学习党代会精神信息

编者按：为了认真学习贯彻党的十七大精神，进一步深化“三大一树”活动，市委组织部于近期组织机关全体干部召开了学习贯彻十七大精神座谈会。座谈会上，大家结合思想和工作实际，纷纷谈出了自己的学习体会和贯彻十七大精神的初步设想。现将部分同志的发言进行摘编，供学习交流。



深入学习 深刻领会 深化措施

——市委组织部机关干部学习十七大精神心得摘编



陈万儒：学习十七大精神，当前的主要工作就是学深学透报告，运用报告精神科学指导今后的各项工作。我认为至少应认真抓好以下四点：一是在指导思想上要把握“结合点”。尤其是抓部署、做决策时一定要注意和实现与中央要求的传承和对接。要重新审视和修订我们的工作计划，进一步理清思路，明确任务，强化措施。二是在具体落实中要找到“切入点”。要解决从哪里切入、如何下手的问题，比如“加强流动党员管理”，中央提出了明确要求，我们就要结合登封的实际，认真研究“外来务工人员、武术学校学员、赴江浙务工人员”中党员如何管好并积极发挥作用，形成自已独有的行之有效的管理办法。三是在工作节拍中要抓住“共振点”。就是要找准我们当前正在进行的工作与中央部署的“不谋而合”，挖掘潜力，发挥优势，做大做强。比如中央提出“完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系”，我们正在研究建立的“干部实绩考核体系建设”，可以说是基层关于干部考核评价体系的有益实践和探索，一定要逐步完善并力争抓出成效。四是在创新措施上要制造“兴奋点”。对中央的要求，要深刻地理解，创造性地落实，突出地方特色，抓亮点。比如“三票制”就是对“差额选举办法”的诠释，我们已有成功的实践和经验总结，今后要进一步研究如何深化和完善的问题，努力扩大应用范围，提高公认度和公信力。



赵梅玲：听完胡总书记的报告后，我的总体感受是：高瞻远瞩、统揽全局、内涵丰富、思想深刻、富于创新、催人奋进，具有很强的思想性、理论性和指导性。结合实际工作，市直工委下一步一是精心安排学习计划，确保学习取得实效。在今后一个时期，要把学习十七大会议精神作为市直机关党建的重点，把学习活动作为每一个党员的主要任务。要结合市直单位工作实际，明确学习任务，认真制定专题学习计划，采取专题学习、座谈会、培训班、辅导讲座等多种形式组织学习，在必要的时候进行学习十七大知识测试，确保学习不搞形式，不走过场。二是认真学习贯彻十七大会

议精神，创新机关党建工作新局面。通过学习十七大会议精神，统一思想认识，自觉地用会议精神指导工作、创新工作，紧密结合新时期机关党建工作的新特点，努力按照党的十七大关于加强党的建设的总体要求和部署，深入做好机关党建的调查研究工作，特别是要体现改革创新的精神，不断提出机关党建工作创新的建议和措施，切实加强市直机关各基层党组织的建设，切实推动我市“建设和谐机关”活动取得实效，努力开创我市机关党建工作新局面，为我市经济建设提供坚强的组织保证。



冯少伟：学习十七大报告，个人感受有两点：一是创新；二是务实。一、创新是我们党的理论创新。十七大及时将科学发展观等党的最新理论和实践成果写入党章，集中代表了全党的共同意志，对我们始终不渝坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义，具有重大理论和现实意义，有利于进一步统一全党思想和行动，明确未来发展方向，坚持立党为公、执政为民，推动科学发展、促进社会和谐，开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景。二、关注民主民生体现务实。一是在民主方面有新意。（1）首次把民主理念扩展到了“从各个层次、各个领域扩大公民有序政治参与”的新高度。（2）首次明确提出了“逐步实行城乡按相同人口比例选举人大代表”的民主新要求。（3）首次提出了“要健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，扩大基层群众自治范围”。（4）首次提出了“决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制”。（5）首次明确提出了“党的代表大会代表任期制”和“党代表大会常任制”的党内民主要求。二是在民生方面有新亮点。十七对民生非常关注，不但是制定出了远大目标，而且还提出了具体任务。十七大报告指出：“努力形成社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面”、“全面建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会”、“让人民共享文化发展成果”、“加快推进以改善民生为重点的社会建设 ”等等大政方针中处处折射民生亮点。十七大报告把民生问题放在如此重要的位置，体现的正是以人为本的执政理念。



郑铁涛：十七大报告在总结工作时指出，“领导班子和干部队伍建设特别是干部教育培训取得重要进展”。在安排今后的工作时，又强调要“以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设”，要“继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质。

”把造就高素质党员、干部队伍作为党的组织建设的重点，这在党的历次会议中是没有的。当前和今后一个时期，我市干部教育培训工作的重点：一是深入宣传贯彻十七大精神。重中之重是十七大报告和十七大党章中的新提法、新观点。比如：报告中的“两个没有变”、“九个新提法”、“五个首次”和“一观三制”入党章等。二是深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全体党员干部。要按照建设学习型政党的要求，紧密结合我市改革开放和现代化建设的生动实践，组织广大干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。三是加强干部理想信念教育和思想道德建设。使广大干部，特别是科级领导干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。



朱振信：十七大报告明确了今后五年党的建设的总要求，结合我市组织工作实际，下一步要在八个方面加强实践探索，总结经验，不断扩大党的工作影响力，全面提高我市党建工作水平。1、深入开展学习实践科学发展观活动，加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设。2、尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开。3、完善党的代表大会制度，探索试行党代表大会常任制。4、探索扩大党内基层民主多种实现形式。5、落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区、和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式。6、加强流动党员管理，探索建立城乡一体化党员管理新机制。7、关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。8、注重解决基层组织经费保障和活动场所建设等问题。



史东方：在十七大报告第六部分“坚定不移发展社会主义民主政治”第六条中指出，“完善制约和监督机制，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行。”对比十六大与十七大有关干部监督的内容，可以看出干部监督的内容表述更明确，内容更具体、更丰富，增加了不少东西。这充分说明了干部监督制度得到了逐步完善，干部监督的重要性日益提高，干部监督越来越来透明越民主。确保权力正

确行使，必须让权力在阳光下运行。权力在阳光下运行要自觉接受监督，是坚定不移发展社会主义民主政治的重要内容和组成部分。“阳光是最好的防腐剂。”综观近年来发生的一些腐败案件，无不是与不受监督的权力有关。“让权力在阳光下运行”，必须有保证权力公开、透明行使的机制，必须有遏制权力“暗箱操作”的强有力制度。十七大把完善制约和监督机制写进报告，并设置“高压线”，充分表明了我们党在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。让权力在阳光下运行，党员干部特别是领导干部贵在把组织和群众的监督，看作是对自己的关心、爱护，切实提高接受监督的自觉性。