通往就业之路-课件

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我们，还在路上……
和理解。解答时注意材料中的关键点“与厂方协商”。故C项
正确。
获奖作家曾涉嫌“伪造学历”
某作家获得文学奖后,自曝了一段当年自己“伪造学历” 的故事。
“文革”粉碎了该作家的中学梦,但他还是在夜晚油灯下 和下雨天不出工的时候读了一些闲书。1973年,他进县里一个 工厂当合同工,进厂登记时,谎报了学历,说自己是初中一年级, 但很快被邻村的小伙子揭穿,弄得他抬不起头来。不过,由于叔
2.该作家与工厂签订的劳动合同是无效合同吗? 提示:签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则。劳动合同法规定,采取欺诈、胁迫等手段订立 的劳动合同,为无效合同。当劳动者故意隐瞒自己的学历、工作 经历等信息,就构成劳动者对用人单位的欺诈行为,由此签订的 劳动合同应属于无效合同。可见,当年该作家与工厂签订的合同 属无效合同。
就业
2.求职、应聘的主要途径
(1)_人__才__招__聘__会__:是人们求职的重要渠道。 (2)_____________:是依法设立的、从事职业介绍工作的专门
职业介绍机构 机构,有_________和营利性之分。 (3)_____非__营__利__性__:是求职的重要方式,主要有电视、报纸的招
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15、最具挑战性的挑战莫过于提升自 我。。2021年3月2021/3/52021/3/52021/3/53/5/2021
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16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/3/52021/3/5Marc h 5, 2021
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17、一个人即使已登上顶峰，也仍要 自强不 息。2021/3/52021/3/52021/3/52021/3/5
【典例2】春节过后,远在山西的李刚来到上海打工。在与厂方
签订劳动合同时,李刚发现在休息休假权利方面规定“每周有
一个休息日”不妥,与厂方协商改为“每两周休息一天,其余休
息日集中起来三个月回家探亲一次”。在签订劳动合同时,李
刚与厂方主要坚持了
原则。( )
A.平等
B.自愿
C.协商一致
D.诚实信用
【思路点拨】选C。本题考查学生对劳动合同基本原则的认识
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9、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。2021/3/52021/3/5Fr iday, March 05, 2021
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10、阅读一切好书如同和过去最杰出 的人谈 话。2021/3/52021/3/52021/3/53/5/2021 6:38:37 PM
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11、越是没有本领的就越加自命不凡 。2021/3/52021/3/52021/3/5M ar-215- Mar-21
二、问题思考 1.随着网络的普及,近年来越来越多的求职者使用网上应聘方 式,这一方式有什么特点呢? 提示:网上应聘打破了传统应聘方式在时间和地域上的限制,以 其大容量的信息和方便快捷的特点使它成为越来越多求职者的 选择。
2.劳动合同是成功就业的保障,但稍不留心你签订的劳动合同 就有可能是无效的,你知道哪种情况是无效劳动合同吗? 提示:无效劳动合同是指违反法律、行政法规强制性规定的劳动 合同;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意 思的情况下订立的劳动合同;用人单位免除自己的法定责任、排 除劳动者权利而签订的劳动合同,都是无效劳动合同。
(2)不签订劳动合同是弊大于利。劳动合同是劳动者与用人单 位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,依据劳动合同,劳 动者与用人单位之间的权利义务得以固定和明确,劳动者与用人 单位的合法权利得以维护和保障。
探究问题3 提示:(1)四幅画所签劳动合同都是无效合同。因为《如此合同》 《工作与婚姻》违背了不得违反法律、法规规定的原则;《没商 量》违背了协商一致原则;《冒名》中的应聘者违背了诚实信用 的原则。 (2)“生死合同”、“卖身合同”、有“霸王条款”的合同、 恶意串通损害国家、集体或第三人利益的合同、以合法形式掩 盖非法目的的合同、损害社会公共利益的合同等也属于无效合 同。
(4)协商一致:是指劳动合同的双方当事人在充分表达自己意愿 的基础上对合同条款进行协商,并就相互的权利、义务达成一 致意见,签订劳动合同。只有通过协商一致,才能真正体现平等 自愿。 (5)诚实信用:是指用人单位和劳动者在订立劳动合同时应诚实, 恪守信用。
【对话名师】三种不合法的劳动合同 (1)主体资格不合法。如用人单位的职能部门直接与劳动者签 订劳动合同;劳动者一方达不到法定就业年龄,不具有劳动权利 能力和劳动行为能力。 (2)内容不合法。凡是与国家法律、行政法规相矛盾、相抵触 的条款,均属无效条款。 (3)程序不合法。只有依照法律、法规完成签字、批准且必须 采用书面形式,合同的主要条款必须具备,劳动合同方为有效。
聘广公告共应媒聘介以应及聘网上应聘等。
二、成功就业第一步——签订劳动合同 1.劳动合同 (1)含义:劳动合同是劳动者与用人单位确立_____关系、明确
劳动 双方_________的协议。 (2)作权用利:它义表务示劳动者与用人单位正式确立了_____关系,劳动 者与用人单位之间的_________得以固定和明确劳,劳动动者与用人 单位的_____权利得以权维利护义和务保障。 2.劳动合合同法的主要内容 劳动合同的条款分为_________和可备条款两类。
提示:此观点错误。职业介绍机构既有营利性的,也有非营利性 的。只有各级劳动保障行政部门举办的职业介绍机构才是免费 的。 3.劳动合同是劳动者成功就业的保障。( )
提示:此观点正确。劳动合同表示劳动者与√用人单位正式确立 了劳动关系,劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障。
4.劳动者实现就业的关键是国家完善就业渠道。( × ) 提示:此观点错误。劳动者要实现就业,关键在于劳动者要树立 正确的择业观,不断提高自身的劳动素质。
专题四 劳动就业与守法经营
1 通往就业之路
一、选对求职路 1.法律对公民劳动的权利与义务的保障 (1)宪法规定:公民有_____的权利和义务,国家通过各种途径,
劳动 创造_________条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生 产的基劳础动上就,业提高_________和福利待遇。 (2)重要意义:确立劳了动我报国酬_______市场的基本法律原则,为公民 的合法_____权益提供了有劳力动的力法律保障,也为我们指明了 _____的劳条动条通途。
【典例1】关于职业介绍机构的说法正确的是( )
①是当前求职的最重要途径
②它是依法设立的、从事职业介绍工作的专门机构
③向用人单位和劳动者提供的各种就业服务都是免费的
④有营利性和非营利性之分
A.①②
B.②④
C.③④
D.②③
【思路点拨】选B。职业介绍机构并不是当前求职的最重要途 径,人才招聘会、公共媒介应聘等也是当前求职的重要途径,故 ①说法不准确;职业介绍机构分为营利性和非营利性,提供的就 业服务并不都是免费的,故③错误。②④都是对职业介绍机构的 正确认识,故答案选B。
二、成功就业第一步——签订劳动合同 探究问题2 提示:(1)观点一,缺乏劳动合同的知识,不了解《中华人民共和国 劳动合同法》的规定,私企员工也需要签订劳动合同;观点二,没 有看到劳动合同的作用;观点三,为了找到工作,忽视劳动权利的 保护,一旦自身权利受到侵害,缺乏维权的依据;观点四,没有全面 认识劳动合同的作用,把劳动合同看做对自己的约束,没有义务 意识和规则意识。
得随意变更。
约束力
依法履行
【思考辨析】 一、判断正误 1.人才招聘会是最完善的求职渠道。( ) 提示:此观点错误。人才招聘会是人们求×职的重要渠道,但参加 招聘会的用人单位良莠不齐,违规违法招聘的事情时有发生,严 重侵害求职者的权益。
2.职业介绍机构是依法设立的、免费从事职业介绍工作的专门
机构。( ) ×
一、选对求职路 探究问题1 提示:(1)图片1、2是通过人才招聘会求职,图片3是通过职业介 绍机构应聘,图片4是通过公共媒介应聘。此外还有电视、报纸 广告应聘、亲戚朋友的推荐、网上应聘等方式。 (2)上述求职途径中通过公共职业介绍机构应聘更为可靠。因 为公共职业介绍机构是各级劳动保障行政部门举办的、承担公 共就业服务职能的公益性服务机构。它使用全国统一标志,向用 人单位和劳动者免费提供劳动力市场的基本信息和政策咨询,并 免费提供各种就业服务,是提供劳动力市场信息的主渠道。
一、全面认识求职应聘的方式 1.人才招聘会 (1)地位:是人们求职的重要渠道。 (2)弊端:参加招聘会的用人单位良莠不齐,违规违法招聘的事 情时有发生,会侵害求职者的权益。 (3)态度:慎重对待,有所警惕。
2.职业介绍机构 (1)性质:是依法设立的、从事职业介绍工作的专门机构。 (2)地位:是人们求职的又一重要途径。 (3)分类:有非营利性和营利性之分。非营利性机构中的公共职 业介绍机构是各级劳动保障行政部门举办的、承担公共就业服 务职能的公益性服务机构。它使用全国统一标志,向用人单位 和劳动者免费提供劳动力市场的基本信息和政策咨询,并免费 提供各种就业服务,是提供劳动力市场信息的主渠道。随着市 场就业机制的建立,其作用将越来越重要。
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12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人 的错儿 。2021/3/52021/3/52021/3/5Fr iday, March 05, 2021
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13、知人者智，自知者明。胜人者有 力，自 胜者强 。2021/3/52021/3/52021/3/52021/3/53/5/2021
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14、意志坚强的人能把世界放在手中 像泥块 一样任 意揉捏 。2021年3月5日星期 五2021/3/52021/3/52021/3/5
叔在厂里当主管会计,安排他当了司磅员,在不知底细的人眼里, 他也是个小知识分子了。
有网友问:假设该作家以后没有当专业作家,而是一直在那 家工厂工作,万一工厂以欺诈订立劳动合同为由,解除他的劳动 合同该怎么认定呢?
1.签订劳动合同有什么意义? 提示:签订劳动合同具有重要意义,使劳动者与用人单位之间的 权利义务得以固定和明确,劳动者与用人单位的合法权利得以维 护和保障。
3.公共媒介应聘 (1)地位:求职的重要方式。 (2)分类:根据电视、报纸的招聘广告应聘,网上应聘。
【对话名师】营利性职业介绍机构 所谓营利性职业介绍机构,是指由法人、其他组织和公民个人举 办,从事营利性职业介绍活动的业务机构。开办职业介绍机构应 当具备以下条件:(1)有明确的业务范围、机构章程和管理制 度;(2)有开展业务必备的固定场所、办公设施和5万元以上的开 办资金;(3)有3人以上具有大专以上学历,并取得职业中介业务 资格证的专职工作人员等。
必备条款
3.有效劳动合同
(1)订立劳动合同的原则:劳动合同法规定,订立和变更劳动合
同,应当遵循_____、公平、_________、协商一致、_________
合法
平等自愿
诚实信用
的原则。
Fra Baidu bibliotek(2)有效劳动合同的法律约束力:劳动合同一旦由双方当事人签
字盖章,即对双方形成_______,双方当事人应当_________,不
二、订立劳动合同应遵循的基本原则 劳动合同法规定,订立和变更劳动合同,应遵循合法、公平、平 等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 (1)合法:是指劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规 定。 (2)公平:是指劳动合同的内容应当公平、合理。
(3)平等自愿:所谓平等,是指劳动者和用人单位的法律地位平 等,即当事人双方应以平等的身份订立劳动合同,这是订立劳动 合同的基础和基本条件;所谓自愿,是指劳动合同的订立应完全 出于合同当事人的意愿,任何一方都不得以地位、权势、经济 实力等因素采取欺诈、威胁的手段把自己的意志强加于对方, 第三人也不得干涉劳动合同的订立。对于双方当事人来说,平 等是自愿的前提,自愿是平等的体现,因而二者是不可分割的。