益的忠实代表，我们的权力是人民赋予的，是用来为人民服务的。立党为公，执政为民，是各级领导干部应有的权力观。如果把手中的权力当成谋取个人私利的工具，就必然会见利忘义，以权谋私，权钱交易，甚至跑官要官、买官卖官，走向腐化堕落。典型案件中的这些人严重违法乱纪，就是他们滥用手中的权力攫取钱财，满足私欲。他们的行为同党的宗旨背道而驰，最终结局只能是沉沦，害国害家，害人害己。前车之覆，后车之鉴。各级领导干部要牢固树立马克思主义权力观，从拒腐防变、密切党群关系、巩固党的执政地位

支部书记谈心谈话记录

支部书记谈心谈话记录支部书记谈心谈话记录支部书记谈心谈话记录篇一时间:2016年7月10日地点:六楼外科值班室谈话人:A职务:副院长谈话对象:B职务:无 A:开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？ B:“两学一做“是学党章党规、学系列讲话,做合格党员。通过开展“两学一做“教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。 A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。 B:院长批评的对,我以后要加强理论学习,制定有效的学习制度,深入学习卫生业务知识、管理知识,努力做到学以致用,确保学习效果。还要改进工作作风,增强宗旨意识,树立全心全意为人民服务的思想。王军:其实既往我对医院责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。 A:能发现自身问题,并正视这些突出问题,还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求,业务学习要专心,不能半途而废。坚持学习“两学一做”,就是要加强思想作风,解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。 B:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,增强了我对党的理想信念和纪律意识,忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织,树立清风正气看牢自己,绝不放纵妄为,立足岗位作贡献、有作为。篇二地点:办公室谈心人:A 谈心对象:B B:通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。 A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。 B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。 A:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。 B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。 A:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应

访谈心得体会

访谈心得体会看我们这一代：乐观+主动有人说我们这一代是最艰难的一代，学姐并不认同。在学姐他们那个时候还没有订单班，工作是要自己找的。当然比起现在找工作当时还是相对容易的。不过，在找工作的时候，这才是人生的一中宝贵的经历与磨炼。因此凡事都会有两重性。在竞争社会中被淘汰，并不意味着被消灭，而是一种激励。失败并不是结束，而是另一个开始。学姐对我们这一代充满着期待，她认为年轻人还有很长的资本。也许一开始没有机会，但经过磨炼，就一定会有机会。有人轻易地放弃自己，那是他们的个人问题，不是社会的全部。社会有阴暗面很正常，但不要太极端。可能老一辈的人认为我们娇生惯养，这是一种代沟，我们并不是垮掉的一代，不能用绝对的思想去看待自己。那么怎么才能让社会去接纳我们呢？学姐的看法十分独特，要主动地融入社会而不是让社会去适应自己。一方面，人要合理地定位。正确地分析自己与社会的关系。自己有什么特长，本领，自己的身体素质，动手能力等等，并不是每个人都可以成为刘翔，但每个人都是独特的自己。所以把自己放在合适的位置上十分关键。另一方面，我们要合适地走位。人不一定要从一而终，要学会改变。学姐看来，首先要做到的就是与社会和谐。强调个性与社会对抗并不是好的出路，与社会合拍地寻找机遇才可以走的更远。我们又接着聊到了大学生就业问题，学长说：现在的就业形势比较严峻，大学生一定要在校园里学出真本事，到了社会才能有所作为。综述：此次校友寻访活动增强了队员们对学校的归属感、自豪感和责任感，激励学生努力学习，立志成才。同时对优秀校友的寻访，让队员们获益良多：不仅锻炼了大家的写作、采访、交际能力等综合素质，尤其是校友们的奋斗历程与人生体验，对我们这群正处在象牙塔里的大学生具有很强的借鉴和指导意义---要在大学里好好地规划学习和职业生涯，增强知识面，加强专业素养和职业规划，从而更好地提高就业的竞争力。

领导讲话心得体会

领导讲话心得体会篇一：领导讲话心得体会-范文心得体会 12月18日，山煤集团召开了“山煤集团煤业管理有限公司”成立大会，会上杜建华董事长发表了重要讲话。我们认真的阅读讲话的文件内容，通过学习阅读对杜建华董事长的重要讲话有了一些心得与体会。在讲话中指出，成立煤业管理公司进行公司化经营和管理是管理制度、管理原则、风险防范、融资安排等方面的需要，煤业管理公司的主要职能是负责煤矿的安全生产、基建（技改）矿井安全建设，下属片区分公司负责日常的安全监管、地方关系协调。煤业管理公司的管理和运作，将主要以法律主体、会计主体进行。在今后的工作中，煤业管理公司将担负起两大任务和三大目标，即制定发展规划和管理方案，实现安全管理最好，经济效益最好，管理水平最高的目标。他还要求煤业管理公司全体同志继续保持良好的精神状态，高效的管理方法，将我集团的所属煤矿打造成全省、全国煤矿管理的典范。通过阅读学习让我认识到煤矿工作是我们山煤集团目前乃至今后较长一段时间最为主要的、关键的工作，原因有二：一它是最大利润的源头。二、它是最大风险的源头，那么怎么才能有一个长远而又行之有效的方法呢？我觉得成

立煤业管理公司是一个必然而又必要的好方案。那么为什么要成立煤业管理公司呢？杜建华董事长也在报告中有了详细的说明，大体归纳为：（一）公司战略的需要。（二）管理原则的需要（三）风险防范的需要。（四）融资安排的需要。煤业公司之所以成立其功能定位概括来讲，主要有两点：一是安全生产，二是安全建设，包括技术改造。它的职能定位是负责安全、负责生产、负责建设，新成立的三个分公司是煤业公司的派出机构，主要有两大职能：一是安全监管，二是关系协调，协调地方各方面的关系，负责片区煤矿的安全监管。以后的煤业公司运作是以三个主体来进行：一是法律主体。二是会计主体。三是安全主体。煤业公司成立以后，首先必须完成两大任务：一是制定发展规划。二是制定管理方案。煤业公司要实现三大目标：安全管理最好；经济效益最好；管理水平最高。院长在会议上主要对机关干部的一些问题做了点评与要求，院长在会上提了几点，1、关于权利的问题。2、关于工作的方式方法问题。 3、工作中要学会上下协调的问题。 4、机关干部要发挥好示范与表率作用问题。我觉得这几点要求不止适用于机关干部，同样对我这样的聘任人员有着很大的督促与警示作用，我如果能够把院长提的上面几点要求做好我的工作同样也能做好，

科级干部廉政谈话心得体会

科级干部廉政谈话心得体会篇一：提职领导人员廉政谈话心得体会踏实做事清白做人 8月1日，参加新提职中层管理人员廉政谈话会。会上，观看了《算好人生几笔账》廉洁教育警示片，并且集团公司党委副书记、纪委书记X在会上作了重要讲话，XX书记的谆谆教导和殷切期望，为今后工作指明了方向。这次警示教育和廉政谈话，使我对“一岗双责”有了更深刻的认识，对“清廉是幸福的基础”有了更深刻的理解，一旦党风廉政建设方面出现问题，不仅愧对组织的培养，也愧对职工的期望。今后，我将按照这次廉政谈话会要求，认真的做好本职工作，努力让组织放心，让职工满意。一、勤于学习，自觉增强廉洁从业意识通过这次廉政学习，我真正认识到了切实加强学习和坚持学习的重要性。事实证明，许多腐败分子都是因为他们放松了自己的学习改造，在关键时候经不起金钱、美色的诱惑，丧失了一名共产党员的优秀品德，最终不仅给自己和家庭带来了不幸，更重要的是给党和国家造成了巨大损失。教训是深刻的，也是发人深省的！特别是当今社会处于经济转轨、社会转型、思想理念发生重大变化的时期，各种错误的思潮不断涌现，各种诱惑日益增多。学可增智，学能立德。只有

不断学习，才能不断完善人格，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。要坚持把学习当做一种责任，主动担责、自觉学习；要把学习当成一项任务，牵记使命，不断学；要把学习当做人生追求，树立时时学习、处处学习的终身学习理念，虚心学习中国特色社会主义理论体系和专业理论，不断提高自己的思想政治素质、业务素质和道德水平，不断增强廉洁从业意识和防腐拒变能力。二、认真履责，绝不辜负组织嘱托一要珍惜机会，常怀感恩。今天走到这个岗位上，归根到底是组织教育、培养的结果。没有上级组织的教育、培养，就没有今天的位置。我将本着一颗感恩的心，感恩感恩领导的信任，组织的培养，感恩广大职工群众的支持，以一颗感恩的心转化成源源不断的工作动力，努力取得实实在在的成绩。二要认真履职，不负重托。领导是职工的领导，也是职工中的一员。职务是职工赋予的，就要为职工群众服务的。“在岗一分钟，奋战六十秒”，认真履则，严格遵守各项制度，让组织放心，让职工群众满意。要按照袁书记要求，忠诚企业、忠于职守，胜任自己的工作。要不断改进工作作风，深入基层，深入一线，加强调查研究，努力发现问题，帮助基层单位和职工群众解决实际问题。要按照集团公司作风建设“45“字要求，真抓实干，埋头苦干，把集团公司、矿上

总经理讲话心得体会

总经理讲话心得体会一、供电安全指标方面：提高电网安全稳定水平，提高电网输送能力，提高设备健康水平，降低供电能耗，实现电网的和-谐发展。杜绝发生人身伤亡事故，杜绝发生重大电网事故，杜绝发生重大设备事故。对各类事故通报要认真学习和思考，根据实际情况防范事故隐患，坚决执行安全一票否决，全力实现人身死亡事故率、重大电网事故率为0。二、售电量方面：全力保障电力供应，千方百计满足国民经济和社会用电的电力需求。刚刚过去的2009年,是我们应对金融危机、全力保障电力供应，千方百计增供扩销的一年。我所的售电量从2008年的亿千瓦时增长至2009年的亿千瓦时，年增长率为%。2010年是战胜国际金融危机、走出企业发展困境的关键之年,是“十一五”规划的收官之年，也是“十二五”规划的谋划之年。我所的售电量完成还需从以下几个方面挖潜：⑴我们应把客户大致分为两类，一类是已接电的老客户，一类是需要接电的新客户。这两种客户的需要就完全不同，如果不精准的分析，在服务这两类客户中，会浪费资源和时间，更加会造成客户对服务工作的不满意。老客户的最大要求就是少停电，而新客户的最大需求就是减少审批程序从而能够尽早通电，早用电尽一切可能满足客户的用电需求。⑵药谷二期的制药企业和港澳开发区白云路区域的房地产业是我所今年电量的增长点，因此要求我所各班

组要做好尽可能减少停电时间和新增用户尽早通电的工作。 ⑶我所处于城乡结合部，近年来国家的“家电下乡”和农村用电需求的增长，已经不能满足农村的用电需求。我们必须加快解决农村用电“卡脖子”问题和推进农村电网升级改造(预计年增供扩销约200万千瓦时)。随着辖区内房地产、水泥行业、医药行业、汽车制造业的用电增长，以及未来充电汽车普及，预计2015年至2020年本辖区的用电量将分别达到亿千瓦时和千瓦时。三、供电可靠性方面：加速提升供电能力，满足本地社会经济快速发展的电网需求，建设资源节约、环境友好的现代化电网。停电时间指标力争达到国际先进水平电力公司水平(年每户平均停电时间150分钟以内，年每户平均停电次数次以内)。怎样才能为用户提供更好的服务呢?以前停电是我们先通知用户，但现在我们会事先向重要客户征求意见，了解企业的生产情况，适合停电施工的时候才进行施工(重大缺陷除外)，停电时间上尽量配合企业生产，停电检修时间做到与企业协商。我们尽可能对输电和变电检修、输电和配网检修、内部信息协调等方面进一步配合。不能1月份输电检修，2月份再变电检修，要将这两个方面结合起来，尽量在同一时间进行，能一天做完的不等到第二天，尽量减少线路的停电时间。我国国民经济的飞速发展势必推动用电负荷的增长，电网不断扩大，电力建设是长期的任务。电源点

与领导谈话心得体会.doc

与领导谈话心得体会篇一：公司领导讲话后员工的心得体会公司领导讲话后员工的心得体会来源：qc99范文网|专题：感想|发布：2012-1-1 今天上午董事长找我谈话，内容很广泛同时也很全面，既有很丰富的人生哲理学问，又有很先进的企业管理理念和经营模式。我的第一印象就是老板是一个靠自已不断学习、积累经验成为一个在物业管理方面有很强专业素质的领导人，特别是他的思维很敏捷，思想很先进。一个六十多岁的老人却有着一个二十岁的年轻人都赶不上的积极向上的心态和工作干劲。在他身上透出一种良好的生活作风；一种严谨的工作态度，深深的感染着我。不容置否为什么我们公司能够由小做大，由大做强，这与公司领导的精心经营和全体员工的共同努力是分不开的，这是一个核心在充分发挥他和他团队的力量所取得的巨大成就。作为公司的一名老板，能够和一名新员工面对面的交谈，这只能说明公司非常注重培养人才。我想毫无疑问，只有自己用努力的工作回报公司的栽培和厚爱，通过今天的谈话，我认识到：一、明白了一个道理：要做事先学做人！ “懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的这句话意味深长，在这个社会上无论处在什么情况下，从事任何行业，先学会做人永远是前提，做事才是结果，正如为人处事以德为先，然后有才。经过长期的努力学习、经验积累和实践。他自己做到了，才成就了永成物业今天的辉煌。在为人处事方面，永远是我学习的榜样和楷模，榜

样的力量是无穷的，感染也是一种潜移默化的最好教育方式。彭经理就是一个做人做事很成功的一个典范。我想；要干好各项工作，还得先从做人开始，走好踏入社会的第一步，是成功的关键，一个人的力量是有限的，只有发挥团队的合作精神和团结的力量，才能更好的完成各项任务。楚汉争霸时的刘邦正是懂的发挥团队合作的精神和力量，众志成城，最终打败了项羽，成就了春秋霸业，以史为鉴才能明理，以人为镜才能明心，所以正确处理上下级关系，深刻领悟为人处事的道理，充分发挥团队的合作精神，团结也是力量、是做好每一件事和完成各项任务的必要前提。二、强化一种精神：爱岗敬业！有压力才会有动力，只有爱岗才能敬业，干一行，爱一行，专一行，这是军队对军人的素质要求，也是企业兴旺发达，社会进步的基本要求，万变不离其宗，只有热爱自己的岗位，才能有百分之一百的热情，兴趣永远是学习最好的导师，三百六十行，行行出状元，看谁是状元，就物业管理这方面来讲；那就要从思想观念看是否具备了较好的生存和发展基础；从管理模式看是否与市场经济相适应；从管理形式和标准看是否能满足多类型多层次人们的不同需要；从管理水平和服务来看物业的专业水平是否能够得到各方面的认同和认可。从法制化管理的角度来看物业管理的法制体系是否完整；从行业的特征来看怎样在竞争中来求生存和发展。那就要看在行业本职业务方面精不精，专不专了，每一个人的成功都与他们在自己的岗位上的磨练是分不开的，努力与成功永远成正比，有付出才会有收获，努力了成就事业，不努力被社会淘汰，被现实淘汰。还是老板的那句话；要引导对方接受自

学习领导讲话心得体会(精选多篇)

学习领导讲话心得体会(精选多篇) 第一篇：学习领导讲话心得体会学习领导讲话心得体会 2020年11月16日听了深州中学几位向导的精美发言，使我深得充分和鼓动，对自己以后的工作满盈了信心，同时也感觉到实验小学给我们提供了宽阔的舞台，但对我们也提出了更高的要求，需要我们不停进步自身本质，不断完善自己。 1、心理调适方面得到了很大的均衡，并得到了更多的要领，这对本身是一种勉励。鼓励我们教师适应教学环境、生活环境、人际关系环境；鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自己的角色；鼓励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师；勉励我们要对峙创新，在教学中发挥本身的智慧和本领，争取在教学中得到更大的生长。这些鼓励，使我对未来的工作满盈了信心和动力。 2、使我体会到西席要热爱这个职业，热爱学生，热爱教育事业，在教育教学过程中不断地学习不停地进步本身，在工作中不求回报，刻苦地钻研下去，一切为的便是一份热爱和执着，在教学中，不能墨守陈规，要不断地发展，不断去思索适合本身学生的教学方式，这样，最终自身的代价才可以或许得以表现。 3、使我对终身学习，提高自身本领有了新的明白。.终身学习，我们不仅要提拔自身的专业知识，还要学习更多方面，如教育学、心理学、课程改革理念等等。同时我们也要学会办事与人际交往。教师从事的是和人打交道的工作，如果能善于观察、研究、思考；处理好与学生、家长、同事之间的关

系，那么相对来说，工作起来就会更得心应手。我还领会到作为一名西席，起首要让学生喜好你，喜欢听你的课，进而喜好听你的引导。这就要求自己魅力不停提拔，在积累经验中获得一种温和优雅的心境，在和学生相处的过程中得到学生的信任。书是最好的老师，多读书，提升自己，在实践中反思自我，做一位良好的人民西席。新的出发点必要新的搏斗，新的奋斗必要旌旗作为引导，这次会议便是一壁很好的旌旗，在思想、行动和实践工作上给了我确切的引导和勉励。让我有了明确的定位、坚定的信念、奉献的精神、良好的心态、高度的责任心、热爱学生的行动、进取的意识并且不断地范例本身的举动，做一名真正及格的西席。李宗郡 2020年11 月 18日第二篇：学习领导讲话心得体会自觉践行“安全第一，生产第二”的指导思想 ------学习焦煤领导讲话精神心得体会在焦煤公司2020年第一次董事会、党委会、经理层联席扩大会议、安全工作会议上，任福耀董事长将“要着力强化‘安全第一，生产第二’的指导思想，确保生产活动建立在安全基础上”，放到“安全生产要有新举措”的首要位置来夸大和论述，表明公司领导抓安全工作的信心和刻意，也进一步阐明了安全工作是一切工作开展的条件和底子，其意义重大。结合工作实际，我谈谈自己对“安全

领导谈话心得体会

领导谈话心得体会【篇一：公司领导讲话后员工的心得体会】公司领导讲话后员工的心得体会来源：https://www.360docs.net/doc/df5366915.html,范文网 | 专题：感想 | 发布：2012-1-1 今天上午董事长找我谈话，内容很广泛同时也很全面，既有很丰富的人生哲理学问，又有很先进的企业管理理念和经营模式。我的第一印象就是老板是一个靠自已不断学习、积累经验成为一个在物业管理方面有很强专业素质的领导人，特别是他的思维很敏捷，思想很先进。一个六十多岁的老人却有着一个二十岁的年轻人都赶不上的积极向上的心态和工作干劲。在他身上透出一种良好的生活作风；一种严谨的工作态度，深深的感染着我。不容置否为什么我们公司能够由小做大，由大做强，这与公司领导的精心经营和全体员工的共同努力是分不开的，这是一个核心在充分发挥他和他团队的力量所取得的巨大成就。作为公司的一名老板，能够和一名新员工面对面的交谈，这只能说明公司非常注重培养人才。我想毫无疑问，只有自己用努力的工作回报公司的栽培和厚爱，通过今天的谈话，我认识到：一、明白了一个道理：要做事先学做人！ “懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的这句话意味深长，在这个社会上无论处在什么情况下，从事任何行业，先学会做人永远是前提，做事才是结果，正如为人处事以德为先，然后有才。经过长期的努力学习、经验积累和实践。他自己做到了，才成就了永成物业今天的辉煌。在为人处事方面，永远是我学习的榜样和楷模，榜样的力量是无穷的，感染也是一种潜移默化的最好教育方式。彭经理就是一个做人做事很成功的一个典范。我想；要干好各项工作，还得先从做人开始，走好踏入社会的第一步，是成功的关键，一个人的力量是有限的，只有发挥团队的合作精神和团结的力量，才能更好的完成各项任务。楚汉争霸时的刘邦正是懂的发挥团队合作的精神和力量，众志成城，最终打败了项羽，成就了春秋霸业，以史为鉴才能明理，以人为镜才能明心，所以正确处理上下级关系，深刻领悟为人处事的道理，充分发挥团队的合作精神，团结也是力量、是做好每一件事和完成各项任务的必要前提。二、强化一种精神：爱岗敬业！

学习教育局长讲话心得体会

学习林局长讲话心得体会我们在校长的组织下认真学习了林局长的讲话，感触很深。讲话所传递出教育改革创新与求实的精神，让我很受鼓舞，也很受启发。我会按照讲话精神的要求，把讲话所传达出的活力与热情转到工作中去，在今后的工作中，严格遵守职业道德标准，务实求真，爱岗敬业。首先从端正班风、学风做起，始终坚持理论联系实际。坚持解放思想、实事求是，是端正班风、学风的根本。在工作学习的实践中，我会严格要求自己，做到：一是解放思想，更新观念。将锐意进取、大胆探索的勇气同实事求是、科学求实的精神统一起来，敢于和善于用正确的理论去破除和克服那些不符合时代要求的思想观念。二是创新思维，实现主观和客观的合理结合。坚持客观性，反对主观性，有一是一，有二是二，尊重客观事实，不搞主观想象；坚持全面性，反对片面性，善于站在全局的高度观察和处理问题，既看到客观因素，也看到主观因素，既要考虑局部利益和眼前利益，也要考虑全局利益和长远利益；坚持系统性，反对孤立性，善于从社会和时代的大背景分析和对待新情况、新问题，从事物的相互联系中把握其实质；坚持创造性，反对保守性，自觉按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求研究新情况、解决新问题，创造性地开展工作，反对因循守旧、不思进取。三是把理论学习和研究新情况、解决新问题紧密结合起来。能否在实践中运用并发展马克思主义理论，是班风、学风建设中一个带有

根本性的问题。今后工作中，我会以正在做的事情为中心，着眼于对实际问题的理性思考，着眼于新的实践和新发展。以求真务实的态度和积极探索的勇气，寻找切实可行的解决思路和对策。四是在理论学习和具体实践的过程中不断改造自己的主观世界。改造客观世界和改造主观世界是彼此联系相互促进不可分割的。我会在改造客观世界的实践中不断地改造自己的主观世界，通过改造主观世界来不断深化对客观世界的认识和改造。改造客观世界是无止境的，改造主观世界也是无止境的，我会“活到老、学到老、改造到老”。在今后的工作和学习中，我会着重从以下几个方面来努力：第一，博览群书，厚积薄发。吸取古今中外思想文化的营养，开阔视野，拓宽知识面。努力学好马克思主义基本理论，掌握科学的思想方法和工作方法。同时，博览群书，兼收并蓄，注重学习和掌握市场经济知识和现代科技知识，学习和掌握哲学、文学、历史学、社会学、心理学、逻辑学等知识，做到厚积薄发、深入浅出，从而更好地认识和把握社会发展的客观规律，更好地认识和把握组织工作的客观规律，不断提高自己发现问题、分析问题和解决问题的能力。第二，投身实践，汲取营养。树立正确的实践观，切实改进工作作风，不断总结实际工作中的新做法和新经验，从实践中吸取营养，从群众中汲取智慧，在向实践、向群众学习的过程中找到解决问题的办法。第三，观察思考，真知灼见。

学习领导讲话心得体会

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 学习领导讲话心得体会很荣幸加入特驱的第一天就参见了集团的11年第三次总经理例会，听了华西希望董事长陈育新，华西希望副总裁傅文阁，华西希望特驱集团总裁王德根三位领导的精彩讲话，使我深得充实和鼓舞，感到自己选择到特驱工作是无比的正确，对自己以后的工作充满了信心，同时也感觉到特驱给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己。一：大舍大得，以舍求得大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放弃拥有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放弃失败的结果，才能以积极的心态从新开始，才会有成功的希望，每时每刻的放下，每时每刻的进取，只有这样才能不断的超越自己。王总在特驱是我们大舍大得的精神典范，是我们学习大舍大得的目标方向，从国企到商人，从经销商到职业经理人，然后到华西希望集团副总裁，从放弃月收入20多万去挣每月XX多元的工资，无处不体现着王总的大舍精神，正是这种精神，在王总带领的特驱团队处处充满着激情，不断的超越自我，披荆斩棘，快速前进着。二：定力是成功的基础傅总在讲《士兵突击》的时候讲了三多和成才的成长经历，充分说明 1 / 8

了一个人要想成功都需要非常执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做到极致，这是一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅是认真做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰。我们坚信，只要用心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了的。陈总高考，王总的大舍，无不是这种不抛弃，不放弃，朝着自己的理想目标勇往直前的生动体现。三：团队是企业制胜的法宝王总说打造出特驱大家庭是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克。的确一个企业的成功，靠的就是团队，个人的力量是有限的，俗话说：三个臭皮匠，赛过诸葛亮，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力，傅总讲共产党从延安到井冈山，从井冈山到西北坡，然后进北京，翻雪山，过草地，大家都是为了一个共同的革命目标，这不也是一种团队精神的体现吗。王总是一个爱才的人，他不轻易批评员工，也不轻易开除员工，乐意听取员工的意见建议，这充分体现了一个领导的胸怀。他相信任何岗位，任何人只要认真做好本职工作，都能为企业的发展做出贡献。团队的元素是个体，做领导是要创造明星，不是自己当明星，这也是一

谈心谈话汇报材料

谈心谈话汇报材料谈心谈话汇报材料九龙乡关于开展领导干部交心谈心活动的总结按照上级部门的要求，为进一步加强领导班子和干部队伍建设,使组织能正确评价干部的现实表现，使干部及时受到组织上的关爱、帮助和教育，不断增强干部的工作进取心和责任感，切实抓好我乡干部谈心交心活动，达到班子之间、部门之间、分管领导与部门之间增进了解、促进工作，我乡制定了《九龙乡谈心交心活动工作流程》，明确乡党委书记宋元义与党委班子成员之间、乡长阚光学与政府成员之间、班子成员与分管站所之间开展谈心交心活动，目前，此项工作已开展结束，现将我乡开展谈心谈话活动情况汇报如下：一、主要做法（一）高度重视，精心安排。为保证谈心谈话活动取得实效，我乡召开了全体干部职工会议，传达了市、县关于谈心谈话活动文件的精神，强调谈心谈话活动的意义，并结合我乡的实际，做了精心部署，制订了活动方案，明确了责任和分工，并对

如何组织抓好谈心谈话活动，提出了明确的要求。（二）明确责任，确保谈话层面。由乡党委、人大、政府主要领导分别与其他班子成员深入谈，由乡班子其他成员与所部门的干部职工、联系村的村干部普遍谈。（三）内容广泛，措施得当。我乡开展谈心谈话活动的主要内容有：1.征求干部职工对本地本单位班子建设和干部队伍建设好的意见和建议。2.了解干部职工在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题。 3.针对提高组织工作满意度工作对干部职工进行培训并征求意见和建议。我乡积极采取集中谈和个别谈、访谈相结合的方式进行。（四）扎实开展，注重实效。在活动开展过程中，尤其突出真实性、深刻性、和谐性来深入开展谈心谈话。交心谈心的要求上,要求做到“四要谈”、“五不谈”。 “四要谈”：即优点、缺点要谈；思想、工作要谈；单位、个人要谈；现状、方向要谈。“五不谈”：即溢美之词不谈；不着边际的话不谈；把握不准的问题不谈；过激言辞不谈；模棱两可的话不谈。围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，紧扣当前全乡和本部门、本单位工作

谈话总结

谈话总结篇一：谈话心得总结谈话心得总结 09级针灸推拿系党支部在五月份，我支部新接收了10名听党课培训的积极分子，我支部由原来17名增至27名，人数队伍在不断壮大。可实质的层次如何，只有深入了解才能清楚知道。于是，在支部书记解老师的指导下，由组织委员进行对每一名成员的思想考察，方式以谈话为主，手写为辅。从安排成员的谈话时间到具体落实每一名成员身上，一共持续了为其一个半月的时间。期间，谈话内容主要以学习和生活的话题为主。学习上，主要探讨学习方法以及学习的主动性。大部成员表现优秀，在学习上都比较主动，而且有属于自己的学习方法。一般来说，要想学习成绩好，不仅要在时间分配上合理，也要在学习效率上提高，同时形成适合的学习记忆方法，在符合这三个条件之后，多方面地培养自己的兴趣爱好，从而达到全面发展自己的目标。生活中，主要了解的是如何处理好人际关系的问题。大部分都认为，真诚、宽容是交往中的王牌，同时，他们也做到了，这体现我支部成员的群众基础良好，这也是值得肯定的。对于不同学生身份的成员来说，主要了解的是在担任学生干部是遇到的一些问题，还有如何处理。在谈话中，不难看出，每个成员身为学

生干部的责任感和对待工作的认真的态度，心里面对他们的佩服油然而生。 “金无足赤，人无完人”，每件事情不可能做到完美。一方面，作为组织委员的我，自身认识也是存在不足的，不可能掌握全方面的知识，对于他们的问题也不一定能够很好的解决，或者给予一些好的建议。或许也正是由于这样的原因，不断地促使自己进步，也希望自己能够和大家一起进步。另一方面，对于我自身能够认识到对方不足的时，力所能及的给予意见，作为人，自身肯定存在主观性，自己的建议不一定适合他人，所以希望各成员在发现问题的时候能够及时地提出来。除了学习和生活的问题之外，最直接的考察是思想上的认识，一般提问虽不是很明显，但从对方谈到作为一名积极分子、预备党员或者党员，在日常生活中，以该如何做到先锋模范的作用，大部分的想法还只是理论上的理解，对于实际，大多表示很大。很空二不切实际。我想这就是我支部往后学习的重点所在，作为一名积极分子、预备党员或者党员，并不是口头上的荣耀，更多的是，需要用自己的行动去作为和表现，多关心他人，多为他人着想，为集体多做实事等等，都是我们作为支部成员所必须具备的素质和要求，也只有这样，才不会愧对这样的称号。以上这些内容就是与支部成员谈话的一些心得体会，望上级组织领导审阅，有不足之处，请给予批评指正！总结人：

领导讲话心得体会-范文

心得体会 12月18日，山煤集团召开了“山煤集团煤业管理有限公司”成立大会，会上杜建华董事长发表了重要讲话。我们认真的阅读讲话的文件内容，通过学习阅读对杜建华董事长的重要讲话有了一些心得与体会。在讲话中指出，成立煤业管理公司进行公司化经营和管理是管理制度、管理原则、风险防范、融资安排等方面的需要，煤业管理公司的主要职能是负责煤矿的安全生产、基建（技改）矿井安全建设，下属片区分公司负责日常的安全监管、地方关系协调。煤业管理公司的管理和运作，将主要以法律主体、会计主体进行。在今后的工作中，煤业管理公司将担负起两大任务和三大目标，即制定发展规划和管理方案，实现安全管理最好，经济效益最好，管理水平最高的目标。他还要求煤业管理公司全体同志继续保持良好的精神状态，高效的管理方法，将我集团的所属煤矿打造成全省、全国煤矿管理的典范。通过阅读学习让我认识到煤矿工作是我们山煤集团目前乃至今后较长一段时间最为主要的、关键的工作，原因有二：一它是最大利润的源头。二、它是最大风险的源头，那么怎么才能有一个长远而又行之有效的方法呢？我觉得成立煤业管理公司是一个必然而又必要的好方案。那么为什么要成立煤业管理公司呢？杜建华董事长也在报告中有了详细的说明，大体归纳为：（一）公司战略的需要。（二）管理原则的需要（三）风险防范的需要。（四）融资安排的需要。煤业公司之所以成立其功能定位概括来讲，主要有两点：一是安全生产，二是安全建设，包括技术改造。它的职能定位是负责安全、负责生产、负责建设，新成立的三个分公司是煤业公司的派出机构，主要有两大职能：一是安全监管，二是关系协调，协调地方各方面的关系，负责片区煤矿的安全监管。以后的煤业公司运作是以三个主体来进行：一是法律主体。二是会计主体。三是安全主体。煤业公司成立以后，首先必须完成两大任务：一是制定发展规划。二是制定管理方案。煤业公司要实现三大目标：安全管理最好；经济效益最好；管理水平最高。院长在会议上主要对机关干部的一些问题做了点评与要求，院长在会上提了几点，1、关于权利的问题。2、关于工作的方式方法问题。 3、工作中要学会上下协调的问题。 4、机关干部要发挥好示范与表率

廉政讲话心得体会范文

廉政讲话心得体会范文下文为讲话心得体会范文,大家不妨可以参考下,希望对大家有一定的帮助哦! 作为一名新提拔的副科级干部,我通过认真学习党委书记冯玉龙《与学院新任职处、科级干部集体廉政谈话提纲》,我有以下几点体会: 一、充分认识廉政建设的重要意义历史和现实都表明,一个政党,如果不坚决反对和有效预防腐败,听任腐败现象在党内滋长蔓延,就不能取得政权,即使取得政权后也不可能保持政权稳定。如果不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作,党的执政地位就有丧失的危险,党就有可能走向自我毁灭。党的十六大对推进党风廉政建设和反腐败工作提出了明确的要求,强调抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系。这是我们党对执政规律和反腐倡廉工作规律认识的进一步深化,是在发展社会主义市场经济和对外开放条件下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的新要求,是从源头上防治腐败的根本举措,对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位,具有十分重要的意义。二、要带头加强政治理论学习,增强拒腐防变意识。搞好政治理论学习,是坚定理想信念、增强拒腐防变意识的基础和前提。党员领导干部是反腐倡廉教育工作的重点。作为一名党员领导干部就要带头认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质,深入、系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,主动接受从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育,坚定共产主义的远大理想,坚定建设有中国特色社会主义的信念,不断提高学习的自觉性、主动性,打牢思想基础,筑严思想防线,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,切实做到勤政为民、廉洁从政。