目前基层行政机关抓党建工作存在的问题及对策

目前基层行政机关抓党建工作存在的问题及对策

作者：夏青

来源：《办公室业务（上半月）》 2016年第12期

一、基层行政机关抓党建工作的重要性

党建工作是基层行政管理工作中极其重要的一项工作，做好基层行政机关的党建工作，不

仅能够从根本上强化员工的政治觉悟，进而增强工作凝聚力，为保证党内各项政策的顺利执行，对基层党建工作不断进行不断地发现问题并及时有效地进行解决是很有必要的，基层党建工作

的有效开展，对加强党组织和人民群众直接的有效沟通有很大帮助，而且对党群众路线的开展

也极为有利，最主要的是基层行政机关党建工作能够真正地实现并发展单位利益，因此，做好

基层行政机关抓党建工作是非常重要的。

二、工作中的常见问题分析及有效对策

（一）常见问题：过于注重业务成效，忽视了对党建工作的认识。目前，大部分单位认为

抓业务容易做出成绩，而且在短时间内可以有明显的业绩，其往往认为抓党建工作应该是支委

的工作，并无任何实际成效意义，不能很全面的理解思想理论建设的重要性，因而忽视了对党

建工作的重视，放弃了对党的理论学习事项，究其原因，主要是相关单位无法对思想建设是各

项事业的基础与保证得到全面的了解，缺乏大局意识以及政治意识所导致，加之全心全意为人

民服务的奉献精神意识日渐消退，不主张用党的理论、路线、方针、政策来完成业务方面的相

关工作。

有效对策：业务工作与党建工作的同时进行，达到有效模式针对以上问题，在工作中要做

到统筹兼顾，保证业务工作与党建工作的同时进行，不仅要理解党建工作的重要性，认识其在

促进并保证业务工作方面的关键性作用，将党建工作完全重视起来；而且要将业务工作与党建

工作相结合[1]，努力把握好两者的着力点与结合点，严格按照一岗双责的标准进行，将业务工作和党建工作有效的结合在一起，双管齐下、共同落实，争取达到党建工作推动业务工作，同

时业务工作的成果显示党建工作的有效模式。

（二）常见问题：党务干部队伍的整体素质相对较低。对支委的选拔任用时，对党员干部

的个人能力不够重视，目前工作中，支部支委往往是兼职干部，大部分的工作都投入到自身所

承担的相关业务上，而忽略了其他更重要的相关工作，除此之外，其对党务相关工作并无任何

经验，未曾接受相关的党务专业培训，因而导致党建业务知识缺乏，进而出现工作能力低的情况；造成此情况的主要原因就在于党务干部建设缺乏重视，与业务干部相比较，党务干部投入

的物力及精力都较少，因此，党务干部的进取与创新意识精神处于缺乏状态，由此而来的就是

工作能力不足，情况严重的还会对业务工作的正常开展造成阻碍。

有效对策：推进党支部建设作为重点进行培训。首先，要将推进党支部建设作为重点，在

支部干部的选取时，要严格按照选取相关要求，对支部委员的培训事项也要足够重视；其次，

增大对党务干部相关培训工作的物力和精力，在对支部委员做好相关培训的同时，还要对其工

作方法进行加强指导，对相关的活动方式进行创新化，使每次组织活动都可以有足够的吸引力。

（三）常见问题：党建工作责任制不够完善，出现党建工作不易监督的情况。落实党建工

作责任制不够完善，不能形成有效到位的责任制度，主要表现在对党员的教育以及管理时只注

重表面而未落实到个人，失去了党建制度的严格性；未达到业务工作和党建工作的共同促进，

形成以上局面的主要因素就是相关制度不够健全，没有可操作性和主要针对性，不能把主要抓党建工作的任务细化到人且量化到岗，没有相关的有效并且可行的管理模式，因此，出现党建工作不易监督的情况。

有效对策：将党建的相关工作进行细化，落到实处。要对相关党建工作制度进行完善，将党建的相关工作进行细化，要形成党组进行指导、支部进行领导、支委完成工作的和谐模式；对党建工作的责任制度进行进一步细化并且严格落实，依照机关党建工作责任制的有关规定，机关党组书记要作为带头人，做好党组书记机关党建工作的第一责任人的榜样，对于其他党组的领导也要各尽其责，正确认识到自己的岗位职责所在并认真完成职责要求，做好党建工作制度的监督工作，进而保证党建工作责任制度落到实处。

（四）常见问题：党支部的组织生活方式方法较少，缺乏创新意识。党支部的组织生活方式方法较少，往往是只进行相关的学习活动，而未组织其他任何相关活动，这就会造成党内成员无法沟通，组织生活比较单一，缺乏吸引力，党组织的凝聚力就会因此而下降；目前，党建工作只为了应付相关上级检查，而并未有任何的实际内容，究其原因，就是因为党建工作人员缺乏相关的创新主张意识，通常决定只要将上级领导交代的事项按部就班地完成即可。

有效对策：经过各方面的学习，对党支部的组织生活要有所创新，对党支部的组织生活要有所创新，经过查阅网上相关资料以及各渠道的资料进行学习，将党支部的组织生活创办的更加丰富，使党内成员有机会进行相互沟通，并要根据单位的新情况和新要去，有针对性地对党建工作进行创新，将自身的高度责任感投入到机关党建工作中，将机关党建的生机与活力激发出来，坚持创新，努力开创机关党建的新局面。

三、总结

加强基层行政机关的党建工作在行政管理的工作中有着举足轻重的意义，努力加强党建工作的建设力度，能够促进党员干部以更高的政治素养以及工作意识投入到工作中，进而取得良好的工作效益。