职业生涯规划-性格62页
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——1921年，《心理类型学》
性格理论——MBTI
美国心理学家 布里格斯 （Briggs）和她女儿迈尔斯 （Myers）在荣格理论的基础上
增加了—— 行动方式维度：判断-知觉 构建了四维八极模型 编制《迈尔斯-布里格斯类型指标》 Myers-Briggs Type Indicator （MBTI）
兴趣的定义
兴趣是我们内心动力和快乐的来源 兴趣指的是：无论我们能力高低，也无论外
界评价如何，我们依然乐此不疲的事情
兴趣六边形模型
反映六种类型的相似和差异程度:距离越 近的两个，相似程度越高（画成实线）； 处于对角线上的两个相似程度最低（画 成虚线）
事物型
(C)
相近的类型
中性关系的类型
相斥的类型
典型表现
外倾者—
• “平日里要是有人突然问我对我或对某事物的看法，我可能会回 答得非常宽泛，甚至不会回答。因为在我脑中确实没有对该事的 任何想法。我的观点往往是在交谈中形成的。”
• “我总是精力充沛，并随时准备帮助任何一个遇到麻烦的人。我 喜欢结交朋友，我不喜欢独自工作，喜欢和朋友们呆在一起。”
• “我喜欢有人气的生活，即使和一群人在一起说话我也乐意。所 以在生活中，一般情况下我不会独自出去逛街购物，除非那些东 西我很急用。”
• 如果我们知晓自己性格上的“左右手”，并了解与之相适 应的环境与职业，就能帮助我们作出合乎自己情况的职业 选择，从而使我们容易成为有效的工作 Jung) (瑞典心里学家）
能量获得途径（能量倾向） ：外向-内向 注意力的指向（接受信息） ：感觉-直觉 决策判断方式（处理信息） ：思考-情感
MBTI性格理论的四个维度
能量获得途径（能量倾向）： 外向（E），内向（I）
Extroversion
Introversion
注意力的指向（接受信息）： 感觉（S），直觉（N）
Sensing
iNtuition
决策判断方式（处理信息）： 思考（T），情感（F）
Thinking
Feeling
采取行动方式（行动方式）： 判断（J），知觉（P）
企业型
(E)
实用型 (R) 社会型 (S)
研究型
(I)
艺术型
(A)
适配性--霍兰德提出
• 如果个人兴趣类型与职业环境匹配，就有可能增加职业满意 度，带来职业成就感和提高职业稳定性；
第三讲 自我探索——性格
每个人都有他隐藏的精华，和任何别 人的精华不同，它使人具有自己的气味。
--罗曼·罗兰（Romain Rolland)
典型表现 -内倾者
• “我从来就不爱主动地表现、交往、参加特别多的活动。虽然与知心 朋友在一起会是另一番景象，但那是另一回事。喜欢小范围、知心地 交流本身也是内倾型的表现。”
• “在多数情况下，我更关注自己的内心想法和感受，我可以沉浸在自 己的世界里大半天儿对周围的世界毫无感觉。以前经常有同学很生气 地问我为什么在路上碰到他们却不理睬，我也只得一遍遍跟他们解释 我在想其他事了，最后他们也就将信将疑地默认了。但这并不表示我 忽略别人。我也会站在别人的立场上来考虑事情，也在乎他们的喜怒 哀乐，并容易受他们的影响。如果你在路上遇见我，你总会看见一张 、似乎永远那么平静毫无表情的脸。”
作、策划的工作； 现实生活中
感觉型的人觉得直觉型的人太富幻想、不切实际；而直觉型的人则认为感觉 型的人太保守、抵触革新。
对第一幅图的典型描述： A.“有一个圆形、几个椭圆行和不规则的方形组成，主要由橘黄色和蓝色嵌 套在一起。” B.“有花瓣一样的图形组成，还有圆形和方形，感觉很温暖的橘色色调。”
Judging
Perceiving
目录
性格与性格理论 了解自己的性格类型 对性格的理解 性格与职业 分享与练习
外向 E
能量倾向
内向 I
热情洋溢 冷静，谨慎 生机勃勃，善于表达 稳重，不愿意主动表达 听、说、想同时进行 先听，后想，再说
语速快，嗓门高 语速慢，语调平稳 注意力容易分散 注意力很集中 喜欢人多的场合 喜欢独自消磨时间 关注问题的广度 关注问题的深度 能量来自与外界的互相作用 能量来自内心的思考与推理
体质
性格
朋友
健康
教育
成长 经历
性格因人而异，世界上没有性格完全相同的两个人 不同血型对事情处理的实验
活动
• 请同学们拿出一张空白纸，在纸上 签下自己的名字。
• 请换一只手，再次在纸上签下自己 的名字。
• 两次签名有什么不同的感受？请用 几个词来形容一下。
性格与生涯发展的关系
• 我们天生有自己擅长的一面，也有自己不擅长的一面，它 们没有好坏或者对错之分。
目录
性格与性格理论 了解自己的性格类型 对性格的理解 性格与职业 分享与练习
什么是性格？
性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和， 表现为个体独特的心理特征。 性格是在日常生活中逐渐形成的，同时也受个体生物学 因素影响。
影响性格的因素
先天因素
血型
外部 环境
后天因素 家庭
• 对第二幅图的典型描述： C.“有很多齿轮，有一个人爬在上面，顶上有个钢盔，后面是一些树和人。 ” D.“战争和人类对森林的砍伐将毁灭地球，警钟已经敲响，这是对现实真实 的写照。”
思考 T
处理信息
情感 F
行为冷静，公事公办 关注事情的客观公平
很少赞扬别人 言语平实、生硬
坚定、自信 遵照客观逻辑推理
感觉 S
接受信息
直觉 N
关注事实存在 关注事物背后的意义 谈话目标清楚，方式直接 谈话目标宏观，方式复杂
思维连贯 思维跳跃 喜欢从事实际性的工作 喜欢从事创造性的工作
留心细节、现在 关注总体、未来 对身体敏感 精力集中于自己的思想
以客观现实为依据 习惯比喻、推理与暗示 应用类工作、执行类工作 理论类工作、策划类工作
性格理解活动(感觉与直接）
对人的印象 感觉型的人往往说出他的相貌、衣着，如长脸还是圆脸，戴没戴眼镜的等； 直接型的人更多地是说出对人的感觉，比如诚恳、开朗、热情等
对于工作 感觉型的人更关注事情的细节和事实，如应用类工作，执行的工作； 而直觉型的人更喜欢新的问题和可能性，关注远景与全貌；适合理论类工
性格理论——MBTI
美国心理学家 布里格斯 （Briggs）和她女儿迈尔斯 （Myers）在荣格理论的基础上
增加了—— 行动方式维度：判断-知觉 构建了四维八极模型 编制《迈尔斯-布里格斯类型指标》 Myers-Briggs Type Indicator （MBTI）
兴趣的定义
兴趣是我们内心动力和快乐的来源 兴趣指的是：无论我们能力高低，也无论外
界评价如何，我们依然乐此不疲的事情
兴趣六边形模型
反映六种类型的相似和差异程度:距离越 近的两个，相似程度越高（画成实线）； 处于对角线上的两个相似程度最低（画 成虚线）
事物型
(C)
相近的类型
中性关系的类型
相斥的类型
典型表现
外倾者—
• “平日里要是有人突然问我对我或对某事物的看法，我可能会回 答得非常宽泛，甚至不会回答。因为在我脑中确实没有对该事的 任何想法。我的观点往往是在交谈中形成的。”
• “我总是精力充沛，并随时准备帮助任何一个遇到麻烦的人。我 喜欢结交朋友，我不喜欢独自工作，喜欢和朋友们呆在一起。”
• “我喜欢有人气的生活，即使和一群人在一起说话我也乐意。所 以在生活中，一般情况下我不会独自出去逛街购物，除非那些东 西我很急用。”
• 如果我们知晓自己性格上的“左右手”，并了解与之相适 应的环境与职业，就能帮助我们作出合乎自己情况的职业 选择，从而使我们容易成为有效的工作 Jung) (瑞典心里学家）
能量获得途径（能量倾向） ：外向-内向 注意力的指向（接受信息） ：感觉-直觉 决策判断方式（处理信息） ：思考-情感
MBTI性格理论的四个维度
能量获得途径（能量倾向）： 外向（E），内向（I）
Extroversion
Introversion
注意力的指向（接受信息）： 感觉（S），直觉（N）
Sensing
iNtuition
决策判断方式（处理信息）： 思考（T），情感（F）
Thinking
Feeling
采取行动方式（行动方式）： 判断（J），知觉（P）
企业型
(E)
实用型 (R) 社会型 (S)
研究型
(I)
艺术型
(A)
适配性--霍兰德提出
• 如果个人兴趣类型与职业环境匹配，就有可能增加职业满意 度，带来职业成就感和提高职业稳定性；
第三讲 自我探索——性格
每个人都有他隐藏的精华，和任何别 人的精华不同，它使人具有自己的气味。
--罗曼·罗兰（Romain Rolland)
典型表现 -内倾者
• “我从来就不爱主动地表现、交往、参加特别多的活动。虽然与知心 朋友在一起会是另一番景象，但那是另一回事。喜欢小范围、知心地 交流本身也是内倾型的表现。”
• “在多数情况下，我更关注自己的内心想法和感受，我可以沉浸在自 己的世界里大半天儿对周围的世界毫无感觉。以前经常有同学很生气 地问我为什么在路上碰到他们却不理睬，我也只得一遍遍跟他们解释 我在想其他事了，最后他们也就将信将疑地默认了。但这并不表示我 忽略别人。我也会站在别人的立场上来考虑事情，也在乎他们的喜怒 哀乐，并容易受他们的影响。如果你在路上遇见我，你总会看见一张 、似乎永远那么平静毫无表情的脸。”
作、策划的工作； 现实生活中
感觉型的人觉得直觉型的人太富幻想、不切实际；而直觉型的人则认为感觉 型的人太保守、抵触革新。
对第一幅图的典型描述： A.“有一个圆形、几个椭圆行和不规则的方形组成，主要由橘黄色和蓝色嵌 套在一起。” B.“有花瓣一样的图形组成，还有圆形和方形，感觉很温暖的橘色色调。”
Judging
Perceiving
目录
性格与性格理论 了解自己的性格类型 对性格的理解 性格与职业 分享与练习
外向 E
能量倾向
内向 I
热情洋溢 冷静，谨慎 生机勃勃，善于表达 稳重，不愿意主动表达 听、说、想同时进行 先听，后想，再说
语速快，嗓门高 语速慢，语调平稳 注意力容易分散 注意力很集中 喜欢人多的场合 喜欢独自消磨时间 关注问题的广度 关注问题的深度 能量来自与外界的互相作用 能量来自内心的思考与推理
体质
性格
朋友
健康
教育
成长 经历
性格因人而异，世界上没有性格完全相同的两个人 不同血型对事情处理的实验
活动
• 请同学们拿出一张空白纸，在纸上 签下自己的名字。
• 请换一只手，再次在纸上签下自己 的名字。
• 两次签名有什么不同的感受？请用 几个词来形容一下。
性格与生涯发展的关系
• 我们天生有自己擅长的一面，也有自己不擅长的一面，它 们没有好坏或者对错之分。
目录
性格与性格理论 了解自己的性格类型 对性格的理解 性格与职业 分享与练习
什么是性格？
性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和， 表现为个体独特的心理特征。 性格是在日常生活中逐渐形成的，同时也受个体生物学 因素影响。
影响性格的因素
先天因素
血型
外部 环境
后天因素 家庭
• 对第二幅图的典型描述： C.“有很多齿轮，有一个人爬在上面，顶上有个钢盔，后面是一些树和人。 ” D.“战争和人类对森林的砍伐将毁灭地球，警钟已经敲响，这是对现实真实 的写照。”
思考 T
处理信息
情感 F
行为冷静，公事公办 关注事情的客观公平
很少赞扬别人 言语平实、生硬
坚定、自信 遵照客观逻辑推理
感觉 S
接受信息
直觉 N
关注事实存在 关注事物背后的意义 谈话目标清楚，方式直接 谈话目标宏观，方式复杂
思维连贯 思维跳跃 喜欢从事实际性的工作 喜欢从事创造性的工作
留心细节、现在 关注总体、未来 对身体敏感 精力集中于自己的思想
以客观现实为依据 习惯比喻、推理与暗示 应用类工作、执行类工作 理论类工作、策划类工作
性格理解活动(感觉与直接）
对人的印象 感觉型的人往往说出他的相貌、衣着，如长脸还是圆脸，戴没戴眼镜的等； 直接型的人更多地是说出对人的感觉，比如诚恳、开朗、热情等
对于工作 感觉型的人更关注事情的细节和事实，如应用类工作，执行的工作； 而直觉型的人更喜欢新的问题和可能性，关注远景与全貌；适合理论类工