观点类综合分析的答题思路

观点类综合分析的答题思路
华图教育李悠然
在国考面试中综合分析题是非常重要的一类题目，几乎是必考的。

综合分析又分为现象类和观点类，而其中观点类的难度是比较大的一类，对考生要求较高，考生平时需多积累人物故事素材，丰富语言。

观点类题目可分为单观点、双观点和多观点题目。

题目中只出现了一种观点就是单观点的题目。

例如：习近平总书记说，活到老，学到老，要把学习作为一种兴趣，习惯，精神需求，谈谈你的理解？双观点题目中会出现两种观点，这两个观点可能是矛盾的，或者是并列的。

例如：谦虚使人进步，骄傲使人落后。

有人说：在求职中骄傲使人进步，谦虚使人落后。

你怎么看？多观点题目中会出现多个观点，是综合的或是并列的。

例如：有人说：眼界、境界、边界对人生有重要影响，对此，你怎么看？
对于观点类的答题步骤，我们可以按照三步答题法作答，即：就话论话-就话论理-就话论人。

就话论话主要分析题目中观点的含义，表明自己的观点。

就话论理是根据自己的观点联系实际，具体其意义，可增加例证展开。

最后就话论人结合自己和大众，站在一个公务员的角度来谈如何去践行本题的观点。

下面结合一道真题来看看这三个步骤如何展开。

题目：“没有过不去的事情，只有过不去的心情”，谈谈你的看法？
一、就话说话：分析题目中的观点，给出自己观点。

心情过去了，所有的困难都能过去了，所以主要强调心态的重要性。

明确论点之后，接下来就相当于写个议论文，主要论证这个观点的正确性。

二、就话论理：根据自己的观点联系实际。

可以举一些心态决定成败的例子，一般成功人士都可以，比如司马迁、张海迪、屠呦呦、马云等；或者自己有过类似的经历，也可用自己举例。

这个部分是重点，应着重论述。

可举两到三个例子，如果能想起很多，那么每个例子不用详细展开。

三、就话论人：公职立场谈践行。

作为一名公务员，谈谈心态对自己的重要性。

可以表明自己以后在工作和生活中应如何调整心态，把工作做到最好，其实就是表决心的过程。

考生按照上述三个步骤，就可以把思路梳理清楚，答出内容。

所以在答题时，可按此框架思考内容。

但是要注意，在就话论理中，所举例证要新颖，避免老生常谈。

华图教育李悠然
2017年12月7日
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