浅谈当代领导者的素质1

浅谈当代领导者的素质

摘要:一个组织运作和发展的活力取决于领导者的领导力,领导有方或是领导

不力,取决于领导者的素质,不同的领导素质将引发不同的领导行为。当代的领导者,必须具备一定的领导素质,才能驾驭新的工作局面,真正践行科学发展观。本文结合社会一些组织机构来阐述领导者素质的基本构成,并在此基础上对于如何培养和提高领导者的素质提出了自己的观点。关键词:当代领导者素质

一、领导者素质的概念。

领导者素质,是指在先天禀赋的生理和心理基础上,经过后天的学习和实践锻

炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。

二、领导者素质的构成。

在领导科学理论的研究中,人们一般把领导者的素质分为政治素质、思想素质、道德素质、文化素质、业务素质、身体素质和心理素质,以及领导和管理能力等。领导者的素质具有综合性、系统性,它是由多方面素质组成的集合体,它包括领导者的政治素质、法律素质、知识素质、能力素质、品德素质、身心素质等内容。其中,身体素质是各项素质之本;政治素质是各项素质的统帅和灵魂;法律素质是领导者领导能力的重要组成部分;品德素质是各项素质得以正确发挥的前提;知识素质是各项素质的基础;能力素质是各项素质的动力;心理素质是各项素质共同作用的内在机制。