如何扎实推进服务型政府建设

如何扎实推进服务型政府建设
中国特色服务型政府建设是一个宏大的系统工程，在建设的过程中要以发展的马克思主义理论为指导，以先进的行政文化为推力，注重公务员队伍建设，坚持依法行政，完善政府绩效评估机制。

一、发展先进行政文化
随着人类社会的进步、文明的发展，先进行政文化在行政发展中的作用越来越突出，先进行政文化是行政发展创新的内在动力，是公务员履职的核心支撑力，是政府能力和竞争力的重要标志。

我们要建设服务型政府，就必须传承、发展、创新与服务型政府相匹配、相适应的先进行政文化。

在当前的中国，也就是要坚持马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，立足本国行政改革实际，借鉴国外先进行政经验，建设法治型、参与型、开放兼容型、服务型和制约型的中国特色的社会主义行政文化。

二、加强公务员队伍建设
公务员是政府职能的具体执行者，公务员队伍对建设服务型政府的认识、理解和践行直接影响着服务型政府建设的成败。

因此，要扎实推进服务型政府建设，必须重视对公务员队伍进行服务型政府建设相关知识的教育培训，让公务员充分了解我们为什么要建设服务型政府，建设服务型政府的重要意义，在服务型政府建设过程中作为公务员应该做些什么，注意些什么。

三、坚持依法行政
执政之要在于为民，行政之要在于依法。

坚持依法行政，是贯彻依法治国方略的根本要求，是建设服务型政府的根本保障。

政府必须按照宪法和法律规定行使权力、履行职责，依法管理经济社会事务。

要以强化政府的各项职能为重点，加强行政立法，提高行政立法水平。

要改善行政执法和民主监督制度，确保公共行政权力的公正、有效运行。

要强化政府机关问责机制，加强政府信用建设，树立责任政府形象。

四、完善政府绩效评估机制
为了提高服务型政府的建设质量，必须建立完善的政府绩效评估机制。

首先要把实现社会发展目标、提高公共服务水平、维护社会稳定团结、促进政府高效、官员勤廉等情况作为评估的重要内容。

其次要奖励先进，惩罚落后，督促整改，适时监查。

政府绩效就是政府履行工作职责而取得的工作成绩。

针对政府绩效，如果我们不奖励先进，那就是变相的鼓励落后，对于落后者必须处罚教育整改。