吉林体育学院硕士导师遴选工作汇报

8、严格按照上级文件要求，做好招生就业工作，加大宣传， 力求创新，切实把好入口和出口，促进学院可持续发展。
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五、做好为优秀运动队服务工作，进一步提升为竞技体 育服务水平
1、认真落实“0810计划”，即《为优秀运动队科教服务工作方 案》，不断拓展为吉林省体育事业服务的能力，培养优秀的运动员和 后备人才，力争在第24届世界大学生冬季运动会和第十一届全国运动 会上获得金牌。做好第十一届全国运动会女子散打预选赛的承办工作。 组织队伍参加2009年“全国体育院校”杯的足球、体育舞蹈、健美操、 全国轮滑等项目比赛，力争取得好成绩，为院、为省争光。
吉林体育学院 2009年工作要点
2009年2月27日
2009年学院工作的主题是：
文化兴院
科学发 展
质量第一
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重点做好以下十项工作： 一、深入学习实践科学发展观，制定学院战略发展规划
1、按上级部门要求认真开展好学习实践科学发展观活动， 全面落实学习实践活动的指导思想、目标要求和主要原则， 确保学习实践活动取得实效。
3、进一步加强教材建设。结合我院的教改特点，根据我院教
材相关管理制度，抓好自编教材的编写工作和院级优秀教材的评奖
工作。
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4、转变教育观念，深化教育改革，提高人才培养质量。要组
织教师认真学习温家宝同志在科技领导小组会议上关于“人才培养
观念更新和培养模式创新”的重要讲话精神，在教学过程中要注重
2、以教育部中长期教育改革与发展纲要和胡锦涛总书记
9.22“建设体育强国”讲话精神为指引，抓住机遇，深入调
研，集思广益，结合省体工会精神和上级主管部门要求，制
定出切实可行的学院中长期战略发展规划。
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二、加强制度文化建设，营造民主、法制的人文环境
坚持科学治校、民主治校、依法治校。坚持校务公开， 进一步规范公开程序，提高公开质量，在学院各项工作中充 分发挥教职工的权力主体作用，增强师生员工的主人翁意识 和责任感。年内将召开教代会，制定并通过《吉林体育学院 章程》，章程将根据学校改革发展的需要不断充实、完善、 发展和更新，使学院的各项工作有章可循、有据可查、有法 可依，更加规范化、科学化、人性化。
6、做好迎接教学评估整改检查的相关工作，为下一轮的评估
做好充分准备。
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7、全面推进研究生培养机制改革。完善以科学研究为导向的 导师负责制和资助制度。深入实施研究生教育创新计划，提高研究 生教育质量。竭尽全力做好体育专业硕士学位授予权的申报、体育 学一级学科点的申报两项重要的工作，力争成功。
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2、进一步加强学科、专业与课程建设，突出办学特色。各学 科要极积争取和承担国家中长期科技规划项目，充分发挥学科先进 文化引领作用。进一步加强运动训练、体育教育专业、民族传统体 育专业的后续建设，突出专业建设特色，努力拓展新专业。积极建 设院级、省级和国家级精品课程。学院要在以上重点学科、特色专 业、精品课程上给政策扶持和资金投入。其它学科、专业、课程也 要加快建设步伐，力争建设更多的院级、省级、国家级学科、专业 和课程。
实践和社会调查等各类实践教学环节。要积极改革实验教学内容，
改进实验教学方法。要加强教学实验室建设，提高实验设备的共享
程度和使用效率。科研实验室要向本科教学开放，教学实验室要增
加开放时间，努力为学生创造更好的实验教学条件，给学生创造更
多动手操作的机会。同时，各系要下大力气巩固现有的院内外各类
实习基地，并不断扩大和发展新的实习基地。
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四、以09教学质量年活动为契机，加强教学管理，深化 教育改革，进一步提高教育质量
1、通过培训，提高教学管理水平。以举办教学秘书业务 培训班和教学档案管理人员培训班为依托，大力推进院系两 级管理，推动教学管理的研究、改革、探索和创新。建立教 学工作各环节的质量标准，加强教育督导工作，形成完善的 教育过程与质量保障体系。继续建设教学管理信息网络系统， 提高学院教学管理的现代化水平和工作效率。
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2、由竞教系牵头，会同体校、中专，研究增设全运项目。
3、进一步规范对大学生的教学管理工作，重新修订教学计划， 根据运动员的实际改变课程设置，增设更加适用于运动员大学生实 际需求的课程，制作适合运动员大学生的多媒体课件，编写适合运 动员大学生的教材，争取在2009-2010学年度使用。
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六、加强学术文化建设，在建设体育强国过程中发挥学
培养学生的社会责任感、实践能力和创造精神，注重培养复合型体

育人才。继续推进我院人文与科学融合的课程体系改革，在教育形
式上，加强项目教育，在教学内容上加强文化传承。本年度各系要
以院09教育质量年活动为契机，组织青年教师开展教学方法与手
段改革、考试方法改革等交流研讨会及各种教学比赛活动，努力提
高教师的教学水平。鼓励教师在教学上要注重信息化手段的应用，
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三、以改革创新的精神加强党的建设工作，为事业发展 提供政治保障
1、结合我院实际，对《吉林体育学院干部选拔任用工作 条例》进行重新修订，进一步完善干部考核选拔的方法与程 序，对人、财、物敏感部门的干部要进行定期轮岗，对聘用 期满的科处级干部要进行民主测评和考核，重新进行聘任。 落实学院《后备干部选拔培养方案》要求，及时将优秀的科 级干部和专业突出人才充实到处级后备干部队伍之中。
改变单一的中文教学模式，逐步过渡到英语、双语教学。2009年，
我们要继续把教授上讲台、教授上好课作为一项基本制度，通过改
革逐步形成教授是主体，信息化是手段，素质教育是基础的人才培
养模式。
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5、抓好实践教学。实践对于学生成长至为关键。2009年，各
系要进一步抓好课程实习、专业实习、毕业实习、实验教学、社会
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2、继续加强党风廉政学习教育，落实党风廉政建设责任 制。大力推进机关干部队伍的思想建设、组织建设、作风建 设、制度建设。加强对财务、基建、招生、采购等重点领域 和薄弱环节的监督。推进校务公开和信息公开，营造风清气 正的校园环境。
3、积极筹划并做好召开学院第四次党代会的筹备工作， 保证党代会于今年年末如期举行。