保持奋斗精神、保持创业激情

保持奋斗精神、保持创业激情

保持奋斗精神和创业激情，就要在思想上提倡艰苦奋斗，在工作中注重垂范，在境界上追求奉献。

提倡艰苦奋斗,弘扬追求进步的争先精神。提倡艰苦奋斗的目的，就在于充分发挥人的潜能，想干事、能干事，干成事、不出事；不仅出成果，而且出人才。因此尽可能提供广阔的活动舞台和发展前景。要积极探索青年人才资源开发新机制，大力拓展青年人才成长的新空间，鼓励青年人吃苦在前，不断丰富专业知识，在业务上崭露头角；通过培训、培养等各种途径，使他们逐步成长为部门领头羊、行业领军人，形成人尽其才、人才辈出的生动局面。

注重垂范作用，弘扬追求高效的团队精神。榜样的力量是无穷的。要激起上下激情干事、艰苦奋斗的热情，关键在于领导的垂范作用。作为一位合格的、优秀的领导人才，在学习上应该是、永不满足的学子，在业务上是一位刻苦钻研的行家里手，在工作上是一位精于研究、勇于承担的干员，在作风上是一位严于律己、以身作则的模范。层层领导示范，形成一种正金字塔结构的影响和传递效应。这样，部门的发展，公司的发展都能够形成一种良性循环。艰苦奋斗的作风，通过部门领导示范，就会成为整个部门的共同意志。这样的团队可以战胜任何艰难困苦，可以战无不胜。

弘扬追求事业的奉献精神。任何优良作风的形成，都必须有一个适宜的养成环境。作为基层管理者，要弘扬激情干事、艰苦奋斗作风，就必须优化这种环境。营造公平的工作环境，通过透明、严格的考核机制，做到能者上、庸者下，做到人人有压力、个个有希望；打造进步的学习环境，鼓励工作人员进修学习；尽可能解决职工的后顾之忧，使他们心无旁骛，能够全身心地投入到公司创业的大业中去，使他们能够分享和体会到公司发展的成果，从而不断增强爱岗敬业之心，激发每个人心底激情干事、艰苦奋斗之情。