学生会外联部纳新试题
学生会外联部纳新试题 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8
学生会外联部纳新试题
1谈谈你对外联部的认识，你认为你的加入会给外联带来些什么呢
2 你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作
3 在工作中，常有与同事协作完成某项任务，或由一人牵头负责组织完成任务的情况。假设上级要求与你共同来完成任务的是一位经验丰富的同事，上司出于某种考虑，让你来牵头负责，而那位同事对此却有些不满，你会怎么处理这个问题 (考查要素：计划组织协调能力、人际适应与技巧)
4 拉赞助时你会选择一个搭档陪你吗为什么如果选择，你会选择一个怎样的人
5 如果你一个人在沙漠，感到很口渴，突然发现了个古堡，那么你是去古堡还是继续寻找水源，为什么
6你会选择什么样的戒指（心理测试）红色黑色蓝色绿色紫色橙色
7你认为现在一个人在社会中最重要的是什么为什么呢
8 读高中的时候从事过什么工作，暑假是怎么过得
10 在别人谈话时是不是认真地去听会不会记住别人谈话的细节上一个谈话同学的特长是什么你知道么她是谁
11谈谈你的缺点
12你认为自己最大的弱点是什么
13最能概括你自己的三个词是什么
14你有没有什么问题或疑问，想要提出来的
15外联部作为一个部门,一个团体，你认为他所需要得是什么
16怎么样去与一个陌生的人沟通，如果这个人是一个饭店的老板
17对委任的任务完不成的时候，你会怎样来处理
18加入你进入外联部后，你会怎样处理去处理与其他干事之间的关系
19假设你在某部门工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题你准备怎么办
20孔子有句名言：“三人行，必有我师焉”。在场的选手，你最欣赏哪位为什么最欣赏她
21陈小川在中国青年报发表文章认为征服珠穆朗玛峰是人类极大的愚蠢，并指出人类是永远不可能征服自然的。请问您对他这一观点持什么态度
22南京某大学学生盗窃他人手机,触犯刑律.检查机关了解到该生学习良好,有挽救的可能,决定暂缓不起诉决定.请问法律对大学生网开一面这件事您持什么观点
23足球教练王宝山认为,中国球员人品太差,我们首先要把球员培养成一个具有完善人格的人,其次是运动员,请问您对王教练的这种观点持什么看法
24与其他申请者相比你认为自己的优势在哪里
25请谈谈你的朋友圈、亲近者的情况。(了解其与周围人际关系)
26你认为怎样的环境适合你怎样的工作适合你（你为何要选择外联部你的工作观）
27由于你经常跟着领导外出办事，所以有些干事嫉妒你，说你爱拍马屁，此时你会怎么做
28如果你在工作中遇到一位十分能干的同事，而且领导特别赏识他，你会怎么想
29如果你被录用,有人说你托关系走后门，此时你会怎么说
30你有什么特长，平常喜欢做什么
31据媒体报道，为了求职，大学生整容已经消消兴起。请问你对这一现象的看法
学生会纳新问题
1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法? 2. 如果你这次没有进入@@部呢？- 3. 你为什么要加入@@部?(判断沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少？- 4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么? - 5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的) - 6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）- 7. 你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）- 8. 你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）- 9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么? - 10. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）- 11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）- 12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？- 13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？- 14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？- 15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？- 16. 谈谈你对@@部的认识？- 17. 假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）- 18. 你进学生会的目的是什么？- 19. 谈谈你对学生会的理解和认识？- 20. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？- 21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！- 22. 对你影响最深的一句话！- 23. 对你影响最深的一个人！（回答的人一定要给你有很深的影响！）- 24.（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？- 25. 自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求- 26. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？- 27. 你有什么业余爱好？业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。 28. 你最崇拜谁 29. 谈谈你的缺点 30. 谈一谈你的一次失败经历！ 31. 对@@部的工作，你有哪些可预见的困难？ 32. 与上级意见不一是，你将怎么办？ 33. 你希望与什么样的上级共事？ 34.. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？（具体工作能力）- 35. .如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？-（具体工作能力）
自律部面试问题及答案
自律部面试问题及答案
自律部面试问题及答案 【篇一：学生会纳新面试问题】 自律部为此次面试准备了一些题目。那些新生给出的答案比预期的要好很多。他们对部门的认识虽然不是很充分，但是作为一个新生能达到这样的水平已经是相当的不错。在最后一轮考核中，用一个活动策划来考验他们的团队合作能力和组织能力。最终，经他们商讨出的活动方案都令人感到欣慰，但也可能由于时间有限，有些细节考虑得不是很充分。相信如果时间充足，而且经过长期合作提升彼此之间的默契，他们会做得很好。 进入宣传部，在技术上有一定的基础便是拥有相应的优势。在面试考察中，有的擅长漫画，有的文采飞扬，有的喜好交际，也有的技术扎实。从他们回答问题的态度与表露的决心不难看出，他们想要在宣传部这个舞台上展现自己的风采，丰富大学课余生活，在团结协作中学会相互关爱与和谐共处。 文娱部三人都是第一次担任面试官这一圣神的职务，刚开始时不免有点不知所措，导致面试第一第二个新生的时候出现冷场（即问完一个问题我们没能紧凑的接下去问，而是支吾了下才想到该问的问题），但到第三个新生的时候我们就放开了，问的全面而且气氛活跃，并一度达到高潮——有几个新生还大方的演唱歌曲，我们这些面试官听得不亦乐乎。通过此次面试，我们不仅了解了新生们的兴趣爱好、个性特长，还知晓他们各自的工作经验，同时也使他们更加了解文娱部。 此次面试使我懂得要想成为一个合格的面试官首先自己必须充分自 信而且要准备充分，这样才能流利并亲切的与他们进行交流，这样才能消除新生的紧张与陌生感，如此才能活跃面试气氛并更好的了解新生。
然而想要进驻女生部，那么创新和组织能力必然是首选的条件。在面试的过程中，考官们首先对每个新生进行逐个面试，每个新生的表现都非常的抢眼，而且看不出丝毫的怯场。每个人都下了足够的功夫来了解女生部，在面试中，对答如流。再进行完单个面试的环节之后，又进行了团队合作的考验，不但考验每个人的创新和构思能力，也考验了在团队中的合作能力。在这轮考研中，第一次见面的新生们都相当默契的构思出了相似的构思，并且相当有吸引力。经过这次面试，不难发现这次的新生个个都是很有想法的，相信他们今后再经过学生会的种种锻炼之后，会变的更加成熟，更加的有能力去独当一面。今天系学生会的纳新面试，在娇阳映衬的橙光中拉开序幕。紧张、焦急的等待，从一开始笼罩了一切，然而面试却不像新生们想象的那样严厉、死板。活跃的气氛渐渐地让新生们融入我们，机智的问答、轻松的攀谈、团队的协作，一切都散发着我们青春的气息。系学生会的大爱包容了一切，使得面试顺利的完成。 【篇二：竞选自律部演讲稿】 11－3班的xxx。今天很荣幸能够站在这里参加这次竞选。我要竞选的是自律部副部一职。一进入大学校门我就主动的加入了院学生会，非常荣幸成为了自律部的一员，通过一年学生工作的经验使我对学生会的结构和运作有一定的了解，也对自律部的工作充满了热情，从工作中我学会了怎样为人处世、怎样学会坚持、忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样处理我部与其它部门之间的关系，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切使我自信的站在这里竞选自律部副部一职。自律部在学生会中扮演着很重要的角色，我相信自己有能力做好自律部的工作，同时，我也坚信通过今天的洗礼，明天的我必将受益非浅。马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。当然我决不是仅仅因为要锻炼自己就来竞选，而是我觉得自己的能力才是促使我竞选的强大后盾。当然了，“人非圣贤，孰能无过”我在工作中也会出现一些错误，在某些方面还存在不足，但我敢于面对。通过老师、同学的批评、帮助以及自己的努
外联部面试题目
10年面试题目（外联部） 面试官注意事项： 1.面试尽量控制在10分钟以内，两分钟自我介绍，四分钟的常规提问，四分钟针对部门提问； 2.自备纸笔，做好记录，每个项目提问1~2个，一、二、三、九为部门问题，其它是常规问题 一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等 1.你以前曾参加过哪些课外活动？ 2.请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。 3.请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。 4.你还参加了其他组织的面试？面试结果如何，是否身兼多职或者将会身兼多职？ （这一点很重要，了解应聘者加入其他组织的情况，对于加入过多组织的，应谨慎考虑，因之后其可能不会留在队伍。） ——可继续问：如果我们和其他组织同时选择了你，你将如何做出选择？ ——可考察出：应聘者个人更偏向于哪个组织。 5.你是否有担任班委？（大小班） 6.请谈谈你对军训的感受和看法 7.今年暑假有没有去打暑假工？请谈谈你的经历和感受 8.是否曾经有外联经验，请你给自己的经历做一个总结 二、对礼仪组的认识、对外联部工作岗位的认识和定位 1．简单谈谈你对礼仪组的了解，以及你为什么想要加入礼仪组？ 2.请谈谈你对外联部和部门工作的认识 3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么？ 4.你认为在外联部工作，最重要的素质是什么？ 三、对工作的态度（吃苦耐劳能力）
1.如果在你工作之后，发现所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至觉得有相当大难 度，你会怎么对待？是选择退出吗？ 2.参加了组织的工作之后，免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候为 了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时，你觉得这样做值得吗？你怎么看待这个问题？ 3.在你的学习中，你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的？请讲述一下有关情 况。 4.你怎样看待学校活动与学习之间的关系？当你发现你所加入的组织给了你太多的工作， 而这些工作又与你的专业没有太大联系，并且在一定程度上影响到你的专业学习时，这时你认为自己会如何抉择？ 5.男生：外联部负责搬物资，男生会很辛苦，你觉得自己可以胜任吗？ 女生：有时候女生甚至会被当成男生般分配任务，你觉得自己能够胜任吗？ 6.外联部需要向学校借场地、借课室、借物资，如果当天老师的态度很差，甚至骂了你， 你的真实感觉是什么，你会怎么办？ 7.如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍？ 四、工作的主动性和上进心 1.你觉得自己最大的长处是什么? 2.你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么? 3.你认为自己还有哪些方面可以加强？ 4.你认为你是一个有目标的人吗？请谈谈有关的情况 5.你觉得你有什么值得我们录用呢？ 6.如果你顺利通过我们部门的面试，你觉得你通过的原因是什么？ 7.谈谈你最喜欢的一句话，为什么？ 8.如果你加入外联部之后，发觉部门内部的效率不如想象中的高，你会怎么做？ 9.你觉得你进入外联部最大的优势是什么 10.你觉得你在外联部适合做什么工作 五、兴趣爱好 1.谈谈你自己吧。（总体了解，注意看其反应速度及语言表述能力）
学生会纳新面试问题
学生会纳新面试问题 自律部为此次面试准备了一些题目。那些新生给出的答案比预期的要好很多。他们对部门的认识虽然不是很充分，但是作为一个新生能达到这样的水平已经是相当的不错。在最后一轮考核中，用一个活动策划来考验他们的团队合作能力和组织能力。最终，经他们商讨出的活动方案都令人感到欣慰，但也可能由于时间有限，有些细节考虑得不是很充分。相信如果时间充足，而且经过长期合作提升彼此之间的默契，他们会做得很好。 进入宣传部，在技术上有一定的基础便是拥有相应的优势。在面试考察中，有的擅长漫画，有的文采飞扬，有的喜好交际，也有的技术扎实。从他们回答问题的态度与表露的决心不难看出，他们想要在宣传部这个舞台上展现自己的风采，丰富大学课余生活，在团结协作中学会相互关爱与和谐共处。 文娱部三人都是第一次担任面试官这一圣神的职务，刚开始时不免有点不知所措，导致面试第一第二个新生的时候出现冷场（即问完一个问题我们没能紧凑的接下去问，而是支吾了下才想到该问的问题），但到第三个新生的时候我们就放开了，问的全面而且气氛活跃，并一度达到高潮——有几个新生还大方的演唱歌曲，我们这些面试官听得不亦乐乎。通过此次面试，我们不仅了解了新生们的兴趣爱好、个性特长，还知晓他们各自的工作经验，同时也使他们更加了解文娱部。
此次面试使我懂得要想成为一个合格的面试官首先自己必须充分自信而且要准备充分，这样才能流利并亲切的与他们进行交流，这样才能消除新生的紧张与陌生感，如此才能活跃面试气氛并更好的了解新生。 然而想要进驻女生部，那么创新和组织能力必然是首选的条件。在面试的过程中，考官们首先对每个新生进行逐个面试，每个新生的表现都非常的抢眼，而且看不出丝毫的怯场。每个人都下了足够的功夫来了解女生部，在面试中，对答如流。再进行完单个面试的环节之后，又进行了团队合作的考验，不但考验每个人的创新和构思能力，也考验了在团队中的合作能力。在这轮考研中，第一次见面的新生们都相当默契的构思出了相似的构思，并且相当有吸引力。经过这次面试，不难发现这次的新生个个都是很有想法的，相信他们今后再经过学生会的种种锻炼之后，会变的更加成熟，更加的有能力去独当一面。 今天系学生会的纳新面试，在娇阳映衬的橙光中拉开序幕。紧张、焦急的等待，从一开始笼罩了一切，然而面试却不像新生们想象的那样严厉、死板。活跃的气氛渐渐地让新生们融入我们，机智的问答、轻松的攀谈、团队的协作，一切都散发着我们青春的气息。系学生会的大爱包容了一切，使得面试顺利的完成。
大学学生会外联部面试常见问题有哪些
大学学生会外联部面试常见问题有哪些 大学里的学生会是一个舞台,它让每一个学生干部充分展 示自己的才华,它让大学生们从懵懂无知走向成熟,它让曾经自以为是的骄傲学子懂得集体的力量是无穷的……外联部就是这么一个部门，以下是本人为大家精心准备的大学学生会外联部面试的常见问题。欢迎参考阅读! 大学学生会外联部面试常见问题如下： 你口才怎么样?如果那商家说已经赞助了别人怎么办?我赞助你，我会有什么好处?你会怎么帮我宣传?你的宣传也没什么特别。你又该怎么办呢? 拉赞助的问题： 1、找到合适的赞助者，一般赞助者考虑是否赞助你们，是看他们的产品是否能在你们校园内是否引起消费，最好是很想在校园内打开很大的销路的产品代言商，比如电脑品牌代理、超市(文体超市最好)…… 2、去拉赞助之前必须先弄清楚你们学校的各种相关 规定，能提供给对方一些什么样的配套服务。比如在学校摆宣传点进行宣传是否不违反你们学校保卫处的规定、在校园内打横幅出来是否有不允许的地点等等。 3、进行什么样的活动，在先期进行活动经费的预算，大概得出需要什么样的赞助金额，然后权衡下提出什么样的赞助金额(可以比预算多或少的)差不多就是这样了，如果对校内的某些规定不是很熟悉，最好先写一份简单的赞助报告给你学生会的上级领导看一下，保守的话要领导签字同意，以免事后出现意外让你背黑锅。
拉赞助可分为四个阶段：策划、交涉、落实、反馈。 一、策划阶段。 首先，策划的目标要明确：说服对方，使之与你建立合作关系。如何说服?这是问题关键。我认为，整个说服过程 是建立在双基础上的，即在分析双方利弊后提出一个使双方受益的合作方案。建议这样思考： (一)对方需要什么? 虽然求各不相同，但是归根到底，有一点是很明确的，即对方希望通过合作产生宣传效益，进而带来经济效益;希望投入1块钱能给他带来10块甚至更多的部分有复杂关系赞助活动另论。 (二)我方优势何在，如何发挥? 这是对前一问题回答，是说服对方与你而非与他合作的依据。 (三)两者结合，分析双方合作的基础，提出使对方宣传效益有起作用的合作方案，即策划书。当然，做策划书之前，首先要根据以上思考作调查研究，寻找可行的合作伙伴，尽可能做到有的放矢。在寻找合作伙伴过程中，需特别考虑 我方优势与对方的契合点。比校学校活动具有宣传方面的优势;各院系也各有特点，比如计算机系去找电脑商;体育系去找体 育器材专营，音乐系、外语系，因女生多，去找美容美发、时装化妆等商家，从理论上说成功率比较高。此外，就活动本身也各有特色，譬如普通话大赛与书店合作，比起歌舞晚会来，就会觉得更为“对口”。这当然也是说服对方的重要条件。 做策划书时，务必注意自我定位，即要强调是平等的合作伙伴关系：你提供财力，我提供人力，我们一起把活动搞好;我得 到你的支持使活动顺利开展，你在活动过程得到广告宣传，双赢。所以，建议自我定位，固然不可过高过傲，但也不宜太低太“贱”，因为拉赞助本质上是合作。这就要求我们在策划
学生会纳新问题
院学生会办公室复试问题 1、你认为你加入办公室的优势在哪里？ 答案：1.有上进心，有耐力，做事认真仔细，对待事情有责任心。 2、你认为加入学生会怎样和其他部门搞好关系？ 答案：在工作上听从各部长的安排，配合各部工作，工作之余要与学生会中的每个人搞好关系，使我们这个大集体更加团结提高我们工作的速率和效率。 3、如果你班里的工作和学生会的工作时间有冲突，你怎么办？ 答案：分清两者工作的轻重，在不影响学习的情况下，我会以学生会的工作为主。 4、怎样把“认真负责”的态度运用到工作当中？ 答案：仔细认真的完成自己的工作，注重工作细节，保证工作质量。 5、如果别的部门需要你的帮助你会怎么做？ 答案：会听从安排，服从个部长的安排，尽可能的去帮助其他部门的工作。 6、如果你对部长留给你的任务存有意见，你会怎么做？ 答案：部长说的我会听取，如果我有更好的意见我会及时提出，保证我们办公室的工作完成的更加出色。 7、你觉得怎样发展办公室？ 答案：组织各种活动，让更多人了解办公室。 8、你会怎样处理与部长之间的关系？ 答案：在工作当中要尊重部长，以部长为主，工作之余要把部长当成最好的朋友，更多的去沟通，来促进我们办公室的团结与共同奋进。 9、如果你完成部长留给你的任务期待部长表扬吗？ 答案：当然希望部长给我表扬，来鼓励我更好的完成以后的工作，我相信我所做的努力部长会看在眼里，付出终有回报，我会一直热情的工作下去。 10、如果部长在分配任务和工作时，总是把最困难的工作交给你，你会怎么想？答案：我觉得这是部长对我的另一种偏爱，让我完成最困难的工作来提高自己的能力，让我得到更好的锻炼。 11、加入办公室你想得到什么样的锻炼？ 答案：我想通过加入院办公室来提高自己的组织能力和沟通能力，增强自己的责任意识。 12、简单评价一下自己？ 13、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？ 14、谈谈你对自己的认识？ 15、既然你想入学生会，那你对学生干部有什么认识？ 16、你进学生会的目的是什么？ 17、你对学生会的理解和认识？ 18、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 19、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 20、对你影响最深的一句话，竞选格言！ 21、你能给学生会带来什么新的元素? 22、当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课你需要逃课不？即如何协调学习和工作的时间？ 23、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？ 这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，
外联部面试3分钟演讲
10年面试题目（外联部）面试官注意事项： 1.面试尽量控制在10分钟以内，两分钟自我介绍，四分钟的常规提问，四分钟针对部门 提问； 2.自备纸笔，做好记录，每个项目提问1~2个，一、二、三、九为部门问题，其它是常 规问题一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等 1. 你以前曾参加过哪些课外活动？ 2. 请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。 3. 请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。 4. 你还参加了其他组织的面试？面试结果如何，是否身兼多职或者将会身兼多职？（这 一点很重要，了解应聘者加入其他组织的情况，对于加入过多组织的，应谨慎考虑，因之后 其可能不会留在队伍。） ——可继续问：如果我们和其他组织同时选择了你，你将如何做出选择？——可考察 出：应聘者个人更偏向于哪个组织。 5. 你是否有担任班委？（大小班） 6. 请谈谈你对军训的感受和看法 7. 今年暑假有没有去打暑假工？请谈谈你的经历和感受 8. 是否曾经有外联经验，请你给自己的经历做一个总结二、对礼仪组的认识、对外联 部工作岗位的认识和定位 1．简单谈谈你对礼仪组的了解，以及你为什么想要加入礼仪 组？ 2.请谈谈你对外联部和部门工作的认识 3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么？ 4.你认为在外联部工作，最重要的素质是什么？三、对工作的态度（吃苦耐劳能力） 1. 如果在你工作之后，发现所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至觉得有相当大 难 度，你会怎么对待？是选择退出吗？ 2. 参加了组织的工作之后，免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候 为 了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时，你觉得这样做值得吗？你怎么看待这个问 题？ 3. 在你的学习中，你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的？请讲述一下有关 情 况。 4. 你怎样看待学校活动与学习之间的关系？当你发现你所加入的组织给了你太多的工 作， 而这些工作又与你的专业没有太大联系，并且在一定程度上影响到你的专业学习时，这 时你认为自己会如何抉择？ 5. 男生：外联部负责搬物资，男生会很辛苦，你觉得自己可以胜任吗？ 女生：有时候女生甚至会被当成男生般分配任务，你觉得自己能够胜任吗？ 6. 外联部需要向学校借场地、借课室、借物资，如果当天老师的态度很差，甚至骂了你， 你的真实感觉是什么，你会怎么办？ 7. 如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍？ 四、工作的主动性和上进心 1. 你觉得自己最大的长处是什么? 2. 你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么?
学生会纳新面试问题
学习部纳新面试问题 考点：考察学生的认知能力，总结能力，策划能力。 1、你是否认为高中的学习成绩能决定你在学生会的工作水平？ 考点：思维的逻辑性 注意事项：1.要求回答做到不谦卑，也不傲慢。2. 工作上的成功与学习上的成功并不一样。3.学习成绩的最大意义是它可以反映一个人是否有追求卓越的决心。 2、今天没我看大家有点紧，你讲一个笑话。 考点：应变能力 注意事项：1.说H笑话的人，可能是一个低级趣味的人。2.对于回答不出来的人，肯能使一个不懂得调节生活情趣的人 3、谈谈你的缺点 考点：应变能力，自我认知能力。 注意事项：1.对于优点说成缺点、说自己完美的人，有必要认真考察。2.与申请表的自我评价对应。3.优秀的人一定会巧妙避开问题，说一两个无关痛痒的缺点，可以给高分。 4、与负责人意见不一致时，你会怎么办？ 考点：是否能做到令行禁止。 参考答案：我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。如果我意识到自己错了，自然会不遗余力的执行负责人的策略；如果经过
反复考虑之后，我自然坚持自己的观点，我就会给上级以必要的解释和提醒。在这种情况下，如果负责人仍然坚持他的观点，我会服从他的意见。 5、你有什么爱好？具体谈一下感受（评委可以对该项目的了解，追加问题） 注意事项：1.没有多少爱好的人，是没有活力激情的人。2.室活动的人一般让人会认为此人孤僻。 6、谈一两条你总结出的有用的学习经验并说明为什么。 考点：总结能力，一个优秀的人必然勤于思考。 注意事项：1.对于普遍的学习经历，如上课听讲，好好写作业，不足已构成自己的学习经历。2.独特有用的学习经验说明此人不仅仅思考，而且思维独特，可适当给予高分。 7、王晶带了100元去商店买了75元东西，但老板只找了5元，为什么？ 考点：思维的严密性。 参考答案：他只给了老板80元。 8、你怎样影响其他人接受你的看法？ 考点：沟通能力 参考答案：对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能
学生会外联部面试试题
外联部面试题目 1.当你去拉赞助，商家不理你，或者直接和你说老板不在，到时和你联系，你该怎么办，要怎么样让自己有机会和老板联系？ 2.合作条件谈不拢，又不能伤害自己的利益，该怎么办？ 3.商家认为你是骗子怎么办？ (商家形形色色，这就是锻炼一个人的交际能力，语言表达能力，处事能力，反应能力的表现。首先不能半徒而费，就走了，应变被动为主动的说：谢谢，不用了，等老板有空了我们在来联系他，希望我们有机会合作，将你们的产品（店名）推广开来。合作谈不拢，看是什么问题，有什么我们做不到的，希望商家们谅解，将谈判继续。或向上级指示，看看有没必要继续商谈合作，如果实在不行，应向商家表示歉意，这次不行，以后还有机会) 4.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？？为什么？？？ 答：副部长。并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。 5.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势 答：这个问题我在第一问中已经答过了，如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的6.你以前有过什么相关的经历么？ 这个就不是我能回答的了，但是你可以编一些，有些经历会很大程度提高你的印象分。 7.怎么处理工作和学习的关系 答：学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有这个能力。 你觉得自己的部长应该是怎样的？ 你为什么会对外联部感兴趣？ 请你说说对外联部的了解？ 你觉得我会录用你吗？你的特长？ 你为什么要来这个部 你认为外联部的人要有些什么品质 你认为外联部是做什么的 你入了外联部后准备接下来怎么做 现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？？为什么？？？ 你想来这里你认为与别人相比你有什么优势 你以前有过什么相关的经历么 怎么处理工作和学习的关系 你认为这部门怎样？ 你为什麽进这个部门？ 你觉得自己相对于其他人有什麽优势？ 如果部长一直为难你，你会怎样？ 如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助（不太可能完成），你会怎麽办？ 电视的屏幕为什么是方的不是圆的？（最离奇的问题，貌似测反应能力） 你口才怎么样？ 如果那商家说已经赞助了别人怎么办？
学生会笔试题目及答案
学生会笔试题目及答案 1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法? “学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。 2. 你为什么要加入学生会? 回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。 3. 你觉得你的优势是什么? 会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。 4. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么? 这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。 5. 谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)
该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。 6. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识? 这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。 7. 在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的? 这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。 用具体事件说话，比较好打开来说。 8. 你为什么不选生活部而选我们宣传部?
学生会纳新笔试试题(办公室部门)
学生会办公室部门实习生笔试试题 一、填空题 1.学生会的宗旨： 2.学生会方针： 3.办公室方针： 4.学生会在（）的领导下和（）的具体指导下开展工作。 5.学生会的最高权力机关：（），根据目前团中央的要求，其召开周期为 （）。 6.学生会场地、经费申请等文件需打印份数分别为（）（）份。 7.发票的主要类型分为定额发票和非定额发票。 8.（1）办公室红头文件格式中标题字体为小标宋，字号为二号；正文的 字体为仿宋，字号为三号，所有首行缩进2个字符。 （2）办公室日常文件格式中标题字体为宋体，字号为三号；正文的字 体为宋体，字号为小四，行间距为固定值24磅。 9.报账单粘粘顺序（自下而上）为A4纸、明细、发票、报销单。 二、问答题 1.现有活动需要申请场地，参与活动人数为530人，请写出具体 申请流程。 （1）提前确定场地空闲，可以借用； （2）提前三天填写申请表； （3）找分管主席签字，盖学生会章； （4）去保卫处签字盖章； （5）找安全负责人签字； （6）找场地部同学签字，并去场地部盖校团委章。 2.按顺序写出校会各部门名称及XXX各学院（课部）名称。 （1）主席团，办公室，国旗班，学术部，权益服务部，基础文明建设部，女生部，自治保卫部，全媒体中心，文体部，公共关系部。
（2）XXX学院，XXX学院…… 3.某活动预计使用经费500-1000元，现需要你进行经费申请，请 写出具体申请流程。 （1）500元以上，1000元以下； 填写好经费申请表，主席团签字盖章后，分管团团委老师签字批准； （2）1000元以上。 填写好经费申请表，主席团签字盖章后，分管团团委老师签字批准，再交予团委书记审批。 4.现有某学院工作人员称已向主席或办公室主任申请来办公室借 物资， （1）请写出借出流程和归还流程，物资种类分凳子、折叠桌、帐篷、文件袋、台签进行阐述，说明其意即可； 凳子、折叠桌、帐篷（校会内部可借）可在确认对方身份并向主任报备后按常规流程登记借出，借出前和归还时检查物品的损坏情况，若损坏或丢失及时向主任报备，并告知对方需赔偿。 文件袋、台签等非常规物品先打电话给主任确认是否借出，确认之后按常规流程登记借出，同样在借出前和归还时检查物品损坏情况，若损坏或丢失及时向主任报备，并告知对方需赔偿。 （2）请写出折叠桌、帐篷、红毯等物资的具体数量。 折叠桌5张（2白2黄1小），帐篷7顶（5好2坏），红毯7条（6小1大）。 5.在你值班时，某部门给你送来发票和经费申请表或场地申请 表，你该如何处理？ 先检查所送文件是否存在错误，检查无误后向主任们报备，报备后按照要求放置在固定的文件袋中，并在值班登记本上登记。 6.编辑一条招新活动中通知报名者参与办公室面试的短信。（时 间：2018年11月1日，地点：师生活动室：1107）
外联部面试技巧
面试试题 1.你为什么要来这个部 答：本人沟通能力很强。 2.你认为外联部的人要有些什么品质 答：诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体。 3.你入了外联部后准备接下来怎么做 答：首先认真执行上级布置的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并且对它们进行深入了解，以便开展今后的工作。 4.你认为外联部是做什么的 答：处理学生会与外部机构的沟通问题，为学生会各项活动提供资金来源。 5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？？为什么？？？ 答：副部长。并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。 6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势 答：这个问题我在第一问中已经答过了，如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的7.你以前有过什么相关的经历么？？ 这个就不是我能回答的了，但是你可以编一些，有些经历会很大程度提高你的印象分。8.怎么处理工作和学习的关系 答：学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有这个能力。 面试技巧 进外联还是很不错的，很会锻炼人，可以认识很多人。我是快要退休的外联部部长，面临着毕业，实习找工作。我外联部期间，经常要东奔西跑，与商家联系，协商合作之事。建立起自己的社会关系，认识了不少企业的负责人，管理人员，当我说我要找工作时，就有很多人向我引荐和邀请。所以，支持你进外联学习。另外，我一直领取一等奖奖学金，工作和学习处理，还是要靠个人的。 首先，仪表要端正，态度要明确，特别是你讲话时的语气，动作，面含微笑，镇定的回答每一个问题。让人觉得你是一个比较有内涵，有着良好的心理素质，想进外联的决心。 其次，当问你问题时，不要急于回答，也不要断断续续的，先向提问者点头致敬之后在开始回答，让人觉得你对人际交往是比较得体的，且属于理智型的。 再次，当考官问到你无从回答的问题时，面向考官，明确的说：抱歉，这个问题我还没想过，我下去后认真的考虑。（做为四次考官的我，最忌讳表现沉默的）不言而喻，这类人能够认识自己的不足，并自我改善，且表现自如，及时应对，是考官所最欣赏的。 最后，当考官们都没了问题，不要一下子就溜了下去。先谢谢考官们的提问，在次表明自己的立场：外联部是一个很好的部门，我希望能够有幸的成为一员，谢谢大家！ 一般的考官会问一些：为什么要加入外联部，你认为外联怎么样，加入外联后要做什么，如何处理学习和工作关系的问题等，这都是一些基础简单的问题，考察个人的思想态度和协调能力。围绕外联部的工作和好处，个人协调能力方面回答就可以了。
外联部情景模拟面试题目及参考答
外联部情景模拟面试题目及参考答案 外联部常见情景模拟面试题及答案 1.【例会缺席问题】 假设你是校外联部部长，部门同学积极性不断降低，例会经常有人缺席，有各种各样的理由，你会怎么处理，遏制这种势头。甲扮演部长，乙扮演热情不在的普通干事，甲找到乙同学开始了这一段交流。 (考查内容，主要考验甲同学的组织能力，号召力，亲和力，难度较大，同时表现机会较多，乙同学难度低，但表现机会少，评委结合态度酌情考虑) 2.【部门聚会缺席问题】 假设你是我部的干事，部门例会上已经协商一致决定星期五晚上部门聚餐，但临时星期五晚上加了三节形式与政策，你已经下定决心向班主任请假了，但是作为同班同学的乙，也是我部干事，却犹豫不决。你会怎么做，甲扮演劝导者，乙扮演受劝者。 (考查内容，上课是比较重要的事情，但是部门聚餐一学期一两次，部门活动与上课冲突时如何处理) 3.【部门内部团结问题】 假设部门人数较多，为方便管理(比如通知，部长通知组长，组长通知干事比部长直接通知干事更为效率)大二干事被划分成三个小组，分别各带领大一的干事，但发现同组干事比较熟悉关系很好，但是组与组之间出现分歧，不团结，你(甲)和乙都是比较有能力的干事，你们正在商讨如何解决这一问题。 (考查内容，考查实际生活中的问题，部门分组后加强部门内部团结的问题) 4.【部门快速熟悉问题】
假如部门招新刚刚结束，大一新生事情还是比较忙的，部长想在短时间内让大一干事快速的熟悉起来，加强相互间的感情，增加部门的凝聚力，培养对外联的归属感与荣誉感。部长觉得乙同学比较很有想法，决定问问乙的意见。甲扮演部长，乙扮演干事。 (考查内容，团队的认同感、归属感的培养，快速熟悉部门干事，增加干事之间的黏性) 5.【值班室时间利用问题】 值班室工作比较简单，一般情况下，我们部门没有什么事情，但是主席团规定必须每个部门都必须值班，并且加入了部门考核的一部分。此时正好你(甲)值班，你很认真带了作业进入值班室，而同部门值班的干事(乙)正在玩手机。你会怎么做呢! 6. 【加分评定问题】 高中时期，你作为班长在班级管理中发现：有的班委很积极负责，有的班委则是推脱责任，怎么向班主任提出合理化建议，帮助班主任制定班委评定制度，调动积极性。班主任听取了班长的建议，也给班长一些班级管理建议。(甲扮演班长，乙扮演班主任，甲乙在交谈中都需要提出班委评价建议。 7.【开放性思维】 一只蚂蚁在距巢穴2米处找到一只死苍蝇，它决定把它搬回家，可它没1分钟内前进1米，却被风刮退2米，请问这只蚂蚁能否回到巢穴?如不能，请说明理由;如能，算一算它何时能回到巢穴?没有甲乙 答案:挖地洞回去就可以不被风吹了，这样就能回去了，但时间却不能计算，因为不知道它打动的速度.(不拘泥于答案，合理性即可) 8.【开放性思维】 一个老人上了公交车,售票员请一个年轻人让座,年轻人无
学生会的面试问题及回答
学生会的面试问题及回答 大学是个小社会，在大学里除了要学好专业知识外，还可以加入学生会或社团，锻炼自己，提升自己，为日后踏入社会做准备。下面由出的学生会的问题及回答，一起来看看吧。 1、首先，因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历及一些重要的获奖情况等。 2、你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？ 不能全部突出我的优点，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。 3、你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门？ 学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！
因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着服务与发展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。 4、你有什么爱好、特长？ 如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机等。 5、你觉得自己有什么缺点？ 不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。 因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，跨出生命新的一步……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。
校团委办公室纳新学生会干部笔试题
校学生会2016年纳新新学生会干部笔试题 （答题时间：40分钟考试形式：闭卷笔试考试时间：2016年4月日） 七年级_____班姓名__________ 得分__________ 一、单项选择题(每空3分，10×3=30分) 1、校团委的全称是什么？( ) A.灵武回中团委 B.灵武市回民中学团委 C.共青团灵武回中学委员会 D.中国共产主义青年团灵武市回民中学委员会 2、校团委一共内设几个职能部门？( ) A.1个 B.2个 C.3个 D.4个 3、如果你是一位有心人，当你走到学校中央大道时，在校门口东南侧矗立着一块橱窗，上面写有我校的校训、办学理念、校风、教风和学风，其中，我校的校训是( )，校风是( )，教风是( )，学风是( ) 。 A.博学严谨敬业爱生 B.勤奋慎思活泼创新 C.文明求实和谐进取 D.为一生做准备 4、我校是一所中央专项彩票公益金乡村学校少年宫，位于学校东教学楼是我们七年级学生学习的地方，在一楼里栽培了一些花和一些维修工具，正中间放着一辆自行车，门口有标志牌，上面写有( )。 A. 自行车修理室 B.花木育种室 C. 机械修理室 D. 机械维修室 5、校园文化建设处处可见，它彰显了我校的生机与活力，在科技楼西边最上方你可以看到( )大字。 A. 教育神圣 B. 铸魂树人，办人民满意的教育 C. 知识改变命运，教育成就未来 D. 灵武市回中 6、我校本学期共有( )班组成 A. 8 B.22 C. 28 D.30 7、我校是灵武市规格最大的全日寄宿制农村初级中学，成立于（）年，当时被老百姓称为“洋学堂”。 A.1905年 B. 1906年 C. 1915年 D. 1916年 二、多项选择题（只选出其中的二项来，第题4分，共12分） 8、我校“非物质文化遗产”传承点，目前主要有（） A. 马氏口弦 B. 王天贵剪纸 C. 多米诺骨牌 D. 励志图书馆 9、以下不是我校“乡村少年宫”开设的活动有（） A. 跳绳 B. 足球 C. 短笛 D. 武术 10、在校园文化建设中，沿着学校主道的花池内，有形态各异的石头，上面有字，孕育着生命，你知道下面那些字出现在这些石头上。（） A. 谐 B. 趣 C. 勤 D. 奇 三、填空题（每空2分，共22分） 11、我校现任校长的姓名是_________，书记是_________，政教主任是_________，七年级年级组长是_________。 12、我校学生会主席是_________，卫生部部长是_________，纪检部部长是_________，文体部部长是_________，宣传部部长是_________。 13、我校多功能大厅上面的字是：_________改变命运，_________成就未来。
外联部面试题目及答案
外联部面试题目及答案 面试题： 1. 简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？ 2. 你想在外联得到什么样的锻炼？ 3. 你想和什么样的同事一起合作？ 4. 如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。 5. 社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的？ 6. 为什么要加入外联部？ 7. 你认为加入外联相对其他人的优势是什么？ 8. 如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？ 9. 你觉得外联最吸引你的地方是什么? 最不吸引你的地方又是什么 ? 10. 你希望在工作中能够获得什么? 复试题： 1、这么大，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下 2、你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么 3、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么 4、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈） 5、到目前为止，有几个另你感动的瞬间呢，请具体谈谈 6、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢（☆☆☆） 7、你为什么选择外联部呢（评委能根据他的回答做一些灵活的反问，本人觉的这个问题很有搞头） 8、如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁 9、当你取得成绩时，你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样，有今天的成功完全是因为勤奋”，为什么？ 10、你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。 11、请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序 12、当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习，你会如何处理这两者的关系 13、如果现在你可以提前看见未来的一样事物，你最想预知，了解什么，为什么呢？ 14、你知道你爸妈和至少2 个朋友的生日吗 ? 你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗 ? 15、你在什么时候会有面红耳赤, 口齿不清的反应呢 16、临近期中考试了, 你负责了一项赞助 , 想找一个人陪你一起去 , 大家都在忙于复习 , 假如我就是那个你想叫我陪你去的人 , 你会怎么对我说呢（☆☆） 17、如果你现在去应聘工作, 你觉的自己的最大筹码是什么 ? 18、你认为加入外联相对其他人的优势是什么？ 19、在座的各位可能都是初次相逢, 你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗 ? 以表达你内心此时的心情. （☆☆） 20、如果我们录用你了，你打算为外联做些什么？ 情景模拟题： 1、假设我们外联部近期有一个风筝节的活动，两个干事拿着策划来到一家公司，如何说服