人力资本对经济增长的影响

人力资本对经济增长的影响

摘要：随着知识经济的到来，人力资本对于经济发展的作用日益明显。就中国而言，武汉与上海都是高校云集、人力资本丰富的地区，但两地的经济增长率却有显着的不同。本文试图从实证分析出发，根据武汉和上海两地的数据，依据人力资本外部性模型，计算出人力资本对于两地经济增长的贡献，分析影响两地经济增长差异的因素，并提出促进武汉经济发展的四点政策建议。

关键词：人力资本经济增长

一．人力资本外部性模型研究综述

人力资本是指后天获得的才干、技能以及工人的知识，人力资本具有竞争性和排他性。卢卡斯认为人力资本是增长的发动机，经济增长不依赖于人口增长。人力资本既具有内部效应又有外部效应。内部效应是指个人拥有的人力资本可以给他带来收益，外部效应是指人力资本有利于提高所有生产者

的生产力。在目前知识经济时代，人力资本

具有关键的作用。如果没有人力资本的相应累积，新知识不仅不可能获得，即便获得了也无法转化为现实生产力，从而促进经济增长。因而人力资本是产业发展的关键，有利于技术的吸收、推广和创新。

四．武汉与上海经济增长中人力资本作用的对比与分析

人力资本存量变化对比

武汉和上海两地的人力资本存量都一

直呈上升的趋势，只有上海1999年曾出现

负增长。从1990年到2003年总体增长趋势来看，上海的人力资本存量增长率为%,高于武汉的%。由于上海1990年的人力资本存量远远高于武汉，因此2003年上海的人力资

本存量仍远高于武汉。

将两地的人力资本存量和GDP进行回归，回归方程的结果为：

武汉：lnY =+

上海：lnY =+

这说明，每增加1%的人力资本存量则武

汉的经济增长会增加个百分点，而上海会增加个百分点。对比这两个方程，表明武汉的经济增长对于人力资本存量更加敏感。

人力资本水平变化对比

武汉和上海的人力资本水平的增加基本上出现一种基本平行的直线，增长格局相似。但武汉的年增长速度约为%，比上海增长得更快一些。主要的原因是受教育的人数在增加，特别是高校发展较快。而上海可能是原来的基础较好，再增长就比较困难。由标准化方程：

武汉：lnY =+

上海：lnY =+

说明武汉的经济增长中，人力资本水平每增加一个百分点，可以增加%，而上海可以增加%。人力资本水平对上海经济增长的影响大于武汉。由于人力资本水平反映了社会劳动力的素质，越高的人力资本水平会带来更快的技术扩张和创新，人力资本的溢出对于非劳动的其他资源的效率改进越大，对于经济增长的促进效用越明显。

资本存量的变化对比