机关文化建设工作计划【可编辑版】

机关文化建设工作计划
机关文化建设工作计划
为进一步加强机关文化建设，用先进文化统领机关思想建设、组织建设、作风建设、能力建设、廉政建设，进一步提升干部素质，提高机关服务质量及行政能力，促进机关办事效率，优化机关服务环境，打造“五型”机关，树立良好的社会形象。

现结合质监部门实际，制定昌吉州质监局xx年机关文化建设工作计划如下。

一、指导思想以十八大精神为指导，贯彻落实党的路线、方针、政策，进一步牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，在弘扬中华民族优秀传统文化的基础上，积极吸收借鉴上级及兄弟单位机关文化建设的经验和成果，努力建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵与科学管理手段的机关文化，内强机关素质，外塑部门形象，促进质监事业全面、健康发展。

二、主要措施
1、培养勤奋好学、学以致用学风。

一是进一步组织干部职工深入学习政治理论，学习党的各项路线方针政策和法律法规，提升干部政治思想觉悟，提高法律政策水平，增强依法行政和廉洁从政能力，推进法制化进程。

二是强化“学习型”机关建设。

坚持中心组学习和职工教育制度，在全局强化“尊重人才、崇尚知识、鼓励成才”的观念，营造浓厚的学习氛围。

不断加强道德观念、现代知识学习和传统文化熏陶，使干部职工正确处理好做人和做事、权利和责任、自律与他律的关系，增强干部职工自我管理、自我完善、自我发展、自我提高的意识。

三是深入加强干部队伍建设。

本着“整体提升、重点培
养”的原则，着力培养适应形势要求的复合型人才。

注重调查研究，加强业务研究和理性思考，每年组织一次优秀论文和调研文章评比活动；鼓励大胆实践、勇于创新，开阔视野，活跃思维。

积极开展警示教育和主题教育活动；大力宣扬先进典型，通过榜样示范，弘扬正气，形成导向。

2、建设务实创新、廉洁高效政风。

一是进一步完善机关管理制度，提高管理效能。

在抓好《改进工作作风密切联系群众实施意见》等规章制度的贯彻落实。

机关各项工作制度和行为规范是机关管理机制、工作运行机制的外在表现，反映着机关工作理念，体现工作作风、管理特色和人员的精神面貌。

运用先进文化理念，健全文化建设与外部管理、自律与他律互为补充促进的机制。

二是进一步强化目标绩效管理，加强愿景激励。

在机关工作中全面推行目标绩效管理，提高机关工作绩效，着力形成想干事、能干事、干成事的氛围；强化“靠能力和实绩求进步”的竞争激励机制，营造比干劲、比工作、比实绩的良好风气；强化感情激励，从政治、工作、生活等多方面关心干部，帮助其解决实际问题和困难，满足干部自我实现的精神需要，使其勤于工作、乐于创造、甘于奉献，促进机关共同目标的有效实现。

三是进一步完善机关工作运行机制。

创建优雅和谐、朴实庄重、文明卫生、井然有序的办公环境是机关文化建设的一项重要内容。

重视人文环境对文化建设和个体成长的重要性，充分发挥和谐、活泼、优美环境的潜移默化作用，营造关心人、尊重人、理解人、培养人的良好环境。

3、加强阵地建设，丰富各类文化活动。

继续抓好图书阅览室、文化活动室等有形建设，为干部职工开展文化体育活动提供场所。

充分
发挥党员干部远程教育、党组织和工青妇等群众组织的作用，学习借鉴优秀经验，组织开展健康向上的文体活动，不断加强精神文化、行为文化、管理文化、环境文化、廉政文化的建设，丰富其内涵，提高干部职工的工作干劲，保持队伍的蓬勃朝气。

紧紧围绕跨越式发展和长治久安，把中心工作与加强机关文化建设活动相结合，加强民族团结、维护社会稳定，创造良好的工作环境。

4、塑造良好形象，加强文明建设。

以“争先创优”活动为抓手，领导干部身体力行、率先垂范，带动干部爱岗敬业，做好本职工作，以每个人在精神文化、行为文化、管理文化、环境文化、廉政文化建设方面的良好表现，做好服务群众的工作，让群众满意。

加强行为规范、公共礼仪知识的教育培训，促使干部养成文明行为习惯。

坚持走群众路线，充分发挥群众的监督作用，采取开门评议，开门监督等形式，广泛听取群众意见，真诚接受群众的监督。

5、鼓励探索创新，不断完善评价机制。

坚持把领导干部的主导作用与干部的主体作用紧密结合，充分尊重群众的首创精神，激发积极性、创造性和团队精神，集思广益，群策群力，全员共建，努力使干部职工在主动参与中了解机关文化建设的内容，认同机关核心理念，形成上下同心、共谋发展的良好氛围。

建立完善评价机制，对好的做法和有效经验，及时总结推广；对工作业绩良好的科室和个人，进行表彰奖励。

6、明确思路方法，优化机关文化品牌。

学习借鉴兄弟单位成功的经验，做到以机关文化建设为引领，优化“机关文化品牌”，加强品牌评估，真正体现出质监部门机关文化品牌的科学化、个性化、综
合性、持久性、务实性，围绕提升服务水平、打造自身特色，保证机关文化建设活动扎实的向前推进。

附送：
机关文化建设标语（粮食局）
机关文化建设标语（粮食局）
1、粮食问题是关系经济安全和国计民生的重大战略问题，任何时候都不能有丝毫的松懈。

2、加强粮食市场管理维护粮食正常流通秩序。

3、粮食安全关系经济社会发展全局，关系人民群众切身利益，丝毫不能放松粮食生产。

4、加强粮食宏观调控，确保国家粮食安全。

5、实现新崛起，建设新粮食。

6、大力弘扬创新实干、团结奋进、争创一流的行（局）风。

7、创造新业绩，实现新发展。

8、建设学习型、实干型、创新型、节约型、主动型、和谐型六型机关。

9、争当优秀标兵，再创粮食辉煌。

10、不断否定自己，永远追求新高。

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1、只为成功想办法，不为失败找理由。

1
2、不珍惜现在的人，必然没有未来。

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3、培养优秀素质，提高团队力量。

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4、成功源于付出。

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5、把认真内化为一种性格，把规范锤炼成一种习惯。

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6、解放思想，干事创业，加快发展。

1
7、好班子，好队伍，好规划，好环境，好机制，好效能。

1
8、大力实施放心粮油工程。

1
9、坚持以人为本，发展生态经济，建设和谐德州。

20、耕耘今天，收获明天。

2
1、赢得发展新优势，开创发展新局面。

2
2、大力实施工业强市、科技兴市、民营推动、开放带动、服务业拉动战略。

2
3、推动科学发展，促进社会和谐。

2
4、深入扎实开展机关效能建设年活动。

2
5、发展是第一要务，稳定是第一责任。

2
6、文化兴粮，文化兴企。

2
7、约束，是为了飞的更高。

2
8、建设和谐机关、和谐企业、和谐团队。

2
9、与央企共舞，与大企业集团共赢。

30、一级带着一级干，一级干给一级看。

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1、全力推进重大项目建设，建设全市粮油现代物流航母。

3
2、立足新起点，开创新局面。

3
3、做大做强粮食企业，实现粮食新崛起，再创粮食新辉煌。

3
4、全力推动全市粮食事业科学发展、和谐发展、跨越发展，赶超全省粮食事业发展先进水平。

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5、教养体现细节，细节展示素质。

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6、用事业、待遇、感情吸引优秀人才进入粮食系统，振兴粮食事业。

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7、要想有地位，须先有作为。

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8、在大有作为中提升粮食地位，重塑粮食系统在社会上的新形象。

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9、保障社会粮食供应，保持市场粮价基本稳定。

40、天道酬勤，志存高远。

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1、依法加强对社会粮食流通的监管，维护粮食市场正常秩序。

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2、发展便民快餐连锁，实施放心粮油工程，为城乡居民提供放心安全粮油及食品。

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3、人生在奋斗中升华，事业在追求中璀璨。

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4、从点滴做起，向规范看齐。

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5、整合全市粮油资源，做大做强全市粮食骨干企业。

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6、推进粮食产业化经营，促进粮食行业发展。

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7、主攻粮食精深加工，推进粮食产业化经营。

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8、手中有粮，心中不慌。

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9、加强粮食全程质量监管，促进原粮质量卫生安全。

50、认真宣传贯彻《粮食流通管理条例》，履行全社会粮食流通监管职责，依法开展粮食流通监管检查。

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1、发挥龙头作用，引领全市粮食产业化经营。

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2、厚德以生，臻于至善。

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3、认真就是素质，扎实就是能力。

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4、掌控粮油市场动态，发展现代粮油物流。

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5、全面奔小康，粮食永远是头等大事。

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6、努力打造实力粮食、活力粮食、效益粮食。

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7、加强和改善粮食宏观调控，保障粮油市场基本稳定。

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8、深化粮食流通体制改革，尽快实现粮食事业由改革到发展的战略性转变。

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9、深化国有粮食企业改革，建立现代企业制度。

60、力促我市由粮食大市向粮食强市跨越。