年度企业精神文明建设工作责任书

年度企业精神文明建设工作

责任书

为认真贯彻党的十*大精神和十七届三中全会精神，全面落实

科学发展观，加强企业精神文明建设，不断提高基层党组织的创

造力、凝聚力和战斗力，确保企业党建工作走在前头，保证党组

织充分发挥政治核心作用，为打造海峡西岸经济区绿色腹地和实

现工业攻坚年目标提供强有力的思想和组织保证，特下达20__年

度企业精神文明建设工作责任书：

一、党建工作(100分)

1、思想建设(30分)

(1)党员电化教育(5分)

开展党员电化教育，每月一次，缺一次扣1分，收看率达85％以上，达不到要求的扣1分，没有组织讨论扣1分，未及时向党委反馈讨论情况扣1分，季度末将讨论记录交ｘｘ局党办审查，缺

一次扣1分。

(2)党员活动(5分)

活动室内容达到规定要求，并充分发挥功能作用。未建立不

得分，内容不完善扣1分，功能发挥好的5分，一般的4分，差的和未开展活动的不得分。

(3)党员培训(5分)

每年培训时间每人不少于5天，未组织培训的扣2分，未按时派员参加党委培训的扣2分，人数未达到要求的扣1分。

(4)开展创建学习型党组织活动。联系实际制定创建学习党组

织活动规划，制定学习计划和学习制度，在党员中倡导终身学习、全员学习的观念，形成浓厚的学习氛围。(5分)

支部有学习活动实施方案得2分，有学习计划得1分，有学习记录得1分，每季度有情况反馈得1分。

(5)开展“争先创优”活动(5分)

做到有计划、有安排、有活动、有评比表彰。达到的得5分，缺一项扣1分，党委统一组织的活动缺一次扣1分，未开展不得分，

(6)开展“联建共创”活动（5分）

有计划安排、深入联建村开展共建活动，为联建村提供资金、项目、技术、信息等方面的服务（5分），未开展不得分。

2、组织建设(20分)

(1)党(总)支部班子建设(5分)

领导成员分工负责，团结协作，以身作则，有凝聚力、战斗

力好的5分，较好的4分，一般的2分，差的不得分。

按党章规定及时换届选举，超过三个月至半年的扣1分，超

过半年至一年的扣3分，超过一年的扣5分，超过二年的不得分。

(2)发展党员和预备党员转正工作(5分)

发展党员有计划，对入党积极分子有培养措施，建立入党积极分子花名册，严格履行发展党员工作程序，发展新党员前必须将档案材料报市直党工委审核。认真落实发展党员公示制、票决制等有关规定。不按规定程序发展党员，未按程序发展党员每缺一项扣1分，未发展党员扣3分，预备党员转正手续应及时办理，超过三个月未办理扣2分。

(3)缴纳党费接转组织关系(5分)

督促所属党员按月足额向支部缴纳党费，每季度的最后一个月内将党委交一次，并向党员公布，缺交一次党费扣2分，未按标准、未按时交党费扣2分。

各支部做好下岗和解除劳动合同关系党员、离退休职工党员组织关系的接转工作，以及其他党员调进调出应及时办理接转手续，未做好接转工作、未及时办理的扣1分。

(4)民主评议支部和党员工作(5分)

年终按要求开展民主评议支部和党员工作，妥善处置不合格党员，评议及时，并有工作小结得5分，有评议无小结扣1分，没有进行不得分。

3、作风建设(25分)

(1)党风廉政教育(10分)落实《关于实行党风廉政建设责任制实施细则》得5分，有制定计划得2分，有活动得2分，有反馈得1分。

(2)廉政建设(10分)认真执行中央的“四条八不准”和中纪委对国有企业领导干部廉洁自律的规定。认真组织学习“两个条例”。①领导重视，机构健全，有制订规章制度，有具体措施，

实行“两公开一监督”。(2分)②认真执行礼品登记、申报及重大事项报告制度 (2分)③工作有计划、半年有小结、年终有总结(2分)④每半年开一次专题民主生活会，进行自查自纠(2分)⑤做好

国企廉与“减负”工作(2分)

(3)违纪案件查处工作(10分)

对纪委要求查报查处的信访件应及时查报查处，并上报纪委。党员中未发生违纪问题的得满分，党员中发生违纪问题及时查处

得5分，发生违纪问题查处不力不得分。

(4)制度建设(25分)

①目标管理责任制(5分)制订党员目标管理和支部目标管理责任制，支部与

党员签订责任书，有按规定进行考核，有考核情况记录，有兑现奖惩，缺一项扣1分。

②会议制度(7分)党小组每季召开一次民主生活会；总支和支部委员半年召开一次生活会，同时做好记录，将生活会情况于10

日之内向党委汇报；支部每季度召开一次支委会、半年召开一次

全体党员大会，党小组生活会缺一次扣1分，支部双重生活会缺

一次扣2分，有开会未按时汇报扣1分，支委会和党员大会缺一次扣1分。

③工作计划制度(5分)各支部制定党建工作意见或年度工作计划，并且每季度制订工作重点，半年有小结，全年有总结，每缺一项扣1分。

④“七簿一册”(8分)建立好支委会议记录簿、组织生活会记录簿、党员大会记录簿、电教讨论记录簿，小组会议记录簿、入党申请人员登记簿、党费收缴登记簿和支部活动点名册，每缺一项扣1分。

二、组织人事工作(55分)

1、领导班子建设(25分)党政工班子配套齐全5分；班子成员团结一致、关系协调、密切配合5分；班子成员以身作则、廉洁奉公、有战斗力5分。

2、组织原则(10分)认真贯彻好党的路线、方针、政策5分；完成好上级以及政工科下达的各项工作任务，对各项中心工作做到有传达部署，有督查落实，任务完成，记录资料齐全5分，未完成任务一项扣2分。

3、干部管理(12分)(1)、重视干部基础工作。各类报表(干部花名册、基本情况统计表等)填报准确及时(3分)(2)、加强干部任免的宏观管理，股级干部任免有经过民主推荐或公开竞聘、组织考察和班子集体研究，严格执行有关规定报批报备(3分)(3)、积极探索和完善职位分类制度，做到人与位相宜，职、权、责相统一。年度考核工作做到程序规范，手续完备，报备准确及时(3分)(4)、重视干部教育培训工作，建立健全领导干部理论学习制